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PROPULSE IT recherche un Manager/Pilote - Réseau et Sécurité Datacenter afin d'assister le client dans le pilotage de l'aquipe de consultants experts Le service s'occupe de la conception, la mise en œuvre et l'industrialisation de l'Infra réseau et sécurité au sein des datacenters et cloud privé. Cela, de l'élaboration de la stratégie, la conception, à la mise en œuvre technique et le support des Infras en datacenter (Cloud privé on premise) Le poste consiste à : - Seconder le manager des équipes d'experts - Accompagner l'établissement de la Roadmap - Optimiser les processus et les livrables, ainsi que l'organisation - Accompagner le pilotage des projets - Gérer les priorité, fluidifier le fonctionnement - Budgets Contexte des projets de l'équipe : Virtualisation, Stockage et le socle Réseau datacenter - Etude et analyse des opportunités d'évolution des infras Réseau & Sécurité - Mise en œuvre de projets d'infras réseau & sécurité - Support technique N3 sur les technologies réseau & sécurité Contexte technique • Réseaux LAN : Cisco Fabric Path/VxLAN, • Solutions de sécurité dans le cloud (Proxy ZScaler, Idp OKTA …) • Infras de Sécurité : Checkpoint, Fortinet, Palo Alto et F5 (LTM et APM) • Scripting Shell, Ansible Network Automation, Terraform • Système : Redhat linux 8, Windwos 2019 Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : • Conception des architectures et expertise • Support N3 en réseau et sécurité, notamment ZScaler, Checkpoint, Fortinet et F5 • Rédaction/ Enrichissement de base de connaissances • Reporting de l'activité projet au management

Nous cherchons un(e) gestionnaire d'application capable d'exploiter une application Opencell. Tâches principales : - Déploiement des packages des intégrateurs - Traitement des demandes de support des équipes Métier - Analyse / suivi des anomalies - Accompagnement fonctionnel des utilisateurs L'exploitation d'autres applications (hors opencell; applications Java, Drupal...) rentre dans le périmètre du poste. Poste à pourvoir directement en CDI ou en freelance, dans le cadre d'une mission de pré-embauche chez le client ensuite.

Bonjour à tous, Je recherche un développeur React pour un de mes clients basé à Lille (client grand compte). Les équipes sont organisés autour de squad, les Features Team, elles sont composées d’un PO (Product Ower), d’un lead dev, de développeurs, d’un scrum master et d’un QA. Le delivery est organisé en sprint de 2 semaines et en release de 4 Sprint chaque release démarre par un PI planning. Les profils qui ne sont pas sur Lille ne seront pas prioritaires, le client souhaite que le développeur soit présent 3 fois par semaine sur site.

Contexte du poste : Notre entreprise, leader dans le secteur de l'intérim et basée à Paris, est en pleine transformation digitale. Nous déployons une stratégie ambitieuse visant à révolutionner le marché de l'intérim grâce à des solutions technologiques avancées. Notre équipe IT, composée d'une vingtaine de passionnés de tech, travaille sur des projets variés et challengeants, dans un esprit start-up mais avec la solidité d'un grand groupe. Nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe en recrutant un Développeur Backend Senior , prêt à relever de nouveaux défis et à apporter une réelle valeur ajoutée à nos projets. Missions : * Concevoir et développer des micro-services robustes en utilisant AWS et Golang. * Soutenir l'implémentation et l'exécution de services dans un environnement serverless. * Encadrer et guider l'équipe dans les meilleures pratiques de développement back-end. * Assumer la responsabilité complète du développement, du déploiement, et de la maintenance des services. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes front-end et d'autres développeurs back-end pour assurer des solutions intégrées et efficaces. * Intégrer et participer activement à une « features-teams » aux côtés d’un PO et d’un UX/UI.

Développement du back en C# et en Node JS Intégration d'une petite équipe d'une quinzaine de personnes pour une mission long terme au moins 3-4 ans d'expérience sur C#. Mission de quelques jours par mois et possibilité d'avoir un cdi ou une mission full time à coté Personne résidente en france TJM maximum de 350-400 euros pour cette mission. Recherche un développeur disponible asap et prêt pour un démarrage 1 seul entretien dans la semaine et démarrage courant semaine prochaine ou la suivant. Profil junior non accepté

Nous recherchons un Tech Lead fullstack pour piloter le développement de solutions web innovantes, en utilisant les technologies JavaScript/TypeScript et des frameworks comme React, Angular, et Node.js. Vous serez à la fois un référent technique et un acteur clé dans la conception d'architectures robustes, le développement d'API performantes, et l'optimisation des pratiques DevOps. Ce rôle requiert une expérience solide en gestion de bases de données SQL/NoSQL, en développement d'applications responsives et PWA/SPA, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de documentation et de gestion de projet. Votre capacité à encadrer une équipe et à garantir la qualité du code sera essentielle pour réussir dans ce poste.

Description du contexte : Le socle Natif Data Cloud conçoit et opère des plateformes « as a service » facilitant la mise en place d’architectures modernes, distribuées et hautement résilientes pour l’ensemble des entités du groupe. Description de la mission : - Mise en œuvre opérationnelle et techniques des produits Data - ​Industrialiser et automatiser - ​Documenter les offres - ​Apporter une expertise technique ​- Mettre en production ​ - Définir des architectures - ​Développer des prototypes en lien avec les cas d’usages des entités - ​Démontrer la valeur des offres Data auprès des entités - Participe au Daily meeting animé par le Squad Lead - ​Participe aux réunions de co-construction de la roadmap et de la mise en œuvre de la roadmap sous la gestion du product owner Data et du responsable du Squad dont il dépend - Prend des éléments de la backlog qui a été formalisé par le Squad Lead et met en œuvre les éléments de la backlog - Rend compte des difficultés auxquelles il est confronté et propose des solutions pour les résoudre - Travaille en équipe avec son Squad Lead sur un produit technique - ​Participe à l’élaboration des formations, des présentations aux référents Clusters et Entités qui consomment ou pourraient consommer les produits dont a géré la mise en œuvre - Participe aux démonstrations de la plateforme - ​Participe à l’ensemble des rituels du Squad, de la plateforme et du socle - ​Participe aux astreintes technique du socle Natif Data Cloud​

À propos de l’entreprise : Notre client, un leader dans le secteur de l’hébergement cloud, est à la recherche d’un développeur Go (Golang) talentueux et motivé pour rejoindre son équipe dynamique. L’entreprise offre un environnement de travail innovant et stimulant, avec des opportunités de croissance et de développement professionnel. Missions : Concevoir, développer et maintenir des applications backend en Go (Golang). Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des solutions cloud performantes et sécurisées. Participer à l’architecture et à la conception des systèmes. Assurer la qualité du code et la performance des applications. Résoudre les problèmes techniques et optimiser les performances des applications.

Dans le cadre du projet de migration IFS Cloud, mon client recherche un Consultant Reprise de Données - IFS. Le projet porte sur la gestion des commandes d'approvisionnement et de matériaux pour répondre aux besoins de personnalisation des clients, tout en assurant la continuité de la production en cours. Mon client, spécialisé dans la construction de bateaux, nécessite un profil capable d’intégrer les modifications des commandes clients tout au long du cycle de production. Démarrage : asap Lieu : Bordeaux - 3 jours sur site 2 jours de TT Détails de la mission : Enregistrer les modifications de commandes : Suivi et enregistrement précis des changements dans les commandes liées aux matériaux et aux approvisionnements. Gestion des impacts sur les Ordres de Fabrication (OF) : Prendre en compte les impacts des modifications sur les OF tout en garantissant la continuité des processus de production en cours. Calcul des impacts sur la production : Calculer et analyser les conséquences des modifications de commandes sur la chaîne d'approvisionnement, surtout lorsque les bateaux sont déjà en production. Collaborer avec les équipes métiers : Travailler en étroite collaboration avec les équipes ADV, supply chain, et achats pour assurer une coordination efficace et fluide des modifications.

Nous recherchons un Business Analyst SAE et un Business Analyst CMS pour un projet de modernisation monétique. Vous contribuerez à l’intégration d’un progiciel monétique tiers dans un environnement cloud, en travaillant sur des activités telles que le cadrage, l’intégration des îlots périphériques, la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, et la stratégie de migration. Vous serez en lien avec le product Owner, le scrum master et les développeurs La mission se déroulera à Lyon ou Charenton, avec un démarrage souhaité début octobre. Activités principales de la mission : Contribuer au cadrage de la mise en œuvre d’un SAE (CMS) progiciel monétique tiers. Contribuer à l’intégration de ce SAE (CMS) avec le socle existant, dans un environnement cloud. Assister les équipes tierces à l’accostage des îlots périphériques sur le SAE (CMS): rédiger les SFD et les documentations d’intégration, assister les développements. Rédiger les SFD et les manuels (utilisateurs et formation) du SAE (CMS) cible. Contribuer à la définition de la stratégie de migration du SAE (CMS) actuel vers le SAE (CMS) cible.

- Environnement anglais : Obligatoire. - Service d'évaluation des plateformes existantes et des infrastructures cibles en mettant l'accent sur les solutions SaaS et PaaS. - Le personnel du prestataire travaillera à la fois en tant que membre actif d'une équipe et sera autonome dans la planification et la production des livrables dans les délais et la qualité convenus. - Le personnel du prestataire doit posséder une solide expertise documentaire en matière de conception de bâtiments et d’artefacts d’architecture. - Le personnel du prestataire de services doit posséder de solides compétences collaboratives, permettant de remettre et d'accepter des défis en matière d'idées et de choix de conception.

En tant que TechLeader SecOps, vous ferez partie des équipes IT qui ont pour mission de faire évoluer le modèle IT et bâtir les écosystèmes digitaux utiles et modulaires du groupe. En tant que SecOps DIT, vous intégrerez le domaine Hosting avec pour objectif de porter le développement du groupe en simplifiant la sécurité dans les services digitaux, mais également en proposant des solutions permettant de réduire la dette. Vous serez également en charge de traiter les incidents de sécurité, mais également de l'accompagnement des équipes Network, DevOps et Réseaux en apportant votre vision et votre expertise technique. Vos missions principales seront: Mettre en place une solution permettant de réduire le nombre de faille de sécurité, Participer à la construction de la roadmap des évolutions techniques en prenant en compte les contraintes et les opportunités, Vous proposerez des solutions techniques en adéquation avec le besoin des équipes, Vous participez au cadrage et à la rédaction des dossier d'architecture techniques, Vous participez à l'industrialisation des opérations (prise en compte des incident rencontrés afin de continuellement améliorer la qualité de service), Vous accompagnez la montée en compétences des équipes, Vous participez au run transverse des solutions, Environnement technique: Azure, GCP, Oracle Cloud, OVH EDR Proxy Linux, Windows Produits de monitoring SOC - Confirmé AWX - Confirmé

Mon client, un acteur majeur dans le domaine des médias, recherche un Lead Developer React pour rejoindre son équipe technique dynamique et innovante. M issions : Concevoir et développer des interfaces utilisateurs performantes et évolutives en React. Participer à la montée en compétence et à la coordination des développeurs fronts des différentes équipes (basés en France ou au Vietnam) : sur leurs pratiques de développements ou leurs connaissances des outils. Collaborer avec les équipes de designers, développeurs backend et chefs de projet pour assurer la qualité et la cohérence des livrables. Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement (code review, tests, CI/CD). Garantir l’optimisation des performances des applications et leur accessibilité. Former et encadrer une petite équipe de développeurs juniors.

Pour le compte de notre client, un grand groupe d'investissement, nous recherchons un Chef de projet technique pour les équipes Ressources Humaines (H/F). Assurer la gestion et la maintenance des systèmes locaux RH IT en collaboration avec les équipes globales. Participer à des projets transverses et spécifiques tout en garantissant le support utilisateur et la coordination avec les fournisseurs. - Assurer la propriété des systèmes locaux RH : mise à jour, revue, maintenance des outils de gestion. - Collaborer avec les équipes métiers pour le suivi de la production des applications. - Fournir le support nécessaire aux utilisateurs. - Assurer la liaison avec les fournisseurs de logiciels. - Gérer les vulnérabilités, les mises à jour de sécurité (patching) et l'evergreening. - Jouer le rôle de chef de projet pour les projets RH transverses et spécifiques : - Participation aux réunions de suivi et aux comités projet. - Identification et gestion de l'impact sur les systèmes RH. - Élaboration de plannings. - Documentation et gestion des phases de projet. - Gestion des ressources. - Travailler dans un cadre matriciel avec des équipes internationales (Inde, Pologne, UK, USA). - Collaborer avec les équipes RH, les business analystes, les équipes projet, techniques (CTO) et support, en utilisant des méthodes agiles. Livrables : - Documentation des systèmes locaux et des processus de maintenance. - Rapports de suivi des projets et des comités. - Plannings de projet et chiffrages. - Documentation technique des phases de projet. Travailler dans un cadre matriciel où beaucoup de collaborateurs sont à l’étranger (Inde, Pologne, UK, USA) ainsi que la collaboration avec l’équipe métier RH, des business analystes, des équipes projets, des équipes techniques (CTO) et des équipes support, le tout dans une dimension AGILE.

Offre d'emploi : Développeur C++ Windows Lieu : Lyon, France Type de contrat : CDI ou Freelance. Télétravail : 2 jours par semaine. Contexte : Nous sommes un acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité. Nous sommes en pleine croissance et à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes. Nous recherchons actuellement un Développeur C++ Windows pour contribuer au développement de notre produit phare. Missions principales : Analyse : Comprendre le contexte de chaque tâche et identifier l'impact de votre développement sur les différentes parties du produit. Vous devrez vous assurer que votre travail s’intègre parfaitement dans l’architecture existante. Conception : Apporter un regard critique sur les choix d’architecture, en évaluant les impacts potentiels. Bien que vous ne soyez pas toujours responsable de la solution finale, votre capacité à challenger ces décisions est essentielle. Maturité technique : Garantir la qualité de la conception et de l'implémentation, en veillant à la performance, à la sécurité et à l'évolutivité des solutions développées. Cohérence fonctionnelle : Évaluer les interactions entre les nouvelles fonctionnalités et les fonctionnalités existantes, en proposant des évolutions qui améliorent la cohérence et la fonctionnalité globale du produit. Environnement technique : Stack technique : Windows, C++, Visual Studio Outils de référence : Jira, Xray, Confluence Intégration continue : Jenkins, Git Écosystème : Windows, avec des environnements virtualisés sous VMware Équipe : Vous rejoindrez une équipe composée d’une trentaine de personnes incluant des développeurs, des testeurs, des Tech’Leaders, un Scrum Master, et un Product Owner. Vous intégrerez une Scrum Team de 5 à 7 personnes, axée sur le développement de la partie "Agent lourd" Windows, tout en collaborant avec une équipe Web de 4 personnes. Processus de recrutement : 2 entretiens dont 1 technique.

Contexte / Objectifs : Pour notre client et plus précisément dans le service Tech & Data IT Monétique, nous recherchons un Directeur de Projets pour prendre en charge de la gestion et la coordination des chantiers monétiques sur la sécurisation des flux monétique. L'objectif de cette mission est d'établir une feuille de route vis à vis des préconisations ou des recommandations de nos RSSI sur le domaine de l'IT monétique et de la mettre en œuvre, pour les SI des CE et des BP et pour nos clients externes. Description : • Responsable du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…) • Pilotage de l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…) • Garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers • Garantie de la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets • Responsabilité de toutes les décisions importantes • Validation de la recette définitive du ou des projets • Mise en place de toute action pour mener le ou les projets à bonne fin • Animation de la communication auprès des équipes et des différentes instances • Préparation et pilotage de la conduite du changement • Conduite, optimisation et responsabilité de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale) • Responsabilité de de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai…)