Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Lieu de mission : Ancenis (44) Rémunération : 65 – 70 000 euros annuel brut Rythme : 1 à 2 jour(s) de télétravail à l’issue d’une période d’intégration Nous recherchons pour notre client, acteur industriel spécialisé, un Responsable SI Pôle (Industrie) H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI d’une quarantaine de personnes et rattaché directement au Directeur des Système d’Information, vous prenez en charge de management d’une équipe SI métiers de 5 à 10 personnes. Vous adressez des projets de développement, d’intégration et de maintien en conditions opérationnelles d’applications SI type ERP, MES, LIMS, GMAO, SPAO. Vos missions sont les suivantes : - Construite la roadmap en lien avec les besoins métiers - Accompagner la digitalisation du SI en collaboration avec les autres pôles métiers - Piloter et animer le portefeuille projets de votre périmètre - Faciliter et accompagner la communication entre les différentes équipes (métiers, techniques et projets) - Participer à l’établissement du budget - Manager une équipe de 5 à 10 personnes (chefs de projet, développeurs, gestionnaires d’applications).

Nous recherchons pour notre client un support risque de marché • Compétences UNIX / SQL (procédure stockées, jointures …) / Contrôle M (un plus) • Capable de creuser et analyser les choses • Expérience en BFI – Connaissance risque de marché (VAR, SVAR, Pnl, Sensi) indispensable • Anglais indispensable (échange en anglais écrit et oral tous les jours avec équipes à Singapour + utilisateurs dans le monde entier) • Séniorité : Plus de 5 ans d'expérience • Expérience sur un système Front ou post trade nécessaire

Nous recherchons, pour l'un de nos cabonets partenaires, un Expert en risque de contrepartie - Réglementation ECB (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Interprétation des exigences réglementaires en matière de risque de contrepartie, notamment pour les modèles internes (IMM) sur les dérivés et les SFTs. - Analyse et interprétation des textes réglementaires (CRR, EGIM, EBA RTS, etc.) - Identification des points non couverts par les modèles internes - Support aux équipes internes (Risk management, Front office, Quants, Collateral Management) - Conseil technique sur la gestion du risque de contrepartie

Notre client recherche un consultant SAM afin d'intégrer ses équipes. Lors de cette mission votre collaborateur devra effectuer les tâches suivantes: - Définir le planning du projet avec le SAM référent - Centraliser, coordonner et planifier l’action de mise en œuvre de la démarche sur les périmètres suivants : licences management, contract management et gouvernance - S'assurer de la cohérence des éléments fournis par les nouveaux acteurs de la démarche. - Préparer les supports et planifier les différents comités de suivi et de gouvernance pour le SAM référent - Communiquer auprès du SAM référent l'avancement des différentes actions et alertes si nécessaire Les compétences attendues sont les suivantes: - 8 ans d'edxpérience - Expérience des outils SAM - Expérience dans le domaine des éditeurs, des contrats et des modes de licencing - Excellente communication

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Consultant GRC DORA avec de bonnes connaissances en risques opérationnels qui sera en charge de la mise en conformité et du suivi du programme DORA (Digital Operational Resilience Act). Missions : S'assurer que les équipes possèdent le bon niveau d'information par rapport au cadre de contrôles de niveau 2 (LOD2) Accompagner la mise en place du cadre et des moyens nécessaires par les équipes opérationnelles afin d'être conforme. Avoir un rôle de facilitateur, de communiquant sur les sujets d'exigences du règlement et de « Risk Alert » pour les équipes (IT/sécurité, procurement et juridique). Compétences : Bon niveau en risque opérationnel transverse (cadre de contrôle niveau 1 et 2) Bonne connaissance du règlement DORA. Anglais courant

Chef de projet règlementation MIFID chef de projet pour l'accompagner dans le cadre de la revue de la règlementation MIFID. Il s'agit de: - s'approprier les évolutions via la lecture des textes et la participation aux différents groupes de place - identifier les impacts - rédiger les expressions de besoins L'équipe Capital Markets Regulatory Reporting (CMR) recherche un chef de projet pour l'accompagner dans le cadre de la revue de la règlementation MIFID. Il s'agit de: - s'approprier les évolutions via la lecture des textes et la participation aux différents groupes de place - identifier les impacts pour CACIB, et les besoins - rédiger les expressions de besoins - proposer un planning avec l'IT - suivre l'exécution, les risques, les coûts - rédiger la stratégie de tests, ainsi que les cahiers de tests - réaliser les tests - animer les comités et participer à la gouvernance du projet - s'approprier les évolutions via la lecture des textes et la participations aux différents groupes de place - identifier les impacts pour CACIB, et les besoins - rédiger les expressions de besoins - proposer un planning avec l'IT - suivre l'exécution, les risques, les coûts - rédiger la stratégie de tests, ainsi que les cahiers de tests - réaliser les tests

CFA COGEFI , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires en Boulangerie, un profil Assistant Responsable Commerce (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assurer la vente ; Garantir le meilleur service aux clients (les servir et les conseillers) ; Participer au développement du chiffre d’affaires de la boulangerie ; Gérer les caisses ; Mise en place des produits vendus en magasin ; Appliquer la politique commerciale de l'enseigne ; Respecter les normes applicables ; Contribuer au nettoyage du magasin ; Assurer les fermetures des caisses et du magasin ; Garantir l’efficacité et la motivation de son équipe. Conditions de l'offre : Une personne polyvalente, possédant la valeur du travail, dynamique, autonome, organisée et sachant travailler en équipe. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Rattaché au Responsable à la cellule Direction de programme de la DSI Filière Risques, le consultant assurera le suivi du pilotage opérationnel (en agile à l’échelle) et du reporting de l’activité de la filière assurant un rôle complémentaire de PMO et RTE. En relation avec les différentes parties prenantes (ensemble des départements de la DSI Filière Risques et fonctions partenaires tant coté métier qu’IT). Fournir une vision consolidée (roadmaps, budgets et reportings…), instruire et préparer les dossiers. Concrètement, les missions quotidiennes seront d’accompagner, être en support, facilitateur vis-à-vis des managers de département, des Directeurs de programmes, et des managers de projet Le consultant sera une courroie de transmission afin que l’information soit bien partagée, fluide au sein de la Filière et avec les fonctions partenaires. Anticiper et participer à l’identification des risques, et la réalisation d’un plan d’action. Etre dans l’action et la pro-activité, être force de proposition et suivre les actions jusqu’à leur résolution. Participer et etre force de proposition dans la déclinaison opérationnelle de l’agilité à l’échelle au sein de la filière risque. Assurer la préparation, la coordination et l’animation des Rituels agiles de la Tribu (PI planning, PO sync, …) Contribuer à l’amélioration continue et êtes amenés à animer des ateliers de manière ad-hoc.

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Envie de participer à un projet ambitieux ? Pilotage, coordination et gestion sont vos maîtres mots ? Si vous répondez OUI à ces 3 questions, c’est que vous êtes fait(e) pour nous rejoindre ! Votre mission , si vous l’acceptez, sera d’intégrer la direction des opérations archivage électronique (DOAE) afin de piloter l’équipe projets. Vous serez le garant de la bonne mise en œuvre des projets d’archivage électronique. Votre quotidien sera rythmé par : Le suivi RH de l’équipe projets : définir le besoin en ressources, la gestion des recrutements en fonction du budget, la gestion du processus d’onboarding, la gestion des formations et de la montée en compétences des collaborateurs Le suivi du plan de charge de l’équipe et la répartition des nouveaux projets L’animation de la revue mensuelle d’activité (RMA) incluant le suivi des projets et les alertes projets La coordination avec les autres équipes de la DOAE : la validation des éléments de chiffrage des propositions commerciales avec l’équipe avant-vente et la transmission des informations utiles pour le suivi de l’exploitation avec l’équipe support L’appui sur la gestion des projets si la situation le nécessite La mise en place et l’amélioration continue des outils de suivi et de pilotage de l’activité (outil de gestion de la charge/staffing, outil de gestion du portefeuille, outil de gestion de projets) La garantie du respect des règles de fonctionnement, des méthodologies et des bonnes pratiques au sein de l’équipe

COGEFI , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires Restaurant spécialité Brésilienne, un profil Responsable de restauration (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois, sur Servon, Creteil et Bonneuil sur Marne. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assurer la gestion quotidienne des activités du restaurant, y compris la gestion des stocks, la réception des marchandises et la mise en rayon Veiller à ce que la salle soit propre, bien rangé et attractif pour les clients en maintenant un niveau élevé de présentation des produits Contribuer à l'élaboration de stratégies de vente et de merchandising pour stimuler les ventes et maximiser la rentabilité du restaurant Assurer la formation et le suivi des équipes pour garantir un service client de qualité et atteindre les objectifs de vente Suivre les indicateurs de performance du restaurant et proposer des actions correctives pour améliorer les résultats Assurer le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité dans le restaurant Conditions de l'offre : Opportunité d'acquérir une expérience pratique dans la gestion opérationnelle Encadrement personnalisé par l'équipe de direction pour développer vos compétences en gestion Possibilité de contribuer directement à la croissance et à la performance du restaurant Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

CFA COGEFI , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : grande enseigne de distribution", un profil Assistant responsable de magasin (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans la gestion des stocks, y compris la réception, le réapprovisionnement et l'inventaire Contribuer à l'organisation et à la mise en place des présentoirs et des étalages de produits Aider à maintenir un environnement de travail propre et sûr pour les clients et les employés Assister dans la formation et la supervision du personnel de rayon Répondre aux questions des clients et fournir un service clientèle de haute qualité Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Cyber security Operational Technology Expert, freelance, Belgique, Opportunité attrayante pour un(e) Spécialiste en Cybersécurité opérationnelle de rejoindre notre client final basé dans le sud de la Wallonie qui ne cesse d’innover dans le domaine des énergies au niveau international. Vous rejoindrez une équipe cyberdéfense hautement performante pour intervenir dans son important programme de sécurisation des infrastructures critiques et de son move to cloud vers Azure où vous pourrez proposer votre propre vision de cyber. Vous aurez l’occasion de prendre des responsabilités dans un projet de grande ampleur à destination de millions de personnes quotidiennement. Principales tâches : Contribution à la stratégie de sécurité OT Conception et mise en œuvre des solutions de sécurité Security by Design Gestion des risques (analyses, évaluation des vulnérabilités et définition des mesures correctives) Conformité aux standards de sécurité OT et contribution à l’obtention de certifications Veille technologique en matière de menaces, vulnérabilités et solutions Participation à la détection, la réponse et la gestion des incidents de sécurité Formation et sensibilisation des équipes OT sur les bonnes pratiques et les menaces Collaboration étroite avec les équipes IT et OT

Paramétrage avancé : Répondre à des besoins particuliers de configuration. Le prestataire devra faire preuve de rigueur, et définir notamment en début de prestation ses méthodologies de test, recette et mise en production de ses travaux. Transfert de compétences: Assurer le transfert des compétences vers d'autres personnes Documentation: rédiger de la documentation technique, fonctionnelle et/ou utilisateur. Analyse et développement : au cas par cas, le commanditaire communiquera au prestataire un cahier des charges des développements à réaliser, le prestataire évaluera la charge nécessaire à la réalisation des travaux (analyse, conception, développement, tests, documentation, mise en production). Maintenance préventive/corrective/évolutive : le prestataire pourra être sollicité pour effectuer des opérations de maintenance. Formation : Le prestataire pourra être sollicité pour qu’il dispense des sessions de formations au personnel Analyse des besoins: recueillir, hiérarchiser et documenter les besoins des utilisateurs et de l'organisation afin de définir clairement ce que doit accomplir un système ou une solution informatique Intégration de systèmes et de solutions: combiner différentes composantes technologiques, logicielles ou matérielles, de manière à ce qu'elles fonctionnent de manière harmonieuse pour répondre aux besoins identifiés Récolte du besoin, rédactions de spécifications fonctionnelles, développements, transfert de compétences, accompagnement à l'utilisation de l'outil.

Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet ou Business Analyst (avec de solides compétences en GED exigées) afin de réaliser une mission chez l'un de nos clients. En tant que tel, vous serez responsable de : Gestion de projets : Gestion et mise à jour des plannings, gestion de l'avancement et des budgets. Gestion des risques : Identifications, mise en place de plans d'actions et suivi. Analyse des besoins : Animation d'ateliers et collaboration avec les équipes métiers et techniques pour analyser les besoins en gestion documentaire et proposer des solutions sur mesure. Paramétrage et personnalisation : Configurer et paramétrer les solutions GED, en assurant leur personnalisation en fonction des spécifications client. Rédaction technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (EDB, SFG, SFD, STD), et produire la documentation associée aux développements réalisés. Gestion de la recette : Participer à la préparation et à l'exécution des tests et assurer le suivi des anomalies. Suivi de production : Validation des travaux, assurer la mise en production des solutions GED et accompagner les clients dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités.

Contexte : Nous recherchons un analyse des demandes de service, réalisée selon les règles, le contexte technique, le profil de l’utilisateur, le besoin métier. MISSIONS : • Analyser et arbitrer les demandes de services selon les règles, le contexte technique, le profil de l’utilisateur, le besoin métier… • Etre force de proposition pour des solutions alternatives afin d’optimiser le service rendu • Prioriser et assurer le suivi des demandes de service en tenant compte du contexte audiovisuel • Etablir des synthèses d’analyse des cas complexes pour le pilotage • Rédiger les communications spécifiques destinées aux utilisateurs avant réalisation des demandes par le Support sous contrat d'infogérance (hotline, support de proximité, administrateurs environnements utilisateurs et postes de travail) • Auditer le traitement des dossiers des équipes hotline et support de proximité et réaliser des rapports d’audit • Rédiger des documentations (procédures, consignes, modes opératoires, expression de besoins) • Réaliser des rapports d’activité et d’inventaire • Garantir la mise à jour des référentiels de données permettant le traitement des demandes • Réaliser des recettes dans le cadre d’évolution du paramétrage de l’outil de gestion des demandes et des incidents • Etablir des expressions de besoin pour l’évolution du paramétrage de l’outil de gestion des demandes et des incidents

La mission se déroulera au sein de la Division GRC (Gouvernance, Risques, Conformité SSI) et plus particulièrement dans le Pôle Risques, Résilience et Tiers en charge de piloter différents chantiers dans le cadre du projet de mise en conformité à la réglementation DORA. Plus particulièrement, le Directeur de Projet Conformité Technique DORA est amené à travailler sur le chantier Intégration des Exigences Métiers (IEM) dans la chaine de résilience IT et sur le chantier Mesures d’Isolation Rapide (MIR). Missions principales : 1. Analyse d'Écart et Documentation : Participer à la réalisation des analyses d’écart entre les exigences DORA et les politiques existantes de sauvegarde, restauration, continuité et reprise. Participer à la rédaction d'un document directeur de synthèse intitulé "Ligne Directrice Résilience" pour orienter les équipes techniques dans la définition de leur • feuille de route. Défendre cette « Ligne Directrice Résilience » au niveau de responsabilité approprié 2. Coordination et Pilotage : Rédiger les feuilles de route des équipes sauvegarde, continuité et reprise sur la base des ateliers et inputs de ces équipes. Assurer que ces feuilles de route répondent aux exigences réglementaires initiales et soient alignées à la Ligne Directrice Résilience. Piloter l'opérationnalisation/industrialisation du chantier MIR (Mesures d'Isolation Rapide) qui contribue à cette chaine de résilience 3. Connaissance de l’Architecture SI d’Assurance : Comprendre et intégrer l'architecture globale du système d'information d'assurance de l'entreprise. Collaborer avec les architectes SI pour s'assurer que les solutions de résilience sont compatibles avec l'infrastructure actuelle et future. 4. Travail avec les Directions Métiers : Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers pour définir et valider les plans de test. S'assurer de l'engagement et de la contribution des directions métiers dans la mise en œuvre des plans de résilience et des tests associés 5. Communication et Suivi : Communiquer régulièrement avec le référent résilience et les équipes concernées pour s'assurer de la bonne progression des travaux. Mettre en place des indicateurs de suivi et de reporting pour mesurer l’avancement et l’efficacité des actions entreprises