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Proelan recrute pour un de ses clients basé à Nice, un(e) Développeur Fullstack Java/React. Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez la responsabilité d'assurer le développement Java et React de l'application. Vous participerez à la définition technique du projet, la découpe/transformation des stories fonctionnelles en stories techniques et à leur implémentation. Tes principales missions seront : - Analyse et développement ; - Participation aux rituels de la scrum team ; - Support prod (logs + optimisation DB + ...) ; - Suivi de la livraison de la CI jusqu'en production ; - Production de documentation technique. Tes stacks techniques : - Java 17 ; - Spring5, Jackson, JPA, Hibernate ; - ReactJS (Hooks) + Typescript ; - Jenkins / Maven. Outils : - Gitlab, JIRA, Confluence, Nexus, Jenkins

Proelan recrute pour un des ses clients basé à Sophia Antipolis, un(e) Ingénieur Java backend Applicatiions et Base de données. Tu intégreras l'équipe qui sera en charge de collecter les données provenant de multiples fournisseurs ou sources. Ton défi majeur sera de développer des logiciels permettant de charger ces données, de les aggréger, et de créer un référentiel de référence unique, destiné à être intégré dans un moteur de recherche. Tes principales missions seront : • Respect des bonnes pratiques de développement ; • Implémentation de tests automatisés ; • Fourniture du script de lancement à l'équipe d'exploitation ; • Assurer la maintenance opérationnelle de ces composants ; • Excellente capacité d'analyse des données en raison du volume important des données, il est essentiel d'adapter et d'optimiser les requêtes SQL. Competences et Soft skills • Java, Spring, SQL, Traitements multi-threadés (requis) • Spark / elasticsearch /docker (seraient un plus) • Cooperatif, esprit d'équipe, autonome. Environnement Technique • Java, Spring • Mysql, Mariadb • Environnement fortement multi-threadé • Python • Spark 3 (pour certains composants), Jupyter • Services REST • Git, Maven, GitLab

PROPULSE IT recherche un Ingénieur Intégration en production Senior. L'intégration consiste à accompagner le maître d'œuvre informatique de la phase de conception jusqu'à la mise en production afin de garantir l'exploitabilité de son application. Les projets d'intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d'applications existantes ou des correctifs (patchs). Intégration depuis leur phase d'étude d'opportunité jusqu'à la fin de la phase de VSR : - Identifie les écarts du projet aux standards / politique industrielle et valide l'absence au catalogue. - Challenge les besoins et solutions proposées par la MOE - Garantit les spécifications d'interfaces de la solution avec le reste du SI. - Définit la stratégie d'intégration de la solution dans l'environnement en impliquant les différents acteurs engagés sur le projet et la fait valider lors d'un comité d'intégration. - Coordonne les différentes équipes de la production en vue de la tenue des jalons du projet SI. - Engage la production sur l'intégration du nouveau SI dans l'éco-système. Vérifie et garantie l'exploitabilité de la solution livrée : - Pilote la conduite du changement de la solution vers l'exploitant et garantit le transfert de responsabilité. - Est responsable de la bonne exécution de tests de vérification d'exploitabilité réalisés par l'exploitant - Est responsable, vis-à-vis de l'exploitant de la gestion des incidents et des problèmes (y inclus de performance) de la solution sur la période de VSR. Mettre à disposition les socles techniques de base : - Installation des serveurs (OS, briques techniques), pour les projets basés sur des applications (développement spécifique) ou des progiciels. - Accompagner la MOE à l'installation de la solution applicative, lui assurer une assistance technique - Configuration, paramétrage des briques techniques de manière optimisée pour un fonctionnement opérationnel, - Aide à l'installation de la solution logicielle sur les différents environnements, - Aide au débogage dans la configuration applicative des briques techniques ou logicielles, - Analyse de la manière dont on garantit un arrêt/démarrage cohérent de l'application, - Mise à disposition de scripts ad hoc pour répondre à des besoins particuliers en phase projet. - Qualification des applications : installation, packaging, contrôle de conformité aux normes d'exploitation et aux règles d'exploitabilité, tests techniques. - Mise en production : installation des applications packagées en production, paramétrage des outils d'exploitation (surveillance, sauvegarde, automatisation d'exploitation...), - Rédaction des dossiers d'exploitation et d'installation, préparation et installation des Patchs applicatifs complexes, transfert de responsabilité à l'exploitant sur les applications intégrées.

Dans le cadre d’un rapprochement en cours de plusieurs sociétés de gestion, l’équipe Reporting dédiée au pôle Asset Management souhaite se renforcer en vue de la phase de migration qui a commencé. Le Consultant senior MOA sera rattaché à l’équipe Reporting. L’équipe Reporting a en charge la mise en place de l’ensemble des rapports commerciaux et réglementaires actuellement produits, afin de proposer un modèle opérationnel unifié et rationnalisé dans le cadre de la fusion des sociétés de gestion. Le consultant jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet de transformation, dans lequel, l’optimisation des processus, l’efficacité opérationnelle et la gestion du changement sont clés. Métier/missions : Vous serez amené à prendre en charge tout ou une partie des phases suivantes pour les sujets qui vous seront confiés : - Analyse et cadrage des besoins reporting dans le cadre de la migration - Rédaction des expressions de besoin à destination de la MOE - Suivi des développements en relation avec la MOE - Organisation et réalisation des tests de validation avec les métiers - Paramétrage d’outil de reporting (NX Impress par exemple) - Documentation et formation utilisateurs - Suivi de la mise en production et support fonctionnel - Animation des groupes utilisateurs ou MOE/MOA Nous recherchons donc une personne ayant un double profil (métier et technique), pour nous assister sur ce grand projet de transformation. Le poste est basé à Paris.

Nous Recrutons pour un de nos clients basé à Sophia, un(e) ingénieur(e) en Développement Full stack Java/Angular. Ton programme : -Refonte de plusieurs applications sur une nouvelle stack technique -Migration d applications vieillissantes sur une architecture en microservices pour obtenir plus de performance et de souplesse. -Analyse et développement -Participation aux rituels de la scrum team -Support prod (logs + optimisation DB + ...) -Suivi de la livraison de la CI jusqu'en production -Production de documentation technique

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst / MOA – Finance pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Contexte : En tant que Business Analyst / MOA - Finance, vous participerez à la mise en place des process ERP du programme de transformation de la Supply Chain du groupe, en lien avec Oracle E-business Suite. Vous serez impliqué(e) dans la conception et le déploiement des solutions de l'ERP, en collaboration avec le Lead Process Engineer les opérationnels. Vos principales missions : - Conception et déploiement des solutions ERP - Validation des processus définis - Livraison de General Design (50%), suivi des Builds IS/IT (25%), tests et support (25%) - Contribution à la formation et à l’autonomie des utilisateurs

Votre mission : Élaboration des études préalables : Faisabilité, Opportunité, Cadrage Recueil des besoins auprès des utilisateurs à travers des ateliers avec le Métier Rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées Élaboration de la Stratégie de Recette et conception de la recette fonctionnelle Rédaction des manuels utilisateurs et des procédures en lien avec les utilisateurs Support fonctionnel en relation avec les utilisateurs et les équipes IT Participer à l'estimation de charges, la préparation de réunions Responsabilités principales : Mettre en place et faire appliquer le parcours de formation des nouveaux arrivants, en coordination avec le client. Désigner un mentor parmi les équipes du Fournisseur, qui veillera à la bonne intégration des nouveaux arrivants et à la mise en œuvre du programme de formation initiale. Participer au comité de Pilotage organisé par le fournisseur, dont l’objectif sera d’évaluer l’adéquation des compétences apportées par les nouvelles ressources. Thématiques abordées lors du Comité de Pilotage : Suivi de la montée en compétences des nouvelles ressources (formations reçues, difficultés rencontrées). Bilan des entretiens individuels réalisés et faits marquants pouvant impacter la prestation. Évaluation de l’atteinte des objectifs de montée en compétences fixés par le client, et élaboration des plans d’action associés. Mesure de la satisfaction client.

JCW est à la recherche d'un Consultant MOA pour l'un de ces clients. PROFIL RECHERCHE: Avoir de l'expérience dans le management de projet Avoir idéalement au moins 10 ans d'expérience en tant que Chef de Projet MOA Avoir idéalement au moins 5 ans en tant que Business Analyst Avoir travaillé sur des sujets de: Procurement (impératif) - Juridique et Légal (idéal) Rédaction des spécificités technico/fonctionnelles LA MISSION: Démarrage ASAP Localisation: Ile-de-France Anglais: Professionnel Model: Hybrid (3 jours de Télétravail et 2 jours sur site) Si vous êtes intéressés ou connaissez des personnes qui pourraient l'être envoyez-moi vos CV à pour une considération immédiate.

Nous recherchons un Chef de Projet Applicatif E-Learning expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et une maîtrise approfondie des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et de gestion de la formation (TMS). Responsabilités : Gérer et coordonner les projets e-learning de bout en bout. Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les cahiers des charges fonctionnels. Assurer la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux. Superviser la conception, le développement et la mise en œuvre des solutions e-learning. Gérer les plannings, les budgets et les ressources des projets. Former et accompagner les utilisateurs sur les outils LMS et TMS. Assurer le support et la maintenance des applications e-learning. Effectuer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Compétences requises : Expérience confirmée en tant que Chef de Projet E-Learning. Solide expérience en AMOA. Maîtrise des systèmes LMS (ex : Moodle, Blackboard) et TMS. Excellentes compétences en gestion de projet (planification, suivi, reporting). Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes. Connaissance des normes et standards e-learning (SCORM, xAPI). Qualifications : Diplôme en informatique, ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe. Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) est un plus. Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

Principales responsabilités qui seront confiées au prestataire : · Qualité de service du SI o Organisation de l’activité SI § Gérer les escalades et investiguer les incidents et problèmes non résolus par les infogérants en charge de l’exploitation, mettre en place et suivre les plans d’actions. Reporter au management sur le suivi de ces incidents. § Aide au diagnostic des problèmes et rechercher avec le GIE ou la DSI une solution technique et assurer l’interface avec le métier jusqu’à la résolution § Prendre en charge les demandes nécessitant une investigation et des tests techniques hors périmètre de l’infogérant o Le périmètre concerné peut être le poste de travail, les logiciels, le réseau, les points d’édition , les applications… · MOA Projets SI de la BU o En utilisant les processus projets SI § Réaliser les études d’opportunité avec les interlocuteurs métier, définir le cahier des charges du besoin, le présenter et faire valider par la DSI et le GIE § Animer et contrôler les pré-études et le déploiement des projets SI dans les délais et les coûts § Gérer les intégrateurs d’applicatifs d’un point de vue technique § Rechercher et parfois mettre en œuvre des solutions techniques dans le cadre de POC (proof of Concept)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Consultant MOA / MOE logistique (H/F). Démarrage ASAP – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) – Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI , vous interviendrez en tant que Consultant MOA / MOE (H/F) pour travailler sur plusieurs sujets du domaine de la logistique . À ce titre vos missions seront : Comprendre et analyser les différents processus Administrer les outils Paramétrer des logiciels maisons et des logiciels du marché (type : WMS)

Pour l'un de nos clients E-commerce nous recherchons un(e) développeur.se senior Front-End. Le périmètre d'intervention couvre tout l'aspect de la navigation dans le site (Home page, sous-home, listes de produit, avis clients, fiches article…). Il faudra prendre en compte une dimension internationale car il existe plusieurs déclinaisons du site par pays. Il ne faudra pas oublier non plus, la gestion des devices desktop et mobile. Description Le consultant participera à la refonte et à la migration dans Azure du site Internet marchant. • Développer en JavaScript/CSS/LESS/HTML de nouvelles fonctionnalités et effectuer la maintenance applicative répondant aux userstories définies avec l'équipe • Assurer l'ergonomie visuelle et fonctionnelle du site • Garantir la portabilité et l'interopérabilité du site par la prise en compte des différentes plateformes et navigateurs • Élaborer des solutions techniques pour répondre aux besoins fonctionnels et aux enjeux de performance • Rédiger des spécifications techniques • Réaliser des tests unitaires • Participer aux revues de codes (normes W3C, accessibilité, sémantique web) Livrables Code Source, Documentation technique

Nous sommes à la recherche d’un expert en Billettique capable de gérer de A à Z un projet. - Benchmark de Solution - Rencontre fournisseurs sélectionnés - Etude de conformité des solutions - Références chez d’autres sociétés - Lancement de la sélection des solutions et intégrateurs - Dépouillement des offres et réalisation de soutenances - Lancement du projet et suivi Expertise nécessaire : - Une connaissance de l’écosystème billettique en Ile de France (IDFM, opérateurs de transports…) - Une connaissance de l'écosystème industriel lié aux cartes de transport - Une expérience dans la consultation de fournisseurs, idéalement dans un référentuel public (AAPC, RC, CCTP, CCAP...)

Consultant MOE BI / Domaine Socle Data Expérience ciblée : 3-4 ans minimum Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)

Nous recherchons pour notre client grand compte un consultant AMOA (solution Board) répondant au besoin ci-dessous. Nous étudions les candidatures qui nous sont envoyées par MAIL à [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci de préciser la référence VSE/AMOA/4512 Nous recherchons un consultant senior AMOA pour accompagner notre client dans la mise en place d'une nouvelle application d'élaboration budgétaire (solution BOARD) qui sera constituée de quatre modules correspondant à des domaines fonctionnels bien identifiés et qui interagiront les uns avec les autres : Elaboration budgétaire et le suivi du réalisé Gestion des ETP, de la masse salariales et provisions Calcul des coûts de revient /production P&L Métiers Modélisation des activités de fabrication. Le consultant s'intégrera dans l'équipe Système d'Information de Gestion en charge du périmètre des applications Finances et Gestion, il sera rattaché à la chef de projet également responsable du domaine analytique. Activités principales attendues : Accompagner le chef de projet MOA dans la planification, l'exécution et le suivi de la mise en œuvre des différents modules Board Aider les équipes projets à l'anticipation et la gestion des risques techniques et opérationnels Organiser en amont, lorsque cela est nécessaire, des ateliers de clarification des besoins métier et d'homogénéisation des process afin de rendre plus efficients les ateliers de conception avec l'intégrateur Participer aux ateliers de conception avec les équipes projet du client et l'intégrateur Participer à la rédaction des fiches de tests et recette des modules et de l'application Organiser et participer aux tests et recette des modules et de l'application Accompagner les différentes étapes des reprises de données Aider les équipes projets dans les actions d'assistance au démarrage (réaliser et préparer les actions de formation, de conduite du changement) Accompagner le chef de projets dans la réflexion autour de la maintenance de la solution.

Au sein de la Direction Ressources et plus particulièrement de la direction MOA Organisation et projets, le service Gestion des demandes (GDE) pilote et qualifie l’ensemble des besoins émanant des Directions métiers France. Après orientation et priorisation de ces demandes conformément au processus de gouvernance en vigueur, le service assure la maîtrise d’ouvrage des évolutions de maintenance et pilote leur mise en œuvre jusqu’à leurs livraisons finales. Dans un contexte d’activité croissante, le dispositif du service doit être renforcé sur le périmètre Vie (Epargne Collective et Prévoyance). La prestation sera sous la responsabilité du responsable du pôle Prévoyance et/ou Epargne.