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Un consultant RSSI avec minimum 5 ans d'expérience en sécurité des systèmes d'information au sein du DSIN. · La mission première du RSSI sera de poursuivre la mise en œuvre de la démarche de sécurisation du SI. · Le RSSI assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. · Il doit contrôler et vérifier la sécurité des infrastructures informatiques. · Il doit participer aux projets informatiques et s'assurer de la mise en place du niveau de sécurité adéquat lors de leur réalisation ou leur évolution. · Il doit préconiser l’organisation à privilégier dans le cadre de la mise en œuvre de la démarcher de sécurisation du SI et au regard des nouvelles menaces. · Il doit assurer un transfert de compétences. · Politique de sécurité : · Définit les objectifs et les besoins liés aux SI de la DSIN · Définit et met en place les procédures liées à la sécurité des SI · Contribue à l’organisation et à la politique de sécurité · Contrôle et garantit que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité du SI · Contrôle et garantit que les prestataires extérieurs appliquent les principes et règles de sécurité du SI en lien avec les responsables applicatifs · Livre des outils et des méthodes en matière de sécurité des systèmes d’information · Analyse de risques : · Evalue les risques, les menaces et les conséquences · Evalue les indicateurs proposés par l’ANSSI (ORADAD, SILENE…) et pilote les actions d’amélioration · Etudie les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation · Etablit le plan de prévention · Préconise la mise en œuvre de nouvelles solutions de sécurité · Sensibilisation et formation aux enjeux de la sécurité : · Informe et sensibilise la direction des systèmes d’information, · Participe à la réalisation de la charte de sécurité · Etudes des moyens et préconisations : · Valide techniquement les outils de sécurité · Définit les normes et les standards de sécurité · Participe au projet de PRA/PCA : contraintes métiers (RTO/RPO), solutions techniques (salle de secours internes, externalisation de tout ou partie…) · Évalue le niveau de sécurité des projets · Veille technologique et prospective : · Effectue le suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine · Veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble · Évalue la pertinence, la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (par des études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architecture du système fonctionnel etc.)

L'objectif de la mission consiste à mettre en œuvre une migration des flux EDI sur un nouvel environnement / écosystème . Il faudra aussi concevoir la cible pour les EDI à venir. Plusieurs équipes transverses sont amenées à intervenir sur le périmètre : architecture, infrastructure, échanges (intégration et connexion des flux), le métier, développement. Ce projet se déroule sur un périmètre large et complexe dans un environnement très évolutif. En qualité d'Expert EDI, vous interviendrez sur la conception et la mise en œuvre des EDI clients conformément aux besoins exprimés et aux standards de la DSI. Vous serez le référent sur les EDI clients et devrez assurer la bonne migration des EDI déjà existants. Vous travaillerez en étroite collaboration d'autres équipes. DESCRIPTIF DE LA MISSION • Piloter et animer la mise en œuvre de la migration des flux EDI dans un nouvel environnement • Analyser les besoins fonctionnels sous les aspects business, technologique et technique des EDI clients actuels • Conseiller, concevoir, intégrer et mettre en œuvre des EDI répondant au besoin exprimé • Identifier les modifications nécessaires business, techniques et technologiques et les composants concernés : matériels, logiciels ou la plate-forme technologique • Recueillir les besoins fonctionnels sous les aspects business, technologique et technique pour les nouveaux EDI clients • S'assurer que les solutions techniques et les procédures sont à jour et conformes aux normes Sensitivity: Internal • Rédiger les spécifications fonctionnelles des solutions • Rédiger le plan de tests, organise et coordonne les tests des solutions • Contribuer à la définition des offres de service et à la documentation des EDI • Préparer la mise en place du run

Bonjour, Nous sommes à recherche d'un Chef de Projet Métier spécialisé dans le secteur Agricole et plus particulièrement dans le domaine des semences pour l'un de nos clients. Votre mission principale sera de contribuer à l’optimisation des processus de gestion de stock, de récolte et de fabrication des semences, afin d'améliorer la performance de nos opérations, notamment sur les étapes de séchage, nettoyage, tri, et mélange de semences (dédiées aux pelouse ou à de l'enrobé) N'hésitez pas à postuler pour avoir plus d'information.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires une épicerie de luxe parisienne, un profil Responsable de rayon (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assurer la gestion quotidienne des activités du rayon, y compris la gestion des stocks, la réception des marchandises et la mise en rayon Veiller à ce que le rayon soit propre, bien rangé et attractif pour les clients en maintenant un niveau élevé de présentation des produits Contribuer à l'élaboration de stratégies de vente et de merchandising pour stimuler les ventes et maximiser la rentabilité du rayon Assurer la formation et le suivi des équipes de vente pour garantir un service client de qualité et atteindre les objectifs de vente Suivre les indicateurs de performance du rayon et proposer des actions correctives pour améliorer les résultats Assurer le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité dans le rayon Conditions de l'offre : Opportunité d'acquérir une expérience pratique dans la gestion opérationnelle d'une grande surface Encadrement personnalisé par l'équipe de direction pour développer vos compétences en gestion Possibilité de contribuer directement à la croissance et à la performance du magasin Possibilité de développer un réseau professionnel dans le secteur du commerce de détail Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Nous recherchons un consultant senior AMOA pour accompagner notre client (référencement), dans la mise en place d'une nouvelle application d'élaboration budgétaire (solution BOARD) qui sera constituée de quatre modules correspondant à des domaines fonctionnels bien identifiés et qui interagiront les uns avec les autres : Elaboration budgétaire et le suivi du réalisé ; Gestion des ETP, de la masse salariales et provisions ; Calcul des coûts de revient /production P&L Métiers ; Modélisation des activités de fabrication. Le consultant intégrera dans l'équipe Système d'Information de Gestion en charge du périmètre des applications Finances et Gestion, il sera rattaché à la chef de projet également responsable du domaine analytique. Missions : Accompagner le chef de projet MOA dans la planification, l'exécution et le suivi de la mise en œuvre des différents modules Board ; Aider les équipes projets à l'anticipation et la gestion des risques techniques et opérationnels ; Organiser en amont, lorsque cela est nécessaire, des ateliers de clarification des besoins métier et d'homogénéisation des processus afin de rendre plus efficients les ateliers de conception avec l'intégrateur ; Participer aux ateliers de conception avec les équipes projet et l'intégrateur ; Participer à la rédaction des fiches de tests et recette des modules et de l'application ; Organiser et participer aux tests et recette des modules et de l'application ; Accompagner les différentes étapes des reprises de données ; Aider les équipes projets dans les actions d'assistance au démarrage (réaliser et préparer les actions de formation, de conduite du changement) ; Accompagner le chef de projets dans la réflexion autour de la maintenance de la solution ;

Faciliter les cérémonies Scrum (daily meetings, sprint planning, retrospectives, etc.). Veiller au bon déroulement des sprints et à l’atteinte des objectifs fixés. Identifier et lever les obstacles qui peuvent freiner l'avancement de l'équipe. Favoriser une ambiance de travail collaborative, transparente et orientée solution. Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les autres parties prenantes pour garantir une bonne compréhension des besoins métier. Suivre et analyser les indicateurs de performance des équipes (velocity, burndown chart). Être un coach agile pour les équipes, en les accompagnant dans leur montée en compétences sur les pratiques agiles.

- Applications : - SAP BFC - Titan - Anaplan (élaboration budgétaire) - Workiva (reporting financier) - Kyriba (gestion de trésorerie) - Projets principaux : - Projet Pythagore : Fusion de sociétés, implémentation des normes IFRS et facturation électronique. - Contrôle interne : Conformité et optimisation des processus sur l'ensemble des applications financières. - Interface applicative : Coordination des interfaces entre Swor et les systèmes financiers. 1. Gestion de projet : - Piloter des projets transversaux au sein de la Direction Financière, avec un focus sur les outils financiers (SAP BFC, Anaplan, Kyriba, Titan). - Assurer la livraison des projets dans les délais impartis, en respectant les contraintes budgétaires et les exigences qualité. - Contribuer à l’implémentation des normes IFRS et à la mise en place de la facturation électronique. 2. Paramétrage et AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) : - Assurer le paramétrage des applications et leur adaptation aux besoins métiers. - Accompagner les équipes dans la définition des besoins et la rédaction des cahiers des charges. - Suivre les phases de recette, de tests fonctionnels et valider la mise en production. 3. Contrôle interne et conformité : - Mettre en place des contrôles internes sur les applications financières (SAP BFC, Workiva, Anaplan). - S’assurer de la conformité aux régulations locales et internationales (IFRS, loi de facturation électronique). 4. Pilotage d’équipe : - Superviser une équipe projet de 30 personnes. - Coordonner les parties prenantes internes (comptabilité, trésorerie, achats, ventes) et externes (prestataires, éditeurs). 5. Interface entre applications : - Gérer les interfaces entre l'application Swor et les autres systèmes financiers pour garantir la cohérence des données. ---

Dans le cadre du développement de notre pôle Conseil en Organisation , nous recherchons actuellement Un(e) Contract Manager - Specialist Cloud Contracts & IA (H/F) pour répondre aux besoins de notre client, une compagnie de transport intégrant le transport maritime, la manutention portuaire et la logistique terrestre. Elle est la troisième entreprise mondiale de transport maritime en conteneurs et la première française. En tant que Responsable des contrats IT , vous serez chargé(e) de l’administration des contrats du Groupe IT, tout en veillant à l’exactitude et à la mise à jour des termes et références. Vous aurez pour rôle : Surveiller les contrats avec les fournisseurs et prestataires externes dans un périmètre donné, en effectuant des vérifications régulières et en mettant en œuvre des actions correctives ou des avenants si nécessaire. Interagir avec les départements internes (IT, Achats, Juridique, Fiscalité, etc.) ainsi qu’avec les filiales pour toute activité de gestion contractuelle. Gérer les modifications contractuelles pour répondre à de nouveaux besoins ou vous adapter aux changements. Challenger les descriptions de services (SoW), propositions, devis et de vérifier leur conformité avec les termes contractuels. Rapporter directement au responsable de l'équipe IT. ⇰ MISSIONS Vos missions seront les suivantes : Élaboration de contrats standards basés sur les différents types d’accords utilisés par le groupe. Élaboration des documents standards pour les RFP, RFQ et RFI. Gestion des contrats, de leur création à leur exécution et leur résiliation éventuelle. Cela inclut la gestion des contrats déjà signés et leur déclinaison en SoW. Participation à l’élaboration des termes et clauses des contrats nécessaires. Analyse des performances par rapport aux termes des contrats pour maximiser la performance opérationnelle et financière. Identification et atténuation des risques financiers et de réputation en cas de non-respect des termes contractuels. Finalisation de nouveaux contrats, avenants, etc. en veillant à l’implication des départements Achats et Juridique. Supervision des processus RFP, RFQ et RFI pour garantir l’adoption des termes et documents appropriés. Production du rapport mensuel de suivi des contrats et du tableau de bord des contrats soumis à des accords de niveau de service. Diffusion des informations contractuelles aux départements IT opérationnels. Participation aux activités de diligence raisonnable pour les contrats de projets. Préparation et négociation des termes et conditions des contrats. Garantir la conformité des contrats avec les politiques et procédures de l’entreprise. Informer les parties prenantes internes et externes sur l'état des contrats. Investigation et résolution des problèmes contractuels et des litiges juridiques. Identification et documentation du processus de signature des contrats.

Avanty est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale auprès de client appartenant au secteur de la banque et de l’assurance. Avanty propose un large périmètre de domaines d’intervention technologique. Dans le cadre de notre fort développement nous somme à la recherche de Business Managers qui seront au cœur de l’expansion de la marque Avanty . Votre rôle sera centré sur la prospection commerciale , la détection de nouvelles opportunités et le recrutement de nouveaux consultants avec un focus sur les secteurs de l’assurance . Avanty emploie aujourd’hui une centaine de consultants. Nous intervenons auprès des plus grands comptes pour les accompagner dans la réussite de leurs transformations digitales. Vos missions principales Recrutement des consultants : Vous participez au recrutement des consultants pour votre Business Unit et pour l’ensemble des secteurs d’activités, en étroite collaboration avec l’équipe de Recrutement. Développement commercial : Vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires dans sa Business Unit Vous êtes en charge du pilotage de la marge au sein de votre Business Unit Prospection Commerciale : Vous identifiez et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur Assurance, via des démarches de chasse commerciales (appels, e-mails, réseaux sociaux, événements). Vous participez à la qualification des leads et à la prise de rendez-vous avec les décideurs. Vous contribuez à l’élaboration de propositions commerciales en collaboration avec l’équipe Avanty. Vous organisez et coordonner les relations commerciales avec vos partenaires. Management : Vous suivez et accompagnez des consultants dans leur carrière. Vous contribuez à l’épanouissement professionnel de vos consultants. Développement de la Marque Avanty : Vous représentez la marque auprès des clients et des prospects lors de réunions. Vous participez à la promotion de nos services et au développement de notre notoriété sur le marché. Cross-selling : Vous contribuez au développement de nos offres Cyber et Gen AI.

Chez K-LAGAN & Kereon, nous parions sur vous ! 🚀 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... 🔍 Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Analyst fonctionnel métier banque-assurance, qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes et travailler chez un de nos clients très connu dans le secteur assurances, basé à Paris, IDF et/ou Niort, Nouvelle-Aquitaine.

Avanty est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale auprès de client appartenant au secteur de la banque et de l’assurance. Avanty propose un large périmètre de domaines d’intervention technologique. Dans le cadre de notre fort développement nous somme à la recherche de Business Managers Senior qui seront au cœur de l’expansion de la marque Avanty . Votre rôle sera centré sur la prospection commerciale , la détection de nouvelles opportunités et le recrutement de nouveaux consultants avec un focus sur les secteurs de l’assurance . Avanty emploie aujourd’hui une centaine de consultants. Nous intervenons auprès des plus grands comptes pour les accompagner dans la réussite de leurs transformations digitales. De plus, vous serez amené à devenir le bras droit du Head of Business Management. Vos missions principales Recrutement des consultants : Vous participez au recrutement en collaboration avec l’équipe recrutement des consultants de sa Business Unit Développement commercial : Vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires dans sa Business Unit Vous êtes en charge du pilotage de la marge au sein de sa Business Unit Prospection Commerciale : Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients potentiels dans le secteur Assurance, via des démarches de chasse commerciales (appels, e-mails, réseaux sociaux, événements). Vous participez à la qualification des leads et à la prise de rendez-vous avec les décideurs. Vous contribuez à l’élaboration de propositions commerciales en collaboration avec l’équipe Avanty. Vous organisez et coordonnez les relations commerciales avec vos partenaires. Management : Vous suivez et accompagnez des consultants dans leur carrière. Vous contribuez à l’épanouissement professionnel de vos consultants. Développement de la Marque Avanty : Vous représentez la marque auprès des clients et des prospects lors de réunions. Vous participez à la promotion de nos services et au développement de notre notoriété sur le marché. Cross-selling : Vous contribuez au développement de nos offres Cyber et Gen AI.

Avanty est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale auprès de client appartenant au secteur de la banque et de l’assurance. Avanty propose un large périmètre de domaines d’intervention technologique. Dans le cadre de notre fort développement nous somme à la recherche de Business Managers Senior qui seront au cœur de l’expansion de la marque Avanty . Votre rôle sera centré sur la prospection commerciale , la détection de nouvelles opportunités et le recrutement de nouveaux consultants avec un focus sur les secteurs de la banque . Avanty emploie aujourd’hui une centaine de consultants. Nous intervenons auprès des plus grands comptes pour les accompagner dans la réussite de leurs transformations digitales. De plus, vous serez amené à devenir le bras droit du Head of Business Management. Vos missions principales Recrutement des consultants : Vous participez au recrutement en collaboration avec l’équipe recrutement des consultants de sa Business Unit Développement commercial : Vous êtes responsable du développement du chiffre d’affaires dans sa Business Unit Vous êtes en charge du pilotage de la marge au sein de sa Business Unit Prospection Commerciale : Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients potentiels dans le secteur Assurance, via des démarches de chasse commerciales (appels, e-mails, réseaux sociaux, événements). Vous participez à la qualification des leads et à la prise de rendez-vous avec les décideurs. Vous contribuez à l’élaboration de propositions commerciales en collaboration avec l’équipe Avanty. Vous organisez et coordonnez les relations commerciales avec vos partenaires. Management : Vous suivez et accompagnez des consultants dans leur carrière. Vous contribuez à l’épanouissement professionnel de vos consultants. Développement de la Marque Avanty : Vous représentez la marque auprès des clients et des prospects lors de réunions. Vous participez à la promotion de nos services et au développement de notre notoriété sur le marché. Cross selling : Vous contribuez au développement de nos offres Cyber et Gen AI.

Poste en permanent au sein d'une entreprise renommée ( Big Four ) Rejoignez notre équipe en tant que leader dans la mise en œuvre des solutions SAP GTS (Global Trade Services), avec un focus sur la livraison de solutions de gestion de la conformité et des douanes. Vos responsabilités incluront la gestion de projet, la gestion du changement, la conception de solutions, la mise en œuvre de logiciels, ainsi que la formation et le support aux utilisateurs finaux. Vous jouerez également un rôle clé dans la définition et la modélisation des processus métier, en veillant à l'alignement avec les exigences légales et les produits SAP, tout en guidant une équipe pour configurer le système selon les besoins des clients. Responsabilités principales : Diriger la mise en œuvre complète des solutions SAP GTS. Concevoir et mettre en œuvre des processus métier liés à la conformité, aux douanes et aux préférences commerciales. Gérer les projets et assurer une livraison fluide dans les délais impartis. Faciliter la modélisation des processus métier et garantir la conformité avec les exigences légales. Assurer la formation des utilisateurs finaux et la gestion du changement. Contribuer à la croissance mondiale de la pratique SAP GTS. Qualifications : Plus de 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets SAP GTS (Gestion de la conformité, Gestion des douanes, Préférences commerciales). Solide compréhension des processus de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Maîtrise de l'anglais ; la connaissance de l'allemand ou du chinois est un plus. Diplôme universitaire ou expérience équivalente. Solides compétences en leadership d'équipe, en analyse et en communication. Connaissance d'autres modules SAP et compétences techniques (ex. : ABAP, SAP PI) est un atout. Exigences supplémentaires : Volonté de travailler dans un environnement international et multiculturel. Disponibilité pour voyager ou travailler à l'étranger si nécessaire.

Dans le cadre d'un projet Greenfield de déploiement de SAP S4 HANA, notre client recherche un consultant fonctionnel SD pour rejoindre son équipe. Phase du projet: Fin de la phase de réalisation en cours, Test, UAT, Dry Run et Go Live à venir. La mission se fait dans le cadre d'un renfort des équipes étant donné l'envergure du déploiement. Projet à réaliser en mode Hybride: Télétravail et présentiel (en Haute Savoie). Pas de nécessité d'habiter sur place. Nous recherchons un profil expérimenté qui a déjà participé à des déploiements S4 HANA spécifiquement sur le module SD. Anglais nécessaire.

Dans le cadre d'un projet Greenfield de déploiement de SAP S4 HANA, notre client recherche un consultant fonctionnel FI CO pour rejoindre son équipe. Phase du projet: Fin de la phase de réalisation en cours, Test, UAT, Dry Run et Go Live à venir. La mission se fait dans le cadre d'un renfort des équipes étant donné l'envergure du déploiement. Projet à réaliser en mode Hybride: Télétravail et présentiel (en Haute Savoie). Pas de nécessité d'habiter sur place. Nous recherchons un profil expérimenté qui a déjà participé à des déploiements S4 HANA spécifiquement sur les modules FICO. Anglais nécessaire.

70 % encadrement (recrutement, formation,, management) 30 % contribution : capable de faire Gestion d’équipe Recrutement et formation Identifier les besoins en compétences de son équipe, recruter de nouveaux talents et assurer leur formation continue. Management des ingénieurs Organiser l’équipe et attribuer les tâches avec l’aide de son Product Owner. Définir les objectifs individuels et collectifs, et suivre leur progression. Développement professionnel Accompagner les membres de son équipe dans leur développement de carrière, en identifiant et en promouvant leurs points forts, et en travaillant sur leurs axes d’amélioration. Planification et suivi de projets Définition des objectifs Établir les objectifs techniques des projets en collaboration avec les autres domaines et avec l’aide de son Product Owner Planification des ressources Estimer les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières) pour atteindre les objectifs fixés avec l’aide de son Product Owner Suivi des projets Assurer le suivi des projets en cours, résoudre les problèmes techniques, ajuster les ressources et les délais en fonction de l’évolution des projets avec l’aide de son Product Owner. Amélioration des processus Optimisation des méthodologies de travail : Mettre en place et améliorer les méthodologies de travail (Agile, Scrum, Kanban, etc.) pour augmenter l’efficacité et la productivité de l’équipe avec l’aide de son Product Owner. Assurance qualité Veiller à la qualité des livrables en mettant en place des processus de revue de code, de relecture de la documentation et le respect des principes d’architecture du domaine technologique. Communication et collaboration interdépartementale Interface technique Faire le lien entre son équipe technique et les autres équipes du/des domaine(s), traduire les besoins techniques en objectifs compréhensibles par tous. Rapport d’avancement Communiquer régulièrement sur l’avancement des projets, les succès obtenus et les défis rencontrés à la direction et aux autres départements. Veille technologique Innovation Suivre les évolutions technologiques, évaluer leur pertinence pour l’entreprise et proposer des innovations pour maintenir l’entreprise à la pointe de la technologie. Formation continue Encourager et organiser des sessions de formation pour que l’équipe reste à jour sur les dernières technologies, méthodologies et sur le développement personnel en lien avec le cadre posé par l’entreprise