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Responsabilités principales : Piloter la mise en œuvre d'une solution IAM hybride (SaaS et on-premise). Concevoir et structurer une offre de services IAM adaptée aux besoins de l'organisation. Superviser les équipes en charge de l'installation, de la configuration et de la maintenance de l'infrastructure IAM. Garantir la sécurité des accès et des identités en conformité avec les normes internes et réglementaires. Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques pour assurer l'alignement des solutions IAM avec les exigences de l'entreprise. Assurer la qualité, la performance et la continuité opérationnelle du service IAM. Déployer des solutions de gestion des identités, d'authentification forte et d'autorisation.

Au sein de l'entité Gouvernance de notre client, une démarche a été définie sur le périmètre du Sofware Asset Manager. La mise en œuvre de cette démarche sera piloté par la Direction des Opérations et concernera les deux autres entités du pole. Nous recherchons une prestation d'intégrateur SAM afin d'accompagner le SAM référent à déployer ce nouveau process. Missions : Assister le SAM référent dans l'implantation de la démarche au sein du pole. Définir le planning du projet avec le SAM référent Centraliser, coordonner et planifier l’action de mise en œuvre de la démarche sur les périmètres suivants : licences management, contract management et gouvernance S'assurer de la cohérence des éléments fournis par les nouveaux acteurs de la démarche. Préparer les supports et planifier les différents comités de suivi et de gouvernance pour le SAM référent Communiquer auprès du SAM référent l'avancement des différentes actions et alertes si nécessaire Le Prestataire devra fournir les livrables suivants : Des comptes-rendus d'activités : hebdomadaire Des comptes-rendus de réunions : tout au long du projet Indicateurs projet de déploiement de la démarche, planning projet et son avancement : hebdomadaire Planning des actions : hebdomadaire Les supports des comités : selon leurs fréquences

Consultant SAP FI (CO) ECC Sénior - 12 mois - Montpellier (3 jours / semaine sur site) Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP FI (CO) Début de la mission : Lundi 2 septembre Durée de la mission : 1 an Mission : 5 jours par semaine Prévoir 3 jours en présentiel au siège (Montpellier) Niveau d’expertise du consultant demandé : Sénior sur les domaines FI-CO sur environnement ECC6 Contexte : Il s'agit d'une mission qui devra répondre aux différentes questions et aussi au manque d'expertise des métiers du client sur les domaines FICO. Sujets à maîtriser : Flux interco, immos, compta générale, compta clients, compta fournisseurs, transaction F110, Fichiers FEC, opérations de clôture Qualités requises : Capacité à travailler en équipe, capacité à transmettre son savoir, capacités rédactionnelles pour réalisation de procédures et modes opératoires, bonne communication. bon relationnel requis, capacité à travailler en équipe, à transmettre son savoir aux métiers, à rédiger des procédures, des modes opératoires Le métier manque d'expertise, de compétences, de connaissances sur différents sujets SAP sur les domaines FICO et le ou la consultante devra dans un 1er temps palier à ces manques puis transmettre et enrichir les compétences et les connaissances aux différents métiers (compta, tréso, immo...) Une migration vers le Cloud SAP sera effectuée au cours de l’année 2025 Le client souhaite réaliser les entretiens des candidats potentiels sur la dernière semaine d’août (du 26 au 30 août) => Ces entretiens seront réalisés en présence du métier Il faudra travailler et dialoguer avec le business sur la partie R2R (process to collect and display financial and accounting data) Vous serez assisté d’un Directeur de Projet et travaillerez avec les différents solutions leads Merci de nous transmettre votre CV pour considération immédiate.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, WINSEARCH recherche pour son client spécialisé dans secteur de l'IOT, un chef de projet solution H/F. Au sein de la direction des projets et dans le cadre d’une organisation matricielle et transversale en lien avec le département SI & Datas, le Chef de Projet Solution s'assure de la livraison et du suivi des projets des Solutions Elles peuvent inclure à la fois des équipements connectés (devices IoT), des API, des services Cloud, des portails Web, des applications mobiles… Les missions attribuées seront les suivantes : > Cadrage et du suivi des besoins fonctionnels de la Solution au global (en lien avec le Product Owner pour le recueil et synthèse/convergence des besoins des différents Clients) > Evaluation des différentes options techniques (avec les services et équipes techniques concernés) > Evaluation du besoin en ressources internes et externes associés (avec les services et équipes techniques concernés) > Définition des plannings et du cadrage des livrables attendus. > Pilotage (planning, ressources, économiques) des différents livrables liés : -au développement logiciels des équipements faisant partie de la Solution -au développement et mise en place des services Cloud, Portail Web, applications mobiles - à la définition et mise en place des outils/process de gestion de l’offre de connectivité des équipements (4G, NB-IoT, LTE Cat.M…) -à l’assurance Qualité globale de la mise en œuvre de la Solution - à la maitrise du budget de développement - à la performance économique des projets Activités principales : Gestion de projet : Définition et Formalisation avec les « métiers » des besoins Validation avec l’équipe Technique du cahier des charges Définition des Options techniques envisageables Validation des couts de chaque Option (charge + environnements) Sélection avec les parties prenantes de la solution à implémenter Définition des Ressources et d’un planning cible Définition d’un Plan de Livraison Projet et des critères de Qualité attendus Mise en place d’Indicateurs de Suivi Définition des Stories pour les Sprint cibles et priorisation Définition du Plan de Test Communication avec les diverses parties Prenantes et reporting Suivi des livrables (et documentations associées) Gestion Livraison Retour sur Expérience.

Vous interviendrez en tant que Chef.fe de projet MOA Finance pour travailler sur l’ERP XRP Ultimate. Missions : · Participer à la gestion des évolutions Cegid XRP Ultimate / Qualiac (méthode Scrum), · Participer à la conception de flux et d’architectures, · Construire la roadmap de l’équipe, · Coordonner les parties prenantes fonctionnelles et techniques, · Assurer la dématérialisation des factures, · Mettre en place des outils hôteliers : MEWS, Emma SAP, Cegid,

Nous recherchons pour un client situé à Courbevoie : UN CHEF DE PROJET JUNIOR + 3 à 5 ans d'expérience Anglais courant compétences sur le Cloud / OnPrem / SaaS Conduite de projet Compétences gouvernance projet Assistance RSSI Analyse et évaluation risques projet Externalisation de solutions Déploiement d'ISP à l'international Amélioration du processus ISP (Intégration de la sécurité dans les projets) Rédaction et suivi des tableaux de bord Participation aux comités Mission à pourvoir immédiatement Télétravail : 2 jours par semaine

**** Tâches de la mission **** : Analyse du besoin métier et évaluation de la faisabilité technique Contribution aux besoins métiers et spécifications Développement et automatisation des programmes SAS Transformation de la data Suivi, diagnostic et résolution des incidents de production Collaboration avec les équipes métiers ==> Environnement technologique : SQL / SAS ==> Projets en méthodologie Agile. ==> Client grand compte (2 jours de télétravail) en Ile de France Maitrise d'Altair serait un plus.

Contexte du poste : Nous sommes un groupe leader dans le secteur de l'imprimerie en France. Nous faisons face à d'importants enjeux, notamment suite à une forte croissance externe. Notre équipe IT, actuellement composée de plusieurs talents délocalisés, est au cœur des projets stratégiques du groupe. Ce recrutement intervient dans une phase cruciale de structuration et d'harmonisation de nos outils IT pour accompagner notre expansion. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de direction et les différents pôles d'activité du groupe afin de mener à bien les missions confiées. Avantages : - Rémunération package entre 100-110k€ - Véhicule de fonction. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un groupe en forte croissance dans le secteur de l'imprimerie. - Occuper un poste stratégique avec des missions variées et impactantes. - Travailler dans un environnement stimulant, favorisant l'innovation et l'excellence. - Participer activement à la transformation digitale du groupe. - Profiter d'une culture d'entreprise valorisant l'autonomie et la responsabilité.

Nous cherchons un Assistant Chef(fe) de Projet pour rejoindre un client final sur projet de transformation SAP vers S/4 Hana. Vous allez assister et travailler en équipe avec la cheffe de projet jusqu'au go-live en janvier 2025. Les différentes parties du projet restantes à gérer sur lesquels vous allez intervenir: Reprises de données Tests intégrés finaux Organisation des formations Plan de bascule au go-live Nous cherchons quelqu'un qui a déjà plusieurs expériences sur des projets d'intégration SAP, capable de rejoindre un projet sous pression et complètement autonome en gestion de projet. Démarrage immédiat Contrat jusqu'à fin Janvier 2025, renouvelable 100% présentiel dans le 41 Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter.

Nous recherchons un consultant SAP CO-PS dans le cadre d'une implémentation SAP CO/PS sur S/4 Hana à Paris: Votre profil - Minimum 10 ans d'expérience SAP CO - Maitrise de CO-PA, CO-CCA, CO-PCA et FI-AA - Maitrise du cockpit de clôture avancée - Flux Intercompany/Intracompany - Cycle de vie des immobilisations - Une expérience dans la mise en œuvre de S/4 HANA est indispensable. - Solide connaissance des méthodologies d'implémentation Activate - Capacité à présenter et justifier la proposition de valeur dans le module en front avec le client et les utilisateurs. - La mission nécessite du présentiel 3 jours par semaine minimum sur Paris - ANGLAIS COURANT OBLIGATOIRE -PARAMETRAGE SAP CO OBLIGATOIRE - IDEALEMENT VOUS AVEZ TRAVAILLE AVEC DES EQUIPES OFFSHORES EN ANGLAIS - UNE EXPERIENCE METIER EN CONTROLE DE GESTION EST UN AVANTAGE Mission de longue durée sur la base de contrats renouvelables

- Minimum 10 à 12 ans d'expérience SAP FICO avec une forte exposition au module CO. - Connaissances approfondies dans plus d'un des domaines suivants : - Cockpit de clôture avancé - Gestion et planification de la performance (prévisions, budgétisation/MTP, analyse de la rentabilité) - Intercompany/Intracompany - Gestion de projet (création/planification de projet, clôture/exécution/rapport de projet) - Cycle de vie des immobilisations - Paie, temps et activités, rapports (intégration des écritures de paie provenant de systèmes externes, gestion d'activités telles que l'envoi de référentiels, la validation des feuilles de temps, l'affectation à des objets CO, l'analyse des coûts de main-d'œuvre et la production de rapports) - Trésorerie et gestion des risques (liquidités et opérations bancaires internes, dette et risques financiers, investissements à court terme, rapports de trésorerie). - Une expérience de VIM et de Concur est souhaitable. - Une expérience dans la mise en œuvre de S/4 HANA est indispensable. - Solide connaissance des méthodologies d'implémentation Activate - Avoir travaillé en tant que Functional Lead ou Solution Architect. Capacité à présenter la proposition de valeur dans le module / domaine.

Contexte En 2017, une importante banque a mis en place une nouvelle plateforme de pilotage de la performance financière. En janvier 2023, un projet a été lancé dans le but de remplacer progressivement les solutions actuelles de contrôle de gestion au sein de l’entité de finance personnelle. Ce projet est découpé en trois phases principales : 1 (Avril 2023 – Septembre 2024) : Mise en place des processus de Budget et de Prévisions (Forecast) pour l’équipe centrale de pilotage de la performance et pour certains pays pilotes (France, Allemagne, Portugal). 2 (Décembre 2023 – Juillet 2025) : Déploiement du processus de Réel pour tous les pays et l’équipe centrale de pilotage de la performance, ainsi que l’extension des processus de Budget et de Prévisions aux autres pays non-pilotes. 3 (Avril 2025 – Février 2026) : Implémentation des besoins spécifiques pour l’équipe centrale et les entités locales de finance personnelle. Le lancement global de la nouvelle solution est prévu pour mai 2025, avec une phase de transition jusqu'en 2027. Missions Dans le cadre de ce projet, nous recherchons un PMO (Project Management Officer) pour renforcer l'équipe projet. Le PMO jouera un rôle central dans le suivi et la coordination du projet, travaillant étroitement avec l’équipe de transformation financière et les différentes entités concernées. Les responsabilités principales du PMO incluent : Organisation des comités de pilotage et opérationnels : Préparer et gérer les invitations, suivre les participants et les actions à mener d’un comité à l’autre. Collecter, structurer et valider les sujets à présenter. Formaliser les documents et comptes rendus pour chaque réunion. Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour de la feuille de route du projet. Gestion des réunions hebdomadaires avec le sponsor du projet : Organiser les invitations et collecter les sujets à discuter. Veiller à la mise à jour du suivi des différentes phases du projet. Formaliser les documents de réunion et les comptes rendus. Suivi budgétaire et reporting : Travailler avec l’équipe projet pour surveiller le budget et la consommation, et communiquer ces informations aux parties prenantes et aux comités de suivi. Support aux actions de change management : Organiser les réunions de l’équipe projet et des réunions de suivi avec les entités locales. Maintenir à jour les listes de contacts et les tableaux de suivi des actions. Participer au suivi des tests et simulations du projet.

Groupe SYD Infrastructure: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure IT (H/F) afin d’accompagner l’un de nos clients situé à LORIENT (56). Un pilote : Il gère plusieurs chantiers (demande de changement) Animation des ateliers de cadrage avec les acteurs métiers Consolidation et suivi des plannings et suivi de la réalisation de l'ensemble des étapes des projets Supervision des travaux des équipes métiers et IT afin de gérer les changements et s’assurer de leur cohérence et de leur prise en compte par les différents acteurs. Garant de la bonne mise en production Un pilote de projet pour gérer plusieurs chantiers IT Même compétence en terme de pilotage (Atelier de cadrage, pilotage des chantiers, supervision des équipes techniques,… Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Nous recherchons pour notre client dans le secteur bancaire un expert en Management de Projet SI (PMO) pour rejoindre une équipe en Île-de-France. Missions principales : Analyser en détail les coûts d'infrastructures dans le cadre de projets de transformation (Cloud, sourcing, etc.) Établir et suivre des business cases Exploiter les données de volume d'infrastructure et de coûts des services Modéliser les données dans les outils financiers et les référentiels Projeter les coûts dans le temps selon diverses hypothèses de transformation

Rattaché(e) à l’équipe « Digital Employee Experience », vos principales missions seront : Gouvernance de l’équipe DWP Coordonner les équipes Digital Workplace et définir les rôles au sein des équipes IT france et du Global. Superviser l'adoption de la DWP et assurer sa communication. Pilotage de l'Offre DWP Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'adoption et d'évolution des outils DWP (principalement Office 365). Coordonner les responsables de service (management matriciel). Intégration des Solutions Garantir la qualité d'intégration et d'utilisation des outils Digital Workplace( DW) en France. Adapter la roadmap du Global au contexte français. Formation et Accompagnement Organiser des formations pour maximiser l’utilisation des outils DW. Gestion des Relations Partenaires Maintenir des relations avec Microsoft et autres partenaires et surveiller les innovations du marché. Mesure et Amélioration Développer des KPIs pour mesurer l’efficacité des solutions DWP et identifier les améliorations. Support Assurer la disponibilité de l'information et le bon traitement des demandes via le support. Interactions Clés Collaborer avec les équipes Risk Management et Sécurité pour la conformité et la sécurité des solutions. Animer des réunions de suivi projet avec les équipes DSI.

Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet ou Business Analyst (avec de solides compétences en GED exigées) afin de réaliser une mission chez l'un de nos clients. En tant que tel, vous serez responsable de : Gestion de projets : Gestion et mise à jour des plannings, gestion de l'avancement et des budgets. Gestion des risques : Identifications, mise en place de plans d'actions et suivi. Analyse des besoins : Animation d'ateliers et collaboration avec les équipes métiers et techniques pour analyser les besoins en gestion documentaire et proposer des solutions sur mesure. Paramétrage et personnalisation : Configurer et paramétrer les solutions GED, en assurant leur personnalisation en fonction des spécifications client. Rédaction technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (EDB, SFG, SFD, STD), et produire la documentation associée aux développements réalisés. Gestion de la recette : Participer à la préparation et à l'exécution des tests et assurer le suivi des anomalies. Suivi de production : Validation des travaux, assurer la mise en production des solutions GED et accompagner les clients dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités.