Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Audit

Vous êtes titulaire d’un DSCG ou d'une formation supérieure de type école de commerce ou d'ingénieurs, Université (Master CCA, Finance d’entreprise...) Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet d'Audit dans un poste similaire de management équipe. Vous avez les compétences techniques et les qualités relationnelles nécessaires pour : Mener à bien une mission d’audit Recueillir l’adhésion des jeunes collaborateurs sous votre supervision Inspirer la confiance de vos Associés Votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle seront autant d’atouts pour vous intégrer rapidement à nos équipes Rejoignez-nous : - Un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulant - Une flexibilité dans nos modalités d’exercice, et une attention portée à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord de télétravail et des déplacements limités - Un cabinet porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s’investir sur ces sujets Avantages : - Congés additionnels - Intéressement - Participation - Télétravail - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant - Autres - Une diversité sectorielle - Un état d’esprit entrepreneurial et collaboratif - Un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulant - Un accompagnement personnalisé en vue de l’obtention du Diplôme d’Expert-Comptable - Une flexibilité dans nos modalités d’exercice, et une attention portée à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord de télétravail et des déplacements limités - Un cabinet porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s’investir sur ces sujets - Travail flexible - Prime de performance d'en moyenne un mois de salaire

Objectifs spécifiques Réaliser un inventaire complet des processus, systèmes et opérations RH dans la région CE. Évaluer les niveaux de maturité, centralisation, automatisation et la documentation existante. Avoir une vision claire des ETP (équivalents temps plein) mobilisés, par processus et par type de site (siège et terrain). Identifier les inefficacités, doublons, risques opérationnels et manques de conformité. Élaborer une matrice d’évaluation structurée selon des critères pertinents. Évaluer les écarts par rapport aux objectifs Groupe et proposer des recommandations opérationnelles et stratégiques . Périmètre géographique Inclus : France, Italie (y compris la Suisse), Espagne, Portugal, Pologne, Roumanie, République Tchèque, Pays-Bas, Belgique, Pays nordiques Exclu : Allemagne Processus RH dans le périmètre Recrutement & Intégration (Hiring & Onboarding) Administration RH (au siège et sur les sites) Gestion de la Paie & des Avantages Gestion des Temps & des Présences Systèmes RH dans le périmètre Systèmes d'information RH (HRIS) Systèmes de paie GED / Document Management Systems Systèmes de gestion du temps Portails Self-Service employés & managers Solutions de connaissance RH (SharePoint, intranets, etc.) Solutions de gestion de cas RH (SNOW,etc..) Initiatives intégrées dans l’analyse Déploiement des outils de gestion documentaire (GED) Définition d’une stratégie de paie optimale pour la région Analyse d’opportunités de développement du Self-Service Préparation au déploiement de SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Étude de scénarios pour un Centre de Services Partagés RH Évaluation des outils de gestion de cas RH et de bases de connaissance Méthodologie proposée État des lieux & inventaire Cartographie des processus RH existants Inventaire des systèmes utilisés et des interfaces Répartition des ETP RH par activité Collecte de documents, outils, procédures Évaluation & analyse Matrice d’évaluation (critères à définir : efficacité, conformité, automatisation, etc.) Analyse de conformité et identification des écarts Identification des principaux risques et inefficacités Recommandations & feuille de route Identification des opportunités de standardisation, optimisation et automatisation Estimations macro des coûts, efforts, gains potentiels Classification des recommandations par court / long terme Identification des pré-requis au déploiement de SuccessFactors EC Proposition d’une roadmap de transformation RH alignée avec la stratégie Groupe Livrables clés Inventaire structuré des processus & systèmes RH par pays Matrice d’évaluation avec scoring Analyse des écarts et des risques Recommandations détaillées & chiffrées (coûts/efforts/bénéfices) Feuille de route de transformation RH

🔍 Contexte : Dans le cadre de l'amélioration de son Système d’Information Data & IA , un grand acteur de la protection sociale recherche un Consultant Senior spécialisé en cartographie des flux, audit de documentation et animation de communauté . L’objectif est de concevoir et structurer une cartographie de référence des flux de données , ainsi que les processus de gestion documentaire associés, dans une logique transverse aux différents domaines SI. 🎯 Objectifs de la mission : Réaliser un diagnostic des flux entrants/sortants et de leur documentation existante Identifier les lacunes , compléter ou faire compléter les contenus manquants Concevoir une documentation de référence structurée, évolutive et centralisée Définir et mettre en œuvre les processus de cycle de vie documentaire , règles d’actualisation et comitologie Déployer un espace partagé (Sharepoint, Teams, Wiki…) pour accès et gestion Proposer des ajustements dans les processus projets/RUN pour garantir la pérennité de la démarche Animer une communauté de référents métier/SI autour de cette cartographie Accompagner les équipes dans l’appropriation de ces nouveaux référentiels

Contrainte forte du projet Programme / Stratégie / Architecture Les livrables sont Audit SI Feuille de route technique Revue de code et accompganement Compétences techniques Architecture - Expert - Impératif Cloud - Expert - Impératif Description détaillée Travailler en étroite collaboration avec le DSI et le responsable de le Digital Factory pour exécuter une partie de la stratégie IT Voici les missions attendues : Architecture et Encadrement des Développeurs de la Digital Factory : Concevoir et mettre en place l’architecture globale des systèmes IT (cloud, on-premise, hybrid). Définir une feuille de route technologique en cohérence avec les objectifs métiers. Assurer une veille technologique et proposer des évolutions innovantes. Garantir l’interopérabilité et la cohérence des solutions informatiques Suivre les développeurs de la digital Factory (mis en place des bests practices, code review, process ...) Optimiser la performance des systèmes et garantir leur scalabilité. Sécurité et Performance : Aider la correspondante Sécurité à construire une Roadmap Sécurité Assurer la cybersécurité et la résilience des infrastructures. Définir et appliquer les standards et bonnes pratiques Accompagnement des Équipes de développements et IA : Collaborer avec les équipes de développement, production et exploitation. Fournir un support technique et stratégique aux chefs de projet et équipes IT. Participer à la formation et à l’acculturation des équipes aux nouvelles technologies. Aider l'équipe IA à mieux servir les métiers et l'IT Faire des POC (IA et Tech) Aider pour la construction des CIR Gestion des Projets IT et exécution de la Stratégie IT: Exécuter la Stratégie IT élaborée avec la DSI et Digital Factory Définir les objectifs à long terme, les priorités et les actions nécessaires pour atteindre les résultats souhaités. Élaborer des plans de projet détaillés, y compris la définition des livrables, des échéances et des ressources nécessaires. Piloter des projets de transformation digitale et d’innovation technologique. Arbitrer les choix technologiques en fonction des enjeux business. Assurer un suivi budgétaire et garantir le respect des délais et des objectifs. Conduite de changement : Aider la DSI dan la transformation à tous les niveaux Assurer la communication et la coordination entre les équipes techniques et fonctionnelles pour s'assurer que toutes les parties travaillent ensemble efficacement. Animer les Copils de ses projets Aider à la construction de la Roadmap Si Proposer des plans d'accompagnement pour réussir le change management

Nous recherchons actuellement un(e) consultant(e) freelance expérimenté (Exp 10 à 15 ans minimum) pour nous accompagner sur des missions de conformité, de Délégué à la Protection des Données (DPO) et de suivi réglementaire des contrats/lettres de mission avec nos clients (institutionnels) dans le secteur du conseil en investissement financier. Rythme : 2 à 3 jours par semaine Démarrage possible de maintenant à début juin 2025 au plus tard. Objectifs de la mission Le consultant externe en Conformité et Contrôle Interne aura pour mission principale de garantir l’alignement des procédures du groupe avec la réglementation en vigueur. Il veillera également au respect des règles de déontologie et accompagnera les collaborateurs dans leur compréhension et application des normes en place. Responsabilités et tâches 1. Conformité et Contrôle Interne Réviser les procédures et cartographies existantes afin d’assurer leur conformité aux obligations légales. Sensibiliser et conseiller les collaborateurs sur les enjeux de conformité. Participer au Comité Risques, Conformité et Contrôle Interne : préparation des réunions, suivi des décisions. Coordonner les actions avec le prestataire externe en conformité. Maintenir un dialogue régulier avec les autorités de tutelle et assurer une veille réglementaire. 2. Juridique et Vie Sociale du Groupe Analyser et valider les contrats et conventions avec les partenaires. Assister les équipes sur les problématiques juridiques liées à la vie sociale du groupe. Compétences requises Excellente maîtrise des réglementations et des standards de conformité. Capacité à analyser et améliorer les procédures internes. Expérience en animation de comités et gestion des relations internes et externes. Qualités personnelles Intégrité, autonomie et rigueur. Aisance en communication écrite et orale. Esprit analytique et sens du détail.

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons un auditeur de sécurité technique, pour auditer et démontrer la mise en œuvre et l’efficacité des recommandations de sécurité technique fournies aux directions jusqu’en 2024. Les connaissances dont nous aurions besoin de la part de cette personne comprendraient : • Audit technique (indispensable) • Gestion des parties prenantes (Must have) • Reporting exécutif (Must have) • Cybersécurité (fondamentale) • Gestion de la sécurité du cloud (utile) Ils devront être au moins seniors, mais de préférence avec Expert, et être sur place (hybride). La capacité de parler à la fois l’anglais et le français est très importante. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant et en indiquant s’il vous plaît l’ensemble des compétences que vous maitrisez pour ce poste.

Kajenthi@RED Global – Expert Keycloak – Paris – Freelance – 10 jours – 100% remote RED Global est à la recherche d'un Expert Keycloak, sur Paris – Freelance – 10 jours - 100 % Remote Détails du projet : Début : ASAP Durée: 10 jours Lieu : Paris – 100 % renote Langue: Français Compétences Requises: Effectuer un audit, rapport d’étonnement et donner les axes d’amélioration Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter par mail :

PROPULSE IT recherche un consultant Flexnet Code Insight T1 : Réalisation d'audits LiCASI Prise en charge des tickets JIRA de demande d'audit LiCASI de leur affectation jusqu'à la livraison des rapports d'audit dans le ticket : •Vérifier la complétude des champs du ticket •Déterminer les conditions d'audit (environnement et profondeur d'analyse). •Obtenir les accès au code source. Dans le cas d'un audit sur FNCI v7, cela passera par un accompagnement du demandeur. •Réaliser le paramétrage du code source si nécessaire sur FNCI v6 ou v7 •Chiffrer l'effort nécessaire pour réaliser l'audit •Planifier la réalisation de l'audit •Analyser le code source à l'aide de FNCI v6 ou v7 selon la méthode d'audit standard ou full. Il s'agira, en particulier, de rechercher et identifier tous les contenus tiers (notamment logiciels open source) contenus dans la base de code du logiciel et d'analyser leur conformité d'usage au regard de leur licence applicable. Cette analyse servira à produire des recommandations et/ou lever des actions de remédiation si elles sont nécessaires. •Produire un rapport de synthèse conforme à la trame transmise. •Livrer le rapport d'audit et capitaliser le résultat de l'audit, les caractéristiques du code source audité ainsi que la charge réelle qu'a nécessité l'audit T2 : Accompagnement des demandeurs Accompagnement permettant aux projets à l'origine des tickets JIRA de rallier le processus FNCI v7. Il s'agit de : •Vérifier, en prenant en compte les informations contenues dans le ticket JIRA, si un accompagnement est nécessaire •Créer un projet sur FNCI v7 •Positionner une réunion avec le demandeur pour lui expliquer comment se servir du logiciel •Fournir au demandeur l'ensemble des documents nécessaires à ses actions dans le logiciel T3 : Capitalisation des heures passées à réaliser des tâches imputables T4 : Revue hebdomadaire de l'activité •Réunion hebdomadaire aboutissant à la rédaction d'un compte rendu faisant la synthèse des tâches réalisées la Réunion hebdomadaire aboutissant à la rédaction d'un compte rendu faisant la synthèse des tâches réalisées la semaine précédente ainsi que des tâches qui seront effectuées durant la semaine.

Nous sommes à la recherche d'un consultant indépendant spécialisé en certification SIL (Safety Integrity Level) pour nous accompagner dans la certification d'un de nos produits (analyseurs de gaz du secteur industriel). > Audit / gap analysis de l'existant > Conseil sur une stratégie de développement et certifications > Accompagnement sur la réalisation La durée du projet est difficile à prévoir (2 semaines à 6 mois, selon les résultats de l'audit). La première phase d'audit prendrait à priori moins d'un mois. Nous souhaiterions trouver un consultant basé dans la région lyonnaise ou à proximité, afin de faciliter les échanges et les interventions sur site.

En tant qu’ Auditeur ISO 27001 , vous serez chargé de : Réaliser des audits généraux sur la conformité aux normes de sécurité (ISO 27001, ISO 27002, RGPD, etc.). Évaluer les risques et contrôles de la DSI (systèmes, processus, gouvernance). Vérifier la mise en œuvre des politiques de sécurité et leur maintien dans le temps. Rédiger des rapports d’audit avec recommandations d’amélioration. Appuyer la préparation de certifications (suivi des actions correctives). Client dans l'aéronautique Localisation : Toulouse (hybride possible) Début : ASAP Durée : 6 mois (éventuellement renouvelable)

Notre client souhaite renforcer sa gouvernance technique à travers une mission de PMO Architecte. Nous recherchons un(e) Appui Projet transverse du pôle architecture. L’objectif principal est de piloter l’identification, la veille et le traitement de l’obsolescence des composants logiciels référencés afin de permettre de choisir la stratégie à adopter pour gérer l'obsolescence des composants. Missions: Recensement des composants logiciels Structurer et documenter la base de données des composants pour en faciliter le suivi. Identifier les échéances d’obsolescence technique et contractuelle à 3 ans. Mettre en place un tableau de bord de suivi de l’obsolescence. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du pôle architecte pour évaluer les composants critiques afin de mieux cibler la communication. Organisation des réunions et de communication avec les architectes référents sur les impacts des obsolescence afin que les chef de projets puissent les intégrer dans leur roadmap évolutive. Préparation des supports de communication et rédaction de compte rendu. Contribuer à l'amélioration de l'exposition des informations des offres de services techniques.

Pour un projet SAP S4 Hana, le client souhaite lancer un Audit Flash sur la Migration de Données d’un existant hétérogène vers une solution SAP S4 HANA essentiellement. L’audit flash aura les caractéristiques suivantes : 1.cadrer l’audit flash et définir le périmètre d’audit, les Master Data et Data rentrant dans le champ de l’audit (Achats, Ventes, Produits, Tarifs, Catalogue), les exigences fonctionnelles et techniques (Qualité, Process, Outillage) 2.mener l’audit flash par échantillonnage des Master Data et Data 3.inclure dans l’audit flash l’analyse des processus et outils utilisés pour les 3 séquences E, T, L. 4.rédiger les conclusions et les recommandations d’amélioration (processus, outils, gouvernance) en regard avec des REX équivalents.

Nous recherchons un consultant pour faire des audits de sécurité en infra pour un denos clients. Effectivement ce dernier souhaite un accompagnement sur des sujet compliance pour la réalisation des taches suivantes: Ø Réaliser des audits de sécurité de l'information sur les systèmes, réseaux, et applications de l'entreprise, conformément aux procédures définies dans le cadre du SMSI. Ø Utiliser des outils et des scripts (principalement en Bash et Python) pour automatiser la collecte de données, l'analyse des systèmes, et la détection d'irrégularités. Ø Analyser les résultats des audits pour identifier des vulnérabilités, des manquements aux politiques de sécurité et des risques potentiels pour l'organisation. Ø Rédiger des rapports d'audit détaillés comprenant les résultats, les irrégularités trouvées, une analyse des causes profondes, ainsi que des recommandations d'actions correctives et préventives. Ø Assurer le suivi des actions correctives en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir que les recommandations de remédiation sont appliquées. Ø Collaborer avec les autres départements, notamment les équipes Conformité, pour comprendre les enjeux techniques et participer à l’organisation des contrôles transverses. Liste des livrables: - Compte rendu d'audit - Documentation des contrôles - Préconisation des axes d'amélioration

Dans le cadre de la structuration de ses dispositifs de gouvernance sécurité, une grande organisation du secteur recherche un consultant senior cybersécurité spécialisé en gestion des risques, gouvernance documentaire et TPRM . La mission consiste à accompagner la définition des processus de sécurité liés à la gestion des tiers , contribuer au déploiement des outils de third-party risk management , et assurer l’intégration de la cybersécurité dans les projets stratégiques du groupe (Cyber-by-Design). 🎯 Vos principales missions Définir et formaliser les politiques, standards et processus liés à la gestion des fournisseurs et des tiers Cadrer les besoins, rédiger les spécifications technico-fonctionnelles d’un outil TPRM, participer aux tests et accompagner sa mise en production (RUN) Animer une communauté cybersécurité autour des enjeux liés aux projets stratégiques (IA, SAP, RH, etc.) Réaliser des ISP (intégration sécurité projet) sur des projets critiques du groupe Participer à l’ amélioration continue des politiques de sécurité et à leur application transverse dans les entités 📌 Environnement & contexte Contexte gouvernance et cybersécurité transverse Intégration au sein d’une équipe dédiée à l’approche Cyber-by-Design Collaboration étroite avec les équipes CISO, IT, architecture, achats, juridique et métiers 🧠 Compétences attendues Expérience en cybersécurité GRC / gouvernance / risk management Maîtrise des méthodologies d’analyse de risque : EBIOS RM, ISO 27005, FAIR Connaissance des processus d’évaluation des tiers (TPRM) et intégration de la sécurité dans les projets (RFI/RFP, PAS, fiches de sécurité…) Très bonne capacité rédactionnelle et de formalisation de livrables Autonomie, rigueur, esprit de synthèse et force de proposition Aisance en animation d’ateliers multi-interlocuteurs (IT, sécurité, métiers)

Recherche des contrôleurs H/F avec une expérience professionnelle dans un cabinet d’audit qui seront intégré(e)s à une équipe de contrôleurs d’une vingtaine de personnes chargée d’effectuer des missions de contrôle des cabinets d’audit détenant des mandats d’entité d’intérêt public (EIP). Missions : Au sein de la division des contrôles EIP, vous conduirez le contrôle de cabinets d’audit détenant des mandats EIP (entités cotées, établissements de crédits, entreprises régies par le code des assurances, mutuelles, institutions de prévoyance, …).et serez notamment chargé (e) : - d’élaborer le plan d’approche de contrôle ; - de vérifier la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes au travers des mandats sélectionnés (EIP et non EIP) en examinant la mise en œuvre des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et en appréciant l’adéquation de l’opinion émise aux travaux réalisés ; - de participer à la procédure contradictoire avec le cabinet contrôlé. Dans le cadre de l’activité de coopération internationale de la division des contrôles EIP, vous participerez également à des contrôles réalisés conjointement avec des régulateurs étrangers (PCAOB) ainsi qu’aux travaux menés au sein des sous-groupes spécialisés des organisations européenne et internationale qui regroupent les régulateurs de l’audit. Selon vos compétences et votre projet professionnel, notre organisation vous permettra de renforcer vos expertises sectorielles ou de rester généraliste tout en acquérant des compétences dans des secteurs d’activité variés au regard des mandats examinés. Vous développerez également une forte expertise en matière de réglementation et comprendrez les attentes du régulateur de la profession de commissaire aux comptes. Déplacements professionnels : Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Le poste est basé à Paris avec des déplacements à prévoir (déplacements sur le territoire national en fonction des besoins). Profil recherché : Candidat(e) justifiant d’une expérience d’au moins 6 ans en audit, disposant d’une compétence technique solide en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles appréciées (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information. L’obtention du Diplôme d’Expertise Comptable ou du Certificat d’Aptitudes aux Fonctions de CAC (CAF – CAC) serait appréciée. Qualités requises : - grande rigueur intellectuelle ; - aisance relationnelle, - aptitude au dialogue ; - autonomie ; - excellente capacité à travailler en équipe ; - excellentes capacités d’analyse et de synthèse ; - aisance et clarté rédactionnelles ; - anglais professionnel. Autres : Le poste est basé à Paris avec des déplacements à prévoir.

Dans un contexte de renforcement de la résilience d’une entreprise majeure du secteur, vous serez en charge de piloter et d'améliorer le Plan de Continuité d'Activité (PCA). Vos principales responsabilités incluent : Définition et suivi de l’efficacité du PCA, dans une logique d’amélioration continue. Alignement des dispositifs de continuité aux enjeux stratégiques de l’entreprise. Mise en place d’un cadre de reporting, de communication et de conduite du changement. Organisation et animation des exercices PCA pour tester les solutions mises en place. Élaboration et mise à jour des documents clés (politiques et procédures, plans de gestion de crise, plans de gestion du personnel, etc.). Suivi des risques liés aux Prestations Essentielles Externalisées (conformité des contrats, suivi des risques, efficience du dispositif de suivi). Participation aux instances et ateliers liés à la gestion des risques au sein du Groupe.