Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un Account Manager SEA/SMO confirmé Critères importants : Formation Bac+3 minimum dans le domaine du marketing ou selon expérience 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (profil confirmé) Bonnes connaissances des plateformes Adwords (certification Google AdWords avancée requise), Facebook et Twitter Ads Connaissances approfondies des outils analytics, moteurs de recherche et outils SEO Capacité à gérer de multiples clients Anglais courant – Arabe Mission : Création, optimisation et développement des campagnes d'acquisition Search, Display, Social Pilotage des campagnes en fonction de leurs objectifs stratégiques (KPIs, branding, rentabilité…) et de leurs impératifs opérationnels (opérations marketing par exemple) Suivi des performances au jour le jour, analyses régulières, reportings, planification des besoins Utilisation des synergies SEO et WebAnalytics pour développer et optimiser la fréquentation Recommandations

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Envie de participer à un projet ambitieux ? Pilotage, coordination et gestion sont vos maîtres mots ? Si vous répondez OUI à ces 3 questions, c’est que vous êtes fait(e) pour nous rejoindre ! Votre mission , si vous l’acceptez, sera d’intégrer la direction des opérations archivage électronique (DOAE) afin de piloter l’équipe projets. Vous serez le garant de la bonne mise en œuvre des projets d’archivage électronique. Votre quotidien sera rythmé par : Le suivi RH de l’équipe projets : définir le besoin en ressources, la gestion des recrutements en fonction du budget, la gestion du processus d’onboarding, la gestion des formations et de la montée en compétences des collaborateurs Le suivi du plan de charge de l’équipe et la répartition des nouveaux projets L’animation de la revue mensuelle d’activité (RMA) incluant le suivi des projets et les alertes projets La coordination avec les autres équipes de la DOAE : la validation des éléments de chiffrage des propositions commerciales avec l’équipe avant-vente et la transmission des informations utiles pour le suivi de l’exploitation avec l’équipe support L’appui sur la gestion des projets si la situation le nécessite La mise en place et l’amélioration continue des outils de suivi et de pilotage de l’activité (outil de gestion de la charge/staffing, outil de gestion du portefeuille, outil de gestion de projets) La garantie du respect des règles de fonctionnement, des méthodologies et des bonnes pratiques au sein de l’équipe

📑 CDI (42-50K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 1 jour de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Responsable Infrastructure & Réseau pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Ce que vous ferez au quotidien 🎯 : Gouvernance et stratégie SI : - Participer activement aux instances de gouvernance du SI - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SI - Assurer le suivi du schéma directeur du SI au sein de votre périmètre - Veiller au respect des normes, standards et procédures en vigueur Gestion du pôle Infrastructure & Réseau : - Animer les réunions d’équipe pour partager les informations clés et prioriser les projets - Collaborer avec la DSI pour arbitrer les priorités des projets en fonction des enjeux stratégiques - Assurer un management de proximité, en lien avec le responsable de site, pour soutenir les équipes dans leurs missions - Suivre l’avancement des projets et gérer le portefeuille global des initiatives du pôle - Participer aux entretiens annuels et accompagner la montée en compétence des nouveaux collaborateurs - Analyser les besoins d’évolution du SI et garantir une communication claire avec les fournisseurs - Rédiger et diffuser la documentation technique nécessaire Veille technologique et réglementaire : - Surveiller les évolutions réglementaires et technologiques dans le domaine des SI hospitaliers - Réaliser des analyses pour anticiper les impacts sur votre périmètre et ajuster les stratégies en conséquence

Pour le compte d'un client dans le domaine Bancaire, vous intégrerez une équipe évoluant sur l'ensemble des composants d'infrastructures. A ce titre, en tant que Chef de Projet IT, vos missions seront : - Piloter la mise en oeuvre et le suivi du déploiement des projets en production - Planifier les jalons, coordonner et animer les actions avec les différents acteurs (réseaux, systèmes, production) - Analyser, Formaliser et évaluer les besoins et les priorités avec les métiers - Comprendre et prendre en compte les contraintes d'architecture et d'infrastructure - Assurer un reporting régulier et fournir les métriques et livrables associés de qualité - Organiser et animer les instances de suivi projet (comités de suivi et projets) Vous êtes passionné(é) d'informatique, vous disposez d'une expérience dans un poste similaire en production informatique et avez un excellent relationnel Télétravail 50/50

Assembler, qualifier, les différents composants techniques et accompagner la mise en production. Le pôle Intégration ET RESEAUX ont pour objectif de définir, mettre en oeuvre et conduire un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences des commanditaires en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Le/la chef(fe) du pôle se chargera de : Assurer le suivi des activités, projets et budgets gérés par le pôle Encadrer et animer les équipes du pôle Contacts réguliers avec l'ensemble du domaine IRIS Collaboration forte avec les équipes d'urbanisation et d'architecte technique Spécificités du poste Une appétence et une forte maitrise des différentes technologies qu'il aura à mettre en oeuvre

Concernant la mission de coordinateur SI région : Le rôle de coordinateur SI régional, est un chef de projet IT orienté sur le déploiement, avec un périmètre couvrant environ 60 magasins, principalement situés en région et en Île-de-France (départements 28, 51, 91). Voici un résumé des principales missions et compétences requises : Responsabilités principales : Interlocuteur privilégié des magasins : Vous serez le point de contact pour tous les échanges IT, concernant aussi bien des changements mineurs que majeurs. Vous devrez également être le point d'escalade en cas de problèmes affectant le RUN magasin (opérations quotidiennes). Gestion des outils informatiques : Vous serez responsable de la mise à disposition des outils bureautiques et des accès aux applications pour les magasins, en coordination avec les services réseaux et de mobilité. Audit et maintenance des infrastructures : Vous devrez auditer régulièrement le matériel informatique des magasins et garantir l'application de la politique IT définie par la DSI. Accompagnement des demandes de nouveaux services : Vous aiderez les magasins à implémenter et déployer de nouveaux services IT, en exprimant leurs besoins auprès de la DSI et en coordonnant les actions nécessaires. Coordination des projets : Vous superviserez l’avancement des travaux IT dans les magasins, communiquerez sur les progrès, et veillerez à la bonne réception des chantiers et déploiements. Détection des problématiques : Vous serez chargé d’identifier les problèmes potentiels, d’émettre des alertes le cas échéant et de proposer des solutions. Compétences requises : Très bon relationnel : Vous devrez entretenir de bonnes relations avec les équipes magasin et les services IT. Capacité à gérer les priorités : Vous devrez être capable de prioriser les tâches et les interventions en fonction des urgences. Agilité et polyvalence : Votre rôle nécessitera de vous adapter à diverses situations et d’être capable d’intervenir sur différents sujets. Tenacité : Vous devrez faire preuve de persévérance pour mener à bien les projets et résoudre les problématiques rencontrées. Ce poste nécessite des compétences solides en gestion de projet IT, un bon sens de la communication et la capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes techniques et opérationnelles.

Coordination d'équipes SAP Gestion des relations avec les responsables métiers pour s'assurer que les besoins sont bien capturés et compris. Excellente capacité de communication et d’animation, avec des compétences en challenge des métiers . Compétences solides en MOA , avec une capacité à traduire les besoins métiers en spécifications claires. Relation avec les équipes en Inde (pas de déplacements requis). Mise en place et suivi des plannings projet , avec un focus sur la méthodologie et les délais. Suivi et gestion de la météo du projet , notamment : Analyse des indicateurs clés pour évaluer l'avancement. Anticipation des risques et blocages. Proposition d'actions correctives en cas de dérives. Mise à jour régulière des tableaux de bord et reporting auprès des parties prenantes. Cette mission exige un profil organisé , avec un excellent sens de la coordination, capable de mener à bien un projet dans un environnement exigeant et international.

Contexte de la mission Nous soutenons les équipes métiers pour créer, activer, livrer, faire évoluer et soutenir divers produits web et de commerce digital complexes afin de maximiser la croissance et l'impact de nos principales marques dans chaque pays. Afin de renforcer notre équipe fonctionnelle, nous souhaitons accueillir un consultant externe pour nous accompagner en tant que Digital Functional Product Owner eCommerce (SF B2B & Drupal Commerce), dont la mission principale sera de diriger les projets Salesforce B2B et Drupal Commerce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les homologues métiers et les équipes basées à Paris et en Inde. Objectifs et livrables Notre client recherche un Product Owner Fonctionnel expérimenté pour rejoindre la dynamique du département Digital IT. Le candidat idéal disposera d'une solide expérience en Salesforce B2B Commerce et Drupal Commerce, ainsi qu'une passion pour impulser la transformation digitale et l'excellence des solutions e-commerce. Responsabilités clés : Vision et stratégie produit : Développer et communiquer une vision claire du produit et une stratégie pour les plateformes e-commerce, en adéquation avec les objectifs métier et les besoins des clients. Gestion de la feuille de route : Définir, prioriser et gérer la feuille de route produit, en veillant à la livraison ponctuelle des fonctionnalités et des améliorations. Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec des équipes transversales, incluant marketing, ventes, service client et IT, pour recueillir les besoins, valider les solutions et garantir l’alignement avec les objectifs métier. Documentation des besoins : Créer des user stories détaillées, des documents de spécifications fonctionnelles et des spécifications techniques pour les implémentations Salesforce B2B Commerce et Drupal Commerce. Développement Agile : Diriger les cérémonies Agile telles que la planification des sprints, les réunions quotidiennes (stand-ups) et les rétrospectives. Collaborer avec les équipes de développement pour assurer une livraison de qualité dans les délais impartis. Amélioration de l’expérience utilisateur : Promouvoir et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de conception UX, en garantissant des parcours clients intuitifs et efficaces. Suivi des performances : Surveiller les performances du produit et les retours utilisateurs, en utilisant les analyses pour favoriser l'amélioration continue et l'optimisation. Tendances du marché et innovation : Rester à jour sur les tendances de l'industrie, les technologies émergentes et l'environnement concurrentiel afin d'orienter le développement des produits et les initiatives stratégiques.

Mission en freelance à pourvoir ASAP à Pantin (93) au sein d'un DataLab chez le client final Les missions : - Mettre en œuvre et de déployer avec succès des outils d’aide à la décision (Business Intelligence & Intelligence Artificielle) - Initier et Participer activement aux programmes de transformation axée sur leurs données (Data Gouvernance). - Imaginer de nouveaux usages de la data applicables aux business de nos clients Apporter de la pédagogie auprès du client, accompagnement, conseil, encadrer ce qui est faisable ou non, capacité à comprendre les enjeux de modélisation, d’analyser la structure business des métiers Intervention sur l’acculturation, traiter des problématiques d’efficacité opérationnelle, sortir des cas d’usages, puis emmener un poc vers l’industrialisation

Le domaine DBS-Asset Management est responsable du système d’information de Global Asset Management France, couvrant trois entités : Asset Management pour la gestion de fonds financiers REIM (Real Estate Investment Management) pour la gestion de fonds immobiliers EE (Epargne Entreprise) pour l’épargne entreprise L'équipe Asset Management IT gère le SI de ces entités, incluant les systèmes de Manufacturing, Risk, Compliance, Regulatory, Middle-Back Office, Performance, Reporting, Sales et Marketing. L'équipe est basée à Paris (20 personnes) et en Inde (16 personnes). Description du rôle : Dans le cadre d'un projet lancé en mai 2024, impliquant le transfert d'activité de l’Epargne Entreprise à un autre acteur du secteur financier, nous recherchons un PMO confirmé. Ce rôle consiste à : Assister un Chef de Projet dans toutes les tâches liées au projet. Suivre et coordonner les tâches IT via des outils tels que Excel et Jira avec les équipes techniques. Gérer et reporter l'ensemble des comités de gouvernance du projet. Le poste est basé à Paris La Défense dans un environnement dynamique et collaboratif.

Notre client, Secteur des marchés financiers, recherche un IT Delivery Manager (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Vous êtes en charge de garantir la planification et la mise en œuvre réussie d'un projet stratégique (migration des produits dérivés). La mission a pour objectif de veiller à ce que les équipes informatiques (analystes métier, développeurs, responsables qualité, testeurs) mènent le projet à bien, dans les délais et de manière efficace. L'un des projets en cours concerne la migration des produits dérivés depuis la plateforme de Clearing. - Assurer le leadership en matière de livraison informatique OnTime/OnBudget/OnScope, - Identifier et évaluer les priorités, les dépendances, les problèmes, les risques et les répercussions de tout changement matériel informatique du projet, - Identifier et gérer activement pour résoudre les dépendances, les risques et les problèmes, - Assurer la conformité avec les politiques de cycle de vie et de livraison informatique - Assurer le respect de la politique et du cadre de cycle de vie des projets du Groupe, - Participer et coordonner les groupes de discussion pertinents avec les propriétaires informatiques appropriés, - Assurer une communication efficace et appropriée relative au projet avec les parties prenantes concernées Principales responsabilités: - S'assurer que les équipes informatiques (analyste commercial, développeurs, assurance qualité, testeurs) terminent les projets en temps opportun et de manière efficace. - Travailler avec le chef de projet pour définir/suivre le plan du projet - Suivre un processus et une gouvernance solides alignés sur les méthodologies Agile, par ex. Scrum/Kanban - Superviser les projets en utilisant des techniques de gestion de projet agiles. - Établir une collaboration et des relations solides avec les principales parties prenantes et les fonctions commerciales du propriétaire du produit, des développeurs, de l'assurance qualité et des testeurs. - Être responsable de la mise à jour des rapports informatiques, de l'évaluation de l'état du projet et de la présentation de l'état aux instances de gouvernance du projet, - Assurer un reporting informatique approprié et opportun au chef de projet.

Nous recherchons un chef de projet migration - métier Epargne Retraite avec impérativement une expérience KELIA Compétences fonctionnelles / Techniques requises Chef de projet migration Bonnes compétences sur la solution Kelia Excellente communication écrite et orale Capacité à coordonner Maitrise du métier Epargne Retraite Le chef de projet migration sera en charge de Intégrer les produits des systèmes sources dans une cible unique (avec différents comportements fonctionnels) Assurer l'intégration de l'ensemble des fonctionnalités dans le nouvel Ecosystèmes (pas seulement KELIA) Avoir une continuité de service lors des différents phases de migration La filière Migration est composée de plusieurs chantiers : - Chantier Migration - Chantier Fonctionnel : rationalisation des produits, identification des écarts .. . - Chantier Transverse : capacité d'intégration des interfaces avec les nouvelles données - Chantier Change : accompagnement du changement L'objectif est de finaliser les différentes migration dans les deux prochaines années. La prestation consiste à prendre en charge le chantier Migration dont l'objectif est de piloter l'ensemble des phases de migration (extraction, transformation, Injection). -> L'extraction : le moteur est à construire en coopération avec une Tierce maintenance applicative dont les donnée devront être retraitées pour permettre de faciliter la transformation -> La transformation est gérée par un partenaire externe tout comme l'intégration : le pilote devra s'assurer de la coordination des différentes parties sur la mise en place des RUN et du suivi global en coordination avec le chantier Recette. Mission : Animer le chantier (suivi,actions,...) Etablir les plannings en coordination avec les différents chantiers de la migration mais aussi avec les autres filières du programme - Participer à tous les ateliers de mappings avec pour objectif de bien assurer qu'il ne manque aucune données (en source ou en cible) - Challenger les options structurantes avec les tiers intervenants mais également avec les métiers - Mettre en oeuvre les chronogrammes et les adhérences de migration

Mission au sein d’un groupe financier de premier plan, afin d’accompagner la mise en place de solutions dédiées aux domaines : Procurement, Légal et Ressources Humaines (RH). - Piloter et coordonner des projets transversaux au sein d'une organisation financière, en collaboration avec les départements Achat/Approvisionnement, Légal et RH. - Réaliser des analyses métiers et rédiger des cahiers des charges en fonction des besoins des différentes équipes. - Assurer le suivi de l’avancement des projets : gestion des délais, reporting et gestion des risques. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour l'intégration de solutions adaptées - Veiller à la conformité des projets avec les régulations légales et les processus internes du groupe.

CONTEXTE Objectif global : Accompagner La gestion des incidents MISSIONS : - Qualités requises : Savoir gérer et appliquer strictement un processus complexe de gestion de crises (Incidents majeurs). Avoir une expérience de la gestion de crise ou d'incidents majeurs Avoir une bonne communication (écrite et orale) vers des utilisateurs multiples (près de 100.000 au total) y compris parfois vers des VIP. Avoir une excellente maitrise de son stress (éliminatoire dans le choix). Définition du profil : Assure l'efficacité et l'efficience du processus de gestion des incidents. - Produit l'information à destination du management. - Gère les incidents majeurs. - Pilote les flux/stock d'incidents - Activités de back office - Identifie des incidents non standards, critiques, éligibles à la crise - Suivi des dossiers, communication clients, relance des groupes de support - Reporting sur les root cause, sur les incidents majeurs - Réalise et fourni des indicateurs de suivi et communications Contrainte forte du projet : Evoluer dans un contexte bancaire multi SI et multi marques

Sur l’ensemble des applications et outils de son périmètre, pouvant être développés par les équipes internes ou des éditeurs externes, déployés OnPrem ou sur IaaS ou en SaaS : Assurer une veille réglementaire, identifier et suivre les évolutions liées à la réglementation ; Assurer la relation contractuelle avec les éditeurs/intégrateurs de logiciels, gérer les échanges avec les sous-traitants ; Assurer l’assistance aux utilisateurs métiers, prendre en charge et suivre les tickets d’incidents et des demandes, réaliser les diagnostiques des dysfonctionnements ou faire appel à l’éditeur/intégrateur de la solution ; Mobiliser les équipes sachantes ou expertes nécessaire au traitement d’une demande ; Assurer l’assistance à l’administration et au paramétrage des applicatifs ; Recueillir les besoins métiers, prioriser, chiffrer des évolutions, et piloter des projets d’évolution avec les équipes projets ; Réceptionner et valider les briques logicielles du périmètres applicatifs ; Suivre et coordonner les mises en production des nouvelles versions ; Participer à la définition de la stratégie de test du périmètre applicatif, et contribuer à la rédaction des scenarios de tests ; Organiser des UAT avec les acteurs des directions métiers ; Contribuer activement à l’industrialisation des tests techniques du périmètre applicatif ; Maintenir à jour et contribuer à l’amélioration de la base documentaire du périmètre applicatif ; Suivre et contribuer à la supervision des applications ; Assister à la rédaction des dossiers CCIN (réglementation sur la donnée nominative) ; Contribuer à l’homologation des solutions dans le respect de l’architecture retenue ; Participer à la rédaction des commandes contrats et autres pièces de marchés publics ; Assister la cellule administrative dans le suivi et l’exécution du budget relatif au périmètre applicatifs ; Participer aux astreintes et interventions périodiques en HNO de mise en production ou de patch management. Suivre les contrats et les budgets Activités éventuelles (liste non exhaustive) : Dans le cadre de l’ensemble des projets en adhérence avec son périmètre applicatif : Animer différentes cérémonies projets (COPRO, COPIL, réunions d’équipes, …) ; Analyse, retro engineering des applications legacy et mise en qualité des données dans le cadre de la modernisation du SI ; Décommissionnent d’applications ou outils. Ses connaissances des technologies et architectures logicielles lui permettent de participer activement aux phases de conception des évolutions et corrections des solutions déployées

Nous recherchons pour notre client grand compte du monde de l'Assurance un Chef de projet Data Sénior. Rattaché à la DSI, au sein de Data Factory, en étroite collaboration avec des architectes fonctionnels, vous prenez en charge un projet de Benchmark Data autour de différentes solutions informatiques. Les missions sont les suivantes : Finaliser l'étude Préparer les éléments en vue des différentes présentations Apporter l'expertise et la connaissance du marché pour apporter les compléments au dossier Participer, voire réaliser, certaines présentation dans des instances internes ou clientes