Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Hanson Regan recherche actuellement un Consultant SAP CO pour une mission freelance longue durée à Paris. En étroite collaboration avec l'entreprise, vous serez responsable de l'analyse des besoins de l'entreprise, de la conception des processus, de l'intégration des technologies et de l'évaluation du modèle d'affaires. Vous collaborerez en étroite collaboration avec les parties prenantes de haut niveau pour recueillir les exigences et veillerez à assurer la réussite du projet. Le consultant SAP CO retenu devra avoir une maîtrise de niveau expert de SAP FICO, la connaissance des commandes internes de CO et de la comptabilité des centres de profit étant particulièrement avantageuse. Vous aurez réalisé avec succès plusieurs intégrations dans SAP FICO et posséderez d'excellentes compétences en communication en français et en anglais. En raison des exigences des clients, les candidats doivent être capables de travailler en tant qu'indépendant via leur propre entreprise française. Malheureusement nous ne pouvons pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dans les plus brefs délais avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous.

Description de Poste : Expert SAP BI Nous recherchons un Expert SAP BI hautement qualifié pour rejoindre notre équipe à Paris. Le candidat idéal devra posséder une vaste expérience en Business Intelligence SAP et une expertise avérée en S/4HANA. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse, la conception et la mise en œuvre de solutions BI SAP, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles. Localisation : Paris, France Date de démarrage : Dès que possible Durée de contrat : Supérieure à 6 mois Niveau de séniorité requis : Plus de 8 ans d'expérience

Mon client recherche un Responsable de la Comptabilité Analytique pour une mission de 6 mois. Responsable de la comptabilité analytique : - Equipe de 10 personnes - Management de 5 personnes - Assurez la production du compte de résultat analytique - Règles IFRS - En lien avec les contrôleurs de gestion FP&A, vous assurez la réalisation de toutes les activités pour la clôture - Justification des comptes - Identification des erreurs - Mission freelance - Démarrage : 29 juillet - Durée : 6 mois - Remote : 2 jours par semaine (1er mois sur site)

Nous recherchons un Consultant SAP CS Mission : Jusqu’à Fin AVR 2025 Renouvelable Télétravail : 2j par semaine Langue : Français, Anglais Dans les grandes lignes : Réalisation des SIT (System Integrated Tests) Project Services, en collaboration avec l'intégrateur projet Participation aux ateliers conception/migration restants Retranscription des résultats dans HP ALM, notre outil de suivi de tests (formation interne dispo) Participation aux UAT en support au métier Préparation du plan batch S4 Tests rôles et autorisations de son périmètre Préparation du cut-over et réalisation de certaines de ces actions IT

Nous recherchons pour notre client un consultant fonctionnel SAP QM : La prestation concernera le périmètre de la Direction qualité Toulouse (y compris site US) et sur les outils suivants : SAP WorkflowGen (outils de gestion des non-conformité et des dérogations) Portail Fournisseurs Power BI SharePoint (création, modification et suivi des tickets SAP) Assurer le support SI dans son domaine Répondre aux anomalies remontées par les keys User Traitement des DPI dans Workflowgen Être le référent métier pour son domaine Analyser et prendre en compte les demandes d’évolution SAP et WorkflowGen Rédiger le cahier des charges concernant les évolutions Coordonner la définition des cas de test métier pour le domaine Qualité Piloter l’avancement des tests avec les keys user et les sites US Participer à la bascule en production (migration des données) Animer la montée en compétence des Keys user (4 à la Direction Qualité) qui seront en charge de tester la solution Etre un support de premier niveau des KU et coordonner la résolution d’incident. Gérer la Correction des bugs avec l’intégrateur Veiller à l’application des règles d’utilisation du SI et de sa cohérence Participer au déploiement du portail fournisseurs Participer au déploiement de SAP sur le site US Participer au différents rituels (QRQC du service, QRAC SAP ) Participer à l’élaboration et au déploiement des formations Piloter l’avancement et participer à la rédaction des documents de formation. La partie Métier avec les Key User et Outil avec l’intégrateur Déployer les formations vers les Utilisateurs finaux Promouvoir le référentiel documentaire : Maintenir à jour le référentiel SAP et WorkflowGen Communiquer sur les évolutions du référentiel Mission à Toulouse + 1 jour par semaine de remote Démarrage ASAP 3 mois renouvelable Anglais nécessaire

Au sein de notre centre d'expertise SAP, le SAP Demand and Release Manager est responsable de la gestion des changements dans l'ensemble du paysage SAP. Votre rôle sera de gérer le portefeuille de demandes de changement, de conduire et d'appliquer les meilleures pratiques de gestion des versions SAP. Grâce à votre connaissance des projets SAP et des activités de maintenance, vous dirigerez nos processus et outils de gestion des changements SAP en veillant à ce que tous les changements soient livrés en qualité et dans les délais. Responsabilités : Coordonner une équipe de changement et de mise en production avec des membres de l'équipe basés dans 3 régions (EMEA, AMER, APAC) afin d'assurer le suivi des activités de mise en production. Gérer le portefeuille de changements et les processus de gestion des changements pour les projets SAP et les activités de maintenance. Maintenir et gérer les outils de gestion des demandes de changement (JIRA) avec le support de l'équipe en charge des solutions de gestion des changements. Animer le portefeuille de demandes de changement avec les domaines (Finance, Retail, Supply ...) et l'équipe d'intégration fonctionnelle en charge du CAB (Change Approval Board). Mettre en place et orchestrer le processus de livraison des releases (corrections urgentes, versions mensuelles et hebdomadaires, livraisons, etc.) générés par les projets et les demandes de changement (activité de maintenance). Maintenir tous les outils de gestion des versions (SAP CHARM) et leur intégration avec les outils de gestion des changements. Planifier, préparer et coordonner le déploiement des releases en collaboration avec d'autres équipes (principalement les domain managers et les project managers). )

Consultant SAP Sucessfactors- Longue durée Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP Sucessfactors polyvalent pour participer à une migration de données. Le besoin est un SAP Sucessfactors Consultant Data ingenieuring RH Success Factor (technico-fonctionnel) pour gérer les données dans la migration SucessFactor avec Go-live en Juin 2025. Attention : présence sur site requise 3 jours par semaine. Anglais professionnel courant demandé. Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide début Avril idéalement

Détails de la mission : Le gestionnaire des changements est un acteur majeur dans la transition des nouveaux changements. A la frontière entre le Projet et les Opérations, il sécurise de manière transverse, et sous la responsabilité de Gestion des Processus, une transition efficace. Se basant sur les standards de la production, il permet d’assurer l’exploitabilité de la solution pendant sa durée de vie. A ce titre, il est garant du respect du processus de changements. Le gestionnaire des changements travaille avec l’ensemble des collaborateurs de la DSI pour mener à bien ses missions transverses sur le suivi des nouveaux changements, de leurs bons déroulements et d’identifier les potentiels conflits avec d’autres changements. Il s’assure que toutes les conditions de réussite sont réunies et que la gestion des aléas éventuels est anticipée. Il anime ou coanime le comité consultatif des changements (CAB) pour la priorisation et la validation des changements et participe à la Revue des MEPs pour permettre une stabilité du Système d’Informations malgré le changement opéré. L’atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendus par les utilisateurs des applications et des services nécessitent la construction, l’application et l’amélioration continue des processus. Il dispose de compétences de pilotage de projets en termes de planification, fourniture de livrables et production de rapport ainsi que des compétences ITIL reconnues. Des compétences sur les outils de la Production et SAP sont un plus, les qualités primordiales attendues sont essentiellement la transparence, la diplomatie, la rigueur et la capacité à organiser des sujets nombreux, complexes et avec plusieurs intervenants. LIVRABLES : Processus de gestion des changements Rapport Présentation Livret de procédures, Dossier d’exploitation Planning

Consultant MOE BI / Domaine Socle Data Expérience ciblée : 3-4 ans minimum Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)

Je suis à la recherche d'un profil freelance expérimenté en People Analytics STORY sur SuccessFactors pour un de nos clients. Maîtrise avérée de l'outil et de ses fonctionnalités. Capacité à produire des rapports complexes, clairs, concis et actionnables. Excellentes compétences en communication et en analyse. Ce poste est basé sur des missions à la demande.

Pour l'un de nos clients finaux, nous recherchons un SAP Release Manager sur Paris. 2 jours en télétravail / 3 jour sur site. • Coordonner une équipe de change et de release avec les membres de l’équipe basée sur 3 régions pour s’assurer de suivre le support sur les activités de releease • Gérer le portefeuille de change et les processus de gestion des change pour les activités de projet et de maintenance SAP. • Gérer et gérer les outils de gestion des demandes de change (JIRA) avec le soutien de l’équipe en charge des solutions de gestion du change. • Animer le portefeuille de demandes de change avec les domaines (Finance, Retail, Supply …) et l’équipe d’intégration fonctionnelle • Mettre en œuvre et orchestrer le processus de livraison des versions (corrections urgentes, versions mensuelles et hebdomadaires, livraisons, etc.) générées par les projets et les demandes de change (activité de maintenance) • Maintenir tous les outils de gestion des versions et leur intégration aux outils de gestion du change. • Planifier, préparer et coordonner le déploiement des versions en collaboration avec d’autres équipes (principalement des gestionnaires de domaine et des chefs de projet) • Appliquer les directives de gestion des versions avec l’ensemble des membres de l’équipe du Centre d’excellence SAP, apporter son soutien et assurer l’alignement du paysage grâce à la conversion et à la modernisation. • Établir, tenir à jour et communiquer le calendrier de diffusion provisoire (en fonction des projets, des étapes) et surveiller les produits livrables connexes (rapports d’acceptation, etc.) • Valider et communiquer le contenu des versions et assurer le reporting aux équipes informatiques et aux communications associées (indisponibilité du système, mises à jour, mises à niveau, etc.) avant le déploiement dans chaque environnement (développement, intégration, acceptation, production, etc.) • Gérer les tierces parties fournissant le support et l’amélioration de l’ensemble d’outils SAP pour la gestion des versions. • Définir des indicateurs de mesure (KPI) concernant les activités de gestion des demandes de changement et des versions. • Répondre chaque année à l’audit sur le processus de gestion du changement.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Proxy Product Manager Supply (H/F) à Lille, Hauts-de-France, France. Contexte : Supply Les missions attendues par le Proxy Product Manager Supply (H/F) : ● Assurer le cadrage et le management de projets et d’améliorations continues liés à la Supply Chain ● Garantir la pertinence et de la cohérence du développement des projets en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes ● Superviser la conception et la réalisation des projets en s'assurant de la qualité fonctionnelle et technique des solutions apportées ● Garantir la communication et remonter les alertes auprès des équipes et des différentes instances ● Favoriser le partage des connaissances entre les acteurs ● Gérer et optimiser l'ensemble des ressources des projets (humains, budget, technique) ● Contrôler les dépenses associées aux projets ● Être force de proposition sur l’évolution des solutions Savoir faire technique Afin de mener à bien cette mission il est indispensable de: - disposer d’une bonne vision transverse des métiers de la Supply Chain - maîtriser l’environnement SAP est un plus - posséder une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire de Direction de projet IT - posséder une solide culture informatique incluant une bonne maîtrise de l’architecture et des fonctionnalités du SI - piloter plusieurs projets complexes en parallèle, à la fois avec des internes et des prestataires - maîtrise des pratiques agiles de développement et les outils de gestion de projets - la rigueur vous permet de garantir les coûts, délais et qualité de vos projets - capacité d’analyse, détection et résolution de problèmes

Nous sommes actuellement à la recherche d'un SAP Demand and Release Manager pour intervenir chez un de nos clients en plein cœur de Paris. L'objectif de cette mission est de coordonner et piloter l'ensemble des demandes de maintenance évolutive et de déploiement de notre client utilisateur SAP. Missions : Coordination d'Équipe Gestion de Portefeuille de Change Request Maintenance des Outils de Gestion des Releases Planification et Coordination des Déploiements Application des Directives de Gestion des Releases Gestion des Tiers KPI ...

Nous recherchons un consultant technico-fonctionnel spécialisé dans l'archivage de données, vous jouerez un rôle crucial avant la montée de version de la solution S/4HANA. Lieu : Paris - 100% Télétravail Durée de la mission : 6mois et + TJM selon le profil du candidat Nous sommes intégrateur/distributeur de l’ERP SAP. C’est-à-dire que nous installons et configurons votre progiciel SAP (ECC, S/4HANA, etc.) selon vos besoins. Nous développons également des solutions logicielles qui ont pour but d’améliorer la productivité de votre entreprise. Nos équipes sont constituées de techniciens, d’ingénieurs de consultants SAP experts et confirmés. Notre objectif est de vous fournir des solutions opérationnelles quel que soit votre domaine d’activité (, industrie de la presse et édition, , bureau d’étude, production avec l’amélioration de la supply-chain, etc.). Agusta Reeves propose aussi des missions de conseil afin d’optimiser au mieux l’utilisation de votre progiciel SAP.

Notre client est à la recherche d’un(e) consultant(e) fonctionnel(le) SAP SD pour intégrer ses équipes projets chez son client spécialiste aéronautique. Profil : Consultant Fonctionnel SAP ADV 5 ans d’exp. (exp. S/4 HANA est un vrai +) Localisation : Région parisienne sud Télétravail 2 jours max Langues : Français + anglais Activités : Rédaction de spécifications, suivi réalisations, tests d’intégrations, traitements defects et incidents Nécéssité habilitation secret défense

Coordinate a change and release team with team members based on 3 regions (EMEA, AMER, APAC) to ensure follow the sun support on release activities. Manage portfolio of changes and change management processes for SAP project and maintenance activities. Maintain and manage change request management tools (JIRA) with the support of Kering team in charge of change management solutions. Animate change request portfolio with domains (Finance, Retail, Supply …) and the Functional integration team in charge of the CAB (Change Approval Board) Implement and orchestrate the delivery process for releases (urgent corrections, monthly and weekly versions, deliveries, etc.) generated by projects and change requests (maintenance activity) Maintain all the release management tools (SAP CHARM) and their integration with change management tools. Plan, prepare and coordinate the deployment of releases in collaboration with other teams (mainly domain managers and project managers) Enforce release management guidelines with the overall team members of the SAP CoE, give support and ensure the alignment of the landscape through cut-over & retrofit. Establish, maintain, and communicate the provisional release schedule (according to projects, stages) and monitor associated deliverables (acceptance reports, etc.) Validate and communicate release content and ensure reporting to IT teams and associated communications (system unavailability, refreshes, upgrades, etc.) prior to deployment in each environment (development, integration, acceptance, production, etc.) Manage third parties delivering support and enhancement of the SAP toolset for release management. Set up measurement indicators (KPIs) regarding change request and release management activities. Coordonner une équipe de changement et de mise en production avec des membres de l'équipe basés dans 3 régions (EMEA, AMER, APAC) pour assurer le suivi des activités de mise en production. Gérer le portefeuille de changements et les processus de gestion des changements pour les projets SAP et les activités de maintenance. Maintenir et gérer les outils de gestion des demandes de changement (JIRA) avec le support de l'équipe Kering en charge des solutions de gestion des changements. Animer le portefeuille de demandes de changement avec les domaines (Finance, Retail, Supply ...) et l'équipe d'intégration fonctionnelle en charge du CAB (Change Approval Board). Mettre en place et orchestrer le processus de livraison des releases (corrections urgentes, versions mensuelles et hebdomadaires, livraisons, etc.) générés par les projets et les demandes de changement (activité de maintenance). Maintenir tous les outils de gestion des versions (SAP CHARM) et leur intégration avec les outils de gestion des changements. Planifier, préparer et coordonner le déploiement des versions en collaboration avec d'autres équipes (principalement les responsables de domaine et les chefs de projet). ...