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Dans le cadre de son programme de transformation, le groupe lance un programme de Mise en place d'un CRM L’équipe "CRM" au sein du département Relation Client doit se renforcer d' un profil de Business Analyst CRM Nous recherchons une prestation de consultant senior disposant d'une grande expertise dans les projets agiles en renfort du métier et dans les CRM du marché (Pega, Salesforce, Microsoft). Une expertise des cas d'usages liés la Relation Client et à la Gestion BAck Office et du domaine de la santé/prévoyance/épargne est souhaitée Le cadrage du chantier Relation Client du programme CRM Cible se lance sur 2024/2025. La première étape est d'analyser les besoins métiers RC et Gestion sur le domaine de la santé/prévoyance/épargne en vue d'élaborer la roadmap du futur produit RC basé sur un CRM du marché avec l'éditeur/l'intégrateur et les acteurs IT du groupe MH Suivront ensuite les lots d'implémentation Les livrables produits sont ceux d'un projet de transformation du système d’information implémenté en mode agile Avec un cadrage de la future solution (Recueil/Analyse des besoins métiers émis par les équipes de Gestion et de Relation Client en charge de la gestion des produits Santé/prev/Epargne du groupe et une contribution à la definition de la solution visée. Puis une implémentation en mode agile par le biais de PI Plannings et Sprints à préparer - Ateliers et échanges avec les interlocuteurs métier ou projet pour identifier clairement le besoin et produire les spécifications nécessaires à leur développement. Ces spécifications prendront la forme de documents classiques ou de User Stories (Jira) en fonction des chantiers / outils et de leur bascule sur un mode de fonctionnement de type Agile. - Rédaction des cas d'usages métiers - Formalisation des processus à l'aide de diagrammes de séquences - Déclinaison de la solution sous forme de User Stories avec focus sur la valeur implémentée - Suivi de la réalisation en collaboration avec les interlocuteurs des équipes de développement. - Définition de la stratégie de test - Intégration systématique des cas de test dans les user stories ou expressions de besoins - Validation du bon fonctionnement / recette en collaboration avec les utilisateurs - Contribution à la mise en place de nouveaux processus visant à industrialiser la validation fonctionnelle des applications développées au sein du département. - Rédaction de cahiers de recette . Intégrations des tests fonctionnels dans une plate forme d’automatisation des tests - Réalisations des test . Contribution méthodologique au sein de la communauté des Business Analysts pour intégrer ces bonnes pratiques relatives à la réalisation des tests (cahiers recette, stratégie de recette)

Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

Nous sommes intégrateur de projets SAP aux forfaits et nous recherchons du staffing complémentaires pour nos clients en mode projet S/4 hana et nouvelles technologies. Developper ABAP/FIORI, Expérience SCPI pour du projet S/4 hana. Pouvoir farie également du support et les évolutions de développement pour nos équipes, ainsi que de superviser certaines évolutions d'applications. Cela comporte : Respect des délais, des coûts, de la qualité du développement et de la documentation. Capacité à analyser et coder des tickets complexes et à défendre vos solutions. Organisation : Poste à majorité en télétravail, mais le candidat(e) doit etre basé en ile de france pour des réunions d'équipes projets à Paris 17eme arrondissement. Nous acceptons des consultants indépendants en support multiclients (en TMA), à condition de pouvoir déliverer en temps/qualité et en partageant des références. Dispo : ASAP Visibilité fin d'année

Business Analyst Paiement/ I nstant paiement . Missions : Analyser l’existant et concevoir des solutions fonctionnelles en lien avec les besoins du projet EPI. Recueillir et formaliser les besoins métiers, assurer un accompagnement continu des équipes métier. Préparer et suivre les comités de maintenance, de pilotage et de coordination avec l'éditeur. Rédiger la documentation fonctionnelle : cahier des charges, dossier de conception fonctionnelle, stratégie et cahier de recette, procédures, analyse des risques.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Junior pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une expérience dans la gestion de projets, en particulier dans le domaine du marketing et de l’IT, et sera capable de gérer les évolutions de versions et les parcours clients. Le client est dans le secteur de la restauration. Responsabilités : Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies marketing. Gérer les recettes sur la partie marketing et les parcours clients. Coordonner les évolutions de versions en collaboration avec les équipes marketing et IT. Assurer la liaison entre les équipes AMOA et les équipes de développement pour garantir la qualité des livrables. Rédiger et maintenir la documentation de projet. Suivre et analyser les performances des projets pour proposer des améliorations continues.

Consultant SAP FI (CO) ECC Sénior - 12 mois - Montpellier (3 jours / semaine sur site) Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP FI (CO) Début de la mission : Lundi 2 septembre Durée de la mission : 1 an Mission : 5 jours par semaine Prévoir 3 jours en présentiel au siège (Montpellier) Niveau d’expertise du consultant demandé : Sénior sur les domaines FI-CO sur environnement ECC6 Contexte : Il s'agit d'une mission qui devra répondre aux différentes questions et aussi au manque d'expertise des métiers du client sur les domaines FICO. Sujets à maîtriser : Flux interco, immos, compta générale, compta clients, compta fournisseurs, transaction F110, Fichiers FEC, opérations de clôture Qualités requises : Capacité à travailler en équipe, capacité à transmettre son savoir, capacités rédactionnelles pour réalisation de procédures et modes opératoires, bonne communication. bon relationnel requis, capacité à travailler en équipe, à transmettre son savoir aux métiers, à rédiger des procédures, des modes opératoires Le métier manque d'expertise, de compétences, de connaissances sur différents sujets SAP sur les domaines FICO et le ou la consultante devra dans un 1er temps palier à ces manques puis transmettre et enrichir les compétences et les connaissances aux différents métiers (compta, tréso, immo...) Une migration vers le Cloud SAP sera effectuée au cours de l’année 2025 Le client souhaite réaliser les entretiens des candidats potentiels sur la dernière semaine d’août (du 26 au 30 août) => Ces entretiens seront réalisés en présence du métier Il faudra travailler et dialoguer avec le business sur la partie R2R (process to collect and display financial and accounting data) Vous serez assisté d’un Directeur de Projet et travaillerez avec les différents solutions leads Merci de nous transmettre votre CV pour considération immédiate.

Contexte Au sein de l'équipe Group Information Security dans le cadre du programme stratégique One trust Program (2024-2026),Nous recherchons le service d'un consultant externe Security consultancy SOC cloud monitoring Contractor .La mission du Service consiste à fournir une analyse basée sur l'impact économique et la réduction des risques pour sélectionner les alertes SOC à activer sur les abonnements Azure et les comptes AWS. Cette analyse sera réalisée sous la direction d'un responsable de la sécurité de l'information en charge de la définition des besoins en matière de surveillance de la sécurité dans le nuage. Etendue du service - Le service se concentrera sur : - L'analyse des alertes SOC à activer sur les abonnements Azure et les comptes AWS o Analyser les playbooks et les paramètres identifiés par le SOC (risques couverts, pré-requis, configurations, ...) o Analyser les offres Azure et AWS pour identifier les coûts associés à l'activation de ces paramètres o Analyser les coûts pour les entités qui s'appuient sur les FINOPS disponibles au niveau des GO et affiner avec les entités si nécessaire. - Fournir une synthèse globale des risques par rapport aux coûts pour sélectionner les paramètres qui devraient être obligatoires ou optionnels. - Fournir des informations de suivi pour les comités de pilotage - Soutenir les équipes internes(SI, sécurité, équipes produits, ...) et les entités sur les paramètres. Expertise technique o Expertise des offres Cloud (Azure et AWS) et de la sécurité (notamment SOC) o Environnement anglophone : obligatoire o Consultant senior en sécurité : 10 ans d'expertise dans les opérations IT et la sécurité, vue d'ensemble coûts/risques/technique.

Nous recherchons pour notre client, un(e) chef(fe) de projet technique expert(e) dans l'optimisation de flow de traduction. Conditions de la mission : > Démarrage ASAP > Longue durée > Fullremote Contexte de la mission : Dans le cadre d’un projet d'internationalisation, le prestataire aura pour d'optimiser les processus de traduction en place. L’objectif est de revoir le flux de récupération des contenus depuis un CMS (Contentful), leur envoi à une agence de traduction, puis leur réintégration, en vue d’internationaliser ces contenus de manière plus fluide et efficace. Actuellement, la solution en place montre des faiblesses, notamment lors de la phase de run. Votre mission consistera à améliorer ces processus, en collaboration étroite avec le CTO et une équipe internationale répartie dans différents fuseaux horaires. Missions principales : Analyse et optimisation des processus de traduction : - Évaluation du processus existant de gestion des traductions. - Identification des points de blocage dans la phase de run et proposition de solutions pour une optimisation globale. - Coordination entre le CMS (Contentful) et l’outil de gestion des traductions. - Définition d'une trajectoire de transformation pour fluidifier les échanges entre les équipes internes et les agences de traduction externes Coordination technico-fonctionnelle : - Travailler main dans la main avec le CTO pour identifier et prioriser les améliorations techniques nécessaires. - Interface avec les équipes de développement et fonctionnelles pour assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions techniques. - Collaborer avec des équipes internationales réparties dans le monde entier pour la mise en place et l'ajustement des processus. Gestion des flux de contenu : - Superviser la récupération des textes au sein du CMS Contentful. - Mise en place d’un outil pour faciliter l'extraction des informations du CMS et du back-office en vue de leur envoi vers une agence de traduction. - Assurer la réintégration des contenus traduits après validation par les équipes de relecture (copywriters). Suivi et accompagnement : - Accompagner l’équipe dans l’implémentation des solutions retenues. - Garantir une transition fluide entre la phase de build et la phase de run. - Mettre en place des indicateurs pour mesurer l'efficacité des processus optimisés. Profil recherché : > Expérience confirmée en gestion de projets technico-fonctionnels, idéalement sur des projets d’internationalisation et de traduction. > Bonne connaissance des CMS, en particulier Contentful. > Maîtrise des outils de gestion de flux de contenu et d’envoi vers des agences de traduction. > Capacité à challenger les processus existants et à proposer des solutions innovantes. > Compétences en gestion de projet avec une bonne capacité de coordination entre équipes techniques et métiers. > Excellentes compétences en communication pour travailler avec des équipes internationales.

Responsabilités Clés - Évaluation des Risques : Soutenir le développement et l'exécution de notre stratégie d'évaluation des risques de sécurité de l'information. - Conformité Réglementaire : Veiller à ce que nos Politiques et Normes de Sécurité soient alignées avec les meilleures pratiques de l'industrie et les exigences réglementaires. - Préparation à la Certification : Définir et suivre le plan d'action pour obtenir les certifications de sécurité (SOC2, ISO27001). - Préparation des Comités : Préparer des diapositives et d'autres supports pour divers comités, en veillant à leur clarté et exhaustivité. - Gestion des Appels d'Offres : Travailler sur les appels d'offres (RFPs), en assurant des réponses complètes et dans les délais. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec des équipes transversales et des parties prenantes externes sur la conformité et les audits. - Reporting : Présenter des rapports concis sur les activités de gestion des risques de sécurité de l'information à notre direction.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Expert Windows SCCM H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 2 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le centre de Lyon. Vos missions au quotidien sont les suivantes : • Administration et support technique aux équipes internes sur le périmètre SCCM et dans le cadre d'un projet de migration de domaine pour postes de travail. • Documenter les actions et former les équipes concernéees

Un consultant RSSI avec minimum 5 ans d'expérience en sécurité des systèmes d'information au sein du DSIN. · La mission première du RSSI sera de poursuivre la mise en œuvre de la démarche de sécurisation du SI. · Le RSSI assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. · Il doit contrôler et vérifier la sécurité des infrastructures informatiques. · Il doit participer aux projets informatiques et s'assurer de la mise en place du niveau de sécurité adéquat lors de leur réalisation ou leur évolution. · Il doit préconiser l’organisation à privilégier dans le cadre de la mise en œuvre de la démarcher de sécurisation du SI et au regard des nouvelles menaces. · Il doit assurer un transfert de compétences. · Politique de sécurité : · Définit les objectifs et les besoins liés aux SI de la DSIN · Définit et met en place les procédures liées à la sécurité des SI · Contribue à l’organisation et à la politique de sécurité · Contrôle et garantit que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité du SI · Contrôle et garantit que les prestataires extérieurs appliquent les principes et règles de sécurité du SI en lien avec les responsables applicatifs · Livre des outils et des méthodes en matière de sécurité des systèmes d’information · Analyse de risques : · Evalue les risques, les menaces et les conséquences · Evalue les indicateurs proposés par l’ANSSI (ORADAD, SILENE…) et pilote les actions d’amélioration · Etudie les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation · Etablit le plan de prévention · Préconise la mise en œuvre de nouvelles solutions de sécurité · Sensibilisation et formation aux enjeux de la sécurité : · Informe et sensibilise la direction des systèmes d’information, · Participe à la réalisation de la charte de sécurité · Etudes des moyens et préconisations : · Valide techniquement les outils de sécurité · Définit les normes et les standards de sécurité · Participe au projet de PRA/PCA : contraintes métiers (RTO/RPO), solutions techniques (salle de secours internes, externalisation de tout ou partie…) · Évalue le niveau de sécurité des projets · Veille technologique et prospective : · Effectue le suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine · Veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble · Évalue la pertinence, la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (par des études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architecture du système fonctionnel etc.)

Nous recherchons pour notre client grand compte un Project Manager (anglophone) sur la partie RH (People & Culture) dans un contexte de déploiement d'un ERP Cloud. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par mail à [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : argumentaire écrit et ciblé CV à jour en anglais Date de disponibilité TJ référence KTR/ERP/4540 en objet de votre mail The Client has embarked on a strategic programme to implement a single ERP solution based on Oracle Cloud, replacing ERPs currently in use across its various geographic business units. Oracle Cloud is now live across a number of different business units. This phase also sees the project move to a fixed price delivery model with a new integrator. The main role of the ERP Cloud Project Manager People & Culture will be ensure that this stream deliver their parts of the project on time and according to agreed scope and quality. Identifying and elaborating the key scope and goals for the stream Planning and documenting the tasks, assuring that internal plans are and remain aligned with the Programme Master Plan and that the necessary internal resources are assigned and committed To work closely with their counterpart in the Integrator team ensuring the agreed plan is followed In coordination with the project PMO, putting in place a communications plan with key stakeholders and resources Identifying and removing risks and blockers, managing any issues that arise and escalating to the PMO/ Programme Governance as required Ensure that the business, integration and other teams involved in the project phases have clear visibility and understanding on what they must do, setting the pace for these teams, following up and escalating as necessary to ensure that the teams deliver as per plan and required quality Work closely with the Contract Manager to ensure that both the internal and external teams are meeting their obligations under the contract Managing the internal review and acceptance process of all external deliverables (Integrator or otherwise), verifying that the deliverable meets the minimum level of acceptability and that the review, feedback and acceptance occurs within the agreed timeframes To limit the scope of changes by the business and to manage the change management process for the stream in the case where a change is considered unavoidable Establishing KPIs for the stream and providing regular reporting to both the team and the PMO, anticipating and alerting the Governance team on any likely risk of deviation Ensure all project stream documentation is organized, manage the internal comms plan setting out necessary standards and requirements e.g. MOMs Support the project team to facilitate and moderate sessions (meetings, workshops etc) comprising people having different backgrounds, cultures and native languages

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef de projet infrastructure transverse H/F pour une mission de plusieurs années à pourvoir dès que possible en freelance ou portage salarial à Aix-les-Bains. Vos missions au quotidien sont les suivantes : • Assurer un rôle moteur dans la réalisation de projets IT infrastructures • Gérer la planification, la coordination, l’exécution et la fermeture des projets • Contrôler toutes les activités afférentes aux projets afin d'atteindre les objectifs techniques et budgétaires et respecter les délais de livraison • Définir les étapes de cadrage du projet et en planifier la réalisation avec les contributeurs principaux et le management. • Collaborer avec l'ensemble des départements de l'entreprise dès lors qu'ils ont une adhérence avec le projet • Superviser la conception d'une solution la plus adaptée à la demande : pour cela, vous assistez les demandeurs dans la définition de leurs besoins, puis vous formalisez le besoin. • Estimer le temps de travail et le budget nécessaires, établir les plannings (répartition des tâches) avec les managers, évaluer les risques et les enjeux, piloter la bonne réalisation des tâches et mettre en place la gouvernance ad hoc.

Nous recherchons pour un client situé à Paris et pour une mission démarrant en octobre 2024 : Un Chef de Projet technique Junior / TOIP orienté réseaux Compétences réseaux et téléphonie (réseau, téléphonie, câblage) afin de moderniser les infrastructures réseaux et télécoms existantes Analyser les besoins pour la refonte complète ou pour compléter l'existant Mettre en place des plans d'action Assurer le pilotage de migration Préparation et pilotage de la migration en ToIP Réactualisation de la documentation existante Connaissance de la gestion de projets

Nous recherchons un Chef de Projet MOA IT Sénior pour piloter un projet stratégique d’implémentation de solutions suite à un changement de réglementation (loi PERO). Vous interviendrez principalement sur la phase de Build des projets et vous aurez aussi la responsabilité de la rédaction des spécifications fonctionnelles. Missions: Pilotage des projets (coût, qualité, délais, risque) Recueil des besoins et rédactions des spécifications fonctionnelles Assurer la liaison entre les équipes métiers et les équipes IT Pré-requis : BAC + 5 école d'ingénieur ou équivalent Plus de 10 ans d’expérience Expérience confirmée en gestion de projets IT similaires (Chef de projet MOA IT) . Maîtrise du périmètre fonctionnel de l’épargne, retraite et prévoyance. Bonne résistance au stress et capacité à respecter des plannings serrés.

Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet Senior pour l'un de ses clients dans le secteur de l'énergie. Missions : - Pratiques de gestion de projet (de petites tailles au plus grand programme) (Cycle en V et AGILE - SCRUM) - Responsable des budgets (~0.5M€ - 1M€) – Construction et responsable des engagements face à un ou plusieurs métiers - Capable de piloter et d’animer des comités de pilotage face à des clients qui ne viennent pas du monde SI, avec des enjeux et de forts exigences. - Identification, recrutement de son ou ses équipes projets - Gestion des appels d’offres – analyse des offres - Confirmé en planification (MS Project) – gestion des plans de charge des ressources - Confirmé en gestion des risques – identification, traitement et suivi - Connaissances des enjeux techniques IS et IT. Multi techno., plusieurs types d’architectures. - Capacité à gérer, des projets de mise en place d’infrastructures ou d’applications. - Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et infrastructure (technique et propriété intellectuelle) - Aisance à coordonner un ensemble d'acteurs différents (opérateurs, intégrateurs, fournisseurs) autour d'un même objectif de réalisation du projet. - Rigueur, organisation, méthode. - Qualités relationnelles et travail en équipe. - Capacité à gérer des environnements complexes et des relations clients exigeantes - Autonome, prise d'initiative. - Pragmatique, opérationnel(le) et apte à vous investir dans un contexte industriel exigeant. - Certification CDP appréciée (PMI par exemple)