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Missions : Définir la roadmap sur 1 et 3 ans, alignée sur la stratégie du Groupe. Construire et piloter le budget pluriannuel (CAPEX/OPEX). Veiller aux évolutions technologiques et anticiper les besoins futurs. Garantir la cohérence entre les architectures fonctionnelles et techniques. Concevoir et documenter les services d’infrastructure en tenant compte des besoins métiers. Réaliser des études comparatives de solutions et en concevoir les architectures détaillées. Piloter la rédaction des documents d’architecture détaillée et superviser les livrables. Collaborer sur les projets issus de la roadmap et assurer un support aux Opérations Techniques. Promouvoir et standardiser les architectures au sein du Groupe à l’échelle internationale. Participer aux échanges stratégiques avec les équipes projets et opérationnelles.

Concernant la mission de coordinateur SI région : Le rôle de coordinateur SI régional, est un chef de projet IT orienté sur le déploiement, avec un périmètre couvrant environ 60 magasins, principalement situés en région et en Île-de-France (départements 28, 51, 91). Voici un résumé des principales missions et compétences requises : Responsabilités principales : Interlocuteur privilégié des magasins : Vous serez le point de contact pour tous les échanges IT, concernant aussi bien des changements mineurs que majeurs. Vous devrez également être le point d'escalade en cas de problèmes affectant le RUN magasin (opérations quotidiennes). Gestion des outils informatiques : Vous serez responsable de la mise à disposition des outils bureautiques et des accès aux applications pour les magasins, en coordination avec les services réseaux et de mobilité. Audit et maintenance des infrastructures : Vous devrez auditer régulièrement le matériel informatique des magasins et garantir l'application de la politique IT définie par la DSI. Accompagnement des demandes de nouveaux services : Vous aiderez les magasins à implémenter et déployer de nouveaux services IT, en exprimant leurs besoins auprès de la DSI et en coordonnant les actions nécessaires. Coordination des projets : Vous superviserez l’avancement des travaux IT dans les magasins, communiquerez sur les progrès, et veillerez à la bonne réception des chantiers et déploiements. Détection des problématiques : Vous serez chargé d’identifier les problèmes potentiels, d’émettre des alertes le cas échéant et de proposer des solutions. Compétences requises : Très bon relationnel : Vous devrez entretenir de bonnes relations avec les équipes magasin et les services IT. Capacité à gérer les priorités : Vous devrez être capable de prioriser les tâches et les interventions en fonction des urgences. Agilité et polyvalence : Votre rôle nécessitera de vous adapter à diverses situations et d’être capable d’intervenir sur différents sujets. Tenacité : Vous devrez faire preuve de persévérance pour mener à bien les projets et résoudre les problématiques rencontrées. Ce poste nécessite des compétences solides en gestion de projet IT, un bon sens de la communication et la capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes techniques et opérationnelles.

Grâce à sa dernière levée de fonds, la société avance dans la commercialisation de son produit avec une première deadline à fin d’année. Plusieurs prototypes de leur produit sont déjà en place chez des clients, ce qui leur permet d’ajuster au mieux le produit final. Votre rôle sera de comprendre la conception interne du prototype et étudier la faisabilité de la production en série. Votre casquette technico-fonctionnelle vous permettra de comprendre les problématiques des équipes en interne, tout en cherchant des solutions d’optimisation des process, des coûts, de sollicitation de sous-traitants (…). Vous devrez entre autres : -Mapper les fournisseurs et sous-traitants potentiels -Evaluer la prise de risques de certaines modifications du produit ainsi que leur impact (financiers / délais de production / disponibilités des composants …) -Optimiser les process internes -Elaborer différents scénarios et possibilités de production en fonction des quantités de la série -Définir une roadmap court/moyen-terme afin de prévoir les meilleures phases de lancement

Mission au sein d’un groupe financier de premier plan, afin d’accompagner la mise en place de solutions dédiées aux domaines : Procurement, Légal et Ressources Humaines (RH). - Piloter et coordonner des projets transversaux au sein d'une organisation financière, en collaboration avec les départements Achat/Approvisionnement, Légal et RH. - Réaliser des analyses métiers et rédiger des cahiers des charges en fonction des besoins des différentes équipes. - Assurer le suivi de l’avancement des projets : gestion des délais, reporting et gestion des risques. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour l'intégration de solutions adaptées - Veiller à la conformité des projets avec les régulations légales et les processus internes du groupe.

Gestion du plan de projet : • Préparer le plan de projet (objectifs, scope, organisation & ressources, planning & milestones, business case, niveaux de tolérances, risques & contraintes, communication, impacts organisationnels…) sous la supervision du responsable de programme et ce, conformément au mandat délivré. • Présenter et faire valider le plan de projet par le comité de pilotage en collaboration avec le responsable de programme. • Rapporter et collaborer avec le responsable de programme pour assurer la bonne gestion et le suivi du projet. • Préparer et présenter le rapport de statut au comité de projet afin d’assurer le bon suivi opérationnel et une collaboration efficace avec les parties prenantes. • Préparer et présenter les rapports de fin de phase et les rapports d’exception au Comité de pilotage afin d’assurer la bonne direction et l’intégrité générale du projet. • Etre responsable du progrès global du projet, du respect du timing & budget et de l’utilisation des ressources. Initier des mesures correctives si nécessaire. • Identifier et obtenir un support et conseil nécessaire à la gestion, au planning et au contrôle du projet. • Se conformer et assurer le respect de la méthodologie de projet définie (ce y compris la méthodologie de Test et de Gestion du Changement) – Prince2 et de gestion de programme (MSP) Gestion opérationnelle : • Etablir le Document d’Initiation du Projet conformément au mandat délivré et coordonner la production des livrables définis. • Suivre le progrès et l’évolution du projet de façon à s’assurer qu’il soit livré à temps, dans le budget, et conformément aux attentes en termes de qualité. • Gérer les risques et problèmes, notamment en développant un plan de contingence et de mitigation. • Aider à l’identification des ressources. Diriger et motiver les membres de l’équipe projet pendant toute la durée du projet. • Assurer la collaboration entre les différentes parties pendant la durée du projet : parties prenantes, architectes, équipe de développement, etc. • Obtenir l’acceptation et la validation de la livrable clef du projet par les parties responsables. • Préparer le rapport des leçons apprises (lessons learned). • Préparer le rapport de fin de projet. • Rapporte au Responsable de programme Conformité du projet : • Initier et coordonner les audits de qualité et la réalisation des plans d’assurance qualité. • Revoir et gérer les demandes de changement par rapport aux hypothèses de départ après validation par le comité de pilotage. • Assurer que le résultat du projet correspond aux objectifs définis et répond aux attentes du sponsor. • Assurer que la documentation est livrée par le projet et est en ligne avec les standards et Reporting et représentation : • Documenter et communiquer l’état du projet au comité de projet et comité de pilotage. • Suivi formel des risques du projet et escalation des risques majeurs et problèmes. • Représenter le projet lors des comités des pilotages et vis-à-vis des clients.

La Mission vise à piloter les projets de type technique (Infrastructure et/ou Exploitation) sur l’informatique interne ou sur les SI Métier : • Projets applicatifs : pilotage des travaux (étude, réalisation) relevant du périmètre de l’exploitation. • Projets d’amélioration de l’exploitation : évolution des outils de supervision, monitoring, ticketing, automatisation des déploiements… • Projets de « Move To Cloud » du SI Métier : projet de construction de l’infrastructure Cloud et de migration de nos hébergement « onpremise » • Projets d’évolution des infrastructures internes : Infras SI et réseau, services bureautique (messagerie, SharePoint, serveurs de fichiers, postes de travail…) Les activités suivantes sont à mener : • Intervention sur les projets techniques (infrastructures, outillage…), dont sa structure pilote la roadmap. • Intervention sur les projets Métier, en prenant en charge l'ensemble des actions relevant du périmètre Exploitation. • Planifier les activités • Piloter les travaux (internes et externes le cas échéant). Définition, mise en œuvre et conduite de projet Technique depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. • Animer les points d’avancement avec les acteurs internes et externes • Définir et mettre en œuvre les indicateurs et reporting pertinents • Evaluer et suivre les charges • Préparer et animer les instances mensuelles de pilotage interne et externe du projet, prendre en charge leur compte-rendu. • Identifier les écarts avec le prévisionnel et lorsque la situation le nécessite, définir et mettre en œuvre des plans d’action

CONTEXTE Objectif global : Accompagner La gestion des incidents MISSIONS : - Qualités requises : Savoir gérer et appliquer strictement un processus complexe de gestion de crises (Incidents majeurs). Avoir une expérience de la gestion de crise ou d'incidents majeurs Avoir une bonne communication (écrite et orale) vers des utilisateurs multiples (près de 100.000 au total) y compris parfois vers des VIP. Avoir une excellente maitrise de son stress (éliminatoire dans le choix). Définition du profil : Assure l'efficacité et l'efficience du processus de gestion des incidents. - Produit l'information à destination du management. - Gère les incidents majeurs. - Pilote les flux/stock d'incidents - Activités de back office - Identifie des incidents non standards, critiques, éligibles à la crise - Suivi des dossiers, communication clients, relance des groupes de support - Reporting sur les root cause, sur les incidents majeurs - Réalise et fourni des indicateurs de suivi et communications Contrainte forte du projet : Evoluer dans un contexte bancaire multi SI et multi marques

Le responsable domaine ventes SAP SD/MM, sous la responsabilité du responsable SAP, contribue à l’évolution de la plateforme SAP, sous l’angle projets et solutions, pour le domaine ventes SD/MM. A ce titre et de façon non limitative, ses missions couvrent : . Analyse et modélisation des processus métiers . Design de la solution fonctionnelle (architecture fonctionnelle de la solution), mise en œuvre de la solution technique (custo, paramétrage, développement) en lien avec les enjeux métiers (demandes d’évolution, enrichissement des processus, nouvelles fonctionnalités) . Assure la stabilité, pérennité et standardisation de la plateforme et des processus dans un souci de création de valeur et qualité pour l’entreprise et les utilisateurs. . Conduit en autonomie les projets (évolution, nouvelles fonctionnalités) et la TMA (incidents, demandes d’évolution et de support) dans son périmètre . Articule ses réalisations avec celles des autres intervenants de la DSI

Faciliter et fluidifier la transformation digitale. Intervenir sur l'aspect organisationnel des projets. identifier les risques, besoins et ressources. Tenir informé chaque acteur de l'avancement et du déploiement des projets. Mettre en place des reportings, comptes-rendus transverses. Supporter les équipes opérationnelles pour le maintien du référentiel de pilotage (incluant la formation). Contribuer au retour d'expérience du pilotage et contribue ainsi aux démarches de progrès des périmètres confiés.

Sur l’ensemble des applications et outils de son périmètre, pouvant être développés par les équipes internes ou des éditeurs externes, déployés OnPrem ou sur IaaS ou en SaaS : Assurer une veille réglementaire, identifier et suivre les évolutions liées à la réglementation ; Assurer la relation contractuelle avec les éditeurs/intégrateurs de logiciels, gérer les échanges avec les sous-traitants ; Assurer l’assistance aux utilisateurs métiers, prendre en charge et suivre les tickets d’incidents et des demandes, réaliser les diagnostiques des dysfonctionnements ou faire appel à l’éditeur/intégrateur de la solution ; Mobiliser les équipes sachantes ou expertes nécessaire au traitement d’une demande ; Assurer l’assistance à l’administration et au paramétrage des applicatifs ; Recueillir les besoins métiers, prioriser, chiffrer des évolutions, et piloter des projets d’évolution avec les équipes projets ; Réceptionner et valider les briques logicielles du périmètres applicatifs ; Suivre et coordonner les mises en production des nouvelles versions ; Participer à la définition de la stratégie de test du périmètre applicatif, et contribuer à la rédaction des scenarios de tests ; Organiser des UAT avec les acteurs des directions métiers ; Contribuer activement à l’industrialisation des tests techniques du périmètre applicatif ; Maintenir à jour et contribuer à l’amélioration de la base documentaire du périmètre applicatif ; Suivre et contribuer à la supervision des applications ; Assister à la rédaction des dossiers CCIN (réglementation sur la donnée nominative) ; Contribuer à l’homologation des solutions dans le respect de l’architecture retenue ; Participer à la rédaction des commandes contrats et autres pièces de marchés publics ; Assister la cellule administrative dans le suivi et l’exécution du budget relatif au périmètre applicatifs ; Participer aux astreintes et interventions périodiques en HNO de mise en production ou de patch management. Suivre les contrats et les budgets Activités éventuelles (liste non exhaustive) : Dans le cadre de l’ensemble des projets en adhérence avec son périmètre applicatif : Animer différentes cérémonies projets (COPRO, COPIL, réunions d’équipes, …) ; Analyse, retro engineering des applications legacy et mise en qualité des données dans le cadre de la modernisation du SI ; Décommissionnent d’applications ou outils. Ses connaissances des technologies et architectures logicielles lui permettent de participer activement aux phases de conception des évolutions et corrections des solutions déployées

Mission en freelance à pourvoir ASAP à Pantin (93) au sein d'un DataLab chez le client final Les missions : - Mettre en œuvre et de déployer avec succès des outils d’aide à la décision (Business Intelligence & Intelligence Artificielle) - Initier et Participer activement aux programmes de transformation axée sur leurs données (Data Gouvernance). - Imaginer de nouveaux usages de la data applicables aux business de nos clients Apporter de la pédagogie auprès du client, accompagnement, conseil, encadrer ce qui est faisable ou non, capacité à comprendre les enjeux de modélisation, d’analyser la structure business des métiers Intervention sur l’acculturation, traiter des problématiques d’efficacité opérationnelle, sortir des cas d’usages, puis emmener un poc vers l’industrialisation

Notre client, Secteur des marchés financiers, recherche un IT Delivery Manager (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Vous êtes en charge de garantir la planification et la mise en œuvre réussie d'un projet stratégique (migration des produits dérivés). La mission a pour objectif de veiller à ce que les équipes informatiques (analystes métier, développeurs, responsables qualité, testeurs) mènent le projet à bien, dans les délais et de manière efficace. L'un des projets en cours concerne la migration des produits dérivés depuis la plateforme de Clearing. - Assurer le leadership en matière de livraison informatique OnTime/OnBudget/OnScope, - Identifier et évaluer les priorités, les dépendances, les problèmes, les risques et les répercussions de tout changement matériel informatique du projet, - Identifier et gérer activement pour résoudre les dépendances, les risques et les problèmes, - Assurer la conformité avec les politiques de cycle de vie et de livraison informatique - Assurer le respect de la politique et du cadre de cycle de vie des projets du Groupe, - Participer et coordonner les groupes de discussion pertinents avec les propriétaires informatiques appropriés, - Assurer une communication efficace et appropriée relative au projet avec les parties prenantes concernées Principales responsabilités: - S'assurer que les équipes informatiques (analyste commercial, développeurs, assurance qualité, testeurs) terminent les projets en temps opportun et de manière efficace. - Travailler avec le chef de projet pour définir/suivre le plan du projet - Suivre un processus et une gouvernance solides alignés sur les méthodologies Agile, par ex. Scrum/Kanban - Superviser les projets en utilisant des techniques de gestion de projet agiles. - Établir une collaboration et des relations solides avec les principales parties prenantes et les fonctions commerciales du propriétaire du produit, des développeurs, de l'assurance qualité et des testeurs. - Être responsable de la mise à jour des rapports informatiques, de l'évaluation de l'état du projet et de la présentation de l'état aux instances de gouvernance du projet, - Assurer un reporting informatique approprié et opportun au chef de projet.

Secteur: Banque d'investissement Localisation: IDF Contexte: (non exhaustif) Mise en place des métriques pour assurer la fiabilité de l'écosystème Lire le code, le comprendre Suggérer les patchs pour les développeurs, pas d'un point de vue fonctionnel mais stabilité Suggérer des améliorations et les mettre en œuvre La personne déchargera entre autre les tâches d'administration et de production que le manager assume aujourd'hui Pas de connaissance obligée en finance (souhaitable qu'il n'en ait pas) Pas d'exigence sur l'environnement de départ

Passionné(e) par l'informatique et désireux de relever de nouveaux défis ? Rejoignez nos équipes d'experts et participez à nos projets innovants utilisant les dernières tendances technologiques. Vos missions au sein de l’équipe seront les suivantes : • Définir et implémenter les solutions techniques en accord avec les spécifications et en garantissant le respect des normes de sécurité, d’architecture et de développement ; • Documenter les solutions pour les développements ultérieurs ; • Préparer, automatiser et réaliser les tests en y incluant les tests d’intégration ; • Assurer le support aux utilisateurs lors de la phase de recette et la maintenance ; • Participer au support de Production et l’accompagnement de nos clients.

Notre client Radio France recherche un/une dev Node.js avec au moins 5 ans d'expérience. Stack : Node.js, NestJS, microservices, Git, PostgreSQL, RabbitMQ Nous recherchons un/une dev en Node.js pour renforcer l'équipe API. L'équipe gère l'ensemble des api (en Node.js) destinées à servir les sites et apps, notamment les données contribuées, gestion des données utilisateurs, des images, des embeds. Ces APIs sont la pièce centrale de notre architecture, un focus sur la performance est essentiel. Cette équipe est également responsable des libs internes partagées entre plusieurs équipes.

Nous recherchons un Chef de projet sénior Assurance de personne PREVOYANCE dans le cadre d'un remplacement, pour rejoindre une de nos équipes projets, chez un de nos clients historiques, basé à NIORT. Compétences requises : une très bonne connaissance de l'assurance de personne très bonne connaissance de la PREVOYANCE pilotage et coordination de projet Prévoyance expérience confirmée en pilotage transverse, projet > 9.000 j/h Bonne résistance au stress projet visible et suivi par la Direction Générale Reporting Réunions Gestion des risques Les enjeux du projet à reprendre sont importants et stratégiques.