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Je recherche pour l'un de mes clients, leader français dans le secteur de l'énergie, un(e) Business Analyst Transverse à Marseille. Rattaché(e) à la Direction des projets, vous participez à l'étude des solutions logicielles dédiée au développement d'applications de gestion internes, mais aussi à la maintenance à la fois évolutive et corrective de nos applications et au développement de nouveaux modules. Analyser et Modéliser les processus et flux des métiers Participer à l'analyse fonctionnelle, Traduire les besoins utilisateurs, et participer aux ateliers Métiers Élaborer et rédiger les spécifications fonctionnelles Stratégie et déroulement de tests Rédaction des documents utilisateurs Accompagner les utilisateurs finaux après la mise en production Assistance utilisateur de niveau 2

Nous recherchons pour l'un de nos clients au niveau du secteur de transport à Paris un Chef de Projet MOE Expert pour renforcer l'équipe en place avec une expérience dans les projets SI qui sera en charge de piloter des sujets techniques, notamment : Gestion de la fin de marché du SI permettant de gérer la Solidarité Transport Migration WebLogic nécessaire en lien avec le projet de migration de notre back office vers AWS (migration applicative complète qui comporte Front, back et socle batch) Construction de nos nouveaux marchés de TMA (back office et front office) dans le cadre du renouvellement de ces marchés (contexte de marchés publics) Pour cela il est attendu que le chef de projet puisse s'appuyer sur une expérience des projets SI, avec notamment des compétences : Techniques telles que AWS, Docker, usine CI-CD… Dans le montage d’environnements (recette, pré prod, prod) Dans la construction de nouveaux marchés de TMA Les développements SI s'inscrivent dans un cycle Agile que doit pouvoir suivre le chef de projet.

Missions : - Prévention et mise en place de processus correctifs Mettre en place des processus (parades) afin de prévenir les incidents et de réduire leur nombre. Définir et suivre des facteurs de performance (nombre d'incidents) dans le but d'identifier les points de blocage et d'éviter que les incidents ne se transforment en problème (incidents récurrents). Effectuer une veille afin d'observer les processus mis en place par les autres incidents manager et reproduire ceux qui sont pertinents afin de prévenir au mieux de futurs bugs ou crashs du système. - Support et travail en transverse Recueillir les besoins des équipes métiers relatifs aux incidents et les informer. Travailler en transverse avec des interlocuteurs très variés dans le but d'améliorer le confort des utilisateurs : administrateurs poste de travail, administrateurs réseaux, développeurs informatiques. - Gestion de projets et amélioration du système Mettre en place une démarche projet permettant d'identifier les incidents récurrents et de les prévenir dans le but d'améliorer l'efficacité du système, afin de permettre aux utilisateurs métiers de travailler mieux. Identifier les besoins des utilisateurs en termes d'outils mais également en termes de suivi de la gestion des incidents afin de leur permettre d'avoir la bonne information au bon moment. Rapprocher les interlocuteurs métiers et techniques dans le but d'améliorer le fonctionnement et l'excellence opérationnelle du système. - Résolution en continu des bugs Gérer opérationnellement une multitude d'incidents sur des sujets très variés et les prioriser selon le degré d'urgence. Travailler sur des dispositifs extrêmement différents : desktop, mobile, tablette. Gérer les incidents sur toute la chaîne de valeur de la résolution : entrer l'incident (qualification), se mettre en contact avec l'équipe technique, informer les interlocuteurs métiers sur l'avancée de la résolution, analyser ex-post les incidents.

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

L'équipe Cyber & Service Delivery se renforce pour accompagner les équipes INFRASTRUCTURE dans : __ La détection de vulnérabilités Cyber : - préparer des dashboard (powerbi) sur la gestion des vulnérabilités; - préparer des dashboard (powervi) d'obsolescence INFRA; - proposer un script (python, …) pour corréler les vulnérabilités sur la base des informations du Threat Intelligence Platform (CVSS, …) et de la criticité des applications et des actifs. __ La rémédiation de vulnérabilités Cyber: - Identifier les faux positifs par du scripting (Python, …) et la corrélations de données brutes d'outils CYBER (Rapid7, Crowdstrike,…) et INFRA (Intune, Tanium, …) __ La consolidation de données projets et Cyber: - créer des rapports powerbi sur la base de data dans SNOW (DEMAND management) - préparer la mise à jour d'une base de données sur entrée d'un visuel powerapps ainsi que le suivi de la donnée à traver powerbi ----- Définition de la prestation: Travailler en interaction 'active' avec les différents domaines de l'infrastructure: - • Core services ; • Modern workplace ; • Networks ; • Platform ; • Services desks & end user support. Collaborer, dans une organisation matricielle, à homogénéiser les bonnes pratiques entre les différentes zones et organisations de l'IS/IT : • AMERICAS; • EUROPE ; • NA/SAPMENA ; • OPS&FIN ; • O+O ; • TRAVEL RETAIL Une participation active et croissante à des activités SECOPS (suivi de vulnérabilités, de non-conformités, de recommandation d'audits) et de conformité de la CMDB est également attendue sur un périmètre bien détouré (zone et it_org identifiées préalablement à la mission).

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Product Ops / Coach Agile (H/F) Mettre en place et suivre les pratiques agiles (Scrum). Déployer de nouveaux processus pour optimiser les équipes. Gérer la documentation et le knowledge management. Configurer et gérer les outils (Jira, Confluence, Miro, etc.). Former les équipes sur les outils et méthodes. Développer des frameworks et templates pour les produits. Supporter les PM et GPM dans leur stratégie produit. Faciliter les inter-dépendances entre équipes.

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Au sein du Département SI Industriel et Agricole, l'Expert « Solutions Industrielles » s’appuiera sur ses connaissances avancées et son expérience éprouvée des Systèmes d’Information et des applications industrielles pour assurer la continuité de service, le maintien en condition opérationnelle, la cohérence, la fiabilité, la sécurité et la performance des applications industrielles déployées sur nos sites. La prise en charge du traitement des incidents et des demandes de services entrant dans son périmètre de responsabilité ; L’analyse les problèmes récurrents et la proposition des solutions correctives, Le support d’expertise auprès des utilisateurs référents des applications en service de son périmètre de responsabilité ; La qualité de la documentation technique et fonctionnelle des applications en service de son périmètre de responsabilité ; En étroite collaboration avec les utilisateurs référents, il conduit les analyses préalables des besoins métiers et propose les solutions IT adaptées ; Il produit les descriptions fonctionnelles et techniques générales des solutions IT à mettre en œuvre en collaboration avec les autres experts IT concernés ; Il accompagne les phases de mise en œuvre, de tests et de déploiement des solutions IT dans le respect des meilleures pratiques, des normes et standards. Il est le garant de la qualité des solutions IT délivrées dans le respect des engagements de qualité de service de la DSI ; En collaboration avec les parties prenantes métiers, il contribue à l’élaboration les supports de formation en cohérence avec les plans de conduite du changement définis ; Il assure la mise à jour des bases de connaissance de son domaine de responsabilité et assure le partage de ces connaissances au sein des équipes IT; Il assure une veille prospective sur l’évolution des solutions IT de son domaine de responsabilité et identifie toutes les opportunités technologiques qui pourraient accroitre leur efficience et leur pérennité.

Nous recherchons un Chef de Projet SalesForce . Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la coordination et le déploiement de solutions SalesForce, en assurant la satisfaction des parties prenantes et en veillant à la réussite des projets. Vos principales missions incluront : Pilotage des projets SalesForce, portails et communautés : Vous serez en charge de définir les priorités, organiser les lots, et assurer le bon déroulement des projets depuis le cadrage jusqu'au déploiement des fonctionnalités. Vous assurerez une communication fluide entre les différents acteurs. Vous anticiperez et minimiserez les risques liés aux projets pour garantir leur réussite. Vous veillerez à la maîtrise des coûts et au respect des échéances. Vous réaliserez des comptes-rendus réguliers ainsi que des reportings clairs pour suivre l’avancement des projets. Vous orchestrerez le lancement des différentes phases des projets en coordonnant les équipes internes et externes.

Notre client dans le secteur Industrie recherche un Tech Manager H/F Descriptif de la mission : A l’image d’une « Feature team » qui est pilotée par un PO et un TL, Une tribe est pilotée par un couple PM (Product Manager) et EM (Engineering Manager). A ce jour et historiquement, la tribe Content est gérée uniquement par l’actuel PM. Nous enjeux sont donc multiples : - Structurer en renforcer le pilotage technique de cette tribe - Mettre en place une vision engineering (projet, pratiques, investissement) - Accompagner le projet de déploiement du nouveau PIM et le décommissionnement de l’outil existant • « You build it, you run it » : S’assurer de la qualité du service délivré en production. Organiser l’astreinte et l’amélioration continue (gestion des problèmes). Cette prestation pourra donner lieu à de l’astreinte. • Construire en collaboration avec son counterpart Produit la roadmap des différentes feature team. S’assurer de la bonne exécution de la roadmap dans le respect de la qualité • Encadrer et animer les équipes de développement, en assurant leur montée en compétences, leur évaluation et leur motivation. • S’assurer de l’atteinte des objectifs de qualité liés aux pratiques de codage, intégration continue, tests automatisés et déploiement • Collaborer avec l’équipe Product à la gestion des dépendances intra-tribe. A la planification des chantiers et à la mitigation des risques. • Définir et piloter la stratégie technique des projets, en garantissant le respect des normes de qualité, de sécurité et de performance. • Collaborer avec les autres managers, les chefs de projet et les partenaires, en assurant une communication fluide et efficace. • Veiller à l'innovation et à la veille technologique, en proposant des solutions adaptées aux besoins et aux enjeux du marché. • Accompagner le business et les partenaires dans le cadre des projets de partenariats (contractualisation, spécification des besoins, impacts sur les systèmes d’information, phases d’implémentation, de recette, de déploiement et de run...) • Organiser et animer les instances de suivi avec les équipes • Identifier les chantiers techniques à mener et en communiquer l'état d’avancement, les risques et les KPI • S'assurer que les normes de qualité projet soient respectées et de la complétude de la documentation technique. • Encadrer de manière étroite les Tech Leads (travailler sur des postures, mise ne place des meilleures pratiques pour le développement, les tests et le déploiement). • Mettre en place les métriques (en partenariat avec les scrum master et coach agile) de suivi de performance des équipes et de la qualité • Construire et structurer le cadre de reporting dans l’objectif de donner au VP Engineering le bon niveau d’information sur le delivery

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Product Manager Data (H/F) – Paris Mission à pourvoir en régie sur Paris Présence sur site : 3 jours / semaine Compétences obligatoires : Agile ; Datascience ; BI ; product manager Votre mission : - Elaboration roadmap et planification de prochaines versions du produit : stratégie user centric - Identification et priorisation des besoins utilisateurs et business utilisateurs - Rédaction des users stories - Création, maintien et priorisation du backlog produit - Définition et priorisation des fonctionnalités du produit - Méthodologie scrum REF : EFP/TPMNQ/ODVB Plus d’offres sur :

Contexte : La Direction Système d’Information (DSI) souhaite se renforcer pour contribuer aux projets (métier, technique, sécurité, poste de travail, hébergement, ...etc.). La DSI est organisée en 4 pôles avec un pôle projets, un pôle développement, un pôle infrastructure et un pôle RSSI. Le SI est un SI B2B organisé pour le métier principalement autour d’un portail client (MonCompte, d’APIs, d’un CRM (MS Dynamics), d’une commande/livraison (système de gestion des dossiers) et d’un datawarehouse. L’environnement de développement est orienté sur les solutions Microsoft et l’hébergement est réalisé par un prestataire en mode IaaS.

Teksystems rercherche pour l'un de ces clients grand compte un.e Solution Architect Senior Apriso. En tant que Solution Architect Apriso, vous jouerez un rôle de garant des choix Technico-fonctionnelles des solutions implémentées par l'équipe de réalisation dans un contexte aéronautique. Nous recherchons un profil Senior Apriso avec 10 ans d'expérience minimum, les missions s'axerons sur les points suivants : Conception et développement : Vous devez être capable de concevoir et développer des solutions sur la plateforme Apriso pour répondre aux besoins métier spécifiques des clients. Cela implique de créer des prototypes, des spécifications fonctionnelles et techniques, et de collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles. Intégration et mise en œuvre : Vous serez responsable de l’intégration efficace des solutions Apriso avec les systèmes existants du client (ERP, MES, etc.). Vous travaillerez avec les équipes de développement, de configuration et de déploiement pour garantir une mise en œuvre réussie. Support technique et formation : Vous fournirez un soutien technique aux utilisateurs finaux et aux équipes internes. Cela inclut des tests et des validations des solutions développées pour assurer leur conformité aux spécifications. Compétences techniques : Vous devriez avoir une connaissance approfondie des systèmes MES (Manufacturing Execution Systems) et des processus industriels. De plus, des compétences en programmation et développement de logiciels (Java, C#, SQL, etc.) sont essentielles. Analyse et résolution de problèmes : Vous devrez analyser des besoins complexes et concevoir des solutions techniques adaptées. De bonnes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision sont importantes. Communication et collaboration : Vous devrez travailler de manière autonome et en équipe, collaborer avec différentes équipes multifonctionnelles et présenter vos solutions de manière efficace. Formation et certifications : Un diplôme en Informatique, Ingénierie ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience avérée en tant qu’Architecte de Solutions ou dans un rôle similaire, de préférence avec la plateforme Apriso, est un atout. Les certifications en gestion de projets (PMP, PRINCE2) et la connaissance des méthodologies Agile et Scrum sont également appréciées. Une Habilitation est nécessaire pour ce poste dans l’Aéronautique

- Expérience pratique des méthodes d'automatisation et de test manuel, notamment avec Selenium, Appium et RestAssured. - Expérience des outils de gestion des cas de test tels que Jira Xray, TestRail ou TestLink. - Certifications pertinentes dans le domaine des tests de logiciels, telles que ISTQB - Expertise dans Salesforce, en particulier le module Sales and Customer Cloud - Pour l'activité de leader, j'entends sa capacité à mener une équipe de PO et de développeurs à évoluer dans la façon dont ils gèrent la qualité dans leur équipe (influence de 15-20 personnes). Il ne s'agit pas d'un poste de QA Manager. - Capacité à mener des ateliers, à conduire le changement sur des sujets d'assurance qualité et à définir une stratégie de test (automatisation et manuel).

Missions : -Livraison de packages SSIS / SSRS / SSAS - Maintenance & suivi des scripts Powershell de livraisons automatisés SSIS - Support Niveau 3 - Réalisation de l'audit de performance avec des outils de Capacity Planning - Préconisation de l'architecture de l'infrastructure - Installation, paramétrage, administration, documentation du produit Task Factory - Administration de Open PGP - Migration de SQL Server 2016 vers 2019/2022 - Etude de la Cloudification de l'offre MSBi

Nous recherchons pour le compte de notre client bancaire un expert Administrateur Microstrategy . Responsabilités : Administrer les projets MicroStrategy (administration applicative via WorkStation et Developer) Administrer les serveurs / installer la suite MicroStrategy : Intégration et le déploiement de la matière pour la mise à niveau des machines, pour l'ajout de fonctionnalités (GitLab / CICD) Assurer la maintenance des plateformes : analyse des logs (MSTR et Web), échange avec le support MicroStrategy (Case) Contexte : Au sein de la tribu DATAHUB, la squad Socles et Outils BI (SOBI) est en charge d'administrer l'outil Microstrategy. Nous recherchons un Administrateur MicroStrategy expérimenté afin de remplacer un équipier en fin de mission (3 ans). Attendu : Supervision, maintenance et évolution des plateformes MicroStrategy Migration de nos infras (legacy) vers Customer Managed Cloud (Kubernetes) Manipulation des données utilisateur dans le cadre du monitoring et de la supervision des usages Compétences : Expertise MicroStrategy Linux pour administrer les serveurs / Installer la suite Microstratégy / Analyser les logs GitLab Kubernetes Etat d'esprit & approche Agile + connaissance du cadre de travail Scrum Aisance relationnelle, esprit d'équipe & force de proposition