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Profil terrain sachant coacher des équipes de production autour du 5S et du management visuel, capable de formaliser les règles, et de construire les rituels pour les faire appliquer. Il lui faudra : - comprendre les flux de pièces (du magasin et en libre-service), et de consommables - Définir les flux de pièces cibles et les principes de gestion dans l’atelier - Mener une opération de rangement - Partager les principes et établir les règles - Mettre en place le management visuel au poste, dans les zones de libre-service, dans les zones arrivée départ le cas échéant - Mettre en place les audits

Résumé : Biliingue Anglais, autonome, organisé et un sens aigu de l'optimisation financière, le candidat doit avoir une expérience similaire de mission dans un contexte international (> 7 ans). Le candidat travaillera au sein d’une équipe de 5 personnes et sera en contact permanent avec l’infogérant du Datacenter, les pays européens utilisant la plateforme, et les fonctions de gouvernance du Client (Sécurité, Risques, Inspection Générale, Audit .... ) . Contexte : L’European Datacenter (EDC) fournit des services d’hébergement. Un infogérant externe assure l’exploitation et la mise à disposition des assets et des services de l'EDC pour le Client. Une entité de production rattachée à la DSI IT Groupe, est garante de l'architecture et des solutions technique en vigueur au sein de l'EDC. L'EDC arrive en fin de vie (2026+ ) et l'ensemble des assets de l'EDC doivent être migrés vers la solution d'hébergement Cloud du groupe BNP Paribas.

Nous recherchons, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la grande distribution, un expert en Change Management avec une très bonne connaissance en Supply Chain. Profil recherché : Experience en entreprise internationale demandée. Anglais courant. 5 à 15 d'expérience requise sur une fonction similaire Projet long et stratégique en full time à Paris avec un mix remote et présentiel. La mission est à pourvoir pour une durée de 6 mois renouvelable avec un démarrage idéalement le 27/10/2024.

Les missions sont : - Suivi du cycle de vie des incidents - Suivi du cycle de vie des changements - Suivi du cycle de vie des problèmes - Suivi du cycle de vie des demandes - Mise en place et suivi des indicateurs de services - Préparation, animation, et rédaction des comptes rendus des comités de revues des services - Animation de cellule de crise - Production régulière des indicateurs de l’activité de RUN - Constituer un lien avec le management de la DSI du client - Gestion de l’obsolescence - Gestion des risques - Gestion de la continuité de service - Coordination d’actions en mode APS

Responsabilités: Point d'entrée des demandes de développement des API et EDI Gérer les projets de développement de bout en bout Définition des contrats de service (API) et connaissance des formats standards EDI (EDIFACT, ANSI X12 …) Ecriture des US fonctionnelles et techniques relatives à la mise en place des API/EDI Supervision des déploiements de l'API via l'API Management retenu Des EDI sur la plateforme EDI (webMethods) Garant de la sécurisation d'accès à chaque API + activités de CP classiques Assurer la planification et les étapes de la roadmap Organiser les réunions de suivi de projet et communiquer avec les parties prenantes Assurer la qualité de la livraison, gérer les risques et les problèmes Assurer une communication claire et efficace Fournir régulièrement un reporting et des analyses des projets API

En tant qu'Architecte de Data plateforme, avec l’équipe, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'optimisation de notre data plateforme sur GCP. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes technique de la DSI et les squad du data Office pour garantir que la plateforme réponde aux besoins actuels et futurs de l'entreprise. Le Data Office à un patrimoine applicatif utilisant les briques techniques suivantes : - GCP – dataproc – BQ – dataform - Dynatrace - Datawarehouse Oracle - Tableau Software - SAP Business Objects

CONTEXTE Afin de sécuriser le déploiement du BMS Whats'on dans le cadre du projet Sherlock, pour sa phase active, la Media Factory souhaite trouver être accompagné et formé post déploiement pour les chefs de chaines. MISSIONS La prestation mission inclure de compléter des documents et des processus de formation. Il est possible que l'accompagnement et les formations complémentaires des chefs de chaines nécessitent des ateliers avec les équipes de programmation, conducteurs et préparation de l'antenne. Les compétences suivantes sont attendues : • Maitrise de l'écrit • Bonne connaissance d'un BMS et idéalement Whats'on de Mediagenix • Bonne connaissance de méthode de facilitation et d'onboarding de personne sur un nouveau logiciel • Bonne connaissance des méthodes de gestion du changement • Savoir-faire dans la préparation et l'exécution de parcours de formation.

Nous recherchons un Chef de projet spécialisé dans le réseaux informatique. La principale mission est de gérer les projets de bout en bout: Cadrage, rédaction de cahier des charges, Négociation commerciale et relations avec le fournisseur. Pilotage, reporting et communication avec l'ensemble des parties prenantes ( être le point principal de contact). Gestion du projet en terme de délai et rendu, Documentation des documents clés du projet Projet: refonte du réseau, câblage, switch sur 10 sites distants.

❗❗MANAGER SOC❗❗URGENT❗❗LYON❗❗DEMARRAGE ASAP Je suis à la recherche d'un(e) Manager SOC pour un prestigieux client basé à Lyon : ✅Statut : Freelance / Portage Salariale ✅Démarrage : ASAP ✅TJM : attractif ✅Localisation : Lyon ✅2-3 jours de TT ✅Anglais impératif Quelques missions : ✅Assister aux comités de pilotage, proposer des améliorations ✅Proposer la roadmap du SOC ✅Améliorer les détections ✅Management de 2 analystes Leadership Prise de décision Dynamique Force de proposition pour le SOC Déjà fait du management

Je recherche un(e) consultant(e) Conduite du Changement ayant 2 à 5 ans d’expérience sur de l’accompagnement O365 - Auditer et cadrer le besoin en prenant en compte les contraintes métiers et techniques (via interviews / enquêtes / workshops) - Définir et challenger les bonnes pratiques - Concevoir et encadrer les plans d'accompagnement au changement (animation de webinaires, stands de démonstrations, mise en place/alimentation d’une base de prompts mais aussi créer les supports de formation : Newsletter/emails, Guides, Vidéos , Page intranet...) - Orienté KPIs, pour mesurer la valeur métier apportée par les nouvelles solutions - Suivre les utilisateurs dans leur évolution

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Manager d’équipe MOE IT (H/F) pour un de nos clients grand compte : Démarrage ASAP - mission longue Les Herbiers (85) - 2 jours de télétravail par semaine Freelance ou portage salarial ou CDI Au sein de la DSI du client, vos missions sont : Coordonner l’activité d’une équipe de 10 développeurs Participer au projet de déploiement de l’ERP Microsoft Dynamics et BI Mettre en place les flux entre les outils, les applications etc. et le nouvel ERP Organiser, coordonner, mettre en place des process et une méthodologie projet Gérer les couts délais planning qualité Accompagner au changement

Réalisation des gestes de Proximité Telecom en Datacenter avec déplacements possibles inter -DCs, travail en HNO, astreintes potentielles. Misson à réaliser dans l'est parisien Réaliser du cablage LAN (étude, réalisation, validation) Réaliser du cablage SAN (étude, réalisation, validation) Réaliser testing liens fibre, cuivre : photométrie, réflectométrie lire et comprendre un plan de frettage comprendre les plans d'urbanisation réseau d'un DC Connaitre les différentes technologies FO Savoir configurer des cartes type IDRAC,ILO ... Réalisation des gestes de Proximité Telecom en Datacenter

Missions principales En tant qu'Analyste SOC, vous aurez un rôle clé dans la surveillance, la détection et la réponse aux menaces cybernétiques. Vous serez en charge de : Surveillance des menaces : suivre les indicateurs de compromission (IoCs) et les vulnérabilités, ainsi que les tentatives de fraude. Détection et réponse à incident : analyser les alertes générées par les outils SOC (SIEM, IDS, EDR), identifier et qualifier les incidents. Investigations forensic : réaliser des analyses approfondies suite à un incident pour comprendre la portée et les impacts. Threat Intelligence : analyser les tendances et les rapports de menace pour anticiper les risques et renforcer la posture de sécurité. Fraude : participer à la détection des tentatives de fraude et coordonner les réponses appropriées. Optimisation des outils SOC : aider à maintenir et à améliorer les outils de sécurité tels que SIEM , EDR , IDS , SOAR .

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un/une Coach Agile H/F Description de la mission: Notre client recherche un coach agile expérimenté en freelance. Dans le cadre de sa transformation vers un mode de fonctionnement Agile et l'adoption de l'état d'esprit Agile, le Centre Lean Agile et Design accompagne les managers et les équipes de notre client à progresser et adopter l'Agilité. Pour renforcer son dispositif actuel, nous recherchons un(une) Coach Lean & Agile ayant une expérience significative dans l'accompagnement de transformations d'entreprise vers une organisation en mode produit. Principales attentes : -20% du temps : Participation active à la vie du Centre Lean Agile et Design : partage d'expérience, co-construction de pratiques, partage de l'avancement des accompagnements - 20% du temps : Co-Construction et Dispense de "formations" : aide à la co-construction et à la dispense de petits modules d'acculturation ou formation à des pratiques sur l'Agilité orienté Delivery (principalement pour des Agile Master, et des Product Owner), Product Management et Product Delivery (pour des Product Owner, des Product Manager) - 60% du temps : Accompagnement des manager et des équipes avec un focus particulier sur l'articulation des rôles de Manager, Agile Master et Product Owner, la bonne compréhension et la bonne mise en œuvre de ces rôles. Compétences Accompagnement d'équipes dans le passage à un fonctionnement Mode Produit : build & run dans la même équipe, mode de fonctionnement Lean et Agile, Il faudra accompagner à la fois, les équipes et les managers DSI et métier Livrables : - Capitalisation de pratiques - Synthèse des actions d'accompagnement (Contrat de Coaching, Objectifs, Suivi de l'évolution de la maturité, ...) Compétences / Qualités indispensables : Framework Lean et Agile : Lean, Lean SixSigma, Kanban, Scrum, - Framework Agile à l'échelle : SAFe, Scrum@Scale, ... Informations concernant le télétravail : 2 jours de TT / semaine

On recrute sur profil un Product Owner technique, les principales missions sont: 1. Compréhension des besoins métiers : bien comprendre les besoins des utilisateurs et des parties prenantes, afin de définir la vision du produit et prioriser le backlog en conséquence. 2. Gestion du backlog : Gère le backlog produit, rédige les user stories et priorise les fonctionnalités à développer. 3. Expertise technique : Ce qui différencie un PO technique d'un PO classique, c'est sa capacité à comprendre les aspects techniques du produit. Il est capable de dialoguer avec les équipes techniques sur des sujets complexes, tels que les architectures logicielles, les choix technologiques, ou encore les contraintes de performance et de sécurité. 4. Médiation entre métiers et techniques : rôle de facilitateur entre les équipes techniques (développeurs, architectes, etc.) et les équipes métiers, en traduisant les besoins métiers en exigences techniques compréhensibles par les développeurs. 5. Priorisation des aspects techniques : En plus des fonctionnalités, le PO technique priorise aussi les tâches liées à la dette technique, les améliorations de la performance, ou la mise à jour des infrastructures.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un Expert Processus Métier - Assurance F/H Descriptif de la mission: Le client est un acteur majeur du secteur assurantiel. Nous recherchons deux consultants freelance expérimentés pour deux missions distinctes d'audit dans le secteur de l’assurance. Le consultant aura pour objectif de mettre à plat et optimiser des processus métiers spécifiques. Mission 1 : Processus liés à l’assistance aux personnes âgées Mission 2 : Processus liés à la gestion de flottes automobiles Analyse et Diagnostic : Évaluer et diagnostiquer les processus métiers existants, identifier les inefficacités et proposer des axes d'amélioration concrets. Recommandations et Plan d’Action : Développer des recommandations précises et élaborer un plan d’action aligné sur les enjeux stratégiques de l’entreprise. Gestion de Projet : Piloter et coordonner les différents acteurs impliqués dans la transformation des processus tout en respectant les délais et objectifs fixés. Optimisation : Utiliser des méthodologies de Lean management pour redéfinir les processus et maximiser leur efficience. Recadrage organisationnel : Fournir des livrables clairs et structurés permettant de recadrer le système organisationnel en fonction des bonnes pratiques identifiées. Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets et en optimisation de processus, idéalement dans le secteur de l’assurance. Gestion de Projet : Solides compétences en gestion de projet, avec une capacité démontrée à travailler sur des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes. Lean Management : Maîtrise des méthodologies Lean, avec une expérience avérée de leur mise en œuvre sur des projets similaires. Vision Stratégique et Globale : Capacité à avoir une vue d’ensemble et à comprendre les implications stratégiques des changements apportés. Assertivité : Forte capacité d’affirmation et de prise de décision pour guider les équipes et défendre les recommandations. Qualité des Livrables : Excellente capacité rédactionnelle pour produire des livrables de qualité, synthétiques et directement exploitables par les parties prenantes. Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), doté(e) d’une grande capacité d’analyse et avez le sens des responsabilités. Vous savez également faire preuve de pédagogie et accompagner le changement au sein des équipes. Compétences interpersonnelles : Excellent relationnel, capacité à fédérer et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux. Compétences / Qualités indispensables: Lean Management,Processus,Stratégie Compétences / Qualités qui seraient un +: Excellentes connaissances du milieu de l'assurance