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📑 CDI (42-50K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 10 jours de télétravail / mois - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Si vous êtes passionné.e par la tech et aimez structurer des projets ambitieux, lisez la suite. 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet JAVA pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Votre défi à relever : En tant que Chef de projet, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets techniques et fonctionnels. Vous travaillerez main dans la main avec une équipe de 30 personnes organisée en ScrumBan, et serez responsable de créer les conditions idéales pour la réussite du projet. Concrètement, voici vos missions 🎯 : - Organiser, coordonner et animer l'équipe projet, - Assurer le bon déroulement du projet, du début à la fin, - Identifier et résoudre les obstacles qui pourraient ralentir l'équipe, - Garantir le bon respect des rituels et des pratiques Agiles, - Mettre en place les outils et processus nécessaires pour atteindre les objectifs, - Préparer et animer les points d’équipe, comités de projet et d’engagement, - Assurer le respect des engagements (qualité, délais, coûts) et communiquer les avancées au management, - Gérer le budget du projet et les ressources associées, - Co-construire l’analyse des risques et arbitrer les choix clés en fonction des résultats attendus, - Promouvoir la vision de la DSI de l'entreprise dans chaque projet, - Suivre et optimiser la performance (coûts, délais, qualité), - Encourager l'amélioration continue au sein de l'équipe, - Participer activement aux initiatives transverses du pôle.

CDI/Freelance/Portage 💼 – 2 jours de télétravail/semaine 🏠 – 📍 Lille – 5 ans d'expérience minimum Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et souhaitez participer au développement de produits innovants dans le domaine RH & RSE ? Lisez la suite... 🚀 Vos missions : Développer et maintenir des produits RH & RSE, couvrant des domaines comme la gestion des temps, le recrutement, et les enjeux sociétaux. Travailler sur des projets Front, Back et mobiles dans un environnement en pleine expansion. Contribuer au développement des ACL (Access Control Lists) pour l’intégration de nouveaux outils SaaS.

Evolutions dans un contexte Agile au sein d'une équipe produit Compétences techniques Java Webflux - Expert - Impératif GCP/Kubernetes - Confirmé - Impératif Framework Front type vueJS/AngularJS/ReactJS - Confirmé - Important Architectures microservices - Expert - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Description actuelle du projet Nous recherchons 1 développeur fullstack expérimenté avec idéalement des compétences devOps éprouvées Elle intervient sur : - L'authentification / gestion du compte client - Historique des achats - Listes de courses et favoris L'équipe cible sera constituée de: - 1 PO - 1 QA - 4 à 6 développeurs Le développeur s'intégrera dans une équipe produit auto-gérée, qui fonctionne en agilité dans la gestion de son backlog qui s’anime autour de rituels Scrum. Les pratiques devOps sont privilégiées, l'équipe assure le BUILD et le RUN du produit (support de dernier niveau)

Dans le cadre du projet Leveraged Finance, centré sur le domaine du Risque de Crédit, le client cherche à externaliser certaines compétences spécifiques. L'objectif principal est de développer une nouvelle application pour industrialiser et accélérer l'identification des opérations de financement à effet de levier, afin de répondre aux exigences de surveillance infra-mensuelle. Cette application servira à collecter et centraliser les données nécessaires pour la surveillance du portefeuille LF, à la fois localement et à l'échelle du Groupe, tout en facilitant la production de reportings réglementaires. Elle devra également s'adapter aux évolutions normatives telles que les "fallen angels" et l'introduction de nouveaux tableaux de bord. Les missions comprennent la gestion et l'animation d'une équipe de 8 personnes en mode Agile, tout en veillant à l'intégration des solutions techniques dans un environnement DevOps.

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Consultant Fircosoft: Tâches : Pilotage des travaux placés sous sa responsabilité jusqu’à la mise en production Expertise sur la Lutte contre le Terrorisme (Expertise Technique Fircosoft Criblage Clients) – Module FFF (TRUST) Analyse des expressions de besoin Elaboration des spécifications détaillées (ateliers de travail avec l’intégrateur, l’éditeur et les contributeurs internes). Réception MOE des travaux placés sous sa responsabilité (dont livrables délivrés par l’éditeur, l’intégrateur, le centre de services ou toutes autres entités en charge de livrables) Contribution à la mise en production en lien avec les équipes de production Maintien de l’état de l’art dans son domaine d’expertise, veille technologique (Fircosoft).

Développeur Fullstack - 12 mois - Lille Un de nos importants clients recherche un Développeur Fullstack expérimenté pour une mission de 12 mois sur Lille. Veuillez trouver le descriptif de la mission ci-dessous: À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Nous recherchons 1 développeur fullstack expérimenté avec idéalement des compétences devOps éprouvées Ce développeur intégrera l'équipe Client du centre de développement digital. L’équipe est en charge des fonctionnalités associés au compte client du site internet. Elle intervient sur : - L'authentification / gestion du compte client - Historique - Listes des achats L'équipe cible sera constituée de: - 1 PO - 1 QA - 4 à 6 développeurs Le développeur s'intégrera dans une équipe produit auto-gérée, qui fonctionne en agilité dans la gestion de son backlog qui s’anime autour de rituels Scrum. Les pratiques devOps sont privilégiées, l'équipe assure le BUILD et le RUN du produit (support de dernier niveau) Le développeur aura pour mission de : - développer les nouvelles features qui enrichiront le produit - intégrer son code dans la CI - tester unitairement ses développements (manuels, automatisés) - déployer ses développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification, et de production - participer au maintien et à la mise en place des outils aidant à la production au sein du centre de développement (CI, env hors prod, env de prod etc) - participer à la mise en place / à jour et à l’amélioration des outils et process de production du CDD Profil: - Être à l'aise avec JAVA Spring MVC (Java 11) et les architectures microservices (connaissances Spring webflux / Spring intégration / Spring batch) - Avoir des connaissances dans un framework front (VueJS, AngularJS, ReactJS) - Idéalement VueJS - Avoir des connaissances dans les bases de données relationnelles et non relationnelles (MongoDB / Postgres) - Avoir des notions solides en API REST - Connaître les concepts et savoir manipuler les conteneurs, il sera amené à travailler dans un environnement K8S - Avoir développé dans ses précédentes missions ou sur des projets personnels des compétences devOps - Mettre en place et améliorer des chaînes d’intégration continue, des outils de métriques / d’alerting et de monitoring - Savoir déployer sur différents environnements les applicatifs qu’il aura développés - Utiliser des outils de déploiement (Helm / Ansible) - Savoir utiliser Kubernetes (utilisation de kubectl) - Connaître une solution d'authentification (Keycloak) serait un plus Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

A ce titre, le Bénéficiaire souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Conception et développement. Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x) : - Developpement de l'application DRAGONFLY en technologies ANGULAR, JAVA - Décommissionnement de l'appplication SERVAL Environnement technique: Full Stack Java & Angular & Database PostgreSQL Les livrables attendus sont : Décommissionnement de la base de donnée DOCUMENTUM Décommissionnement de l'application SERVAL Livraison du nouveau module CARTOGRAPHY Livraison des évolutions sur les modules existants Desk Mandate, Handbook, Individual Mandate, DFA, 15a6, MoverLeaver. Livraison CRAFT Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après : • Angular • Java • Javascript/TypeScript • PostGreSQL 4- Type de prestation & niveau attendu La prestation aura lieu en zone Ile de France.

En tant que développeur, vous êtes garant de l’implémentation des demandes de développement en fonction des besoins émanent des clients, de la roadmap produits et sécurité. Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : · Analyse et conception o Participer aux études de cadrage (conceptions techniques) en étroite collaboration avec le Tech Lead o Estimer les charges et les délais · Développement des Solutions : o Participer activement au développement de solutions techniques. o Prendre en charge le support niveau 3 en appui aux équipes de RUN. o Réaliser le versionning, les tests unitaires et les tests d'intégration. o Implémenter les solutions dans le respect des normes et standards qualité / sécurité édictés par l’équipe Architecture (tests unitaires, tests d’intégration, …) o Respecter le process de build et de déploiement au travers de la bonne utilisation des outils de la CICD · Gestion du patrimoine documentaire o Assister à la rédaction des documents liés à l’exploitation de la solution o Rédiger et co valider les documents garantissant le partage de connaissance des applications. · Respect des bonnes pratiques et engagements : o Adhérer aux bonnes pratiques définies dans le framework Software Development Life Cycle de l'entreprise. o Garantir le respect des engagements pris vis-à-vis des clients internes (équipes projet et production) et externes en termes de délai et de charge.

Les livrables sont - Rapport d’étude de migration de migration : Ce document analyse une situation, met en lumière les enjeux et problématiques et présente des préconisations et la solution chiffrée - Ensemble de code : Eléments constitutifs du code d’une application, d’un programme, d’un script, d’une fonction. - Documentation technique : Si besoin, la conception d’une fonctionnalité doit être documentée sous Confluence. Description détaillée La GED est une offre de services proposée en interne . Elle est basée sur du Documentum et de l’Alfresco. En fonction des besoins, on la déploie sur une des 2 solutions. La couche de services et d’IHM est développée en interne (en Java, Angular). Actuellement, cette offre est déployée pour 8 métiers qui nécessitent des évolutions fonctionnelles et techniques pour assurer le bon fonctionnement. Parallèlement, il existe deux nouveaux projets à mettre en place pour 2025. La GED aimerait passer sur une nouvelle solution : Nuxéo. Cela nécessitera beaucoup d’études et d’expérimentation et voir la mise en place si les résultats sont concluants. L’équipe actuelle comprenant de 15 personnes : experts techniques d’Alfresco, Documentum, pilotes, testeur. On souhaite renforcer cette équipe avec un profil technique Nuxéo Livrables : Livrables - Rapport d’étude de migration de migration : Ce document analyse une situation, met en lumière les enjeux et problématiques et présente des préconisations et la solution chiffrée - Ensemble de code : Eléments constitutifs du code d’une application, d’un programme, d’un script, d’une fonction. - Documentation technique : Si besoin, la conception d’une fonctionnalité doit être documentée sous Confluence. - Procédure d’installation : Ce document décrit comment installer et configurer une application. - Procédure d’exploitation : Ce document,destiné à l’exploitant, décrit les procédures d’arrêt-relance, les plages de service, etc. - Guide de sécurisation : Ce document, au format EDF et destiné à l’ensemble des projets qui ont besoin de la solution Nuxéo Parallèlement, il faudrait avoir ces compétences suivantes : - Une connaissance significative de la conception et du développement, - Une parfaite maîtrise des outils de devéloppement, déploiement, documentation : Redhat, Apache, Git, GitHub, Jenkins, Jira, Confluence ...

Projet international, contact en direct avec les MOAs de différents pays (Europe, Asie, Amérique du sud et latine) : - Application développée en interne dans le domaine du métier titre Clearing, Custody, Credit Risk. Application critique pour la banque, BP2S est leader européen sur ces services - Les technologies sont en backend : JAVA CORE, SQL, J2EE, Oracle (exadata), hibernate. Front End : Angular et Swing. L'application est principalement une application de backend de gestion de flux (par exemple messages swift échangés entre le marché et ses clients institutionnels) - équipe de développement répartie entre Paris, Lisbonne et Chennai - participation à de grands projets organisés en mode AGILE - participation à la maintenance de l’application - Support de production de niveau 3 - Responsabilité de flux du point de vue fonctionnel et technique - Intégration dans une équipe de développement de 30 personnes à Paris La mission consiste à : - participation à de grands projets en mode AGILE - développement en JAVA CORE / SQL - support de production de niveau 3 - Responsabilité de flux du point de vue fonctionnel et technique

Lead Dev Java et vue.js Montpellier ASAP Environnement technique :Vue.js, java spring boot 14, sql, redis, docker, gitlab, jenkins, sonarqube, junit, mockito, swagger Tech lead développeur Fulls stack Java et vue.js au sein d'une équipe de 8 personnes - Développement applicatif d'une plateforme web type e-commerce - Respect des bonnes pratiques - Tests unitaires - Une connaissance de solr est un plus Environnement technique :Vue.js, java spring boot 14, sql, redis, docker, gitlab, jenkins, sonarqube, junit, mockito, swagger

Notre entreprise, leader dans le secteur de l'intérim et basée à Paris, est en pleine transformation digitale. Nous déployons une stratégie ambitieuse visant à révolutionner le marché de l'intérim grâce à des solutions technologiques avancées. Notre équipe IT, composée d'une vingtaine de passionnés de tech, travaille sur des projets variés et challengeant, dans un esprit start-up mais avec la solidité d'un grand groupe. Nous cherchons aujourd'hui un Tech Lead pour accompagner une équipe de 8 personnes. Missions : Animer techniquement l'équipe backend en promouvant les bonnes pratiques de développement Conduire l'évolution technique de notre système en backend, en collaboration étroite avec l'équipe de développement Assurer le maintien de la qualité du code et l'optimisation des processus de déploiement continu Contribuer directement au développement de nouvelles fonctionnalités et à la maintenance corrective et évolutive de l'application Participer à l'élaboration de la roadmap et à la définition des spécifications techniques des projets Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des meilleures pratiques et outils Environnement technique : Golang AWS Serverless React DynamoDB CI/CD Terraform Architecture microservices

o Animation des ateliers techniques : Conduit des ateliers techniques avec les équipes de développement et les partenaires externes pour aligner les besoins, partager des connaissances et résoudre des problématiques complexes. o Conception des solutions techniques : Développe des solutions techniques répondant aux besoins métier tout en respectant les contraintes de sécurité et les normes de l'entreprise. o Définition et entretien du backlog technique : Établit et maintient un backlog technique structuré, en priorisant les tâches en fonction des besoins métiers et des objectifs du projet. o Animation des équipes de développement : Guide et motive les équipes de développement, en assurant la coordination et la collaboration pour optimiser les processus de création et de livraison des solutions. o Assurance qualité et performance : Veille à la qualité et aux performances des développements, en mettant en place des mécanismes de contrôle et d’évaluation pour garantir la conformité aux exigences techniques et fonctionnelles. o Analyse des données/logs : Réalise l’analyse approfondie des données et des logs pour diagnostiquer les problèmes, améliorer les performances et optimiser les solutions techniques. o Modélisation de données : Conçoit des modèles de données adaptés aux besoins du projet, en garantissant leur cohérence, leur intégrité et leur efficacité. o Organisation/participation à la qualification des profils techniques : Participe à l’évaluation et à la qualification des profils techniques, en contribuant au recrutement et à la sélection des talents pour l’équipe. o Garantie de la qualité des livrables : Assure la qualité des livrables en vérifiant leur conformité aux spécifications, aux normes de l’entreprise et aux attentes des parties prenantes. Le Lead Technique participe activement à la conception et au développement des solutions, garantissant leur qualité et performance. Il prend du recul pour analyser et optimiser les processus de développement, et propose des améliorations. Il anime et participe à des ateliers techniques pour partager les bonnes pratiques, aligner les équipes sur les choix technologiques et renforcer la cohésion des parties prenantes. ElasticSearch,Cassandra,Ansible,Terraform,Jenkins,JGiven,Tomcat,Kafka,Springboot,Spring,Java,Angular

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Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de projet/ Scrum Master pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. Vos principales missions : - Accompagnement du métier lors des différentes phases du projet - Organisation et pilotage du projet - Animation de l’équipe projet - Gestion de l’animation des rituels et participer aux instances de pilotage - Être garant des choix techniques et solutions permettant de répondre aux besoins métiers, - Veiller au bon fonctionnement des applications en production et de leur qualité de service

Dans le cadre de son projet de faire évoluer son système d'information, notre client, dans le domaine de la formation, est à la recherche de son futur Développeur Fullstack (H/F) pour son site de Bordeaux. | Le contexte | Vous devrez être capable de vous intégrer sur un projet déjà bien avancé, dans une équipe constituée d’autres développeurs seniors. La solution est opérationnelle depuis 4 ans et est utilisée par une centaine d’agents en interne et par plus de 10 000 « clients » en externe. Vous devrez vous imprégner de la structure en place tout en étant force de proposition. Vous serez responsable de la maintenance applicative et évolutive des modules existants, ainsi que du développement de nouveaux modules à partir des cahiers des charges. Vous serez en interaction directe avec les équipes opérationnelles et le service qualité. Il n’y a pas de méthode Agile stricte (pas de daily, sprint, etc.), mais l’organisation repose sur l’entraide, la communication, l’adaptabilité et l’autonomie. Toutefois, le cadre reste rigoureux avec des objectifs et des attentes clairement définis. | Vos missions | Intégré à une équipe d'ingénieurs de 9 personnes sur le site, vous devez : \- Analyser et comprendre les besoins métiers pour les formaliser en un cahier des charges \- Gérer les bases de données et développer les fonctionnalités d’un site ou d’une application, qu’il s’agisse de création ou de refonte, en veillant à leur bon fonctionnement et en optimisant l’expérience utilisateur \- Intégrer les meilleures pratiques pour garantir la sécurité des produits développés \- Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, en apportant des corrections sans interrompre le fonctionnement du site ou de l’application \- Sélectionner les solutions technologiques les plus appropriées afin d’optimiser les performances, la réponse aux besoins et les possibilités d’évolution \- Effectuer une veille technologique régulière pour rester informé des dernières innovations et tendances du marché (UX, cybersécurité, développement, etc.) \- Partager les connaissances acquises avec les autres membres de l’équipe pour favoriser l’amélioration collective.