Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (45-55K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 8 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Expert fonctionnel pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Accompagner nos Business Analysts dans la définition des besoins, en tenant compte des contraintes et orientations du SI - Analyser et proposer des solutions adaptées pour répondre aux besoins exprimés - Identifier et collaborer avec les contributeurs clés hors projet, afin de garantir la pertinence des solutions - Restituer les synthèses des solutions et des coûts aux Business Analysts et Product Owners, en toute transparence - Travailler de concert avec nos urbanistes pour assurer la cohérence et l’harmonisation des solutions proposées - Maintenir à jour la documentation, afin de garantir une description claire et précise du fonctionnement des produits - Participer activement aux tests d’intégration pour assurer la qualité des livrables - Apporter votre expertise aux développeurs, en les guidant sur les besoins métiers et en précisant les solutions proposées par les contributeurs

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d'emploi : Développeur Java H/F Nous recherchons un Développeur Java pour rejoindre notre équipe de développement Fullstack. Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une structure qui intervient dans le développement de solutions IT pour des opérateurs télécoms à travers l'Europe et à l'international. Les équipes, réparties sur différents sites, collaborent sur des projets de transformation de grande envergure, notamment dans des domaines variés comme le CRM , l' ERP ou la facturation . Contexte : L'équipe représente environ 80 développeurs passionnés, issus de parcours divers (ingénieurs, écoles, autodidactes, etc.). Vous ferez partie d'un programme composé de plus de 50 personnes réparties à travers l’Europe, avec une équipe de développement de 3 à 9 personnes . Missions et activités : Vous serez responsable de vos analyses , développements et tests . En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous devrez analyser, proposer et développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les fonctionnalités existantes pour répondre aux nouveaux enjeux du programme. Vous participerez au développement et à la maintenance des applications . Vous serez impliqué(e) dans un processus agile et devrez comprendre le besoin utilisateur. Vous utiliserez une stack technique Java/React . Stack technique : Java 21, Spring Boot 3, SpringBatch React 18/21 Maven Docker MariaDB RabbitMQ Anglais indispensable ! Conditions de travail : Le poste est basé à Lyon avec 2,5 jours de télétravail par semaine. Qualifications Nous recherchons un(e) développeur(se) expérimenté(e) , capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et de gérer plusieurs aspects du développement logiciel. Voici les compétences et qualités que nous attendons : Compétences techniques : Solide expérience en Java (version 21) , avec une excellente maîtrise de Spring Boot 3 pour concevoir et maintenir des applications backend robustes et performantes. Expérience dans l'utilisation d'outils et de technologies associés comme Maven pour la gestion de projet, Docker pour la conteneurisation des applications, MariaDB pour la gestion des bases de données, et RabbitMQ pour la gestion des files de messages. Anglais indispensable !

Nous recherchons un Service delivery manager H/F pour rejoindre nos équipes lyonnaises ! Allez, on vous en dit plus... En tant que SDM, et en lien avec notre manager Alexandre, voici les missions qui vous seront confiées : - Être responsable de l'animation et du management de l'équipe de son périmètre - Garantir la qualité de la production (run) de son périmètre Consolider les reporting, les analyses et définir les plans d'actions nécessaires Contribuer à améliorer la satisfaction client et à l'amélioration continue de la prestation - Préparer et animer les comités relatifs à la prestation - Garantir l'atteinte des indicateurs contractuels (SLA) Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique, vous témoignez d'une expérience sur un poste similaire de 2 à 5 ans minimum. Doté d'une forte capacité d'analyse, vous saurez consolider les reportings, et êtes axé sur l'amélioration continue. Votre leadership, associé à un excellent relationnel, vous êtes orienté client. Vous maîtrisez les indicateurs SLA et savez mobiliser vos compétences techniques et organisationnelles pour atteindre les objectifs fixés. Vous avez d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en Teams 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Notre client change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain. Ce projet ambitieux permet à notre client de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH. Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes composée de deux types de profils, l'un fonctionnel (N2) et l'autre Technico-fonctionnel (N3). Le/la consultant(e) intégrera l'équipe RUN de la MOA Core HR Missions : Animation : - Préparer et réaliser des démonstrations de présentation sur la partie HCM (Core HR et Basic Compensation) - Préparer et co-animer certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge - Co-animer les ateliers permettant l'analyse des besoins fonctionnels et la conception des processus cibles devant être mis en œuvre dans Workday - Prendre connaissance des besoins exprimés par les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension en les challengeant - Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec la MOA RUN Core HR et la DSI (sécurité Workday, interfaces, RDD) Maintenance applicative : - Rédiger les spécifications fonctionnelles et les expressions de besoins avec le métier - Mettre à jour la documentation fonctionnelle à destination des clients internes - Etudier et recetter les évolutions - Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques de l'outil Workday - Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI - Création de procédures pour l'équipe MOA RUN Core HR - Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement... - Gérer les anomalies de niveau 2 Transverses : - Intégrer de nouveaux périmètres en collaboration avec les équipes projet (France et International) - Assurer la gestion de l'assistance aux utilisateurs et participer à leur montée en compétences sur l'outil (formation, etc.) - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Participer aux transferts de connaissance des équipes projets sur les sujets HCM - Participer aux comités groupe - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Participer à la Communauté Workday

CONTEXTE La Business Unit Mobilité Urbaine Intelligente (MUI) de Coexya à Lyon recherche son futur Architecte F/H. Forte de plus de 10 ans d'expérience dans le monde du transport, l'entité MUI accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'intégration de plateformes de type MaaS (Mobility as a Service) capables de s'interfacer avec la plupart des solutions de mobilité du marché. La promulgation de la Loi d'Orientation des Mobilité (LOM) nous permet d'accompagner nos clients dans une démarche de révolution numérique pour les transports afin de faire face aux enjeux écologiques et la nécessité pour les entreprises d'aller vers un développement durable. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Intégré au sein de nos équipes, vos missions seront les suivantes : - Analyser l'existant et les attentes du Client : comprendre les besoins métiers et IT pour concevoir une architecture sachant répondre aux attentes de chaque projet (exigences métiers, techniques, de performance et de sécurité), - Proposer des architectures et des solutions techniques : savoir présenter et argumenter les alternatives possibles pour les clients, rédiger et maintenir à jour le Dossier d'Architecture de la solution, - Accompagner les projets : concevoir et mettre en place les standards techniques du projet, - Accompagner le déploiement métier, technique et logiciel, - Coordonner les activités d'architecture en interne et en lien avec les clients et superviser le développement, - Participer aux démarches d'innovation de l'entité, assurer une veille technologique constante, - Accompagner les équipes en interne : S'assurer des bonnes compétences des développeurs et lead développeurs et conduire la stratégie de montée en compétences.

Nous recherchons, pour l’un de nos clients grands comptes, un Consultant SAP PP/QM dans le cadre d’une mission stratégique et de grande envergure à dimension internationale. Vous serez impliqué dans le déploiement et l’optimisation des modules SAP PP et QM, en support des transformations opérationnelles du groupe. Vous évoluerez au sein d’un grand compte basé dans la région lyonnaise, avec une organisation qui favorise l’équilibre entre télétravail (2 jours par semaine) et présence sur site. Si ce défi vous intéresse et correspond à votre profil, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV et à nous contacter pour en discuter davantage. Démarrage : ASAP Durée : 12 mois renouvelables Localisation : Région lyonnaise Télétravail : 2 jours par semaine

administrateur d'infrastructure Skills: UNIX, AIX, Linux (RHEL, Debian, CentOS), Solaris, LINUX (RHEL, CentOS), WINDOWS, AD/Open LDAP, VMWARE, SAN/NAS, development tools (Shell KSH, PERL, python, json), Network (switch, routeurs, LAN/WAN), DEVOPS tools (Jenkins, Jira, Confluence, SonarCube, Cumcumber…), Big Data tools (Hadoop, Elastic Search, Kafka, NiFi…), APACHE, PHP, Weblogic, JBoss, Websphere, MySQL / Postgre SQL / Oracle database, Documentum, Business Object, Business Intelligence, Load-balancing F5, Oracle Dataguard, DataPower IBM, BMC ControlM, Nagios' mission d'administrer les ressources nécessaires à la production attendue de son domaine (système, réseau, sécurité, bases de données, messagerie...) dans le respect des règles de l'art, des contrats passés avec les fournisseurs et des contrats de service : - Administration des équipements informatiques de son périmètre d'intervention - Garantir la continuité du service aux utilisateurs - Maintenir les conditions générales de production et de service (résolution d'incidents sur son domaine technique) - Vérifier le bon fonctionnement avec les autres briques techniques et fonctionnelles Savoir être : - Autonomie dans la prise en compte d’évènements ou de demandes non systématiquement documenté, - Minutieux, précis, prudent, organisé, habitué à tracer et reporter ses gestes et solliciter l’autorisation d’agir (environnement réglementé) - Sang-froid, Curiosité. Skills: UNIX, AIX, Linux (RHEL, Debian, CentOS), Solaris, LINUX (RHEL, CentOS), WINDOWS, AD/Open LDAP, VMWARE, SAN/NAS, development tools (Shell KSH, PERL, python, json), Network (switch, routeurs, LAN/WAN), DEVOPS tools (Jenkins, Jira, Confluence, SonarCube, Cumcumber…), Big Data tools (Hadoop, Elastic Search, Kafka, NiFi…), APACHE, PHP, Weblogic, JBoss, Websphere, MySQL / Postgre SQL / Oracle database, Documentum, Business Object, Business Intelligence, Load-balancing F5, Oracle Dataguard, DataPower IBM, BMC ControlM, Nagios'

BUILD : Concevoir et déployer des infrastructures réseaux et systèmes, en assurant leur compatibilité avec les outils de supervision. Mettre en place des solutions d’outillage pour améliorer la gestion et la surveillance des infrastructures. RUN : Assurer l’exploitation quotidienne des systèmes et réseaux. Gérer les incidents et les demandes techniques, en veillant à leur résolution rapide. Maintenir et optimiser les plateformes existantes (performance, disponibilité, sécurité). Supervision et outillage : Administrer les outils de supervision (ex. Grafana). Développer et améliorer les dashboards et alertes de monitoring. Assurer une documentation claire et à jour des infrastructures et outils d’exploitation. Astreintes : Participer aux astreintes (1 semaine par mois) avec un faible taux d’appels.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, grand compte, un administrateur infrastructure sur Lyon. Description: L'administrateur d'infrastructure a pour mission d'administrer les ressources nécessaires à la production attendue de son domaine (système, réseau, sécurité, bases de données, messagerie...) dans le respect des règles de l'art, des contrats passés avec les fournisseurs et des contrats de service : - Administration des équipements informatiques de son périmètre d'intervention - Garantir la continuité du service aux utilisateurs - Maintenir les conditions générales de production et de service (résolution d'incidents sur son domaine technique) - Vérifier le bon fonctionnement avec les autres briques techniques et fonctionnelles Savoir être : - Autonomie dans la prise en compte d'évènements ou de demandes non systématiquement documenté, - Minutieux, précis, prudent, organisé, habitué à tracer et reporter ses gestes et solliciter l'autorisation d'agir (environnement réglementé) - Sang-froid, Curiosité. Skills: UNIX, AIX, Linux (RHEL, Debian, CentOS), Solaris, LINUX (RHEL, CentOS), WINDOWS, AD/Open LDAP, VMWARE, SAN/NAS, development tools (Shell KSH, PERL, python, json), Network (switch, routeurs, L AN/WAN), DEVOPS tools (Jenkins, Jira, Confluence, SonarCube, Cumcumber...), Big Data tools (Hadoop, Elastic Search, Kafka, NiFi...), APACHE, PHP, Weblogic, JBoss, Websphere, MySQL / Postgre SQL / Ora cle database, Documentum, Business Object, Business Intelligence, Load-balancing F5, Oracle Dataguard, DataPower IBM, BMC ControlM, Nagios' Si vous êtes disponible et intéressé merci de me faire parvenir votre TJM+CV à jour dès que possible.

Je recherche, pour l'un de mes clients, Description du poste : L'administrateur Intune sera responsable de la gestion, de la configuration, du déploiement et de la maintenance des postes de travail ainsi que des appareils mobiles à l'aide de Microsoft Endpoint Manager (Intune). Il jouera un rôle essentiel dans l'administration de la sécurité et de la conformité des appareils mobiles et des ordinateurs pour garantir une productivité optimale tout en assurant la protection des données. Support Niveau 3 du poste de travail Responsabilités principales : 1. Gestion des postes de travail et des iPhones : Déployer et configurer les politiques de gestion via Intune pour les postes de travail sous Windows et les iPhones. Configurer et gérer le BYOD ainsi que les appareils corporatifs (COPE) via Intune. o Superviser le déploiement et la gestion des applications, des mises à jour et des correctifs sur les appareils gérés. 2. Sécurité et conformité : Mettre en place des politiques de conformité. Configurer et gérer la protection des données (Data Loss Prevention - DLP), l'authentification multifactorielle (MFA), et l'accès conditionnel. S'assurer que les appareils respectent les standards de sécurité pour prévenir tout incident de sécurité. 3. Support et résolution des incidents : Assurer le support technique de niveau 2 et 3 pour les problèmes liés à Intune sur les appareils Windows et iOS, au poste de travail et la partie Imprimante Résoudre les incidents liés à l'accès aux ressources d'entreprise, la gestion des applications et la connectivité réseau. Surveiller les alertes et les rapports d'Intune pour anticiper et corriger les problèmes potentiels. 4. Automatisation et optimisation : Automatiser les processus de gestion des appareils via PowerShell et les scripts. Améliorer les politiques et procédures de gestion des appareils, en intégrant des solutions plus efficaces. 5. Suivi des nouvelles technologies : Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les nouvelles fonctionnalités d'Intune, des appareils Windows et iOS. Recommander des évolutions ou des améliorations des solutions de gestion. 6. Documentation : Rédiger des documents techniques et des guides utilisateurs. Mettre à jour les procédures internes liées à l'administration d'Intune et la gestion des appareils.

Prix d’achat max : 470 €/jour Durée : Plus de 6 mois Temps plein : Oui Mode de travail : Full remote possible Langue requise : Anglais (niveau bilingue) Nous sommes en pleine transformation Agile, avec la mise en œuvre complète du cadre SAFe (Scaled Agile Framework) . Dans ce contexte dynamique, nous recherchons des Scrum Masters pour accompagner nos équipes dans leur transition, renforcer la culture Agile et intégrer les principes de Lean Thinking . Ce rôle clé permettra de façonner les équipes, de favoriser la collaboration et d’améliorer en continu les pratiques Agiles. Leadership et coaching : Agir en tant que leader-serviteur pour une ou plusieurs équipes Agile. Promouvoir une mentalité Agile et coacher les équipes sur les principes Agile et Lean Thinking . Faciliter l’amélioration continue au sein des équipes pour optimiser la livraison de valeur. Facilitation des processus Scrum : Organiser et animer les cérémonies Scrum (Daily Standups, Sprint Planning, Sprint Reviews, Retrospectives). Assurer la participation active des membres de l'équipe et le respect des pratiques Agiles. Résolution d’impédiments : Identifier et lever les obstacles qui freinent la progression des équipes. Collaboration avec les Product Owners : Travailler étroitement avec les Product Owners pour clarifier et prioriser le backlog. Assurer un flux de travail efficace. Amélioration continue : Cultiver une culture d'apprentissage et d'adaptation au sein des équipes. Collaborer avec d'autres Scrum Masters et coaches Agile pour aligner et améliorer les pratiques Agiles dans l’organisation.

Nous recherchons pour notre client sur Lyon un Développeur python expérimenté afin de : Développer, exploiter et maintenir des applications. Assurer le développement et le déploiement de votre code via Docker et Kubernetes. Collaborer directement avec les Product Owners (PO) pour clarifier et développer les tickets. Participer aux sessions de backlog refinement avec l’équipe. Mettre à jour et gérer la documentation technique. Réaliser des Proofs of Concept (POC) et chercher à améliorer les solutions existantes.

Nous recherchons un Consultant SAP EWM expérimenté pour accompagner notre client dans le cadre du déploiement (roll-out) de son système SAP. Client secteur industriel Vos principales responsabilités : Participer au déploiement des solutions SAP EWM en collaboration avec les équipes locales et globales. Analyser les besoins métier et assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles. Configurer SAP WM conformément aux besoins du projet et aux standards définis. Former et accompagner les utilisateurs finaux pour garantir une adoption optimale des solutions déployées. Assurer la résolution des incidents et le support post-go-live. Collaborer avec les équipes SAP S/4 et autres modules intégrés (MM, PP, SD) pour garantir une cohérence globale du système. Démarrage Janvier 2025

Dans le cadre de la modernisation et de la gestion des flux de données informatisés ( EDI ), nous recherchons un Chef de Projet Technique EDI avec une expertise sur Tradexpress . Vous intégrerez une équipe transverse et serez rattaché au responsable EDI, sans lien hiérarchique avec vos collègues. Gestion des flux EDI : Traiter les documents entrants (fiches de poste, absences, contrats, etc.) pour les transformer dans un autre format (décryptage, conversion, retransmission). Assurer la maintenance en condition opérationnelle ( MCO ) des échanges de données. Utiliser Tradexpress et maîtriser ou évoluer sur des protocoles tels que ASP . Pilotage technique et transverse : Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées. Établir un plan de charge : estimation des journées/homme nécessaires, ressources, planning et budget. Organiser et animer des réunions de suivi (COPIL, réunions d'avancement). Suivre les livrables, les deadlines et assurer la mise à jour régulière des documents projet. Vision développeur : Savoir adopter une logique de développement pour comprendre les processus techniques et optimiser les flux. Interagir avec des équipes techniques et métiers pour assurer la continuité et la qualité des solutions implémentées. Documentation et reporting : Rédiger et tenir à jour l’ensemble des documents projet. Assurer un suivi rigoureux des échanges et des décisions prises lors des réunions.

Dans le cadre d'un très grand programme de transformation, vous intégrez un stream sur les produits numériques. Les équipes du stream sont bien engagées syr le développement de produits digitaux en remplacement du SI Legacy selon une organisation et des méthodes industrielles de delivery. Ce stream regroupe différents périmètres fonctionnels, chacun composé d'une ou plusieurs squad de développement. Votre rôle est de faciliter l’organisation des équipes techniques et de mettre en place des bonnes pratiques. Vous êtes garant de l’application de la méthodologie du Programme autour du Delivery et s’assure de la performance des équipes de réalisation.

Je recherche pour une entreprise de renommée française spécialisée dans la fabrication de fournitures et d'équipements à destination de professionnels du batiment et de l'industrie, un Chef de Projets Infrastructure H/F en CDI sur Lyon afin de piloter un ensemble de projets Infrastructure ( SD/WAN/LAN) et Cloud Azure Vous serez en charge de : - audit de l'environnement (poste de travail, réseaux, système) - définition des architectures cibles - piloter la migration - piloter le datacenter - relation avec les architectes - animation des COPIL ,COPRO et réunions - analyse des risques - gestion des points bloquants (manque de compétences ou techniques) - définition des plannings - priorisation taches Projets: déploiement de WAN SD WAN et installation sur l'ensemble des filiales interfacé avec de la cybersécurité Déploiement de cloud azure Polithique Cloud first