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Client : Transport Poste : INGENIEUR(E) IP MPLS / Support N2 Expérience : > 3 ans Localisation : Saint Denis -Objet de la prestation: Prestation pour répondre à l’augmentation de l’activité qui nécessite un appui complémentaire pour la gestion et le suivi des incidents et/ou problèmes Les attentes techniques sont la maîtrise de : - bases de la transmission bas et hauts débits. - IP/Ethernet - IP/MPLS - VRF - OSPF - EVPN - Load balancing - IPAM Les plus espérés : Juniper MX / gamme HPE / F5 / NOKIA 7705 / IPAM/ CISCO Description des tâches Missions et activités Principales : • Relecture et validation de document technique d’architecture technique • Mise en place et suivi de l’évolution et du processus "cycle de vie des équipements" • Rédaction des procédures et modes opératoires techniques des opérations de changements • Réalisation des REX des opérations de changements pour contribuer à l’amélioration des procédures. • Expertise du suivi des performances globales des réseaux • Appui et assistance au traitement des incidents complexes • Amélioration continue de l’activité au travers de l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée Contribution à la régularité du système ferroviaire : • Compréhension du rôle des applicatifs • Définition de la criticité • Evaluation des impacts en cas de dysfonctionnent • Animation de l’application du processus de gestion des incidents et des problèmes • Respect de la GTR • Gestion du bon enregistrement et du traitement de bout en bout des incidents et des problèmes. • Gestion de l’interface avec les clients (plaintes, remarques…). • Appui et assistance à la coordination avec les acteurs du traitement incidentaire : l’ACTIM, la Supervision ARTES, les Guichets, les UA, les ASTI/ESTI, IRT, les supervisions externes, les fournisseurs… • Des déplacements sur les sites client sont possibles. • Prise d’astreintes possibles • Habilitation C18510

Il assure le suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l'activité d'un domaine (stratégique, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles…). Il pilote les plannings prévisionnels d'affectation des ressources, le suivi des réalisations et le budget du projet. Il alerte les responsables de projet en cas d'anomalie par rapport aux prévisions. Il intervient soit directement dans les projets, soit pour le compte d'une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets. PLANIFICATION • Contribue à l'élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES • Vérifie l'avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements • Vérifie l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques • Effectue l'analyse des risques PILOTAGE DU PLAN PROJET/PROGRAMME • Évalue la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des taches, en propose l'optimisation et la possible réallocation • Propose des ajustements et des replanifications si nécessaire SUIVI DU BUDGET ET REPORTING • Suit et actualise le budget • Suit les moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning) • Produit le reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l'élaboration des dashboards GOUVERNANCE • Il anime le processus d'élaboration des schémas directeurs et le décline en feuille de route

Contexte Afin de renforcer l'équipe SAP FI CO, notamment sur le périmètre Support applicatif, nous cherchons un consultant connaissant SAP FI CO. Son intervention se fera sur nos 2 systèmes SAP fortement interfacés, au sein d'une équipe FICO de 5 personnes et en interaction avec d'autres personnes du domaine (MM SD ou Traducteur comptable) ou externes au domaine (MOE, MOA, métier). Description Sur les sujets qui lui seront confiés, le consultant assumera les missions suivantes : Mission principale : - Assurer la maintenance des systèmes au quotidien - Assister et former les utilisateurs (incidents, maintenance corrective-évolutive) Missions secondaires : - Assister la Maîtrise d'Ouvrage - Prise en charge et suivi des évolutions (recueil des besoins, chiffrage, planning et mise en œuvre) - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Réaliser le paramétrage SAP FI et CO - Effectuer les tests unitaires et les recettes - Assurer la coordination avec les autres équipes Livrables Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle

Pour le compte de notre client, une compagnie aérienne, nous recherchons sur Paris - IDF un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines généraliste expérimenté(e) ayant une expérience significative dans l'aérien de plus de 5 ans . Poste ouvert uniquement aux candidat(e)s francilien(ne)s. La mission est à pourvoir pour une durée de 4 mois, idéalement à compter du 04/11/2024. Mise en place du télétravail à raison de 2 jours par semaine. Poste avec déplacements potentiels sur Paris, Roissy CDG et Orly.

Notre client, un acteur majeur dans l'industrie pharmaceutique, est à la recherche de son prochain Formateur SAP S4/ HANA cloud FI (H/F) à Paris afin de faire face à un manque de documentation et de modes opératoires. L’objectif est de renforcer l'accompagnement des utilisateurs afin qu'ils développent leurs compétences et gagnent en autonomie dans leurs tâches quotidiennes. Mission : Sous la responsabilité du Responsable applicatif SAP, vous aurez pour missions de : * Identifier l'existant auprès des Key Users (KU) et responsables de domaine. * Rédiger les modes opératoires manquants à destination des équipes métier Finance. * Harmoniser la documentation existante. * Centraliser les documents sur un outil de partage documentaire. * Communiquer régulièrement sur l'avancement du projet. * Proposer et organiser des sessions de formation. * Animer la communauté d'utilisateurs. * Les outils utilisés incluent Confluence, Teams, et la Suite Office. Compétences techniques : * Expertise en documentation de processus métier et en logique ERP. * Expérience avec SAP S/4 Hana Public Cloud et dans le domaine de la finance. * Compétences en pédagogie, rédaction de documents techniques et fonctionnels, et formation des utilisateurs. * Maîtrise des outils de documentation et des logiciels ERP. * Capacité à analyser et structurer des informations complexes.

Recherche un consultant ayant impérativement une expérience de l'implémentation du progiciel Linedata Ekip360, une solution de gestion du financement de biens d'équipement (crédit bail). De profil technique, vous aurez à créer et tester les interfaces entre Ekip360 et le système d'information historique d'une société. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'éditeur pour le compte du client. Nous recherchons un consultant ayant une expérience indispensable dans l'implémentation du progiciel Linedata Ekip360, une solution dédiée à la gestion du financement de biens d'équipement (crédit-bail). Doté d'un profil technique, vous serez chargé de concevoir et de tester les interfaces entre Ekip360 et le système d'information existant de l'entreprise. Vous collaborerez étroitement avec l'éditeur pour le compte du client.

Prestation de base : Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs / métiers. Rédiger la documentation. Expertise dans la mise en oeuvre de référentiel d’exigences dans le cadre de projet informatique Gérer le support avec les acteurs impliqués Maîtrise des techniques mises en jeu dans les méthodologies d’élaboration de tests Prestations complémentaires : Compétences d’action et de réalisation : mobilisation, anticipation, autonomie Compétences de résolution de problèmes : perception des enjeux, analyse, synthèse Compétences d’efficacité personnelle : gestion des situations, rigueur Compétences relationnelles : sens du service, conviction Compétences d’assistance et de service : pédagogie Compétences d’efficacité personnelle : opiniâtreté Connaître les standards XML Savoir-faire technique à mettre en œuvre : Capacité à travailler en équipe Compétences relationnelles Qualités rédactionnelles Conduite des réunions de travail Capacité de coordination Aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle Aisance à communiquer avec des interlocuteurs multiples Esprit de synthèse et de rigueur Anglais écrit et oral.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable d’Applications (H/F) pour accompagner un de nos clients grand compte : Démarrage ASAP – mission longue Lille (59) – 2 jours de télétravail possibles par semaine Indépendant ou portage salarial Au sein de la DSI du client, vous êtes responsable d’un périmètre applicatif. Vos missions sont : Piloter la résolution des incidents et demandes d’évolutions du périmètre applicatif qui vous est confié S’assurer de la bonne disponibilité de votre périmètre au quotidien Piloter le run applicatif (TMA corrective/évolutive incluse) Créer et piloter les indicateurs de mesure de la performance du périmètre confié Challenger et prioriser les évolutions métiers Définir et communiquer sur le contenu des lots de release Prendre en charge les demandes "mini-projets" Être en proximité avec les métiers finaux Maintenir le paramétrage utilisateur et la gestion des profils types Gérer la relation fournisseur (backlog incidents / demandes, point de suivi, …) Maintien de la documentation applicative Former et organiser les backups sur les opérations courantes

NOOEH , Entreprise de Service du Numérique basée à Aix-en-Provence, recherche pour le compte d'un de ses clients situés à Vitrolles un.e Responsable de production informatique . Vous serez en charge de garantir la performance et la continuité opérationnelle des applications en conformité avec les niveaux de services définis. Missions principales : Garantir le maintien en performances et en conditions opérationnelles de la production informatique, en assurant le support orienté service des applications. Traiter les incidents et les demandes de travaux relatifs aux applications en respectant les normes ITIL. Assurer la Vérification d’Aptitude au Bon Fonctionnement Opérationnel (VABFO) des applications sur les environnements de préproduction. Réaliser les mises en production applicatives, en les rejouant préalablement sur les environnements de pré-production. S'engager sur les niveaux de service et optimiser la qualité et les coûts des services pour les clients. Contribuer à la mise à disposition des environnements nécessaires aux projets et à la production en collaboration avec les différents acteurs de l’activité.

Le Responsable Opérationnel d’Applications « SI Finance » devra garantir : Le maintien en conditions opérationnelles des applications « SI Finance » en production en conformité avec les niveaux de services, L’homologation, l’industrialisation et les mises en production des applications « SI Finance » Les principales missions sont : Garantir le maintien en performances et en conditions opérationnelles de la production informatique, en conformité avec les niveaux de services définis, et assurer le support orienté service des applications « SI Finance ». Garantir le traitement des incidents et des demandes de travaux relatifs aux applications « SI Finance » dans le respect des normes ITIL. Assurer la Vérification d’Aptitude au Bon Fonctionnement Opérationnel (VABFO) des applications « SI Finance » sur les environnements de préproduction, dans le respect des engagements de services attendus. Assurer les mises en production applicatives « SI Finance », en les rejouant préalablement sur les environnements de pré-production. S’engager auprès des clients sur les niveaux de service et s’organiser pour les maintenir en optimisant la qualité et les coûts des services. Contribuer à la mise à disposition, de manière industrielle, des environnements nécessaires aux projets et à la production en collaboration avec les différents acteurs de l’activité « SI Finance » Les livrables : Compte rendu d’activité : A la fin de chaque mois Réalisation des tests d’homologation dans le cadre de mise en production Document technique d’exploitation Procédures d’exploitation Rédaction de la documentation et des modes opératoires définis et industriels Rédaction des procédures d’installation et/ou de maintenance des composants logiciels et techniques

Pour un grand groupe de Construction : Nouveau projet de concession autoroutière au Brésil à 2h de Sao Paulo (Belo Horizonte). Réaliser la maintenance de cette autoroute + 7 ans de construction qui vont démarrer en février (la route va être élargie). Besoin d'un HR de transition sur place pour recruter 700 personnes en quelques mois. Profil recherché : - Expérience en recrutements massifs - Connaissance domaine des infrastructures / construction / concession. - Recrutement de profils Operations et Maintenance / fonctions support (finance, legal,…) / péagistes,… - Profil senior, autonome - Anglais et portugais courant obligatoires Démarrage de la mission dès que possible, 4 à 6 mois de mission pour démarrer. Télétravail très partiel possible (mais besoin d’une présence à Belo Horizonte, surtout au début).

🔴 Merci de confirmer votre présence à Nantes 🔴 La mission ne peut pas se faire en full Remote (3 jours min sur site / semaine) ✅ Nous apprécions un court message indiquant la raison de votre candidature Dans le cadre du cycle de vie des produits du département, nous recherchons un(e) Product Owner qui interviendra pour acculturer les équipes DSI et DG aux principes d'API First, et coordonner les données exposées par API. Vous serez responsable de la conception des nouvelles fonctionnalités en ligne avec la feuille de route, et du suivi des livrables liés à la conception et à l'exploitation des produits (backlog, roadmap, architecture produit, documentation utilisateur). Vous jouerez un rôle clé dans l'animation des discussions entre les équipes métiers et MOE, en reformulant les besoins métiers en exigences fonctionnelles précises. Vous contribuerez aux phases de test, validerez les user stories et piloterez l’évaluation de solutions innovantes (POC). En tant que référent fonctionnel, vous assurerez également le support de niveau 2/3 et participerez à la promotion des produits lors d’événements ou conférences.

Nous recherchons pour l'un de nos clients industriels de 700 salariés, situé dans la région de Briord (entre le 38 et le 01) un-e Responsable des Ressources Humaines ayant une formation juridique en Droit social et une très bonne expérience de la négociation collective en milieu industriel sur des accords collectifs de type accord sur le temps de travail, accord ARTT, organisation du travail en équipes de production... Une expérience en management d'une équipe de paie serait un plus, pour accompagner l'équipe paie sur l'optimisation de ses méthodes de travail. La mission est de 2 jours par semaine pendant une période de 3 à 6 mois dont une partie peut être réalisée en télétravail. Il n'y a pas de management, rattachement direct au DRH.

Pour l'un de nos clients une ESN sur Rouen, nous recherchons un-e Chargé-e RH de 4 à 5 ans d'expérience du 28/10/24 au 28/02/25 en 4/5eme pour mener les missions suivantes : Administration du personnel : Gérer l’ensemble des formalités administratives liées à la vie du collaborateur dans l’entreprise (contrats de travail, avenant, attestations, DPAE, etc) Assurer le suivi des dossiers du personnel et la mise à jour des bases de données RH (notamment dans notre outil boondmanager) Suivre, valider et gérer les absences (congés, arrêts maladies, etc) ; Gérer et répondre à toutes les questions entrantes des collaborateurs. Gestion des ressources humaines dans un contexte ESN : Superviser la gestion des ressources humaines en tenant compte des spécificités du secteur ESN (gestion de consultants)· Maintenir à jour les dossiers du personnel en incluant les spécificités liées aux différentes missions (Ordre de missions, mise à jour des CJM, suivi des primes de missions, etc) Formation en continue et développement des compétences : En collaboration avec le Directeur Technique et le Delivery Manager, élaborer le plan de formation 2025 pour répondre aux besoins de l’année en cours (arbitrage des budgets, recherche des financements disponibles, etc) ; Assurer le suivi des certifications et des primes associées ; Déployer les formations au plan 2025 du 1er trimestre ; Assurer le suivi du bon déroulement des bilans annuels ; · Gestion des KPIS associés Conseil et support : Apporter un soutien aux parties prenantes de l’entreprise sur les questions relatives aux ressources humaines Accompagner la direction de l’entreprise dans l’application de la réglementation relative au droit du travail ; Gérer les situations individuelles délicates ou conflictuelles (de premier niveau). En l’absence de la RRH, le DG reprendra les parties trop délicates à ce sujet. Aspect plus stratégique : Veiller à assurer la bonne application des accords collectifs et des réglementations en vigueur (notamment vis-à-vis de la convention collective) Gestion des dossiers légaux et juridiques ; Application des politiques RH ; Tâches annexes : Gestion du suivi du parc automobile ; Organisation des évènements de l’entreprise ; Réassort des Goodies ; Gestion de la communication RH interne (partage d’informations importantes) Le lieu de travail est Le Petit Quevilly (76). Le consultant doit obligatoirement habiter à moins d'une heure de Rouen.

Missions principales : Piloter et coordonner l'implémentation et l'amélioration continue des systèmes HR4YOU et HRAccess. Collaborer avec le Product Owner (PO) pour définir les priorités des projets RH. Identifier les défis techniques et proposer des solutions adaptées. Assurer un suivi rigoureux des projets et garantir la livraison dans les délais impartis. Documenter les processus, rédiger des comptes rendus, et veiller à la communication des avancées auprès des parties prenantes. Assurer la gestion des incidents techniques, suivre la prise en charge des actions correctives et veiller à leur bonne exécution. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (RH, IT, etc.) pour garantir la bonne intégration des systèmes RH dans l'organisation.

Je recherche pour mon client Pierre et Vacance à Paris intra muros,4 profils réseaux dont voici la fiche de poste. Il s’agit de préembauche. Descriptif de Poste, maitrisant l’anglais. Sous la hiérarchie du Responsable de l'équipe réseaux et Telecom, vous aurez comme missions: Activité de BUILD : environ 30% de l’activité - la mise à disposition de nouveau service en fonction des besoins métiers - le emplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l’obsolescence - la mise en conformité règles firewall Activité de RUN : environ 50 % de l’activité - l'administration des équipements de sécurité firewall ( Fortigate), des équipements réseau de type HP comware ,Aruba, des équipements wifi siège (Arbua) - l'administration réseaux Cloud ( Azure, GCP), load Blancer (F5) et DNS DHCP (Infoblox) Activité de SUPPORT : environ 20% de l’activité -le support N2 sur les différents composants d’infrastructure sous sa responsabilité - le support N3 dans la résolution d’incident sur les applications ou les services d’infrastructure réseaux - l'ouverture et le suivi des cases auprès des services supports éditeurs Environnement technique riche : LAN, MAN, Sécurité (FW, WAF,) VPN, Cloud, automatisation, HP, Fortinet, , GIT, F5 ,etc.