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Objectifs et livrables un consultant confirmé pour : Couvrir des fonctions MOE (spécifications, développements, tests, suivi de production) sur un portefeuille d'applications décisionnelles IARD. Renfort sur un projet de migration de données (contrôles, transformations de données externes pour intégration dans les applications). Compétences demandéesNiveau de compétence SAP BI 4 : Maîtrise de la manipulation des données et requêtesMaîtriseAssurancesÉlémentaireDatastageExpertBases de données : Oracle 19 et SnowflakeConfirméSAPConfirméOracleConfirméDatastage PXConnaissances AssurancesAisance PowerPoint et ExcelAisanceMigration de donnéesÉlémentaire

En tant que Consultant Fonctionnel F&O, vos principales missions seront les suivantes : Analyse des besoins : Vous serez chargé(e) d'aller à la rencontre des équipes métiers pour comprendre en profondeur leurs processus actuels et identifier les axes d'amélioration potentiels. Votre capacité à recueillir et analyser les besoins sera cruciale pour le succès des projets. Expertise solution Dynamics : Vous mettrez à profit votre connaissance approfondie de la solution Dynamics pour proposer des configurations et des personnalisations adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise. Vous serez le garant de l'adéquation entre les fonctionnalités de l'ERP et les exigences métiers. Optimisation des processus : En vous appuyant sur votre compréhension du business et votre expertise ERP, vous proposerez des solutions pour optimiser les processus internes, en veillant à l'alignement avec les meilleures pratiques du secteur. Gestion de projet : En tant que responsable du domaine ERP, vous piloterez les différents projets liés à Dynamics F&O, en assurant la coordination entre les équipes techniques, les utilisateurs finaux et la direction. Documentation et formation : Vous serez responsable de la création et de la mise à jour de la documentation fonctionnelle. Vous participerez également à la formation des utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités ou processus mis en place. Support et amélioration continue : Vous assurerez un support de niveau 2 pour les problématiques complexes et proposerez des améliorations continues du système pour maintenir son efficacité et sa pertinence face aux évolutions de l'entreprise. Veille technologique : Vous vous tiendrez informé(e) des dernières évolutions de Dynamics F&O et des tendances du marché pour proposer des innovations pertinentes à l'entreprise. Collaboration inter-équipes : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres pôles de la DSI (run, infra, entrepôt) pour assurer une intégration harmonieuse de l'ERP dans l'écosystème IT global de l'entreprise.

Nous recherchons un profil S4 role et authorization Télétravail: entre 40% et 60% Localisation: Issy les Moulineaux Accompagner les équipes métier à définir la matrice des rôles • Mets en oeuvre la matrice rôles et autorisation dans SAP .Animation des ateliers de recueil de besoin métiers sur les R&A • Responsable des tests/corrections des anomalies liées au rôles et autorisation Responsable de la maj et suivi du plan de bascule sur la partie R&A Must have: SAP S4 Hana Excellente communication en Français.

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Consultant SAP CONCUR 5 à 10 ans d'expérience projet d'implémentation SAP CONCUR Début : au plus vite Connaissance en implémentation de la solution Durée : 6 mois renouvelables Localisation : la défense (75) déplacement à prévoir en Allemagne Langue : Français et connaissances en Allemand requis Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Bonjour, Notre client, basé à Paris, est à recherche d'un consultant expert Esker pour intervenir dans le cadre du déploiement de sa plateforme au niveau international. Votre rôle sera d’accompagner les métiers dans la montée en compétence et l’intégration efficace de la solution dans plusieurs pays. Début: ASAP Télétravail: Possible en fonction des besoins Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et souhaitez apporter votre expertise à ce projet stratégique, n’hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Nouvelle implémentation SAP S4 à partir du 01/01/25 Turnover IT recherche un Consultant SAP PS pour une mission de longue durée, hybride, avec des jours de présence sur site à Luxembourg et du télétravail. Le projet démarre en janvier 2025. Votre mission : Participer à l’implémentation de SAP S/4HANA avec une spécialisation dans le module PS (Project Systems). Travailler avec les équipes projet pour établir des plans de gestion des projets, définir les structures de projet, les calendriers et les ressources dans le système SAP. Paramétrer le module SAP PS selon les exigences spécifiques du client, et assurer une parfaite intégration avec les autres modules (comme la gestion financière, logistique, etc.). Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l'utilisation du module, avec des formations et du support.

Nouvelle implémentation SAP S4 à partir du 01/01/25 E.B.M. Consulting est à la recherche d’un Consultant SAP EAM pour une mission hybride, à Luxembourg, avec une partie en télétravail. L'implémentation débutera en janvier 2025. Votre mission : Intégrer l’équipe en charge de l’implémentation de SAP S/4HANA, en se concentrant sur le module EAM (Enterprise Asset Management). Analyser les besoins des utilisateurs en termes de gestion des actifs, planifier et réaliser la mise en place des processus associés. Paramétrer et configurer le module SAP EAM en fonction des spécifications, assurer l’intégration avec les autres modules de SAP. Apporter une expertise dans la gestion des actifs, anticiper les difficultés et proposer des solutions adaptées pour une optimisation des flux.

CONSULTANT BI DATA EXPERT SSIS SQL SERVEUR AZURE DEVOPS Expérience ciblée : PLUS DE 10 ANS Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)

Nous recherchons un Consultant SAP HR chargé de la digitalisation des solutions métiers pour un de nos clients basés à Namur. En étroite collaboration avec les équipes métiers HR (soft et hard), il aura pour mission de définir, structurer et planifier les besoins de l'organisation, d'analyser les processus HR et de proposer des solutions adaptées dans SAP HR. Ce consultant senior devra maîtriser les processus métiers et justifier d'une expertise avancée en SAP HR. Il travaillera en étroite coopération avec les analystes IT et les équipes techniques. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'implémentation, le support et l'optimisation des processus SAP HR. Ses responsabilités incluront : Identification et mise en place de "quick-wins" dans SAP HR pour réduire les tâches répétitives et manuelles ; Harmonisation, optimisation et implémentation des processus HR dans SAP ; Mise en œuvre de modifications sous gouvernance de projet, en partenariat avec le chef de projet ; Accompagnement du business lors de la pré-étude S4H. Responsabilités : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les exigences métiers des processus HR, et les aligner avec les solutions SAP HR (PA, Paie, Gestion du temps, etc.). Configuration et paramétrage : Configurer le module SAP HR selon les besoins métiers, assurer le support fonctionnel, résoudre les incidents et effectuer des tests fonctionnels et d'intégration. Support et maintenance : Offrir un support post-implémentation, assurer le bon fonctionnement du système et proposer des améliorations continues. Formation et transfert de connaissances : Former les utilisateurs finaux et les équipes internes SAP HR, documenter les meilleures pratiques et partager les retours d'expérience. Télétravail : temps plein avec possibilité de télétravail deux jours par semaine Mission de longue durée : extension possible en 2025

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Consultant SAP successfactor 5 à 10 ans d'expérience présence sur site 3 jours par semaine à la défense Début : au plus vite Connaissance Employee Central Connaissance spécification d'interface HR vers le système de paie Durée : 6 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Dans le cadre du département des applications métiers, vous aurez la charge de la coordination et de la livraison de l’équipe des applications financières. Cette équipe soutient les processus de comptabilité, d’achat, de vente, de facturation client et de logistique. Les applications impliquées sont principalement SAP ERP S/4 Hana, Esker, Eagle Act, Oracle ERP, avec intégration avec d’autres applications telles que Cytric, Kyriba, ADP, Salesforce, Mule ESB, OneStream… Les principales activités de l’équipe sont : Assurer la stabilité des applications dans le contexte de fonctionnement (maintenance et évolution) en relation avec les autres équipes du département informatique et avec le métier. Migrer les entités d’Oracle vers le modèle central SAP ERP S/4 Hana, avec le soutien de DXC en tant qu’intégrateur dans le cadre d’un projet de déploiement.

Notre client recherche Votre mission principale sera d’auditer les applications existantes, d’évaluer leurs capacités et de proposer des stratégies de modernisation en vue de l’intégration d’un nouvel ERP. Vos missions : Réaliser un audit complet des applications en place chez notre client. Évaluer les performances, capacités et limites des solutions actuelles. Proposer des trajectoires de modernisation pour aligner les applications sur les exigences du nouvel ERP. Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour formuler des recommandations concrètes et efficaces.

Sur le domaine des Opérations, répondre aux besoins business en construisant de nouvelles fonctionnalités, en déployant de nouvelles entités/marques, et en supportant la solution existante. Partenaires clés : équipe centrale Métier, équipes locales (IT et business) en Europe, Asie, Amérique et les équipes IT du groupe. Responsabilités clés de la mission : • Participer à des projets groupes ou locaux en apportant son expertise de la solution existante • Travailler avec les filiales et les métiers sur leurs besoins et valider avec eux les solutions retenues, organisationnelles ou techniques • Définir, construire et mettre en production les évolutions demandées par le métier • Supporter la solution existante en tant que niveau 4 • Piloter et coordonner les projets sous sa responsabilité • Assurer l’intégration avec les autres modules • Assurer le transfert de connaissance au sein de l’équipe centrale et avec les équipes locales sur les solutions mises en œuvre • Développer et maintenir des relations efficaces en terme de communication avec les différents partenaires clés et les fournisseurs

Notre client, intervenant dans le secteur aéronautique, recherche un Consultant fonctionnel SAP PP (H/F) pour rejoindre ses équipes. Descriptif du poste Pour le compte du Programme SAP S/4 du groupe et dans le cadre des missions de son Centre de Compétences SAP (CC SAP), le ou la Consultant(e) fonctionnel SAP PP est en charge : Du déploiement et de l’évolution de la solution Core Model SAP pour le domaine PP (activités projet) De l'intégration de nouvelles sociétés au système SAP Du maintien de la solution SAP en conditions opérationnelles (activités de support aux utilisateurs) Descriptif de la mission Projets Tout au long des différentes phases du programme, exécute les activités de : Recueil des besoins auprès des utilisateurs Conception générale et détaillée de la solution Rédaction des spécifications fonctionnelles, Paramétrage, et les tests, Préparation au démarrage et support post démarrage Assistance aux utilisateurs lors des changements de processus et d’outils Déploiement de la solution SAP PP sur les différentes entités du groupe Support aux restitutions du programme : comités, tableaux de bord, maîtrise des risques Coordination et pilotage des travaux des consultants externes sur le domaine PP Analyse de l’opportunité de mise en œuvre de certains modules additionnels de SAP Maintenance de la solution SAP en conditions opérationnelles Point d’entrée pour les « Key Users » sur le Domaine PP Prise en charge les incidents et anomalies de la solution SAP PP Exécution de services applicatifs pour le compte des utilisateurs Prise en charge de petites évolutions fonctionnelles de la solution SAP PP et coordination des changements afférents Rédaction des documents et procédures de la solution SAP PP Respect des règles de gestion de la maintenance applicatif de la solution Core Model SAP du groupe

Description détaillée MISSION DSI - BUSINESS ANALYST PLANIFICATION / GESTION A L’AFFAIRE Compétences clés : Gestion de projet / ERP / SAP (S/4HANA & SAP FSM) / Business Process Gestion à l’affaire / Processus de planification / Reconnaissance de revenu La mission : Dans le cadre du projet d’implémentation de SAP S/4HANA en remplacement de notre ERP actuel, nous recherchons un Business Analyst sur le domaine Planification / Gestion à l’affaire pour renforcer l’équipe projet. Echéance du projet : Déploiement pilote Gestion à l’affaire / planification : Juillet 2025. Principales activités : Comprendre les besoins métiers Etudier en partenariat avec les métiers et l’intégrateur les différentes solutions pour répondre aux besoins opérationnels Préparer, participer et coanimer les différents comités internes et avec l’intégrateur Piloter les activités de son périmètre Garantir l’adéquation entre la solution implémentée et les besoins exprimés Co-rédiger les spécifications / Valider les règles de gestion avec les référents métiers Gérer les phases de recette : Préparer les plans de tests & les jeux d’essais, Réaliser une partie des tests, Assurer l’assistance à la recette des key-users, et le suivi des anomalies et corrections avec les prestataires S’assurer de la bonne tenue du planning global du projet et des différents chantiers de son périmètre, être force de proposition pour tout action visant à tenir le planning et les échéances fixées Supporter l’utilisation de la solution implémentée Compétences demandées : Connaissance fonctionnelle approfondie de la gestion d’activité de service Connaissance approfondie des processus de planification et optimisation la planification Connaissance approfondie des processus de gestion à l’affaire jusqu’au différentes méthodes de reconnaissance de revenu Connaissance approfondie des systèmes d'information, des architectures et des technologies Maitrise des méthodologies de gestion de projet Excellentes compétences en gestion des risques et des problèmes, ainsi que des compétences en résolution de conflits. Maitrise SAP FSM et SAP S/4HANA (SD, MM, PS, CS, CO, …) Forte capacité d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe Rigueur, ténacité, pragmatisme Qualité de reporting Ecoute, communication

Nous recherchons pour l'un de nos clients un coordinateur SAP ABAP (H/F). Contexte de la mission : Dans un contexte international et multiculturel, vous aurez la responsabilité de coordonner le support et les évolutions de développement pour la business unit Mobility ainsi que de coordonner certaines évolutions d’application. Vous devrez aussi apporter votre expertise d'analyse et de développement lors de demande de développement complexe. Rattaché au SAP Développement Team Manager, vous évoluerez dans une équipe de 8 personnes principalement localisées à Paris et vous serez en contact journalier avec l’équipe de développement basée en Inde. Vos missions seront : Objectifs et livrables : Coordiner le développement de la Business Unit : Vous serez le garant de la qualité de l’implémentations de code : respect des dates de livraison, respect des coûts, respect de la qualité du développement, respect de la qualité de la documentation Vous analyserez et codez des tickets complexes et vous savez défendre votre solution Vous serez le responsable de la préparation d’un nouveau projet : analyse, sizing, assignation et planification Vous serez responsable de la coordination dans votre équipe : Tickets assignés en fonction du niveau d’expertise, respect des KPIs Maintenance de l'application : Vous serez le réfèrent de développement de l’application Vous serez le responsable de la préparation d’une nouvelle évolution pour l’application: sizing, assignation et planification. Vous pourrez être en charge du développement lors de demande complexe