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Nous recherchons un Chef de Projet Applicatif E-Learning expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et une maîtrise approfondie des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et de gestion de la formation (TMS). Responsabilités : Gérer et coordonner les projets e-learning de bout en bout. Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les cahiers des charges fonctionnels. Assurer la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux. Superviser la conception, le développement et la mise en œuvre des solutions e-learning. Gérer les plannings, les budgets et les ressources des projets. Former et accompagner les utilisateurs sur les outils LMS et TMS. Assurer le support et la maintenance des applications e-learning. Effectuer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Compétences requises : Expérience confirmée en tant que Chef de Projet E-Learning. Solide expérience en AMOA. Maîtrise des systèmes LMS (ex : Moodle, Blackboard) et TMS. Excellentes compétences en gestion de projet (planification, suivi, reporting). Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes. Connaissance des normes et standards e-learning (SCORM, xAPI). Qualifications : Diplôme en informatique, ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe. Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) est un plus. Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

Teksystems rercherche pour l'un de ces clients grand compte un.e Solution Architect Senior Apriso. En tant que Solution Architect Apriso, vous jouerez un rôle de garant des choix Technico-fonctionnelles des solutions implémentées par l'équipe de réalisation dans un contexte aéronautique. Nous recherchons un profil Senior Apriso avec 10 ans d'expérience minimum, les missions s'axerons sur les points suivants : Conception et développement : Vous devez être capable de concevoir et développer des solutions sur la plateforme Apriso pour répondre aux besoins métier spécifiques des clients. Cela implique de créer des prototypes, des spécifications fonctionnelles et techniques, et de collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles. Intégration et mise en œuvre : Vous serez responsable de l’intégration efficace des solutions Apriso avec les systèmes existants du client (ERP, MES, etc.). Vous travaillerez avec les équipes de développement, de configuration et de déploiement pour garantir une mise en œuvre réussie. Support technique et formation : Vous fournirez un soutien technique aux utilisateurs finaux et aux équipes internes. Cela inclut des tests et des validations des solutions développées pour assurer leur conformité aux spécifications. Compétences techniques : Vous devriez avoir une connaissance approfondie des systèmes MES (Manufacturing Execution Systems) et des processus industriels. De plus, des compétences en programmation et développement de logiciels (Java, C#, SQL, etc.) sont essentielles. Analyse et résolution de problèmes : Vous devrez analyser des besoins complexes et concevoir des solutions techniques adaptées. De bonnes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision sont importantes. Communication et collaboration : Vous devrez travailler de manière autonome et en équipe, collaborer avec différentes équipes multifonctionnelles et présenter vos solutions de manière efficace. Formation et certifications : Un diplôme en Informatique, Ingénierie ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience avérée en tant qu’Architecte de Solutions ou dans un rôle similaire, de préférence avec la plateforme Apriso, est un atout. Les certifications en gestion de projets (PMP, PRINCE2) et la connaissance des méthodologies Agile et Scrum sont également appréciées. Une Habilitation est nécessaire pour ce poste dans l’Aéronautique

Nous recherchons pour notre client dans le secteur bancaire un expert en Audit IT et Pentest Sécurité Informatique pour renforcer l'équipe de pilotage et d'audit IT, ayant une expérience d'au moins 8 ans dans un poste similaire Missions principales: Mise en œuvre du plan d'audit et de pentest au sein de l'activité Réalisation de pentests agiles avec les solutions et outillages mis à disposition Participation aux communautés SSI (avis, vérification des impacts, contribution à l'identification des plans d'actions)

Secteur Energie Consultant pour appuyer notre client dans la construction d'une nouvelle équipe, qui embarque 3 domaines( RH/GPEC, Transformation et Animation métier et Communication). Démarrage ASAP dans le cadre de la création d'une nouvelle structure. Equipe qui va devoir gérer la communication de 3 transformations qui arrivent en simultané. Afin d’accompagner la transformation engagée en 2024, l’équipe XXX et la future Division Numérique a besoin d’appuis Communication pour construire, piloter, décliner et adapter son « Plan de COM » selon ses objectifs(communications ciblées, supports originaux et en ruptures, etc)et quantitatifs(dimensionnement pour adresser de la communication en continu, industrialisée et cadencée en fonction du rythme/delivery des changements engagés) La construction du plan de COM avec une vision globale des objectifs de transformations, d’acculturation et d’animation métier qui amène à couvrir les 3 transformations en cours (la création de la XXX, le déploiement du Programme V35, et la transformation digitale de la DPNT). La déclinaison du Plan de COM 2024-2026 avec la production de livrables de COM innovants et disruptifs(dans l’esprit de l’ambition digitale de la XXX) & le suivi des impacts de la COM. La coordination & suivi avec la XXX(Equipe Communication)et le réseau des communicants de Divisions & partenaires, en lien avec les Feuilles de route numériques des Divisions & Programmes de transformation(type Programme V35, Transformation de la filière SI groupe, etc) La création de contenus et supports de COM interne, en transverse & pour le compte de la filière SI DPNT et de la future Division numérique et des porteurs de lot des Programmes(contenus éditoriaux, prints, numériques, audiovisuels, communautaires) Productions éditoriales et audiovisuelles : Webséries cas usages, ligne édito posts réseaux sociaux Twitch, LinkedIn,...campagne challenge, Parlons Digital, Concours Meilleur Développeur de France Rédaction & publication d’articles, infographies, vidéos, podcasts, interviews créatives : ~12 NL/an, 20 vidéos, 20 infographies, 30 interviews, ~20 maquettes(logos, kakémonos, BD…) Animation/Community Management :Animation du réseau social interne « Communauté SI DPNT » avec création de contenus et encodage de livrables de COM & réseaux sociaux(cible externe du Plan de COM): animation hebdomadaire Evénementiels filière Numérique : Organisation amont et aval d’évènements pour la filière SI DPNT et la Future Division Numérique (~ 2 Forums, ~ 6 Séminaires, ~ 4 à 6 Salons, Challenge Innovation DPNT annuel…) avec les partenaires internes(Divisions/EM DPNT, DCNTG, Communautés/démarches transverses IT Groupe) & externes(salles, intervenants/speakers) Evénementiels Programme V35 : Organisation amont et aval d’events Programme V35(~6 journées boosters, 2 Forums, ~ 6 Séminaires, ~ 12 Salons en CNPE…) avec des partenaires internes(Divisions/EM DPNT, DCNTG, Communautés/démarches transverses IT Groupe & externes(salles, intervenants/speakers)

Contexte de la mission : En charge de la coordination du Pôle de Gestion des Vulnérabilités. Mise en place de la documentation liée à la stratégie établie, être garant de son application et coordonner les activités des personnes composant le pôle. Préparation et animation des différents comités dans nos directions de la DSI du groupe, par exemple : • Suivi de l’activité par directions, et par domaine IT • Produire les KPI au fil de l’eau, des tableaux de bord techniques, de pilotage, pour le board de la DSI et du groupe. MISSIONS : • Documentation de la stratégie de la gestion des vulnérabilités • Faire vivre et connaitre cette stratégie au sein de la direction informatique • Suivi de l’activité du pôle et coordonner les collaborateurs qui le composent o Animation des comités des vulnérabilités o Suivi des recommandations o Suivi des dérogations o Recueil des vulnérabilités depuis les audits et outils internes • Définilition et mise en oeuvre des workflows • Automatisation des processus de gestion des vulnérabilités • Maintien et amélioration des processus • Accompagnement de la mise en œuvre d’un VOC en support du Chef de projet Livrables attendus : • Améliorations des processus • Documentation du fonctionnement du pôle • Définition de l’outillage (si le besoin est confirmé) • KPI de l’activité en continue et météos hebdomadaires • Documentation nécessaire dans le cadre du projet de mise en œuvre d’un VOC

Lieu de mission : Saint Brieuc (22) Rémunération : 65 – 70 000 euros annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Responsable SI Pôle (Industrie) H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché directement au Directeur des Système d’Information, vous prenez en charge de management d’une équipe SI métiers de 5 à 10 personnes. Vous adressez des projets de développement, d’intégration et de maintien en conditions opérationnelles d’applications SI type ERP, MES, LIMS, GMAO, SPAO. Vos missions sont les suivantes : - Construite la roadmap en lien avec les besoins métiers - Accompagner la digitalisation du SI en collaboration avec les autres pôles métiers - Piloter et animer le portefeuille projets de votre périmètre - Faciliter et accompagner la communication entre les différentes équipes (métiers, techniques et projets) - Participer à l’établissement du budget - Manager une équipe de 5 à 10 personnes (chefs de projet, développeurs, gestionnaires d’applications).

Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients un Spécialiste Nimsoft : Principales responsabilités : - Configuration et maintenance des outils de surveillance Nimsoft (CA UIM) et Spectrum. - Collecte des exigences de surveillance des utilisateurs et des propriétaires d'applications. - Mise en œuvre de sondes et de scripts de surveillance pour répondre aux exigences. - Définition des normes de surveillance et garantie de la conformité aux normes définies. - Amélioration continue des plateformes de surveillance. - Collaboration étroite avec les propriétaires d'applications et les équipes d'infrastructure (réseau, middleware, base de données, Linux et Windows...).

Lieu de mission : Ancenis (44) Rémunération : 65 – 70 000 euros annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Responsable SI Pôle (Industrie) H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché directement au Directeur des Système d’Information, vous prenez en charge de management d’une équipe SI métiers de 5 à 10 personnes. Vous adressez des projets de développement, d’intégration et de maintien en conditions opérationnelles d’applications SI type ERP, MES, LIMS, GMAO, SPAO. Vos missions sont les suivantes : - Construite la roadmap en lien avec les besoins métiers - Accompagner la digitalisation du SI en collaboration avec les autres pôles métiers - Piloter et animer le portefeuille projets de votre périmètre - Faciliter et accompagner la communication entre les différentes équipes (métiers, techniques et projets) - Participer à l’établissement du budget - Manager une équipe de 5 à 10 personnes (chefs de projet, développeurs, gestionnaires d’applications).

En tant qu’architecte sécurité vous aurez la responsabilité des activités suivantes : - Apporter l’expertise en sécurisation des architectures on-premise, sécurisation du cloud, sécurisation des architectures conteneurisées. - Apporter l’expertise en sécurisation des API : connaissance des architectures sécurisées d’API management et des mécanismes de sécurisation des API. - Concevoir des architectures sécurisées : o Définir les concepts sécurité et élaborer les architectures sécurité o Définir et proposer des architectures de sécurité en phase avec les besoins métiers et les capacités techniques. o Définir et proposer des architectures de sécurité en cohérence avec les exigences de sécurité et en en adéquation avec les travaux d’architecture menés par la direction d’Architecture et d’Urbanisme. o Rédiger les spécifications techniques et vérifier l’exactitude des documents d’architecture technique sécurisée élaborés. o Conseiller sur le choix des solutions techniques et préconiser des architectures sécurisées pour les projets techniques. o Collaborer avec les experts sécurité au sein de la DSSI pour consolider une vue globale de sécurité. - Assurer une mission de conseil sécurité auprès des équipes techniques de la DSI notamment sur l’application des règles de sécurité aux : o Architectures applicatives (Composants Applicatifs, flux Applicatifs, Services utilisateurs et applicatifs, Socles applicatifs, principes directeurs) ; o Architectures techniques (SaaS, PaaS, Fédération d’identité, SSO, framework de développement, ESB, API Management, GED, conteneurisation, Base de données, Proxy, Road Map Technique) ; o Architectures Sécurité (Firewall, Bastion d’administration, SIEM, EDR, Accès distant, analyses des vulnérabilités, Archivage, HSM, chiffrement). - Apporter une expertise technique sur différents sujets sécurité transverses et notamment suivre l’ensemble des travaux de la direction DSSI et épauler les experts sécurité DSSI dans les choix techniques et technologiques des projets et s’assurer qu’ils respectent les exigences de sécurité. - Jouer un rôle d'expert-conseil en matière d'architecture de sécurité et de gestion des risques afin d'appuyer l'Architecte sécurité. - Accompagner les chefs de projet afin d’identifier les mesures de sécurité nécessaires et les aider à identifier les solutions possibles pour les mettre en œuvre, décliner les principes de sécurité dans les socles techniques en relation avec les Architectes. - Assurer l'accompagnement sécurité des projets techniques : o Identifier les enjeux métier de protection de l’information et les exigences de sécurité associées. o Réaliser des analyses de risques sécurité du projet et définir les objectifs de sécurité. o Définir les architectures de sécurité et les standards de sécurité à appliquer dans les applications et les infrastructures techniques.

Almatek recherche pour l'un de ses clients ,Un Directeur De Projet Senior Infrastructure Sur Saint Quentin en Yvelines. Description du profil: - Un Directeur de projet solide, limite Directeur de programme qui a une bonne expérience réseau , et qui a déjà fait le pilotage de déménagement/réaménagement d’immeubles Compétences attendues: -Bonne communication écrite et orale -Bonne posture -Du leadeship -Anglais Description du profil: - Un Directeur de projet solide, limite Directeur de programme qui a une bonne expérience réseau , et qui a déjà fait le pilotage de déménagement/réaménagement d’immeubles Compétences attendues: -Bonne communication écrite et orale -Bonne posture -Du leadeship -Anglais

Lieu de mission : Brest (29) Rémunération : 65 – 70 000 euros annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Responsable SI Pôle (Industrie) H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché directement au Directeur des Système d’Information, vous prenez en charge de management d’une équipe SI métiers de 5 à 10 personnes. Vous adressez des projets de développement, d’intégration et de maintien en conditions opérationnelles d’applications SI type ERP, MES, LIMS, GMAO, SPAO. Vos missions sont les suivantes : - Construite la roadmap en lien avec les besoins métiers - Accompagner la digitalisation du SI en collaboration avec les autres pôles métiers - Piloter et animer le portefeuille projets de votre périmètre - Faciliter et accompagner la communication entre les différentes équipes (métiers, techniques et projets) - Participer à l’établissement du budget - Manager une équipe de 5 à 10 personnes (chefs de projet, développeurs, gestionnaires d’applications).

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un ingénieur Logiciel Embarqué sur Nanterre Activité : Ce poste a pour mission principale de : • Développement de la souche de communication pour les compteurs électriques Linky et LinkyPro en PYTHON ; • Conception et développement du backend d’une application web « DLMS web interface » ; • Maintenance corrective et anticipative des problèmes serveur développé en PYTHON • Développement des évolutions afin de renforcer la conformité aux normes DLMS / HDLC ; • Adaptation de la compatibilité de la souche avec le compteur LinkyPro ; • Implémentation des autres modes de communication comme EURIDIS et PLC (Modem PLC) en PYTHON, • Rédaction/Mise à jour des spécifications d'essais en appui à la prescription de l’Entreprise, • Développement de nouveaux outils de tests et évolution/maintenance des outils de tests existants : o ¬ Spécification et architecture DLMS/COSEM o ¬ Réalisation des modules logiciels o ¬ Développement des scripts de validation métrologique o ¬ Intégration Activité secondaire • Maintenir les applications / outils et processus à jour pour une bonne intégration / fonctionnement ; • Débogage lors des crises / blocages et proposition de solutions de contournement, • Alerte sur les nouvelles défaillances ou présomption de défaut à sa hiérarchie, • Accompagner l’intégration de la souche chez les autres équipes (Equipe FW,Equipe SAV et Equipe qualification), • Documente au travers de GOJIRA et GOCONFLUENCE son activité, • Travaille en collaboration dans l’équipe outils et plus largement avec les domaines concernés. Compétences techniques attendues : : • Langage : Python3, XML,Script Shell ; • Technologies web : Flask, Angular; • Protocoles : DLMS, HDLC, EURIDIS, PLC • Outils : Git, JIRA ; • Systèmes d'exploitation : Windows, Linux. Compétences attendues : Connaissance des langages et technologies employées sur le projet Connaissances dans la conception de systèmes embarqués Rigueur avec capacité de rédaction de processus de développement Organisation ; Fonctionnement agile Documentation des codes sources et commentaires lors des mises à jour GIT ou SVN Maîtrise des choix de conception Maîtrise des langages et technologies usuelles Connaissance en cyber sécurité est un plus Impératif 1 Connaissance/maitrise du protocole HDLC DLMS Impératif 2 Protocole Eurédis Impératif 3 Connaissance de l'utilisation de socket

Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique / Tech Lead H/F, pour un de nos clients basé en Ile-De-France. Dans le cadre de la supervision et l'avancement des projets techniques relatifs à une plateforme d'apprentissage. Votre expertise devra englober l'utilisation des outils de Learning Management System (LMS), en mettant un accent particulier sur Docebo. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes pour garantir la qualité et la cohérence de l'architecture technique déployée. Missions: Connaître en profondeur les outils LMS, notamment Docebo, ainsi que d'autres outils clés comme Moodle et les différents formats d'échanges utilisés dans le domaine de la formation. Superviser et garantir la qualité de l'architecture technique des solutions mises en place, assurant leur évolutivité et leur performance. Participer activement aux prises de décision concernant les choix technologiques à adopter, en fonction des besoins des projets. Collaborer étroitement avec l'équipe de développement, leur apportant un soutien technique et une expertise lors de l’analyse et la réalisation des différentes phases des projets Environnements techniques : LMS (Learning Management System) Docebo Moodle

Contexte de la mission : Nous recherchons une compétence en administration système Windows afin d'installer et déployer Office sur les postes de travail. MISSIONS Installation et configuration des systèmes Windows. Cela inclut l'installation des mises à jour, des correctifs et des logiciels nécessaires pour garantir la sécurité et la performance des systèmes Gestion des comptes et des accès utilisateurs, Définir et appliquer des politiques de sécurité pour contrôler les accès aux ressources du réseau et aux données sensibles, Configuration des réseaux et des protocoles, Garantir une connectivité réseau stable et sécurisée, Mettre en place de mesures de sécurité, telles que les pares-feux, les antivirus et les politiques de mots de passe, est cruciale, Planifier et gérer les sauvegardes régulières des données pour assurer leur restauration en cas de panne ou de perte. Surveillance et maintenance des systèmes, Documentation et support technique (aux utilisateurs et aux autres membres de l'équipe IT).

L3 Security Engineer, NATO cleared, remote, freelance, 12-month contract Opportunité attrayante pour un(e) Security Engineer de niveau 3 afin de rejoindre notre prestigieux client basé au Luxembourg qui opère au niveau mondial avec d’importantes activités aux quatre coins du globe ! Vous prendrez part à d’ambitieux projets mêlant optimisation, opérations et maintenances en infrastructures et sécurité / réseau. Missions : Ø Audit et monitoring de l’infrastructure existante, Ø Mise à jour, recommandation, implémentation de solutions de cyber sécurité existante Ø Optimisation des outils et des process existants Ø Anticiper les erreurs et incidents et les résoudre le cas échéant Ø Knowledge et quality management Ø Veille technologique Contexte technique : Palo Alto, Bluecoat, Splunk, Cisco, F5, Nagios… 12 mois de contrat initial renouvelable sur des projets pluri annuels Process de recrutement simple et rapide en deux entretiens Les entretiens débutent demain pour cette mission urgente, merci d’envoyer votre si vous pensez qu’il s’agit de votre prochain challenge !

Pour le compte d'un de nos clients, nous recherchons un technicien N2 capable de faire du déploiement applicatif via des consoles Web. Vous interviendrez principalement sur des opérations de déploiement, des mises à jour et la résolution des incidents de niveau 2 en utilisant des interfaces de gestion Web. 1. Déploiement Applicatif : - Prendre en charge le déploiement des nouvelles versions des applications via les consoles Web. - Configurer les paramètres nécessaires au bon fonctionnement des applications déployées. - Assurer la migration des données et vérifier l'intégrité post-déploiement. - Automatiser et documenter les processus de déploiement afin de minimiser les risques d'erreurs. 2. Gestion et Maintenance des Applications : - Effectuer les mises à jour des applications en respectant les processus établis. - Superviser les performances applicatives et anticiper les besoins en optimisation. - Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour assurer une transition fluide des nouvelles fonctionnalités en production. - Documenter les procédures, incidents et résolutions dans les systèmes de gestion appropriés. 3. Support Niveau 2 : - Répondre aux tickets d'incidents applicatifs escaladés par le support de niveau 1. - Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions rapides et efficaces. - Analyser les logs des applications pour identifier les causes des dysfonctionnements. - Coordonner avec les équipes de niveau 3 en cas de problèmes complexes nécessitant une expertise supplémentaire. 4. Amélioration Continue : - Participer à l'amélioration des processus de déploiement et de maintenance applicative. - Proposer des solutions pour améliorer la disponibilité, la performance, et la sécurité des applications. - Suivre les évolutions technologiques et recommander des outils ou des méthodes innovantes. 1. Déploiement Applicatif : - Prendre en charge le déploiement des nouvelles versions des applications via les consoles Web. - Configurer les paramètres nécessaires au bon fonctionnement des applications déployées. - Assurer la migration des données et vérifier l'intégrité post-déploiement. - Automatiser et documenter les processus de déploiement afin de minimiser les risques d'erreurs. 3. Support Niveau 2 : - Répondre aux tickets d'incidents applicatifs escaladés par le support de niveau 1. - Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions rapides et efficaces. - Analyser les logs des applications pour identifier les causes des dysfonctionnements. - Coordonner avec les équipes de niveau 3 en cas de problèmes complexes nécessitant une expertise supplémentaire.