Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet / Business Analyst Senior impérativement expérimenté dans le secteur de l'énergie et sur des projets BtoB ou BtoC. Mission: Analyse des besoins métier : Collaborer avec les départements business afin de challenger et de prioriser leurs besoins dans le cadre de projets spécifiques. Définition des exigences fonctionnelles : Définir les impacts fonctionnels avec les architectes et l’architecture fonctionnelle Collaboration avec l'équipe de projet : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet pour assurer la livraison réussie des projets, en respectant les délais le budget et en appliquant la méthodologie tout au long du cycle de vie du projet. Valider les besoins métier et définir le minimum marketable product. Tests et validation : Participer à la phase de test, d'assurance qualité et de validation des solutions proposées. Conduite du changement : participer à la formation et à la rédaction des supports pour les utilisateurs finaux afin de s’assurer de l'adoption réussie des nouvelles solutions. Il communique de façon synthétique sur l’état d’avancement des sujets qu’il cadre (+ éventuels risques et/ou plan d’action en cours) Anime un comité métier avec sponsors et les différents métiers impactés par le projet Facilite prises de décision et/ou arbitrages (Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d'amélioration) Identifie et traite avec les métiers les impacts sur les process métier.

Nous recherchons pour l’un de nos clients grands compte un " Chef de projet Gouvernance H/F " Le prestataire sera responsable d’accompagner l’ensemble de nos partenaires dans le déploiement du Target Operation Model à travers les produits et services DW, ses missions : S’assurer que l’ensemble des partenaires sont alignés sur le model cible (présentation, onboarding, …) Recenser et analyser les GAP par rapport au model cible Coordonner entre les différents Offering Manager et product Owner afin de faciliter le déploiement Suivre l’avancement des projets, des décisions et déclencher les actions avec alerte proactive Participer au processus d'arbitrage, d'escalade et de résolution des difficultés rencontrées par les partenaires Garantir une vue globale sur l’avancement du déploiement du TOM (CR, Présentation PPT, dashboard) Anticiper et faciliter les revues régulières pour valider les orientations et arbitrer sur les priorités (scope, budget, …etc) Soft skills: Sens de l’organisation et rigueur; pragmatisme Polyvalence, réactivité et capacité à gérer dans l’urgence Capacité à rendre compte et alertes

Contexte du poste : Nous sommes une entreprise de près de 80 collaborateurs spécialisée dans le paiement compte à compte pour le BtoB. Nous souhaitons remplacer notre delivery manager / scrum Master actuel qui souhaite partir après une collaboration réussie Vous intégrerez une équipe produit composée de 4 personnes et vous serez sous la responsabilité de notre CPTO. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe produit ainsi qu’avec l’équipe technique afin d’assurer la livraison de la roadmap. Vous serez garant également de l’utilisation de la méthodologie agile. Avantages : · Rémunération entre 60-70k€ fixe + bonus basés sur les objectifs (entreprise, individuel, équipe) de 5% minimum du fixe. · Minimum 3 jours de présence par mois au bureau à Paris (les déplacements et le logement ne sont pas pris en compte par la société) · Carte TR, forfait mobilité, prime vacance. · CSE actif avec diverses activités, afterworks réguliers, petit-déjeuner hebdomadaire, snacks et fruits. Pourquoi nous rejoindre : · Environnement de travail agréable et convivial. · Opportunités d'évolution et de développement des compétences. · Management collaboratif et bienveillant. · Autonomie et confiance avec possibilité de contribuer activement par vos idées.

Nous recherchons pour l'un de nos client bancaire un Directeur Projet / Chef de projet Sénior : Contexte Mission : Pilotage de produit monétique bancaire Ecoulement des projets (PIA) Pilotage budgétaire (accompagner l'écoulement des budgets) Travaux de consolidation (outils existants / Créer des nouveaux (ex : PowerBi)) Prendre en main outils (Clarity + Surcouche Excel pour action / Maj en masse) Accompagnement des équipes transverses de la DSI Profil force de proposition / Autonome / capacité d'adaptation

Description de la mission : Objectif : Diriger le développement et la maintenance d'une plateforme de création de sites web évolutive, efficace et conviviale qui permet le déploiement et la gestion rapides de plusieurs sites web pour différents clients ou unités d'affaires. Développer une feuille de route pour le produit qui décrit les caractéristiques clés, les améliorations et les échéances. Collaborer avec les équipes internes (concepteurs, développeurs, spécialistes du marketing) et les parties prenantes externes (clients, fournisseurs) pour recueillir les besoins et hiérarchiser les fonctionnalités. Agir en tant que principal point de contact entre les équipes techniques et les parties prenantes de l'entreprise, en assurant une communication claire et un alignement. Maintenir un carnet de commandes bien organisé et hiérarchisé. Rédiger des récits d'utilisateurs, des critères d'acceptation et des spécifications techniques clairs et concis. S'assurer que l'architecture et la pile technologique de la plateforme sont robustes, évolutives et sécurisées. Collaborer avec l'équipe de développement pour mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de codage, de test et de déploiement. Superviser l'intégration de divers outils et systèmes (par exemple, CMS, analytique, CRM) dans la plateforme.

Nous sommes à la recherche d'un profil Chef de Projet Technique Infrastructure & Integration Specialist Descriptif de la mission En tant que Chef de projet technique (50%), vos principales missions seront de : - Piloter les phases de faisabilité et d'exécution des projets - Responsable du bon déroulé des projets: Qualité Cout Delai - Reporting régulier des avancements des projets via les standards mis à disposition - Force de proposition dans l'amélioration continue des process de gestion de projet. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'architecte - Responsable du process Build To Run et sa bonne exécution En tant que Integration Specialist (50%), vos principales missions seront de : - Fournir une coordination technique aux projets, en assistant les chefs de projet business dans la livraison des solutions (monitoring, backup, scheduling, security, support definition, ITSM impacts) - Garantir la mise en production de tous les projets. Toutes les activités doivent être pleinement conformes au processus de changement ITIL. - Intégrer, planifier, organiser et mettre en œuvre les évolutions/changements (nouvelles installations et/ou applications, modifications logicielles, etc.) et garantir leur mise en production. - Gérer le processus de gestion des changements. - Organiser et orchestrer les plans de maintenance périodiques en étroite collaboration avec les responsables fonctionnels et techniques des SI, ainsi qu'avec les correspondants informatiques régionaux. - Fournir un support aux entités opérationnelles pour assurer la disponibilité des divers systèmes opérationnels (24/7). - Après une période d'adaptation, posséder une vision globale et mise à jour des systèmes d'information de ROQUETTE et une bonne connaissance de l'entreprise

Contexte du poste : Nous sommes une entreprise de près de 80 collaborateurs spécialisée dans le paiement compte à compte pour le BtoB. Nous souhaitons remplacer notre delivery manager / scrum Master actuel qui souhaite partir après une collaboration réussie Vous intégrerez une équipe produit composée de 4 personnes et vous serez sous la responsabilité de notre CPTO. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe produit ainsi qu’avec l’équipe technique afin d’assurer la livraison de la roadmap. Vous serez garant également de l’utilisation de la méthodologie agile. Avantages : · Rémunération entre 60-70k€ fixe + bonus basés sur les objectifs (entreprise, individuel, équipe) de 5% minimum du fixe. · Minimum 3 jours de présence par mois au bureau à Paris (les déplacements et le logement ne sont pas pris en compte par la société) · Carte TR, forfait mobilité, prime vacance. · CSE actif avec diverses activités, afterworks réguliers, petit-déjeuner hebdomadaire, snacks et fruits. Pourquoi nous rejoindre : · Environnement de travail agréable et convivial. · Opportunités d'évolution et de développement des compétences. · Management collaboratif et bienveillant. · Autonomie et confiance avec possibilité de contribuer activement par vos idées.

En tant que Chef de Projet SI Finance, vous aurez des missions et des interactions variées : Gestion de projet ● Participer aux ateliers de cadrage, ● Garantir la tenue des engagements des projets sous sa responsabilité en termes de délais, qualité, budget ● Coordonner des différents contributeurs (IT, métier, prestataire) dans toutes les phases du projet (livraisons, réalisation, recette, installation en production, support au démarrage); Maintien en conditions opérationnelles ● Assurer la tenue des engagements de service, en alignant les moyens (équipe, procédures, environnements...) aux niveaux d'exigences attendus, et du budget défini ● Garantir l'amélioration permanente de la qualité de service (stabilité, performances) des applications du domaine ● Alerter et reporter auprès de sa hiérarchie les incidents et problématiques sensibles/critiques pour la bonne fin du service

La mission se déroulera au sein de la Division GRC (Gouvernance, Risques, Conformité SSI) et plus particulièrement dans le Pôle Risques, Résilience et Tiers en charge de piloter différents chantiers dans le cadre du projet de mise en conformité à la réglementation DORA. Plus particulièrement, le Directeur de Projet Conformité Technique DORA est amené à travailler sur le chantier Intégration des Exigences Métiers (IEM) dans la chaine de résilience IT et sur le chantier Mesures d’Isolation Rapide (MIR). Missions principales : 1. Analyse d'Écart et Documentation : Participer à la réalisation des analyses d’écart entre les exigences DORA et les politiques existantes de sauvegarde, restauration, continuité et reprise. Participer à la rédaction d'un document directeur de synthèse intitulé "Ligne Directrice Résilience" pour orienter les équipes techniques dans la définition de leur • feuille de route. Défendre cette « Ligne Directrice Résilience » au niveau de responsabilité approprié 2. Coordination et Pilotage : Rédiger les feuilles de route des équipes sauvegarde, continuité et reprise sur la base des ateliers et inputs de ces équipes. Assurer que ces feuilles de route répondent aux exigences réglementaires initiales et soient alignées à la Ligne Directrice Résilience. Piloter l'opérationnalisation/industrialisation du chantier MIR (Mesures d'Isolation Rapide) qui contribue à cette chaine de résilience 3. Connaissance de l’Architecture SI d’Assurance : Comprendre et intégrer l'architecture globale du système d'information d'assurance de l'entreprise. Collaborer avec les architectes SI pour s'assurer que les solutions de résilience sont compatibles avec l'infrastructure actuelle et future. 4. Travail avec les Directions Métiers : Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers pour définir et valider les plans de test. S'assurer de l'engagement et de la contribution des directions métiers dans la mise en œuvre des plans de résilience et des tests associés 5. Communication et Suivi : Communiquer régulièrement avec le référent résilience et les équipes concernées pour s'assurer de la bonne progression des travaux. Mettre en place des indicateurs de suivi et de reporting pour mesurer l’avancement et l’efficacité des actions entreprises

De manière globale le Chef de projet organise et planifie la réalisation de l’ensemble des projets en s’appuyant sur des compétences internes ou externes. Il définit, met en œuvre et conduit un projet depuis sa conception jusqu’à la réception dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux besoins formulées par le Directeur de Projet et la DSI Groupe dans le respect de la qualité, les performances, les coûts, délais et sécurité. Il veillera à l'organisation du projet et la bonne mise en œuvre de la méthodologie projet. Le Chef de projet pourra être amené à gérer d’autres projets informatiques en fonction des besoins et de l’actualité de la DSI. Responsabilité du contenu technique du projet Valide l’expression des besoins (EDB) faite par la maîtrise d’ouvrage Rédige ou fait rédiger les livrables nécessaires au projet et dont il a la responsabilité Participe au choix des solutions techniques et progiciels Pilote la réalisation en terme développements ou d’intégration de solutions/composants Propose des solutions alternatives, est force de proposition auprès de la MOA Conduite du projet Organise, coordonne et anime l’ensemble de l’équipe maîtrise d’œuvre du projet Supervise le déroulement du projet Fait circuler et diffuse l’information Gère la relation avec le ou les fournisseurs. Organise les réunions dont il a la responsabilité et rédige les comptes-rendus Garantie la bonne exécution de la méthodologie projet définit Effectue le suivi des risques et la remonté d’alertes Propose des plans d’action quand cela est nécessaire Déploiement technique du projet Suit les déploiements des nouvelles applications et évolutions en liaison avec le pôle Production et la MOA Organise la maintenance Organise le support utilisateur en liaison avec la MOA et le pôle support Adéquation qualité – coût - délai Garantit le respect des Spécifications Fonctionnelles Détaillées Garantit le respect de la Qualité, des Délais et des Coûts Propose à la maîtrise d’ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation

Directeur de projet applicatif H/F (freelance). Mode de travail : hybride Localisation : Le Havre (76). Profil : intermédiaire TJ : 600€ à 700€ Date de démarrage : fin août / début septembre 2024. L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recherchons pour l’un de nos clients un chef de projet H/F expérimenté pour intervenir dans le cadre de la reprise du pilotage d’un projet de déploiement applicatif. Ce poste implique également la réalisation du transfert de connaissance pour un projet, qui comprend la migration de 28 interfaces de Bistalk vers TradeExpress. Les missions : Piloter le projet : · Animer et diriger l’équipe projet. · Planifier et coordonner les activités du projet. · Définir et conduire les actions de maîtrise des risques. · Suivre l’avancement et prendre ou faire prendre les mesures nécessaires pour obtenir les résultats visés (performances, coûts, délais). · Gérer les demandes de changements et la documentation. · Prononcer le passage des jalons du projet. Rendre compte au responsable Maître d’œuvre DSI et au responsable Maître d’ouvrage : · Informer le responsable Maître d’œuvre et le Maître d’ouvrage de l’avancement du projet et des problèmes rencontrés. · Instruire les problèmes et proposer des solutions argumentées. · Tenir à jour et diffuser régulièrement un tableau de bord d’avancement du projet. Conduire le changement et préparer la mise en service : · Piloter la communication nécessaire à la conduite du changement. · Diffuser les documentations et s’assurer de leur prise ne compte. · Tester les livrables (tests fonctionnels, techniques et d’intégration). · Valider les recettes. · S’assurer de la bonne mise en service et du transfert de responsabilité.

Description de la mission : Nous recherchons un expert en gestion de projet pour mener des initiatives d'optimisation continue. L'objectif est d'améliorer les processus et d'élever la qualité des services. Vous serez chargé.é d'analyser les processus existants, d'identifier les axes d'amélioration et de mettre en place des solutions efficaces. Vous piloterez ces projets pour garantir leur succès. Mission : Diriger un projet d'amélioration continue visant à réduire les délais entre la mise en ligne d'un site radio et son ouverture commerciale. Responsabilités : Piloter le projet et mettre à jour la feuille de route en fonction des progrès. Participer activement à l'élaboration des plans d'action pour assurer la réussite du projet. Animer les ateliers et les réunions, en s'assurant de l'engagement des parties prenantes. Assurer la communication interne et externe, notamment via la rédaction de comptes rendus. Compétences requises : Analyse de processus Optimisation continue Gestion de projet

Assurer la conduite du projet en support du Delivery Manager en vue d'atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie de la Direction. Cadrer et coordonner les études préalables et études d'opportunités (périmètres, état des lieux de l'existant, objectifs, risques associés, estimation budgétaires, planning prévisionnels, moyens alloués, gouvernance projet...). Présenter/pitcher auprès des sponsors dans les instances d'engagement du projet les études réalisées. Lancer et piloter le projet (qualité, coûts, délais, risques...) en accord avec la méthodologie du groupe (Agile et cycle en V) Elaborer et suivre un plan d'actions (quoi, qui, quand) afin de coordonner des actions opérationnelles. Une coordination opérationnelle des acteurs du projet sera assurée par le pilote. S'assurer de la mobilisation des entités supports (achat, juridique...). Assurer le Reporting régulier (CR de réunion, suivi des actions, suivi des KPI, suivi des risques...) Assurer la communication écrite et orale sur les événements (interventions programmées, identifications d'incidents, résolutions d'incidents, indisponibilités, perturbations de services...). Préparer, Animer et Exploiter les comités de la gouvernance (COPIL, COPROJ, COMOP...). Piloter via des tableaux de bord de suivi la qualité de la solution (APDEX, temps de réponse, taux d'indisponibilités, nb d'incidents...). Via des REX(Retour d'expériences), Analyser et contrôler les résultats obtenus, proposer des axes d'améliorations. Proposer des solutions innovantes permettant les quickwins.

Rôle : Chef de projet technique Linux Durée de la mission : 3 mois renouvelables (projet à long terme) : 3 mois renouvelables (Projet à long terme) Lieu de travail : Paris Travail hybride Date de début : Immédiate Principales responsabilités : Installation et configuration de différents outils/applications Fournir un support aux autres chefs de projet Responsable de l'exactitude et de la mise à jour de la documentation Scripting et automatisation des tâches Superviser et fournir un support L3 si nécessaire Analyse des demandes des entreprises et fourniture de solutions techniques Pile technologique : Apache, TomCat, WebSphere, Linux, MySQL, SQL Server, Azure (PAAS, IAAS, Jenkins)

Lieu : Brest (29) TJM : 500 à 550 € / Jour Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail par semaine à l'issue d'une période d'intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Chef de Projet Technique (MOE) dans le cadre d'un renfort en prestation. VOS MISSIONS : Au sein d’une équipe informatique d’une trentaine de personnes et rattaché directement au DSI, vous prenez en charge le pilotage d’un portefeuille applicatif multi projets. Vos tâches sont les suivantes : - Étudier la faisabilité et l’impact SI des besoins exprimés par les métiers ou l’AMOA - Élaborer les plannings des projets en prenant en compte le plan capacitaire interne et en identifiant les besoins de ressources complémentaires - Assurer la coordination et la liaison entre les différentes équipes techniques et métier - Piloter les risques des projets - Définir, organiser et suivre les travaux réalisés en prestation externes ou au sein de nos équipes SI interne - Animer les comités de pilotage et communiquer régulièrement sur l’avancée du projet - Assurer un reporting régulier de suivi du projet - Assurer la documentation des livrables des projets (comptes rendus de réunion, études de faisabilité, cahier des charges, spécifications fonctionnelles, plan de recette...) - Assurer la conformité aux exigences de sécurité et réglementations en cours - Piloter la phase de recette avant déploiement

Contexte : Le VOC est le dispositif central unique à la gestion des vulnérabilités du groupe. Pour cela, il possède une forte adhérence avec les audits, les red team, les scans récurrents… Afin de collecter, centraliser, prioriser et d’accompagner à la correction des écarts détectés. Responsabilité de l’accompagnement à la correction, selon les matrices établies, en mettant en place des ateliers avec nos équipes IT. MISSIONS : • Accompagner par notre risque manager, de veiller à ce que la classification définie soit bien identifiée sur nos assets • Veiller à ce que les différentes sources de vulnérabilités atterrissent bien dans le dispositif, auquel cas, les corriger • Corréler les vulnérabilités aux différentes équipes, créer des liens avec ceux-ci et porter les vulnérabilités dans ces périmètres • Vulgariser et porter la vulnérabilité par le risque pour l’entreprise (excellente communication, y compris la capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et concise). • Faire vivre et connaitre la stratégie de gestion des vulnérabilités auprès des équipes IT • Participer à l’amélioration du dispositif en étant force de proposition • Maintenir les KPI/KRI dans nos outils • Mettre en place des ateliers récurrents, les animer et détecter les points bloquants • Rechercher, analyser et conseiller pour l’automatisation des tâches Livrables attendus : • Des idées d’améliorations du processus • Des comptes rendu des ateliers • De définir des axes d’automatisation • De rédiger les KPI de son activité tous les mois (correction, dérogation, ateliers, relances, …)