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🎯 Objectif de la mission Rejoignez une équipe sécurité transverse et stratégique, en charge de piloter la gestion des risques IT d’un acteur majeur du secteur. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des audits de sécurité (notamment les tests d’intrusion) ainsi que sur des sujets complémentaires liés à la sécurité des projets, la gouvernance SSI et le suivi de la remédiation. 🔧 Vos missions principales Élaborer et maintenir une roadmap pluriannuelle des audits de sécurité Piloter les tests d’intrusion avec des prestataires spécialisés (de la définition au suivi de remédiation) Cartographier les composants SI pour identifier les périmètres à auditer Définir les scénarios d’attaque pertinents selon les contextes métiers Assurer la coordination des parties prenantes internes et l’animation des réunions de pilotage Restituer les résultats aux parties prenantes métiers et sécurité Participer à la remédiation des vulnérabilités et au suivi des plans d’action 📌 Autres missions Contribution à l’ analyse des besoins sécurité des projets Vérification du respect des mesures issues des analyses de risques Participation aux campagnes de sensibilisation à la cybersécurité Contribution aux indicateurs SSI et contrôles permanents 📄 Livrables attendus Roadmap et planning des audits Cahiers des charges et de recette Documents de suivi et de pilotage (CR, EB, reporting) Lieu : Guyancourt (78) – 3j sur site / 2j télétravail Durée : Jusqu’au 31/12/2025 (renouvelable) Démarrage : Dès que possible Expérience : 5 ans minimum en sécurité – 2 ans en audit / pentest

Contexte : L'entreprise intervient pour le compte de ses clients au travers de prestations de Conseil et d’Audit, sur 3 offres : • Cyber Gouvernance : organisation de la filière SSI par la conformité ou par les risques ; • Cyber Défense : définition et implémentation de la stratégie SOC ; • Cyber Résilience : évaluer et améliorer la capacité à réagir face à une menace cyber (de la crise à la reprise). De plus, l'équipe d’auditeurs intervient pour évaluer et valider la mise en place des contrôles sur les trois offres au travers de prestations de pentests, purple team, red team ou évaluation de la surface d’attaque. L'entreprise se développe en France, particulièrement dans ses agences lyonnaise et parisienne, et recherche ses futurs talents pour impacter positivement le marché de la cybersécurité et pour accélérer sa croissance. Poste Responsabilités : En tant que Senior Manager, vous serez au cœur de la dynamique de développement du cabinet de conseil à Paris. Vos missions couvriront à la fois des dimensions stratégiques, managériales, commerciales et opérationnelles : • Responsabilité du Chiffre d’affaires et de la marge de l’agence Paris / IDF ; • Contribution directe aux projets : vous continuerez à intervenir sur des missions complexes à forte valeur ajoutée, avec un équilibre maîtrisé entre engagement opérationnel, encadrement et pilotage ; • Référent sur les missions au forfait : vous serez garant de la bonne exécution et de la rentabilité des missions en engagement forfaitaire de votre équipe, en assurant la maîtrise des charges et de la qualité ; • Pilotage de l’avant-vente : vous porterez les sujets d’avant-vente, de la qualification des besoins client jusqu’à la soutenance, en lien direct avec les équipes commerciales ; • Recrutement et développement des talents : vous définirez et piloterez le plan de recrutement des futurs collaborateurs, en lien avec notre stratégie de croissance, et travaillerez en étroite collaboration avec notre responsable recrutement pour identifier, attirer et intégrer les meilleurs profils ; • Encadrement et animation d’équipe : vous assurerez le management de proximité d’une équipe de 5 consultants, avec l’objectif clair de la faire grandir à 10 personnes à court terme ; • Leadership stratégique : vous participerez activement aux réflexions du CODIR sur les enjeux Conseil, et serez force de proposition sur l’ensemble des déclinaisons stratégiques (opérationnelle, RH, marketing…) ; • Structuration de l’offre : vous contribuerez activement à la consolidation et à l’évolution des offres de conseil , en étroite collaboration avec les pôles d’expertise et les équipes commerciales.