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✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Technical Manager (H/F).🚀 ✨ Votre mission est pour un client reconnu dans la production d’électricité. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸S’assurer que l’équipe produit exploite les services transverses du Programme (méthodologies Design, CI/CD, InnerSourcing compatible Cyber, etc.). 🔸Appuyer le Lead Dev sur les aspects Craft, la pyramide de tests et les bonnes pratiques de développement. 🔸Garantir l’expérience de développement (DevEx) pour améliorer la performance du Delivery. 🔸S’assurer de l’adoption d’une démarche d’amélioration continue et d’innovation au sein de l’équipe. 🔸Identifier les obstacles techniques et participer activement à leur résolution. 🔸Garantir la mise en place des exigences et le suivi des indicateurs de performance. 🔸Organiser les activités de Build et de Run du produit. 🔸Appuyer le Product Owner (PO) dans la gestion et l’animation des cérémonies agiles. 🔸Participer aux grandes cérémonies de l’équipe (démos, rétrospectives, etc.) et à certaines cérémonies quotidiennes. 🔸Encourager l’équipe à partager et capitaliser ses apprentissages et bonnes pratiques au niveau du Programme. 🔸Participer au staffing et à la gestion des membres de l’équipe technique. 🔸Gérer les processus de sourcing externes. 🔸Organiser et faciliter l’onboarding des nouveaux membres.

Vos missions : La mise en place du cadre de développement Scrum et du suivi de son application L'organisation, la planification et l'animation des cérémonies agiles (Poker planning, Sprint Planning, Daily Scrum, Rétrospective...) Le suivi de l'avancement des sprints L'élaboration, le suivi et la mise à jour avec l'équipe de réalisation des indicateurs (la qualité des livrables) nécessaires au pilotage du produit L'analyse des risques susceptibles de ralentir ou d'impacter le projet (Burndown, Tableaux de bords...) La coordination avec le Product Owner pour s'assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des US La facilitation du travail de chaque membre de l'équipe en veillant au respect du cadre Agile Suivi avec le PO de la qualité des moyens et outils nécessaires à l'équipe de réalisation

Nous recherchons UN Scrum Master / Chargé de projets Guidewire pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec ou de Montréal. Ce poste est en mode hybride. Tâches - Clarifier le contexte lié aux besoins (parties prenantes, compréhension du problème, etc.), - Identifier et analyser les besoins d'affaires pour atteindre les objectifs fixés et maximiser la valeur ajoutée, - Collaborer étroitement avec les divers secteurs concernés et coordonner leurs efforts, - Accompagner les parties prenantes dans la mise en oeuvre des améliorations technologiques pour les solutions d'affaires, - Offrir un soutien aux équipes techniques durant la réalisation des initiatives, - Formuler des recommandations au PO, - Rédiger des processus et procédures, - Développer des maquettes de travail, - Participer aux essais d'acceptation, - Contribuer à la gestion du changement.

Suivi du projet organiser et animer les cérémonies Scrum (Daily Stand-up, Sprint Review, Sprint Planning, Retrospective) et autres réunions planifier et suivre les étapes clés de la méthodologie garantir une utilisation fluide de la méthodologie Scrum et aider l'équipe projet à faire face aux éventuels obstacles fournir une assistance ou un support au Product Owner concernant le Product Backlog assister et soutenir l'équipe dans la livraison de la Définition du Terminé (DoD), du Sprint Backlog, etc. suivre les mesures de capacité et de vélocité de l'équipe à des fins de planification et de progrès Méthodologie projet et Coaching coacher et challenger l’équipe de projet aider l'équipe projet à faire face à d'éventuelles difficultés et favoriser son auto-organisation progressive éliminer les obstacles à l’efficacité de l’équipe et protéger l’équipe des distractions extérieures ambassadeur des méthodes agiles au sein de l'entreprise fournir à ses supérieurs un reporting sur le bon déploiement de la méthodologie Scrum au sein des projets gestion des risques et des problèmes

Tu as le talent de transformer des idées en lignes de code puissantes ? Prêt à relever des défis techniques et à bâtir des solutions robustes ? Rejoins l’équipe de développement Digitale, un véritable sanctuaire pour les passionnés du code ! En tant que Développeur Front-End Angular & Ionic Sénior H/F, tes missions seront : Développement et optimisation : Développer et maintenir des applications web et mobiles à l’aide d’ Angular 16 , Ionic , et Capacitor . Implémenter des solutions performantes avec NgRx pour la gestion d’état. Assurer la qualité du code en appliquant les meilleures pratiques de développement. Collaboration et coordination : Participer à des équipes agiles pour concevoir, développer, tester et déployer des fonctionnalités. Échanger avec les Product Owners, testeurs et développeurs back-end pour garantir l’alignement des livrables avec les besoins métiers. Encadrer les développeurs juniors et contribuer à leur montée en compétences. Assurance qualité et tests : Écrire et dérouler des tests unitaires et d’intégration. Garantir la cohérence et la sécurité des développements tout en respectant les standards de l’entreprise. Innovation et veille technologique : Proposer des solutions adaptées aux besoins métiers et aux défis techniques rencontrés. Participer à l’amélioration continue des processus et des outils de développement.

Secteur : équipements maritimes TT : 3j/sem Description de la mission de Data Migration Project Manager / EM Description du rôle : Définir et mettre en place la stratégie de migration des données. Définir le périmètre de migration des données pour chaque mise en production en termes de besoins en données (données de base BDR, données maîtres MDR, transactionnelles). Gérer les demandes de changement de périmètre (CR, impact, planification des impacts, communication). Planifier, surveiller les activités et rendre compte de l'avancement à la direction du programme via des KPI. Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la migration des données du client : Confirmer les responsabilités (réviser le RACI). Soutenir le responsable de la migration des données du client dans ses fonctions. Renforcer la relation client en utilisant une approche d'équipe unique. Coordonner et surveiller les activités des contributeurs (fournisseur IFS, ressources IT, membres de l'équipe fonctionnelle, entreprise). Planifier les activités, estimer la charge de travail, faciliter l'équipe, rédiger les comptes rendus de réunion (D-STUM, W-STUM, ateliers business, rapports au client et à Capgemini). Gestion des risques (détection, atténuation, etc.). Gestion des personnes : Adapter la taille de l'équipe à la charge de travail. Gérer les profils fonctionnels, techniques et de développement. Projet international. Responsable de la qualité des livrables produits dans son domaine : stratégie de migration des données, GDS, DDS, travail de migration, interfaces Dell Boomi, validation des données, etc. Gérer et exécuter le transfert d'activité pendant l'hypercare à l'équipe de maintenance. Responsable de la mise à jour de la base de connaissances (leçons apprises, gestion des documents SharePoint, suivi JIRA). Surveiller quotidiennement les activités de l'équipe technique avec un suivi des Runbooks, avec une revue critique croisée avec le plan directeur. Une revue plus approfondie ligne par ligne par rapport au plan et aux règles une fois par semaine sera sous votre responsabilité. Relever les défis techniques. Maintenir le plan directeur après une revue hebdomadaire avec l'ensemble de l'équipe de données et le comparer avec le Runbook. La collecte des données doit être remise en question par rapport à la charge effectuée et à la réconciliation effectuée, le statut de la collecte/charge/validation des données par environnement doit être précisément et régulièrement remis en question, contrôlé et renseigné. Revue technique approfondie et catégorisation des résultats/erreurs TC dans Jira.

La mission consiste à : - Piloter le delivery, dans le respect des engagements pris par les équipes produits concernées - Etre garant du framework global du delivery et du framework agile - Assurer la mise en oeuvre et être garant des pratiques agiles communes de delivery - Synchroniser et piloter les équipes produits - Assurer la mise en visibilité du plan de développement Compétences demandées : - Expériences significatives comme PMO ou SDM Agile - Culture Agile / Lean - Utilisation des outils de reporting et d'alertes Data Mission basée sur la métropole lilloise avec télétravail hybride

Vous rejoindrez notre équipe et vous serez en charge de mettre en place la méthodologie agile et accompagner les différentes parties prenantes des projets à son adoption. Vos missions consisteront à contribuer à/au (x): Assurer le bon fonctionnement des équipes dans la Digital Factory pour le delivery des projets et la rapidité de livraison des évolutions attendue Faciliter la coordination entre les collaborateurs et débloquer les problèmes quotidiens. Animer l’équipe dans ses pratiques agiles, en respect de la méthodologie choisie Participer à la cohésion de l’équipe, à la responsabilisation de chacun et à l’autonomie globale de la Digital Factory. Participer à l’identification et la résolution les problèmes de fonctionnement (ex. accès, environnements…). Comprendre les enjeux métiers et contribuera à la formulation de la réponse technique Rapports d'avancement des sprints / Release et la vélocité Animation des cérémonie Coaching des équipes sur la montée en compétence dans les pratiques agiles Projections d'atterrissage des projets avec une vision optimiste & pessimiste

Au sein d’un pôle DevOps, vous serez en charge de la conception et maintenance des outils de build et déploiements pour la DSI. Vous aurez également la charge de la maintenance en condition opérationnelle des clusters d’observabilité Elasticsearch. Vous avez une bonne communication, et pouvez animer des ateliers de partage de la culture et des outils DevOps en interne. Votre maitrise des outils vous permet d’assumer le rôle d’expert technique. Idéalement, vous avez une expérience en développement (Java ou Python), et vous maitrisez l’intégration et le déploiement continu, à l’aide d’un outil comme Jenkins, ainsi que les outils type Maven/ Gradle/ npm. Vous avez eu en charge la responsabilité d’administrer et maintenir un service tel que Jenkins/ Gitlab/ Nexus/ Sonarqube, avec mise en place de supervision et d’alertes. Vous avez effectué du support des équipes de développement sur ces sujets. Activités : Moteur du rapprochement des développeurs et des opérateurs de production en promouvant la culture DevOps Mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps et intégration continue Concevoir et formaliser des solutions d’automatisation de déploiement (Jenkins file + ansible ou Kubernetes) Prototyper pour valider si besoin la solution Pilotage et animation d’ateliers techniques ou workshop d’amélioration continue Echanger, partager et faire des démos aux intégrateurs et aux équipes de dev Réaliser des développements (multi langage Java/Shell/Ansible/python/groovy) Automatisation et provisionnement des serveurs Maintenance plateforme Jenkins/Gitlab/Nexus et supervision préventive Administration et maintenance en condition opérationnelle des clusters Elasticsearch Kibana Logstash ...

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Coach Agile sur IDF / déplacements à prévoir sur Olivet Description: Pour le compte d'un client à Olivet, on cherche un coach agile qui aura pour missions : - Collaborer avec les équipes en charge de projets pour analyser pour assurer une bonne application de la méthode agile. - Guider les équipes pour les aider à rester au plus proche des techniques agiles, ajuster les approches si nécessaire pour suivre la stratégie globale de l'organisation - Animer des ateliers sur la méthode agile auprès des équipes de développement, des équipes techniques et des principaux acteurs - Promouvoir une culture tournée vers l'amélioration continue, la définition d'objectifs et de jalons et la prise de responsabilités - Inspirez le changement culturel en encourageant un état d'esprit agile, tout en veillant à ce que l'organisation reste à la pointe des bonnes pratiques. Compétences demandées pour le poste : Maîtrise de Scrum, Kanban et Scaled Agile Frameworks (SAFe) Capacité à présenter des exemples de mise en œuvre de techniques agiles dans des cultures et des environnements différents Expérience en gestion de projets agiles de taille et de complexité variables Talent en tant que leader, formateur et coach Excellentes compétences de communication et de motivation Certifications : Certification de coach agile Certification de Scrum Master Expérience de coaching au sein de grandes entreprises NB : Des déplacements à prévoir à Olivet et Nanterre Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

Logistique & mise en place des cérémonies Gestion des différentes cérémonies permettant le bon avancement de l'ART (Agile Release Train) Assurer la synchronisation des entités autour du train et notamment que les différentes dépendances avec le socle technique soient traitées Suivi des Cérémonies dans le cadre propice Suivi et gestion du calendrier des incréments de programme, sprints et des cérémonies Gestion du chapitre Agile sur le périmètre Méthode SAFE / Agile Assurer que les pratiques agiles s'améliorent au sein des différentes parties prenantes du train Assistance des parties prenantes de l'ART (Agile Release Train) : les membres des Feature Teams, les Agile / Scrum masters, les Products Ownership, Product management, EPIC Ownerhip, Business Ownership … Suivi des dispositifs d'amélioration continue Gestion, au niveau des entités et du programme, des pratiques de qualités et la mise en place de communautés de pratique Program / Roadmap Définition avec la Product Management Team et le(s) architecture(s) la roadmap (à 6, 9, 12 mois suivant le cas) Pilotage des développements et le Delivery de l'ART (Agile Release Train) en s'appuyant sur les parties prenantes des Tribus (Tribes) (Product Ownership, les Product management, les Agile / Scrum Masters…) Gestion des risques, des alertes lorsque requis, et escalader en cas de situations de blocage Agréger et synthétiser les objectifs de l'Increment

Définition de la stratégie et les objectifs du produit Organiser des points d'échanges réguliers avec les parties prenantes pour donner de la visibilité et récupérer les retours nécessaires à la validation ou l’ajustement de la trajectoire du produit Gérer, hiérarchiser et prioriser le Backlog Produit afin de maximiser la valeur produite Rédiger et communiquer les user-stories, les spécifications et autres documents de référence Présenter régulièrement les sujets du Backlog Produit à l’équipe de réalisation pour augmenter leur autonomie lors du développement Être disponible auprès de l’équipe de réalisation pour répondre aux questions quotidiennes

Les missions principales seront : de participer aux différentes cérémonies Agile (Daily, Rétro, Review, …) de contribuer aux design des solutions à mettre en œuvre en apportant son expertise d’être force de proposition dans un process d’amélioration continue d’estimer la charge de travail d’interagir avec le Business Analyst en charge des spécifications et le Techlead en charge de la cohérence globale de développer les composants en respect des normes et standards de réaliser les tests unitaires sur les développements réalisés de préparer les mises en production de mettre à jour les documents tels que les dossiers d’architecture de traiter les tickets d’incident

Nous recherchons pour notre client un expert Talend (H/F). Vous interviendrez en tant que tech lead / référent et managerez une équipe de 3 développeurs dont 2 à distance. Pré-requis (indispensables) : Expertise BI/Talend : plus de 10 ans d'expérience professionnelle Très bonnes connaissances en comptabilité/finance Expérience dans le management d'équipe (suivi de l'activité des développeurs, organisation des réunions et dailys, ...) Une expérience dans le cadre de la mise en place d'un ERP Mission de longue durée. Démarrage en janvier 2025, février au plus tard. 2 jours de télétravail par semaine.

Envie d’utiliser votre potentiel à sa juste valeur ? Pilotage, coordination et gestion sont vos maîtres mots ? Vous avez soif d’aventure et de nouveaux challenges ? Si vous répondez OUI à ces 3 questions, c’est que vous êtes fait pour nous rejoindre ! Votre mission , si vous l’acceptez, sera d’intégrer la DSI afin de sélectionner puis de superviser la mise en place des outils digitaux les plus adaptés pour accélérer la croissance et améliorer la productivité du Groupe. Votre quotidien sera rythmé par : La sélection d’outils adaptés aux besoins du Groupe, l’identification d’opportunités d’innovation et la gestion des outils digitaux Le pilotage des projets de transformation avec la coordination des projets transverses (digitaux et data), la gestion de la roadmap, la priorisation, la gouvernance et le suivi des indicateurs de performance Le management des équipes et ressources en supervisant les équipes internes et externes (AMOA, data, architecture, administrateurs fonctionnels) et en gérant les budgets L’accompagnement au changement et la gestion du support fonctionnel des applications Le suivi de la qualité des livrables, la gestion des risques et conformité des applications avec les besoins métiers La garantie de l’alignement de l’architecture fonctionnelle des applications et la bonne application des règles de gouvernance des données

Cherry Pick est à la recherche d'un Scrum Master pour un client dans le secteur de l'hôtellerie de luxe Missions : En tant que Scrum Master, vous êtes le garant de l’agilité (respect des rituels et des principes de l’agilité). Vous vous coordonnez avec le Product Owner et vous assurez la communication dans l’équipe et avec les différentes parties prenantes du sujet. •Le Scrum Master coordonne la faisabilité des features/epic et optimise les ressources de travail conformément aux spécifications/DoR afin de garantir la qualité des services et produits fournis et de respecter ses engagements. •Votre périmètre porte sur des projets de développement de site Internet et d’application mobile. Egalement, votre rôle sera de : -Animer quotidiennement l’équipe selon les principes de la méthodologie SCRUM avec les différents rituels : Sprint planning, daily meeting, sprint review, sprint rétrospective… -Communiquer de manière claire et transparente à l’extérieur de l’équipe (parties prenantes, comité de direction, équipe élargie, etc) sur son avancement, la planification de ses prochains sprints, des alertes éventuelles, etc -Participer à l’élaboration des exigences et des spécifications et vous assurez un suivi de la documentation du projet afin d’assurer la continuité des projets dans toutes leurs phases de développement -Participer à l’écriture et à la mise à jour des backlogs avec le Product Owner. -Suivre et coordonner, en collaboration avec le Product Owner, la partie QA / testing et la validation des tickets du sprint -Suivre et coordonner la gestion du risque : identification et suivi des risques et déploiement d’un plan de contrôle des risques -Effectuer le reporting avec les outils Agiles. Vous intégrerez une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant aux très hautes exigences du secteur du luxe.