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📑 CDI (45-5OK€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Si vous êtes passionné.e par la tech et aimez structurer des projets ambitieux, lisez la suite. 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet Tempo pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Votre mission, si vous l'acceptez : 🎯 - Intégrer de nouveaux sujets (Réglementaires, Régaliens, Process projets, etc.) dans le référentiel méthodologique Tempo, tout en assurant son bon fonctionnement, - Concevoir et suivre des indicateurs pour évaluer l'appropriation de la méthode Tempo par les équipes, - Accompagner de manière proactive les équipes dans l’adoption et la mise en œuvre de la méthode Tempo, - Co-animer des sessions de formation (1 jour en distanciel), pour transmettre la méthode avec impact.

Business Analyst Paiement/ I nstant paiement . Missions : Analyser l’existant et concevoir des solutions fonctionnelles en lien avec les besoins du projet EPI. Recueillir et formaliser les besoins métiers, assurer un accompagnement continu des équipes métier. Préparer et suivre les comités de maintenance, de pilotage et de coordination avec l'éditeur. Rédiger la documentation fonctionnelle : cahier des charges, dossier de conception fonctionnelle, stratégie et cahier de recette, procédures, analyse des risques.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une expérience dans la gestion de projets, en particulier dans le domaine du marketing et de l’IT, et sera capable de gérer les évolutions de versions et les parcours clients. Le client est dans le secteur de la restauration. Responsabilités : Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies marketing. Gérer les recettes sur la partie marketing et les parcours clients. Coordonner les évolutions de versions en collaboration avec les équipes marketing et IT. Assurer la liaison entre les équipes AMOA et les équipes de développement pour garantir la qualité des livrables. Rédiger et maintenir la documentation de projet. Suivre et analyser les performances des projets pour proposer des améliorations continues.

Vos responsabilités seront les suivantes : - Définir la portée, les objectifs, les livrables et les jalons des activités (qui peuvent être le RUN ou BUILD. - Élaborer et gérer les plannings ainsi que les roadmaps avec le Product Owner. - Identifier, analyser et mitiger les risques et obstacles potentiels. - Assurer un suivi rigoureux de l'avancement et produire des reportings réguliers. - Gérer la communication avec les stakeholders internes et les fournisseurs externes. Sur la partie gestion de projets, vous serez en charge de : - Piloter et coordonner l'ensemble des phases des projets, en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences des clients. - Organiser et animer les réunions de suivi de projet avec les différents stakeholders. - Assurer une communication fluide et transparente avec les équipes internes, les clients et les partenaires. - Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et alerter en cas d'écart par rapport au planning initial. -Collaborer étroitement avec l'équipe de Delivery pour garantir le déploiement optimal des solutions. - Anticiper et gérer les risques et les problèmes potentiels. - Assurer un haut niveau de satisfaction client tout au long du cycle de vie du projet.

En tant que Chef de projet technique, vos principales missions seront de : - Piloter les phases de faisabilité et d'exécution des projets - Responsable du bon déroulé des projets: Qualité Cout Delai - Reporting régulier des avancements des projets via les standards mis à disposition - Force de proposition dans l'amélioration continue des process de gestion de projet. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'architecte - Responsable du process Build To Run et sa bonne exécution En tant que Integration Specialist (50%), vos principales missions seront de : - Fournir une coordination technique aux projets, en assistant les chefs de projet business dans la livraison des solutions (monitoring, backup, scheduling, security, support definition, ITSM impacts) - Garantir la mise en production de tous les projets. Toutes les activités doivent être pleinement conformes au processus de changement ITIL.

Nous recherchons pour notre client grand compte un Project Manager (anglophone) sur la partie RH (People & Culture) dans un contexte de déploiement d'un ERP Cloud. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par mail à [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : argumentaire écrit et ciblé CV à jour en anglais Date de disponibilité TJ référence KTR/ERP/4540 en objet de votre mail The Client has embarked on a strategic programme to implement a single ERP solution based on Oracle Cloud, replacing ERPs currently in use across its various geographic business units. Oracle Cloud is now live across a number of different business units. This phase also sees the project move to a fixed price delivery model with a new integrator. The main role of the ERP Cloud Project Manager People & Culture will be ensure that this stream deliver their parts of the project on time and according to agreed scope and quality. Identifying and elaborating the key scope and goals for the stream Planning and documenting the tasks, assuring that internal plans are and remain aligned with the Programme Master Plan and that the necessary internal resources are assigned and committed To work closely with their counterpart in the Integrator team ensuring the agreed plan is followed In coordination with the project PMO, putting in place a communications plan with key stakeholders and resources Identifying and removing risks and blockers, managing any issues that arise and escalating to the PMO/ Programme Governance as required Ensure that the business, integration and other teams involved in the project phases have clear visibility and understanding on what they must do, setting the pace for these teams, following up and escalating as necessary to ensure that the teams deliver as per plan and required quality Work closely with the Contract Manager to ensure that both the internal and external teams are meeting their obligations under the contract Managing the internal review and acceptance process of all external deliverables (Integrator or otherwise), verifying that the deliverable meets the minimum level of acceptability and that the review, feedback and acceptance occurs within the agreed timeframes To limit the scope of changes by the business and to manage the change management process for the stream in the case where a change is considered unavoidable Establishing KPIs for the stream and providing regular reporting to both the team and the PMO, anticipating and alerting the Governance team on any likely risk of deviation Ensure all project stream documentation is organized, manage the internal comms plan setting out necessary standards and requirements e.g. MOMs Support the project team to facilitate and moderate sessions (meetings, workshops etc) comprising people having different backgrounds, cultures and native languages

Description de la mission Vous êtes acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet majeur "NEW ERP" qui pose la feuille de route SAP à horizon 2027 au service de la transformation des processus Financiers du groupe. En relation avec les métiers de la direction Finances, Stratégies et Administration du groupe, votre mission consiste à : Assurer la gestion de projets SI pour le domaine Finance ; Contribuer à la Maintenance en Condition Opérationnelle d'un portefeuille d'applications du domaine ; Instruire les demandes métier ; Identifier les solutions répondant aux besoins (paramétrage, choix progiciels ou développements) ; Proposer et mettre en œuvre des outils innovants ; Coordonner et piloter leur mise en œuvre en lien avec les autres acteurs DSI et gérer la relation avec les prestataires ; Veiller à l'urbanisation et l'harmonisation du SI Financier en intégrant les enjeux de sécurité informatique. En veille sur les évolutions de l'ERP, du métier et des solutions du marché, vous êtes force de proposition pour optimiser les SI du domaine. Profil recherché Diplômé d'un Bac+5 en Informatique de type école d'ingénieur, Master spécialisé ou expérience équivalente, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans la conduite de projets de SI Financier, dans lesquels vous avez piloté des prestataires. Vous avez participé à la mise en place des modules financiers de l'ERP- SAP, d'un ou plusieurs composants de la suite EPM de SAP, ou d'applications significatives pour une direction financière. Une expérience de migration vers solution SAP S/4 HANA serait un atout. Compétences Requises Connaissance des fondamentaux de comptabilité et de contrôle de gestion, et des organisations des métiers associés. Bonne maitrise des méthodes de gestion de projet (classique en V et Agiles). Capacités à travailler en transversal avec des interlocuteurs de tous niveaux. Attrait pour les nouvelles technologies. Rigueur / Aptitude à travailler en équipe / Curiosité intellectuelle. Anglais courant indispensable. Le poste est basé à Paris-Orly avec des déplacements à prévoir sur Paris-Charles de Gaulle. Des missions à l'international peuvent être possible. Télétravail possible.

Contexte de la mission : Eclairage des solutions applicatives possibles en réponse au besoin métier remonté lors d’une Etude de faisabilité projet (EF). Identification des scénarii en cohérence avec l'existant Data du client, projection de l'effort à faire, accompagnement de l'architecte et du pilote projet sur l'EF. MISSIONS : Description des scénarii Livrable Dossier d'architecture sur le volet DATA Eclairage des volets risque et sécurité

Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet Senior pour l'un de ses clients dans le secteur de l'énergie. Missions : - Pratiques de gestion de projet (de petites tailles au plus grand programme) (Cycle en V et AGILE - SCRUM) - Responsable des budgets (~0.5M€ - 1M€) – Construction et responsable des engagements face à un ou plusieurs métiers - Capable de piloter et d’animer des comités de pilotage face à des clients qui ne viennent pas du monde SI, avec des enjeux et de forts exigences. - Identification, recrutement de son ou ses équipes projets - Gestion des appels d’offres – analyse des offres - Confirmé en planification (MS Project) – gestion des plans de charge des ressources - Confirmé en gestion des risques – identification, traitement et suivi - Connaissances des enjeux techniques IS et IT. Multi techno., plusieurs types d’architectures. - Capacité à gérer, des projets de mise en place d’infrastructures ou d’applications. - Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et infrastructure (technique et propriété intellectuelle) - Aisance à coordonner un ensemble d'acteurs différents (opérateurs, intégrateurs, fournisseurs) autour d'un même objectif de réalisation du projet. - Rigueur, organisation, méthode. - Qualités relationnelles et travail en équipe. - Capacité à gérer des environnements complexes et des relations clients exigeantes - Autonome, prise d'initiative. - Pragmatique, opérationnel(le) et apte à vous investir dans un contexte industriel exigeant. - Certification CDP appréciée (PMI par exemple)

Notre client, Banque de Finance et d'investissement, recherche un Consultant Projet MEP Emir 3.0 (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Dans le cadre du Brexit, notre client doit augmenter le volume de compensation de dérivés via des Chambres de Compensations Européennes. La mission consiste à accompagner la mise en place de la version Emir 3.0. - Réaliser un état des lieux des processus actuels. - Identifier les périmètres manquants dans la chaîne de compensation. - Définir et mettre en place des KPI dédiés au suivi de la compensation des dérivés. - Implémenter des contrôles de production pour assurer la conformité des processus. - Collaborer avec l'ensemble des équipes métiers et techniques pour garantir la bonne exécution du projet. Livrables : - KPI dédiés à la compensation des dérivés. - Rapport d'état des lieux et plan d'action pour combler les lacunes identifiées. - Mise en place des contrôles de production.

Nous recherchons pour notre client, un(e) chef(fe) de projet technique expert(e) dans l'optimisation de flow de traduction. Conditions de la mission : > Démarrage ASAP > Longue durée > Fullremote Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet d'internationalisation, le prestataire aura pour d'optimiser les processus de traduction en place. L’objectif est de revoir le flux de récupération des contenus depuis un CMS (Contentful), leur envoi à une agence de traduction, puis leur réintégration, en vue d’internationaliser ces contenus de manière plus fluide et efficace. Actuellement, la solution en place montre des faiblesses, notamment lors de la phase de run. Votre mission consistera à améliorer ces processus, en collaboration étroite avec le CTO et une équipe internationale répartie dans différents fuseaux horaires. Missions principales : Analyse et optimisation des processus de traduction : - Évaluation du processus existant de gestion des traductions. - Identification des points de blocage dans la phase de run et proposition de solutions pour une optimisation globale. - Coordination entre le CMS (Contentful) et l’outil de gestion des traductions. - Définition d'une trajectoire de transformation pour fluidifier les échanges entre les équipes internes et les agences de traduction externes Coordination technico-fonctionnelle : - Travailler main dans la main avec le CTO pour identifier et prioriser les améliorations techniques nécessaires. - Interface avec les équipes de développement et fonctionnelles pour assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions techniques. - Collaborer avec des équipes internationales réparties dans le monde entier pour la mise en place et l'ajustement des processus. Gestion des flux de contenu : - Superviser la récupération des textes au sein du CMS Contentful. - Mise en place d’un outil pour faciliter l'extraction des informations du CMS et du back-office en vue de leur envoi vers une agence de traduction. - Assurer la réintégration des contenus traduits après validation par les équipes de relecture (copywriters). Suivi et accompagnement : - Accompagner l’équipe dans l’implémentation des solutions retenues. - Garantir une transition fluide entre la phase de build et la phase de run. - Mettre en place des indicateurs pour mesurer l'efficacité des processus optimisés. Profil recherché : > Expérience confirmée en gestion de projets technico-fonctionnels, idéalement sur des projets d’internationalisation et de traduction. > Bonne connaissance des CMS, en particulier Contentful. > Maîtrise des outils de gestion de flux de contenu et d’envoi vers des agences de traduction. > Capacité à challenger les processus existants et à proposer des solutions innovantes. > Compétences en gestion de projet avec une bonne capacité de coordination entre équipes techniques et métiers. > Excellentes compétences en communication pour travailler avec des équipes internationales.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Expert Windows SCCM H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 2 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le centre de Lyon. Vos missions au quotidien sont les suivantes : • Administration et support technique aux équipes internes sur le périmètre SCCM et dans le cadre d'un projet de migration de domaine pour postes de travail. • Documenter les actions et former les équipes concernéees

Un consultant RSSI avec minimum 5 ans d'expérience en sécurité des systèmes d'information au sein du DSIN. · La mission première du RSSI sera de poursuivre la mise en œuvre de la démarche de sécurisation du SI. · Le RSSI assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. · Il doit contrôler et vérifier la sécurité des infrastructures informatiques. · Il doit participer aux projets informatiques et s'assurer de la mise en place du niveau de sécurité adéquat lors de leur réalisation ou leur évolution. · Il doit préconiser l’organisation à privilégier dans le cadre de la mise en œuvre de la démarcher de sécurisation du SI et au regard des nouvelles menaces. · Il doit assurer un transfert de compétences. · Politique de sécurité : · Définit les objectifs et les besoins liés aux SI de la DSIN · Définit et met en place les procédures liées à la sécurité des SI · Contribue à l’organisation et à la politique de sécurité · Contrôle et garantit que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité du SI · Contrôle et garantit que les prestataires extérieurs appliquent les principes et règles de sécurité du SI en lien avec les responsables applicatifs · Livre des outils et des méthodes en matière de sécurité des systèmes d’information · Analyse de risques : · Evalue les risques, les menaces et les conséquences · Evalue les indicateurs proposés par l’ANSSI (ORADAD, SILENE…) et pilote les actions d’amélioration · Etudie les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation · Etablit le plan de prévention · Préconise la mise en œuvre de nouvelles solutions de sécurité · Sensibilisation et formation aux enjeux de la sécurité : · Informe et sensibilise la direction des systèmes d’information, · Participe à la réalisation de la charte de sécurité · Etudes des moyens et préconisations : · Valide techniquement les outils de sécurité · Définit les normes et les standards de sécurité · Participe au projet de PRA/PCA : contraintes métiers (RTO/RPO), solutions techniques (salle de secours internes, externalisation de tout ou partie…) · Évalue le niveau de sécurité des projets · Veille technologique et prospective : · Effectue le suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine · Veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble · Évalue la pertinence, la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (par des études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architecture du système fonctionnel etc.)

Expertise en gestion de projet, allant des petites initiatives aux programmes complexes (méthodes Cycle en V et AGILE - SCRUM). Gestion de budgets élaboration et suivi des engagements auprès de divers métiers. Capacité à animer des comités de pilotage avec des clients non spécialisés en systèmes d'information, en tenant compte des enjeux et exigences élevés. Identification et recrutement des membres de l’équipe projet. Gestion des appels d’offres et évaluation des propositions. Maîtrise de la planification (MS Project) Compétences solides en gestion des risques : identification, traitement et suivi. Connaissance des enjeux techniques en systèmes d'information et technologies, incluant plusieurs technologies et architectures. Aptitude à gérer des projets d’implémentation d’infrastructures ou d’applications. Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de propriété intellectuelle. Capacité à coordonner divers acteurs (opérateurs, intégrateurs, fournisseurs) autour d’un objectif commun. Rigueur, organisation et méthode. Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe. Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à gérer des relations clients exigeantes. Autonomie et sens de l’initiative. Approche pragmatique et opérationnelle, avec un engagement dans un contexte industriel exigeant.

Nous recherchons pour un client situé à Paris et pour une mission démarrant en octobre 2024 : Un Chef de Projet technique Junior / TOIP orienté réseaux Compétences réseaux et téléphonie (réseau, téléphonie, câblage) afin de moderniser les infrastructures réseaux et télécoms existantes Analyser les besoins pour la refonte complète ou pour compléter l'existant Mettre en place des plans d'action Assurer le pilotage de migration Préparation et pilotage de la migration en ToIP Réactualisation de la documentation existante Connaissance de la gestion de projets

Nous recherchons un Chef de Projet MOA IT Sénior pour piloter un projet stratégique d’implémentation de solutions suite à un changement de réglementation (loi PERO). Vous interviendrez principalement sur la phase de Build des projets et vous aurez aussi la responsabilité de la rédaction des spécifications fonctionnelles. Missions: Pilotage des projets (coût, qualité, délais, risque) Recueil des besoins et rédactions des spécifications fonctionnelles Assurer la liaison entre les équipes métiers et les équipes IT Pré-requis : BAC + 5 école d'ingénieur ou équivalent Plus de 10 ans d’expérience Expérience confirmée en gestion de projets IT similaires (Chef de projet MOA IT) . Maîtrise du périmètre fonctionnel de l’épargne, retraite et prévoyance. Bonne résistance au stress et capacité à respecter des plannings serrés.