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Description du Poste : Nous recherchons un consultant SAP LE Senior pour rejoindre un projet stratégique. Ce rôle est essentiel dans le cadre du déplacement d'un entrepôt logistique, et vous travaillerez dans un environnement dynamique avec une équipe dédiée. Langue : L'anglais est obligatoire pour ce poste. Durée : Mission de longue durée. Contexte de la Mission : Le projet implique le transfert d'un entrepôt logistique, nécessitant une expertise approfondie dans le module SAP LE. Objectifs et Livrables : Analyse des Demandes : Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs afin de définir les solutions adaptées. Autonomie sur la Logistique (LE) : Être capable de travailler de manière autonome sur les processus logistiques liés à SAP LE. Mise en Place d’Interfaces EDI : Développer et configurer des interfaces EDI pour faciliter l'échange de données entre les systèmes. Interfaces de Réconciliation de Stock : Mettre en œuvre des solutions pour assurer la réconciliation des stocks. Migration des Master Data : Assurer la migration efficace des données maîtres vers le nouveau système. Interface avec le TMS d’Oracle (OTM) : Collaborer avec l'équipe technique pour intégrer SAP LE avec le système de gestion des transports Oracle (OTM). Profil Recherché : Expérience significative en tant que consultant SAP LE. Solide compréhension des processus logistiques. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches. Excellentes compétences en communication, en anglais.

Pour l'un de nos clients, vous intègrerez l'équipe TMA: Résolution d'anomalies et de bugs Gestion de mini-projets Evolutions des formulaires sapscript, smartforms Mission 1 jour sur site + 4 jours en TT Mission de longue durée Profil recherché: Minimum 5/6 ans d'expérience sur SAP SD/MM Bonne connaissance technique et fonctionnel Bonne connaissance des idocs et des formulaires Bon niveau d'anglais

Notre client, expert du secteur des énergies à La Défense, est à la recherche d'un profil d'expertise SAP sur le périmètre Logistique / Achats / Ventes pour renforcer ses équipes pour une durée de 6 mois minimum. Activité Contribuer aux projets et aux demandes d’évolution des applications sur le domaine SAP concerné (Logistique / Achats / Ventes) et assurer la conduite du changement. En amont des évolutions Recueillir les besoins métier Avoir une vision d’ensemble de l’existant et de l’utilisation des applications, Être garant de l’adéquation de la solution avec les processus métiers, Mettre à jour et/ou documenter les processus métiers, Conception Cadrer les demandes d'évolution Animer les ateliers de conception avec les métiers, Rédiger ou mettre à jour les spécifications fonctionnelles, Rédiger ou mettre à jour la documentation de conception technique détaillée, Réalisation Suivi des développements réalisés en partenariat avec le manager du Pôle Mettre en œuvre les paramétrages et/ou développements nécessaires ou piloter leur mise en œuvre si confiée à un tiers, Tests Concevoir, exécuter ou piloter l’exécution des phases de recette (tests unitaires, tests fonctionnels, tests métier,..) Piloter la recette métier afin de valider les évolutions demandées Mise en production Réaliser ou piloter la mise en production, Communiquer sur les évolutions auprès de l’ensemble de l’équipe projet et notamment auprès des équipes de support applicatif, S’assurer de l’exhaustivité de la documentation nécessaire (documentation d’exploitation, fiches supports) Gestion courante Faire évoluer les applications suivant les règles en place et bonnes pratiques, S'assurer de la qualité des livrables. Gestion des demandes du support N3* sur le domaine SAP concerné : Coordonner le niveau 3 pour les applications du domaine SAP concerné Etablir et assurer un suivi de la roadmap du domaine Planifier les activités (conception, test …)

Les principales activités requises de cette mission sont les suivantes : · Assurer la qualité des services de sécurité SAP fournis par l’équipe de livraison · Diriger les mises en œuvre afin de fournir un soutien à l’équipe de prestation au besoin · Devenir point de contact / conseiller de confiance pour les clients dans le domaine SAP Security · Développement de méthodologies / point de vue sur les technologies / services innovants · Jouer un rôle important dans la stratégie de sécurité SAP à long terme et vers l’excellence opérationnelle · Aider à la préparation des propositions techniques de sécurité SAP · Aider à la résolution des problèmes techniques liés aux exigences de sécurité SAP

Dans le cadre de ses activités de gestion et de développement du service ECM, regroupant les prestations d’éditique, dématérialisation, GED, archivage et signature électronique, nous recherchons un EXPERT ECM, pour l’appuis au pilotage opérationnel et contractuel des prestations délivrées. Le périmètre concerné par la prestation d’assistance et expertise ECM est constitué des domaines suivants : DTM, dont signature électronique (DocuSign) et identité numérique, GED (Everteam, SAP Content) SAE (Everteam, SAP Content, Arkhinéo) Dématérialisation facture et contrat Editique Il interviendra sur les périmètres suivants : Suivi contractuel (commandes, avenants, facturations, …) Suivi du consultant en place Support au consultant le cas échéant (conseils méthodologiques, mise en relation avec les centres de production pour support technique, …) Interlocuteur unique du donneur d’ordre du client

Bonjour, Je recherche urgemment une ressource technico-fonctionnelle SAP HR pour intervenir en soutien au RH Domain Leader actuel. Il faudra être capable de rédiger des spécifications technico-fonctionnelles et être à l'aise avec les interfaces entrantes car une autre solution ERP sera interfacée avec SAP (création d'un cockpit d'interfaces). La mission est basée en Paris et Lyon pour une durée de 6 mois. Démarrage ASAP Si la mission vous intéresse, je vous invite à m'envoyer votre CV actualisé accompagné de vos coordonnées pour que je puisse vous contacter, Bien cordialement, Natacha

recherche un consultant SAP SD/MM expérimenté pour renforcer le Domaine Supply Chain pour la maintenance évolutive dans un premier temps. Modules SAP SD/MM/LE-TRA : Commandes clients / Livraison / Facture / Transport (LE-TRA) Flux InterCo Interfaces EDI avec prestataires logistiques Interfaces avec des systèmes satellites MISSIONS PRINCIPALES : Support Niveau 3 : En cas d’escalade de la TMA, analyse et résolution des incidents Maintenance applicative (Evolutions) : Analyse des demandes d'évolution avec les utilisateurs clés et BPO Paramétrage SAP Documentation des solutions (spécifications fonctionnelles, guides utilisateurs, …) Déploiement Formation et accompagnement des utilisateurs clés et BPO Transfert de compétences vers l'équipe TMA PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure Minimum 7 ans d'expérience en tant que consultant SAP SD/MM Expertise requise : SAP SD, MM, LE-TRA (Logistics Execution - Transportation) Maîtrise du processus Order to Cash Expérience en paramétrage SAP et rédaction de spécifications COMPÉTENCES PERSONNELLES Excellent relationnel et esprit d'équipe Autonomie et rigueur Capacité d'adaptation Sens du service et de la communication

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Solution Architect Supply Chain Contexte : Rejoignez un de nos clients en région Parisienne pour une mission SAP dans un environnement S4/Hana Implémentation SAP S4/Hana N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en Algérie un consultant indépendant expert sur HSE (H/F). Lieu : Cette mission longue durée est en présentielle en Algérie 3 semaines minimum par mois. Mission : Votre mission consistera à apporter vos compétences pour réaliser : La conception, mise en œuvre et tests sur le module HSE La rédaction des spécifications ; Le paramétrage de la solution ; L’exploitation et de maintenance de la solution ; Conception de plans ; La configuration ; La formation des utilisateurs ; Capable d'interfacer et de bien guider les exigences des utilisateurs ;

Nous recherchons un Consultant Senior SAP EHS expérimenté pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les solutions SAP. Le candidat idéal jouera un rôle essentiel en collaborant avec les équipes métiers et techniques pour déployer et optimiser les modules SAP EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité). Il sera responsable de l'analyse des besoins métiers, de la conception, de la mise en œuvre et du support des solutions SAP EHS, tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité et environnementales.

Nous recherchons un consultant SAP FICO junior, pour une mission précise : 1-2 ans d’expérience du consultant Support niveau 1 – solution ECC6 Formations – transactions standards - KPI Anglais + français = oral + écrit obligatoire. 3 jours sur site, nous sommes basés au 17eme arrondissement, 2 jours tt Mini projets d’évolutions sur des filiales internationales D’autres tâches de la gestion habilitations des rôles – intégration SD MM Longue visibilité du poste, 24 mois de prestations chez notre client.

Le candidat aura le rôle de leader technique pour l’équipe Revenue, où il/elle dirigera l'équipe sur les aspects techniques, les assistera, fournira des lignes directrices, etc. En plus de ces responsabilités de leadership, le candidat devra également contribuer aux tâches courantes du backlog de projets (corrections et nouvelles fonctionnalités). Il/Elle travaillera au sein d'une équipe composée de 8 personnes. Leadership technique : Le Tech Lead aura pour mission de guider l'équipe sur tous les aspects techniques liés aux projets de l'entrepôt de données (DWH). Il/elle devra définir et communiquer des lignes directrices techniques, assurer la cohérence des solutions, et veiller à la qualité des livrables. Il/elle sera également responsable d’assister les membres de l’équipe, de les coacher, et de les aider à résoudre des problèmes complexes. Cela inclut l’orientation sur les meilleures pratiques, la répartition des tâches, et la supervision du bon déroulement des projets techniques. Contribuer au backlog des projets en cours : En plus du rôle de leadership, le Tech Lead participera activement au développement et à la maintenance des projets en cours. Cela inclut la gestion des corrections (maintenance corrective pour résoudre les bugs) ainsi que l’implémentation de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins métiers et améliorer les processus existants. Le backlog actuel contient des projets centrés sur divers domaines liés à la gestion des ventes, des revenus, des frais, etc., et le périmètre peut évoluer au fil du temps avec l’ajout de nouveaux projets. Collaboration avec les équipes métiers et IT : Le Tech Lead sera en interaction directe avec les équipes métiers basées dans différentes localisations. Il/elle devra comprendre leurs besoins, traduire ces besoins en solutions techniques, et s'assurer que les projets alignés sur les objectifs métiers sont correctement priorisés. Du côté technique, le Tech Lead devra travailler en collaboration avec le chef de projet IT et l’ingénieur Data qui dirigent actuellement l’équipe pour assurer la coordination des activités et des ressources au sein de l’équipe. Participation à des projets d’innovation : Le rôle impliquera une forte part d’innovation, avec une attention particulière portée sur la transformation et l'optimisation des processus de données dans un environnement Big Data et SQL. L’utilisation de Powercenter pour l’ETL et d'outils de reporting comme SAP BI4 et Spotfire sera centrale pour le traitement des données. Le Tech Lead devra aussi anticiper les évolutions futures, notamment l’adoption de technologies comme Google Cloud Platform (GCP) , et intégrer ces nouvelles technologies dans les projets à venir.

Nous recherchons un consultant SAP CO, avec une forte appétence sur les sous modules PS/PC/PA. Environnement : S/4HANA Vous serez en charge des missions suivantes : Maintenance évolutive et corrective sur S/4HANA Apporter son expertise sur le module CO (CO PA / CO PC / CO PS) Contexte international - anglais courant nécessaire Forte expérience sur le module CO nécessaire Connaissance de l'environnement S/4HANA N'hésitez pas à revenir vers nous si c'est une opportunité qui peut vous intéresser, le client est réactif et nous pouvons avoir un entretien rapidement

Nous recherchons un freelance pour intervenir dans le monde du naval pour rejoindre une équipe engagée avec des projets informatiques riches et diversifiés sur le plan technique Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (environ 40 personnes), vous êtes rattaché au centre de compétences ERP qui assure le développement et le maintien en condition opérationnelle des applications de gestion pilotant la construction des navires et ouvrages dédiés aux énergies marines renouvelables. Dans le cadre de l'extension de l'écosystème SAP de l'entreprise et de nouveaux projets liés à la production , vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre et maintenir un environnement de développement des applications (industriel/production) incluant les missions suivantes : - Piloter, mettre en œuvre et superviser les évolutions / corrections du système d'information - Assurer la qualité de fonctionnement des applications ainsi que leur pérennité - Proposer des solutions grâce à votre expertise fonctionnelle et technique. - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. - Réaliser le paramétrage du progiciel SAP et d'autres composants du SI. - Assurer le rapport des activités.

Notre client dans le secteur undefined recherche un/une SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) H/F Description de la mission: Le consultant SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) est un membre clé de l'équipe technologique RH responsable de la configuration, de la mise en œuvre et de la gestion du module SAP SuccessFactors ECP. Ce rôle implique de collaborer avec les parties prenantes internes, d'assurer l'optimisation du système et de fournir une expertise en matière de processus de paie et de conformité. Responsabilités attendues : Mise en œuvre et configuration : Diriger la mise en œuvre et la configuration de SAP SuccessFactors ECP pour s'aligner sur les exigences de l'organisation en matière de paie. Personnaliser et maintenir les paramètres du système ECP, les rubriques et les règles de paie pour répondre aux besoins de l'entreprise. Intégration : Collaborer avec les équipes informatiques pour assurer une intégration transparente entre SAP SuccessFactors ECP et les autres systèmes de ressources humaines. Dépanner et résoudre les problèmes d'intégration afin de maintenir l'exactitude des données. Traitement de la paie : Superviser le traitement de la paie de bout en bout, y compris la validation des données, l'intégration de la gestion du temps et le rapprochement de la paie. Veiller à l'exécution précise et opportune de la paie dans le respect des dispositions légales. Compétences / Qualités indispensables : SAP Successfactors, ECP Compétences / Qualités qui seraient un + : xxx Informations concernant le télétravail : 3 jours de télétravail par semaine

Notre client dans le secteur Luxe recherche un/une Consultant(e) SAP SuccessFactors H/F Description de la mission: Notre client est un pure player de la beauté et du Luxe en France. Son expertise unique depuis des dizaines d'années lui permet de comprendre et de répondre au mieux aux aspirations et aux attentes de ses consommateurs. Pour cette mission, vous serez rattaché(e) au Chef de Projet SIRH. Vous interviendrez dans le cadre du démarrage d'un projet majeur de renouvellement de l’ensemble de ses systèmes d’information RH, avec un nouvel écosystème basé en priorité sur SAP SuccessFactors. Ce projet va être mené par une équipe centrale (HR et IT) en collaboration avec des spécialistes des différents métiers RH et représentants de zones, pays et métiers. Vos responsabilités : - Analyser et optimiser les processus - Apporter votre expertise en SuccessFactors Employee Central et particulièrement sur la génération documentaire. - Etre en charge de la production de documentations nécessaires (templates) - Animer les ateliers auprès des équipes RH Compétences / Qualités indispensables : SuccessFactors Employee Central Compétences / Qualités qui seraient un + : Anglais Informations concernant le télétravail : 2 jours de télétravail par semaine