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Détail de la mission et des compétences attendues : • Technical Expertise in MES: A deep understanding of Manufacturing Execution Systems, specifically Apriso, including its architecture, functionalities, and customization options. This expertise is crucial for making informed decisions and guiding the team effectively. • Project Management Skills: Proficiency in project management methodologies, including the ability to plan, execute, and oversee project timelines, resource allocation, and risk management. This competency ensures that the project progresses smoothly and stays within budget. • Strong programming skills: APRISO technical leader should have a deep understanding of programming languages such as Java or C#, as well as proficiency in relevant frameworks and technologies used in the APRISO platform. A strong technical background is necessary, encompassing skills such as software development, database management, and web services integration. They should be comfortable working with different technologies, frameworks, and APIs. • APRISO platform knowledge: They should possess a solid understanding of the APRISO platform, including its features, functionalities, and integration capabilities. Familiarity with the APRISO development environment and tools is also essential. • Solution design and architecture: APRISO technical leader should have experience in designing and architecting software solutions. This includes the ability to analyze requirements, determine the most suitable architectural patterns, and design scalable and maintainable solutions. • Problem-solving and debugging: Proficiency in problem-solving and debugging is crucial for APRISO technical leader. They should be able to quickly identify and address technical issues, analyze logs and error messages, and propose effective solutions. • Collaboration and communication: Strong collaboration skills are vital for APRISO technical leader to work effectively with cross-functional teams, including architects, testers, project managers, and business stakeholders. They should be able to communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical team members. • Analytical mindset: APRISO technical leader should possess an analytical mindset, with the ability to analyze complex business requirements and translate them into technical solutions. They should be able to evaluate different options and make informed decisions based on technical feasibility and business needs. • Continuous learning: Given the evolving nature of technology, APRISO technical leader should have a desire for continuous learning and staying updated with the latest advancements in the APRISO platform and related technologies. • Essential proficiency in English (reading and writing). • Ability to work in a complex environment (multiple teams/international). • Capability to produce activity tracking elements.

Poste en permanent au sein d'une entreprise renommée ( Big Four ) Rejoignez notre équipe en tant que leader dans la mise en œuvre des solutions SAP GTS (Global Trade Services), avec un focus sur la livraison de solutions de gestion de la conformité et des douanes. Vos responsabilités incluront la gestion de projet, la gestion du changement, la conception de solutions, la mise en œuvre de logiciels, ainsi que la formation et le support aux utilisateurs finaux. Vous jouerez également un rôle clé dans la définition et la modélisation des processus métier, en veillant à l'alignement avec les exigences légales et les produits SAP, tout en guidant une équipe pour configurer le système selon les besoins des clients. Responsabilités principales : Diriger la mise en œuvre complète des solutions SAP GTS. Concevoir et mettre en œuvre des processus métier liés à la conformité, aux douanes et aux préférences commerciales. Gérer les projets et assurer une livraison fluide dans les délais impartis. Faciliter la modélisation des processus métier et garantir la conformité avec les exigences légales. Assurer la formation des utilisateurs finaux et la gestion du changement. Contribuer à la croissance mondiale de la pratique SAP GTS. Qualifications : Plus de 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets SAP GTS (Gestion de la conformité, Gestion des douanes, Préférences commerciales). Solide compréhension des processus de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Maîtrise de l'anglais ; la connaissance de l'allemand ou du chinois est un plus. Diplôme universitaire ou expérience équivalente. Solides compétences en leadership d'équipe, en analyse et en communication. Connaissance d'autres modules SAP et compétences techniques (ex. : ABAP, SAP PI) est un atout. Exigences supplémentaires : Volonté de travailler dans un environnement international et multiculturel. Disponibilité pour voyager ou travailler à l'étranger si nécessaire.

Dans le cadre des projets stratégiques de transformation digitale de notre client ( Construction, Énergies et services, Médias et Télécoms .), vous intégrerez le département Corporate de la DSI en tant que Directeur de Projet SAP HANA . Vous aurez pour mission de piloter l'ensemble des phases de déploiement du nouvel ERP SAP S/4 HANA, en collaboration avec les équipes métier, l'intégrateur et les partenaires. Gestion de projet ERP : Point de contact clé pour le programme S/4 HANA, en relation directe avec les parties prenantes internes et externes. Finaliser et piloter la roadmap de déploiement du nouvel ERP. Assurer le pilotage de l'avancement global du projet et de ses différentes phases. Animer la gouvernance projet : organisation et animation des comités de pilotage , des comités projets , et des comités de coordination . Définir la méthodologie projet en lien avec l'intégrateur, en veillant à ce que toutes les étapes soient suivies conformément aux bonnes pratiques. Suivi des livrables et reporting : Suivi des livrables du projet SAP S/4 HANA. Garantir le respect du budget , des délais et de la qualité des livrables. Élaborer les dossiers d'aide à la décision pour les arbitrages et les analyses des écarts ( Gap Analysis ). Accompagnement et leadership des équipes : Impliquer et mobiliser les équipes métiers dans la transformation ERP. Organiser et piloter la transition entre le mode de transformation de l’ERP vers un mode d'optimisation et de développement continu de son utilisation. Décision stratégique et coordination : Structurer et préparer les décisions stratégiques du projet. Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, l’intégrateur et les autres partenaires pour assurer le succès du projet. Suivi rigoureux des livrables du projet S/4 HANA. Assurer le respect des contraintes budgétaires , de la qualité et des délais fixés pour chaque phase du projet. Faciliter la mise en place d’un ERP optimisé et adaptable aux futurs besoins.

Consultant Fonctionnel SAP CO RAR - Reconnaissance du revenu - Paris Pour le compte de notre client, dans le cadre d'un programme international S/4 HANA en cours de déploiement, nous recherchons un consultant fonctionnel SAP CO (RAR FI PS SD). Le consultant est responsable de la mise en œuvre, de l'optimisation et du soutien des processus de reconnaissance des revenus dans SAP, garantissant un reporting précis des revenus, l'alignement sur les normes comptables et l'intégration harmonieuse avec les modules financiers et de contrôle de gestion. Ce rôle joue un rôle clé en permettant aux organisations de gérer et de déclarer les revenus en conformité avec les cadres réglementaires. Principales responsabilités : Conception et mise en œuvre de la reconnaissance des revenus : o Diriger la conception et la mise en œuvre des processus de reconnaissance des revenus dans SAP, en veillant à la conformité avec les normes internationales. Configurer et personnaliser les modules SAP Controlling (CO), Financial (FI) et Sales (SD) pour prendre en charge des scénarios complexes de reconnaissance des revenus, y compris les obligations de performance, les accords à éléments multiples et les contreparties variables. o Mettre en œuvre la fonctionnalité Revenue Accounting and Reporting (RAR) dans SAP S/4HANA afin d'automatiser et de rationaliser les processus de reconnaissance des revenus. o Assurer une intégration précise entre les modules SAP CO, FI, Sales and Distribution (SD) et Project System (PS) pour une circulation transparente des données tout au long du cycle de reconnaissance des revenus. Soutenir et optimiser les processus de reconnaissance des revenus : Collaboration avec les parties prenantes. Formation et documentation : entretiens et sélection rapides possibles. Envoyez votre CV actualisé pour considération immédiate. Seules les candidatures éligibles pour travailler au sein de l'UE seront examinées

Nous recherchons un Architecte (H/F/Y)d'Intégration expérimenté pour rejoindre une équipe internationale et contribuer à la conception et à l'optimisation de l'architecture d'intégration au sein des environnements BTP et SAP Cloud. Vos principales responsabilités incluront la direction architecturale, la documentation complète des processus et conceptions, ainsi que la mise en œuvre des meilleures pratiques pour améliorer l'efficacité des intégrations. Vous collaborerez étroitement avec diverses équipes (architectes, leads, développeurs, etc.) pour assurer une intégration fluide des systèmes. Une partie clé de votre rôle sera d'identifier les opportunités d'amélioration des processus d'intégration et de piloter leur mise en œuvre. Responsabilités clés : Concevoir et diriger l'architecture d'intégration partagée, en veillant à ce qu'elle réponde aux exigences métiers. Maintenir une documentation complète des conceptions et processus d'intégration. Agir en tant qu'expert sur les technologies et méthodologies d'intégration. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour garantir une intégration fluide des systèmes.

Titre du poste : Consultant SAP PP/QM Description du poste : Dans le cadre d'un recrutement, en tant que consultant SAP PP/QM , vous serez responsable de la mise en œuvre, de la configuration et du support des solutions SAP dont vous avez la charge. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées à leurs processus. Conditions de travail : CDI/ forfait Début : dès que possible - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

En tant que Consultant SAP FI/CO et SAP FICA dans le cadre d’un projet de migration vers S/4HANA , vous aurez les responsabilités suivantes : Analyse des besoins métier : Collaborer avec les équipes métiers pour évaluer les processus financiers actuels et identifier les besoins spécifiques dans le cadre de la migration vers S/4HANA. Analyser les impacts de la migration sur les processus existants et proposer des solutions adaptées. Conception et configuration des modules FI/CO et FICA dans S/4HANA : Configurer et adapter les modules SAP FI (Finance) et CO (Contrôle de gestion) en tenant compte des meilleures pratiques de S/4HANA. Travailler sur le module FICA pour gérer les contrats et la facturation dans le nouvel environnement. Participer à l’analyse des fonctionnalités spécifiques de S/4HANA, telles que la comptabilité en temps réel et les nouvelles approches d’analyse des données. Migration et déploiement : Participer aux phases de préparation, de réalisation et de validation de la migration vers S/4HANA. Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la migration des données financières, en garantissant l'intégrité et la fiabilité des données. Réaliser des tests d'intégration et des tests utilisateurs pour valider le bon fonctionnement des modules post-migration. Support et maintenance : Fournir un support de niveau 2/3 post-migration, en résolvant les problèmes rencontrés par les utilisateurs. Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues sur les processus SAP en s'appuyant sur les nouvelles fonctionnalités offertes par S/4HANA. Formation et documentation : Former les utilisateurs finaux sur les nouveaux processus et fonctionnalités introduits par S/4HANA. Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique relative aux nouveaux modules et processus.

Pour un de nos clients intégrateurs, nous recherchons un consultant SAP Coupa Source to pay. Le candidat doit avoir au moins 7-8 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement et avoir travaillé en tant que Business Lead/Consultant dans des projets informatiques. Vous devriez être : - Expert en la matière dans l'ensemble de la chaîne de valeur du processus Source-to-Pay, y compris Source-to-Contract, Request-to-Receipt, Purchase-to-Pay et Invoice- to-Pay. - Certifié de la dernière version du module Coupa S2P ; expert dans la conception et la configuration de Coupa S2P sur un minimum de quatre cycles de vie complets, y compris une expérience approfondie de l'atelier de conception. Il s'agit d'un projet de transformation des processus opérationnels S2P et de l’accompagnement fonctionnel de Coupa S2P dans des environnements de type « Greenfield ». - Expertise pratique en matière de conception, de configuration, de test et de déploiement de Coupa S2P. - Expérience de l'intégration de Coupa S2P avec les solutions SAP. expérience pratique approfondie du module P2P de Coupa et avoir travaillé sur 2 ou plusieurs projets d'implémentation de Coupa. - Expérience de la présentation de la justification de la solution pour les changements de conception et les personnalisations de la solution aux forums de Design Authority. Softskills : - Un sens aigu du détail et un engagement à fournir un travail de haute qualité. - Esprit d'initiative et grande motivation. - Une expérience professionnelle dans une fonction hiérarchique liée à l'approvisionnement est un atout. Date de début: ASAP

Consultant SD et MM - TMA ECC - Contexte international * Pour le compte de notre client, nous recherchons un profil fonctionnel SAP SD-MM pour intervenir sur un périmètre mondial et porté par une solution SAP ECC sur une plateforme 24/6. Objectif global : Répondre aux besoins business en construisant de nouvelles fonctionnalités, en déployant de nouvelles entités/marques, et en supportant la solution existante. Partenaires clés : équipe centrale Métier, équipes locales (IT et business) en Europe, Asie, Amérique et les équipes IT du groupe. Responsabilités clés de la mission : Participer à des projets groupes ou locaux en apportant son expertise de la solution existante Travailler avec les filiales et les métiers sur leurs besoins et valider avec eux les solutions retenues, organisationnelles ou techniques Définir, construire et mettre en production les évolutions demandées par le métier Supporter la solution existante en tant que niveau 4 Piloter et coordonner les projets sous sa responsabilité Assurer l’intégration avec les autres modules Assurer le transfert de connaissance au sein de l’équipe centrale et avec les équipes locales sur les solutions mises en œuvre Développer et maintenir des relations efficaces en terme de communication avec les différents partenaires clés et les fournisseurs Compétences techniques : Expérience supérieure à 7 ans Expertise SD – Flux de vente et intégration avec la finance, Master data clients, Gestion des commandes de vente (prise de commande, livraison, facture), Gestion du schéma de prix, Gestion des rebates et Gestion des interfaces avec un prestataire logistique Expertise MM - Données de base article, achats, gestion des stocks, flux d’exécution des approvisionnements et MRP Interfaces avec des systèmes MDM et systèmes de prévisions de ventes Connaissances des processus business opérations Déploiement messages EDIFACT Connaissances des IDOCS, transactions techniques SAP (SE38, SM37) Capacité à entrer dans la technique pour résoudre des problèmes (debug ABAP, EDI, formulaires, échange de fichiers) Anglais courant Mission de 6 mois + à réaliser en mode hybride. Présence sur site requise 3 jours / semaine sur site dans le 92, le reste en télétravail. Anglais professionnel requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Nous recherchons un consultant SAP spécialiste en trésorerie avec une expertise confirmée dans l'implémentation du module Cash Flow Analyzer pour un projet SAP S/4HANA. Le consultant interviendra sur un projet de transformation dans le secteur de la trésorerie et de la gestion de liquidités. Vos missions principales incluront l’analyse des besoins métiers, le paramétrage de SAP S/4HANA Treasury, l’implémentation du Cash Flow Analyzer et l’accompagnement des équipes métiers dans la prise en main de la solution.

En tant qu'expert SAP PP QM, vous serez amené à collaborer avec l'équipe fonctionnelle/technique située en Italie et responsable du déploiement du projet de mise en œuvre SAP. Le projet sera basé en France, dans la région de Cognac, et fait partie du développement commercial visant à intégrer une marque internationale de boisson Les responsabilités et livrables attendus sont les suivants: - Test des processus SAP en référence au domaine PP-QM. - Révision de la documentation du projet à utiliser lors de la formation des utilisateurs et des tests d'acceptation des utilisateurs. - Formation sur site des utilisateurs situés en France (Jarnac). - Assistance sur site pendant les tests d'acceptation des utilisateurs situés en France (Jarnac). - Conseils et soutien aux autres membres de l'équipe du projet ACN afin d'assurer la réussite de la formation et des tests d'acceptation. Expérience : Niveau moyen, au moins 4 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets SAP, y compris la formation des utilisateurs dans le domaine SAP indiqué pour chaque profil. La personne devra être présente sur le site du client pendant environ 2 à 3 semaines région de Cognac.

L’équipe IS Supply Chain est à la recherche d’un consultant SAP APO – Demande & Planning. Ce consultant jouera un rôle clé dans le renforcement de l'équipe de support et de maintenance de niveau L3, dédiée à l'optimisation des processus dans le domaine fonctionnel de "Demande & Planning". Les responsabilités incluent la gestion de la demande, les prévisions, ainsi que l’analyse et l’évaluation de l’offre et de la demande via des outils tels que MRP, MPS et VMI. Cet analyste contribuera à garantir des opérations fluides et efficaces, tout en soutenant l’amélioration continue des performances de la chaîne d'approvisionnement.

Teolia est à la recherche pour l’un de ses clients d’un.e consultant.e SAP SD TMA/TME. Missions : Maintenance corrective Maintenance évolutive Accompagner les utilisateurs en assurant le support, la maintenance et l’optimisation du système SAP Environnement SAP S/4 HANA Profil : Minimum 10 ans d’expérience Anglais courant obligatoire (contexte internationale) Minimum une expérience significative dans un contexte similaire (TMA/TME) SAP S/4 HANA obligatoire

Consultant SAP HR OM PA GTA - ECC - TMA - 3 mois renouvelables - Villepinte Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP HR PA OM GTA / FI-TV dans le cadre d'un remplacement. L’environnement SAP HCM est en ECC6. Un portail salarié/manager est adossé au back-office SAP Connaissance technico -fonctionnelle sur SAP HCM Savoir effectuer des actions de paramétrage Maitriser le paramétrage de la gestion des temps (time positive/négatif) est indispensable pour ce poste. Maitriser les modules PA et OM et rédiger des spécifications techniques pour réalisation par notre équipe DEV ABAP. Connaissance ABAP est un plus (debug et dev) Collecter le besoin auprès des différentes maitrises d’ouvrage - Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées Faire la demande de développement/paramétrage auprès de l’équipe informatique Réaliser l’ensemble des tests de recette de la nouvelle fonctionnalité/de l’évolution résenter la nouvelle fonctionnalité au métier et l’accompagner dans son appropriation - Faire la demande de modification auprès de l’équipe informatique Réaliser l’ensemble des tests de recette de la correction apportée - Informer le métier et l’équipe Support fonctionnel de la correction - En cas de solutions de contournement possibles, en informer le métier et l’équipe Support fonctionnel Démarrage ASAP : 04/11/2024 Mission à réaliser 3 jours par semaine sur site, le reste en télétravail. Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Notre cabinet de recrutement est à la recherche d'un consultant senior SAP SD. Contexte: Implémentation greenfield SAP S/4 HANA. Ce projet nécessite une expertise fonctionnelle SAP SD LE pour accompagner le client final dans sa transition vers SAP. Le client n'avait pas de solution SAP auparavant, ce qui implique une mise en place complète et stratégique. Vous serez impliqué dans toutes les étapes clés du projet, depuis la conception jusqu'à la livraison, en collaborant étroitement avec les équipes techniques, y compris des équipes offshore, et en assurant le bon déroulement des activités liées à SAP SD LE.

Consultant SAP SD OTC (FI) ECC - Dématérialisation de factures - Yvelines - 16 mois Pour le compte de notre client intégrateur, recherchons un consultant SAP SD (FI) pour une mission de déploiement sur ECC de la dématérialisation des factures. Une expérience d'Implémentation SD et FI si possible avec des connaissances en dématérialisation des factures, TVA et gestion de trésorerie sont demandées. Compétences : Expertise fonctionnelle dans les processus To Cash, capacité à mettre en place SAP Capacité à comprendre les besoins et exigences de l’entreprise et à communiquer avec les termes du client (langage Business et non SAP) ; Responsabilité, bonne communication, gestion et partage des connaissances, travail d'équipe, axé sur les résultats, expertise en gestion des affaires et du changement : Durée : 16 mois, renouvelable si une vague supplémentaire de déploiement est décidée. Le consultant participera à la mise en œuvre de l'E-Invoicing dans le groupe. Il n’est pas censé effectuer le codage du système comme le fait un intégrateur. Il est cependant en mesure de personnaliser le paramétrage de la solution si nécessaire, ou de proposer des améliorations en fonction de sa connaissance du paramétrage standard SAP. Cela dit, il/elle fournira également des conseils d'experts et produira des livrables au cours de ses activités et fera continuellement équipe avec l'expert en processus du groupe (MOA Group ou Product Owner). Afin de contribuer au succès du service et améliorer la satisfaction des utilisateurs (clients internes) : Ses principales tâches seront : Analyser les besoins des petites/moyennes initiatives (> 20 jours) et fournir des spécifications à l'intégrateur. Guider, surveiller et diriger l'équipe DEV (Onshore ou Offshore) et obtenir une résolution rapide des bugs, incidents et changements mineurs dans le système (> 20 jours) Effectuer des tests pour des scénarios modèles ; et exécuter des tests unitaires avant les utilisateurs clés (pour les changements et pour les bugs) Les principaux livrables : Spécification Analyses , Analyses de rentabilisation Identifier la liste des champs manquants dans SAP qui doivent être partagés avec la solution cible Scénarios de tests Rapports bimensuels ; le rapport mensuel pourrait être partagé sous forme d'examen avec toutes les parties prenantes Rapport final (annuel). Profil Expert fonctionnel avec une forte expertise sur le SD (et idéalement FI) Capacité à conduire un atelier Assurer la liaison avec l'équipe et l'équipe Scheduler (VTOM, Dollar U) Français et anglais parlé et écrit Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.