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Expert MS Exchange Profil : Prérequis : certifié MS Exchange Localisation : Sophia-Antipolis Projet : Migration d'un tenant Exchange vers un autre Tenant Exchange - Phase d’étude, construction de la solution, référencement de l’ensemble des étapes nécessaires à la migration - Migration technique - Interventions diverses (demande d’expertise, résolution pointue d’incident, chantier voir futur projet, …) Prérequis : certifié MS Exchange Localisation : Sophia-Antipolis Projet : Migration d'un tenant Exchange vers un autre Tenant Exchange - Phase d’étude, construction de la solution, référencement de l’ensemble des étapes nécessaires à la migration - Migration technique - Interventions diverses (demande d’expertise, résolution pointue d’incident, chantier voir futur projet, …)

Dans le cadre du renforcement de son équipe notre client est à la recherche d'un chef de projet PHP Symfony, les principales missions sont les suivantes: • Gestion d'une équipe de développeur • Coordonner, prioriser et planifier les tâches du projet. • Suivre les risques du projet • Mettre en place et suivre les indicateurs • Communiquer sur l’avancée du projet • Piloter le projet • Assurer la qualité du projet • Suivre et vérifier l’avancement du projet • Suivi rapproché des actions du projet et principalement celles de la MOE • Organiser et animer les rituels liés à la méthode Agile • Supports et CR des instances de responsabilité MOE

Offre d'Emploi : Scrum Master H/F Contexte : Concevoir et de développer des produits dans un environnement en pleine digitalisation, avec un accent sur la lutte contre la fraude. Missions : En tant que Scrum Master, vous serez intégré(e) à une squad constituée d'une dizaine de membres. Vous jouerez un rôle essentiel en garantissant l'implication de chaque membre de l'équipe et en veillant à la cohésion du groupe. Vos responsabilités incluront : Facilitation de l'équipe : Aider la squad à devenir autonome et à surmonter les obstacles pour atteindre ses engagements. Mise en œuvre du cadre agile : Animer les cérémonies agiles (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Review, et Retrospectives) pour assurer une pratique agile efficace. Collaboration avec le Product Owner : Travailler en étroite collaboration avec le PO pour garantir la tenue des engagements et s'assurer que les besoins des parties prenantes sont bien pris en compte. Amélioration continue : Promouvoir une culture d'amélioration et d'adaptation au sein de l'équipe, en encourageant la rétroaction et en identifiant les domaines d'amélioration. Attentes : Nous recherchons un(e) candidat(e) qui pourra : Animer la squad afin de la rendre autonome, auto-organisée et pluridisciplinaire. Favoriser la communication efficace entre les membres de l'équipe et les parties prenantes. Maintenir un environnement de travail positif et dynamique, propice à la collaboration.

Spécialisé dans le secteur bancaire En tant que Chef de Projet & Scrum Master , vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets stratégiques pour les outils financiers au sein du groupe de l'entreprise. Vous piloterez les projets en adoptant une approche Agile , garantissant la livraison des solutions dans les délais impartis, tout en maximisant la qualité et l’adéquation avec les besoins métiers. Vous interviendrez sur des projets d’envergure, incluant le déploiement de solutions digitales pour les équipes financières, l’amélioration continue des outils internes et la gestion du changement. Planification et suivi : Définir et gérer le planning des projets, en coordonnant les équipes internes et externes pour respecter les délais et budgets alloués. Gestion des parties prenantes : Collaborer étroitement avec les équipes métiers (finance, IT, etc.) pour recueillir leurs besoins et garantir la bonne adéquation des solutions livrées. Suivi budgétaire : Assurer le respect des budgets de chaque projet et ajuster les ressources en fonction des priorités. Gestion des risques : Identifier les risques liés aux projets et mettre en place des actions correctives pour minimiser leur impact. Facilitation Agile : Animer les cérémonies Scrum (Daily stand-up, Sprint Planning, Retrospective, etc.) et favoriser la communication entre les équipes. Suivi des Sprints : Organiser et suivre l’avancement des sprints en collaboration avec les équipes de développement. Amélioration continue : Encourager une culture d'amélioration continue et d'optimisation des processus dans le cadre des projets Agiles. Résolution d’obstacles : Identifier et lever les obstacles rencontrés par les équipes pour garantir un bon déroulement des sprints. Formation et sensibilisation : Former et accompagner les équipes aux pratiques Agiles, tout en assurant une adoption réussie des nouveaux outils financiers. Gestion du changement : Anticiper et gérer les impacts des nouveaux projets sur les processus métiers et technologiques des équipes finance. Qualité des livrables : S'assurer que les solutions livrées répondent aux besoins exprimés par les métiers et respectent les standards de qualité définis. Documentation : Garantir une bonne documentation des projets pour faciliter la prise en main des solutions par les équipes utilisatrices.

Profil : Requis : capable d'encadrer 1 autre PO plus juniors et assez technique et de suivre les sujets en adhérence dans les PI SAFe de la DSI Expérience confirmée en tant que Product Owner dans une équipe Data (au moins 3 ans). Compétences techniques : SQL, bases de données, modélisation. Bonne compréhension des enjeux métier liés à la gestion des données clients (MDM, Data Gouv flux entrants/sortants, intégrations, validation des données). Capacité à recueillir, prioriser et traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles. Participation active aux instances projets (notamment PI SAFe des autres programmes en adhérence). Suivi des features jusqu'à leur réalisation et validation, parfois comme participant à la recette. Apprécié mais pas requis : Expérience sur un référentiel MDM, idéalement Semarchy Connaissances en gouvernance des données et architecture d'entreprise. Expérience dans des environnements complexes, en grande entreprise ou assurance. Durée mission : 6 mois renouvelables Site : Mons en Baroeul (Lille), 2 à 3 j / sem sur site

🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸Développement de composants : Développer de nouveaux composants pour le système de design Optimiser les composants existants 🔸Amélioration de la documentation : Maintenir et améliorer la documentation du système de design 🔸Performances et SEO : Améliorer les performances du système Optimiser le référencement SEO 🔸Accessibilité : Améliorer l’accessibilité des composants 🔸Interaction avec les équipes : Collaborer avec d’autres équipes utilisant les composants du système de design 🔸Intégration dans le projet Replay : Intégrer des composants et réaliser des tâches front-end pour le projet Replay

AFD TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. En 2024, , filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Product Owner. Le poste est basé à LYON (possibilité de télétravail selon la mission) En tant que Product Owner , votre rôle s’articule autour de différents axes : · Garant(e) du produit, de son contenu et des fonctionnalités.​ · Gardien(ne) du Product Backlog. · Décisionnaire sur les fonctionnalités du produit en fonction des attentes des utilisateurs et du ROI qu’elles génèrent pour l’entreprise. · Travaille en lien étroit avec la Scrum Team, l’équipe d’administration SIO et les équipes de l’intégrateur. · Assure un rôle de Proxy PO et travaille en lien étroit avec les autres Proxy PO SIO pour les analyses métiers. · Porte la vision produit ainsi que la valeur métier. · Représente les utilisateurs finaux / le client. · Responsable de l’organisation et l’animation de la team fonctionnelle composée des Proxy PO, de la Scrum Team, des administrateurs SIO et d’un SCRUM Master.

Contexte : Définition du besoin : La missions se déroulera pour le compte de la Direction Technique du Numérique. La Direction Technique du Numérique mène des projets transverses en étroite collaboration avec les autres directions, notamment la direction Data. La Direction Data met en œuvre l’ensemble de la chaine de traitement et de valorisation des données afin d’en accélérer son usage. Elle accompagne les différentes offres et la croissance des offres (Acquisition, Réseaux sociaux, Partenariats, CRM) dans le développement d’outils de pilotage, la compréhension des usages et l’amélioration de l’expérience utilisateurs. MISSIONS : - Accompagnement des équipes sur les méthodologies Agile et participer activement à leur quotidien (cadrage, planification, déroulé des sprints, rituels agiles, amélioration continue, etc.) ; - Garantie la bonne prise en compte par les équipes des objectifs de qualité, de performance et des engagements pris, en lien avec les managers ; - Mesure et suivie des indicateurs, les communiquer, identifier les risques et alerter en cas de difficultés ; - Animation et facilitation des échanges avec les différents intervenants externes à l’équipe.

💼 Poste : Scrum master Junior/confirmé 🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour rejoindre une des équipes de notre client composée de plusieurs Squads qui sont déjà expérimentées en Scrum. Le candidat retenu sera responsable de guider l'équipe dans la mise en œuvre des pratiques agiles à l'échelle, en utilisant le cadre Scrum pour atteindre les objectifs de l'organisation. Le Scrum Master devra faciliter la collaboration et la communication entre les membres de chaque squad et les parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités. Responsabilités principales (déclinées par squad) : Guider l'équipe de développement informatique dans la mise en œuvre des pratiques agiles à l'échelle. Faciliter les réunions de planification, de rétrospective, de revue de sprint et de scrum quotidien, ainsi que les autres événements Scrum. Aider l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions. Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour garantir la qualité et la pertinence du backlog produit. S'assurer que les pratiques de développement sont conformes aux pratiques agiles et aux normes de qualité de l'organisation. Encourager la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe et les parties prenantes. Assurer la mise en place et la maintenance des tableaux Kanban, du backlog produit et des autres outils de gestion de projet agiles. Assurer la formation et l'encadrement de l'équipe dans l'adoption des pratiques agiles. 🤝 Expertises spécifiques : Compétences et qualifications : Diplôme en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Au moins 3 ans d'expérience en tant que Scrum Master. Expérience de travail dans une équipe de développement informatique en mode agile à l'échelle. Connaissance approfondie de Scrum et de ses principes. Capacité à travailler efficacement avec les membres de l'équipe, les parties prenantes et les intervenants externes. Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion de conflits. Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter rapidement aux changements. Connaissance des outils de gestion de projet agiles tels que JIRA, Confluence L'approche privilégiée par le Scrum master doit être orientée sur la communication et le relationnel plutôt que sur le pilotage et la gestion de tâches.

Facilitation des cérémonies Scrum : Animer et faciliter les cérémonies Scrum (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospectives), S’assurer que les équipes respectent les méthodologies Agile, tout en adaptant les processus si nécessaire pour répondre aux spécificités des projets d’observabilité, Accompagner les équipes dans la planification et la priorisation des tâches en lien avec les outils d'observabilité. Support des équipes de développement : Aider les équipes techniques à résoudre les obstacles et à surmonter les problèmes techniques ou organisationnels, Collaborer étroitement avec les Product Owners pour définir et affiner le backlog en fonction des priorités des projets d’observabilité, Encourager la collaboration entre les équipes DevOps, Développement, et Infrastructure pour favoriser une intégration fluide des outils tels qu’AppDynamics et Dynatrace. Suivi des performances et des projets : Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre l’avancement des projets et l’efficacité des processus, Assurer la transparence de l’état des projets via des dashboards et des outils de reporting, Participer aux revues de performance des systèmes et proposer des ajustements en lien avec les solutions d’observabilité. Promouvoir l'amélioration continue : Créer une culture d'amélioration continue au sein de l’équipe en organisant des rétrospectives productives, Encourager l'innovation et les nouvelles idées pour optimiser l’utilisation des outils de monitoring et de gestion de la performance, Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes pour garantir une collaboration harmonieuse. Formation et accompagnement Agile : Former et coacher les équipes sur les pratiques Agile et Scrum, en veillant à leur bonne adoption, Sensibiliser les équipes à l’importance des outils d’observabilité et à leur impact sur les performances et la stabilité des systèmes, Jouer un rôle de facilitateur pour instaurer un cadre Agile propice à l’efficacité et à la qualité.

RED recherche pour l'un de leurs clients un consultant freelance SAP MDG à temps-partiel , afin d’apporter son retour d'expérience terrain pour ses équipes. L'équipe souhaite bénéficier d'un retour d'expérience pratique sur l'utilisation de SAP MDG ( Master Data Governance ). L'objectif est que quelqu'un ayant déjà travaillé avec cet outil partage ses expériences concrètes et leçons apprises sur le terrain . Cela permettrait à l'équipe d'avoir une discussion ouverte sur les avantages, défis, et bonnes pratiques liés à l'utilisation de MDG.

Activités : Domaine Data – Référentiels : Le service « Référentiels » a en charge des référentiels (Référentiel Personnes, Référentiel géographique, Fiche client transverse…) et les usages Big Data associés. A ce titre, le PO participe aux évolutions et à la maintenance des composants applicatifs du périmètre Projet : En tant que Product Owner, vous êtes responsable de la gestion, de la priorisation et de la vision produit pour REPERE et FCT au sein d'une équipe Agile. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les architectes et les parties prenantes pour garantir que les évolutions et la maintenance des produits répondent aux besoins métiers et aux objectifs stratégiques. Vous pilotez le backlog, en priorisant les demandes d'évolution et les corrections, et en vous assurant de la bonne intégration des contributions projets (traitements ODI, Semarchy xDI, etc.). Vous animez les cérémonies Agile (sprint planning, review, rétrospectives), tout en veillant à la qualité et à la performance des livrables. Votre rôle inclut également l'alignement des parties prenantes autour de la roadmap et la gestion des dépendances avec d'autres projets du groupe. 📍 Localisation : Lille 🗓 Démarrage : ASAP ⌛ Durée : 6 mois renouvelables 💻Télétravail : 2-3 jours/semaine

Projet : En tant que Product Owner, vous êtes responsable de la gestion, de la priorisation et de la vision produit pour REPERE et FCT au sein d'une équipe Agile. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les architectes et les parties prenantes pour garantir que les évolutions et la maintenance des produits répondent aux besoins métiers et aux objectifs stratégiques du groupe. Vous pilotez le backlog, en priorisant les demandes d'évolution et les corrections, et en vous assurant de la bonne intégration des contributions projets (traitements ODI, Semarchy xDI, etc.). Vous animez les cérémonies Agile (sprint planning, review, rétrospectives), tout en veillant à la qualité et à la performance des livrables. Votre rôle inclut également l'alignement des parties prenantes autour de la roadmap et la gestion des dépendances avec d'autres projets du groupe.

Je recrute un Développeur Fullstack Ruby on Rails pour une société de services du numérique créée en 2021, spécialisée dans le développement de systèmes d’information sur-mesure pour des grands groupes. Missions : Développement logiciel dans un environnement Faveod, Ruby/RoR et technologies front-end (HTML, CSS, Javascript). Collaborer au sein d’une équipe experte pour des projets à forte valeur ajoutée, en mettant en place des solutions répondant aux besoins des clients grands comptes. Utiliser des méthodes de travail agiles (Scrum, Jira, Confluence) pour la gestion de projets de transformation digitale. Environnement technique : Faveod, Ruby/RoR HTML, CSS, JS, JQuery PostgreSQL, Kubernetes, Gitlab, Github Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Slack

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Data MDM Semarchy (H/F) afin d’accompagner un de nos clients grand compte localisé à Rennes (35) : Démarrage novembre ou décembre Rennes (35) - 2 jours de télétravail par semaine Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites du client Mission longue - indépendant, portage salarial ou CDI Au sein de la DSI du client, vous êtes binôme un autre chef de projet sur un programme de déploiement de Semarchy xDM sur les 8 sites de production du client : Vos missions sont : Gérer les projets (coûts, délais, qualité, planning…) Déployer l’outil Semarchy sur les sites de production

CONTEXTE Au Sein du service réglementaire et DATA Epargne Retraite, les équipes gèrent les applications répondant aux différentes exigences de la réglementation pour le groupe . Ces applications couvrent le périmètre de la lutte contre le blanchiment et le terrorisme, la déshérence des contrats, les déclaratifs FICOVIE, AGIRA et les reportings ECKERT, le suivi des décès et le prélèvement à la source. MISSIONS En tant que Scrum Master sur le périmètre réglementaire et data épargne retraite, vous vous assurerez de la bonne exécution de la démarche agile de 3 équipes produits dans le bon fonctionnement de leurs pratiques. Ces trois équipes évoluent dans le cadre de travail SCRUM. Elles sont rythmées dans les cérémonies de planification, de revue/démonstration et de rétrospective. Les Daily meetings sont en place. Les niveaux de maturité des équipes sont différents, le scrum master est également en charge de l’animation d’une coreteam de transformation commune aux 3 équipes pour piloter les actions de transformations qui restent à mener. Pour cette mission, nous recherchons un profil de Scrum Master Expérimenté dont les attributions seront : - Garant du framework SCRUM o Vous vous assurez de la bonne exécution des cérémonies et les faciliterez o Vous aiderez l’équipe à répondre à rester concentrer sur leurs objectifs o Vous remontez et rendez visible aussi bien les réussites que les obstacles de l’équipe. o Vous aidez spontanément l’équipe en cas de difficulté ponctuelle dans son activité. o Vous avez une culture informatique et, idéalement, avez déjà pratiqué le développement logiciel o Vous coconstruisez et mettez en place les métriques et indicateurs de l’équipe o Vous êtes en capacité de résoudre les points de blocage au sein de l’équipe par une faculté d’écoute et de compréhension des différentes problématiques o · Faciliter la communication au sein de l’équipe pour l’ensemble des activités, notamment le lien entre PO et les membres de l’équipe en charge du design de la solution et des développements - Amélioration o Vous accompagnerez les équipes dans leur amélioration continue, autant dans les actions de rétrospectives, que dans les actions prises lors de la mesure de la maturité Agile. Livrables attendus - Indicateurs/métriques d’équipes - Backlog et management visuel des actions d’amélioration continue - Backlog de transformation des équipes - Indicateur de maturité d’équipe - Qualité des User Story (aide de rédaction avec le PO/PPO)