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Mon client, basé à Levallois, recherche un Chef de projet Transformation Finance en CDI. Dans le cadre de la mise en œuvre de la feuille de route, les principales missions du chef de projet Transformation Finance sont les suivantes : Participer à la définition du Core Model Finance cible - Organiser et mener des ateliers avec les pays afin de comprendre l’existant, les enjeux liés à leur activité, les meilleures pratiques et les problématiques rencontrées ; - Collecter et formaliser les besoins métiers et les axes d’amélioration ; - Définir et documenter le Core Model et ses règles de gestion sur la base des bonnes pratiques internes et externes en adéquation avec les contraintes locales ; - Identifier et faciliter l’aide au choix d’outils modernes pour digitaliser et automatiser les processus définis (en sus de ceux déjà identifiés) ; - De manière générale, contribuer à l’amélioration continue du Core Model Finance en identifiant les tâches à plus faible valeur ajoutée. Contribuer à la définition de KPIs - Sur les processus de son périmètre d’activité, identifier les KPIs permettant de suivre la performance et la productivité des processus transactionnels et de l’utilisation optimale des outils ; - Proposer une gouvernance permettant de les suivre. Avec la Senior Manager Transformation Finance, être le garant de la bonne application du Core Model Finance dans les pays - Dans le cadre de la mise en place du Core Model dans de nouveaux pays, arbitrer les évolutions ; - Documenter les recommandations et plans d’action ; - Définir et mettre en place des actions de communication au sein de la communauté d’experts / d’utilisateurs clé dans les pays. Assurer la PMO des projets - Organiser et préparer les supports pour les instances de pilotage ; - Assurer le suivi des actions à mener ; - Coordonner les différentes parties prenantes impliquées (IT, Finance, Achats, …) au sein des pays ou du siège central ; - Collecter et remonter les alertes.

Contexte de la prestation : L'entreprise souhaite mettre un œuvre un audit complet de l’existant afin de cartographier l’ensemble du périmètre. A l’issu de cet audit, un grand chantier de la gestion de l’obsolescence ainsi qu’une rationalisation des solutions vont être lancés. Activités : Accompagner l’audit et la cartographie du périmètre Identifier les composants obsolètes et proposer des stratégies de remplacement ou de mise à jour. Concevoir et mettre en œuvre des architectures de système optimisées et rationnalisées. Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne intégration des nouvelles solutions. Fournir un soutien technique et une expertise lors des phases de développement et de déploiement. Documenter les architectures proposées et les processus de migration.

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à : Répondre aux demandes des clients, des équipes internes ainsi que des partenaires, en vous appuyant sur une plateforme de ticketing telle que Zendesk. Analyser et traiter les demandes de niveau 1 et 2, qu’il s’agisse d’incidents ou de demandes d'évolution, avec une approche technique et fonctionnelle. Escalader les tickets au niveau 3 auprès des experts concernés (Développement, Infrastructure, Réseau, Expertise fonctionnelle) lorsque la résolution nécessite des compétences techniques avancées. Animer des ateliers de support à distance (audio ou visio) avec les clients et partenaires selon les besoins. Contribuer à l’optimisation des processus support définis par le responsable support, en créant et maintenant des procédures pour standardiser le traitement des demandes. Vous serez également responsable de : Identifier et relayer les améliorations possibles aux produits et les besoins de formation auprès des utilisateurs et partenaires.

La mission consistera à apporter du support sur : L’écriture de dossier d’architecture Les schemas réseau ( office & shopfloor Network + Wifi/Wireless) Les règles de firewall incluant les informations suivantes : ip source & cible, ports, protocole,fqdn,tcp/udp connections,VLAN, data exchange directions (Northbound/Southbound) Définition de la sécurité des données

Intégration de systèmes et de solutions: combiner différentes composantes technologiques, logicielles ou matérielles, de manière à ce qu'elles fonctionnent de manière harmonieuse pour répondre aux besoins identifiés Garant du projet et de la qualité des livrables Conduite d'appel d'offres pour l'achat d'une solution HR conforme aux besoins. Enrichit la collecte du besoin et vérifie l'exhaustivité des spécifications fonctionnelles et techniques. Assure la planification, le suivi, la communication et le pilotage du projet HR. Coordonne les travaux Conduit le changement Assure un reporting éclairé Interface entre business, éditeur logiciel et équipes techniques. Pas de sous-traitance.

Diagnostic préventif : Effectuer des vérifications de bon fonctionnement et de conformité des solutions en place, et évaluer les risques de dégradation de service ou de dysfonctionnement. Diagnostic correctif : face à un dysfonctionnement, effectuer un diagnostic, et préconiser (voir apporter) la solution au problème. Selon la gravité et l’urgence du dysfonctionnement, il sera intégré à un processus de gestion de crise dirigé par les services du Conseil de l’Europe. Installation de correctifs. Aide à la mise en service d’évolution de version. Méthodologie de mise en production : procédures, analyses d’impacts, tests, assistance à démarrage. Transfert de compétences: Assurer le transfert des compétences vers d'autres personnes Documentation: rédiger de la documentation technique, fonctionnelle et/ou utilisateur. Analyses et développements : au cas par cas, le commenditaire communiquera au prestataire un cahier des charges des développements à réaliser, le prestataire évaluera la charge nécessaire à la réalisation des travaux (analyse, conception, développement, tests, documentation, mise en production). Conseil et aide aux choix technologiques : le prestataire pourra être sollicité pour rechercher des solutions à des problèmes soumis. Sa connaissance avancée des produits lui permettra de proposer les solutions appropriées. Maintenance préventive/corrective/évolutive : le prestataire pourra être sollicité pour effectuer des opérations de maintenance. Formations : Le prestataire pourra être sollicité pour qu’il dispense des sessions de formation au personnel du Conseil de l’Europe. Combiner différentes composantes technologiques, logicielles ou matérielles, de manière à ce qu'elles fonctionnent de manière harmonieuse pour répondre aux besoins identifiés Expertise fonctionnelle : offrir une compréhension approfondie et une connaissance spécialisée dans un domaine d'activité ou un secteur spécifique, afin d'aider l'organisation à résoudre des problèmes, à optimiser ses processus ou à prendre des décisions éclairées en fonction de ses besoins Coaching : guider et soutenir un individu ou une équipe pour atteindre des objectifs spécifiques, améliorer leurs compétences Expertise méthodologique : apporter une connaissance approfondie des méthodes, des techniques et des meilleures pratiques dans un domaine particulier, afin d'aider à concevoir, à mettre en œuvre et à gérer des processus ou des projets de manière efficace, organisée et conforme aux normes établies Testing : définir un plan et des cas de tests (étapes à suivre, données d'entrée, résultats attendus…), création de l'environnement de test, exécutions des tests, identifier les erreurs ou anomalies, rédiger des rapports de test Conseil : offrir des conseils, une expertise et des recommandations à l’organisation en vue de résoudre des problèmes, d'optimiser des processus ou de prendre des décisions éclairées, en s'appuyant sur une connaissance spécialisée et une analyse approfondie de la situation"

Dans le cadre d’un projet pour l’un de nos clients de l’industrien, nous sommes à la recherche de 3 profils SAP consultant fonctionnel SAP senior sur le module ventes consultant fonctionnel SAP senior sur les achats consultant fonctionnel SAP senior sur la gestion des données techniques sur les processus de Production .. ........ .... ........ .... ........ .... ........ .... ........ .... .. ........ .... ........ .... ........ .... ........ .... ........ .... .. ........ .... ........ .... ........ .... ........ .... ........ ....

Nécessité d'être HABILITABLE SECRET DEFENSE (principal critère : nationalité) Les responsabilités principales du poste sont les suivantes : - Faire le support des incidents remontés par les utilisateurs finance de niveau 1 - Contribuer à l'amélioration continue du processus en particulier pour le processus financier Procure To Pay incluant le processus de la commande au paiement, la gestion du Cash-Out en collaboration avec les équipes de la Comptabilité, de Contrôle de Gestion, et de la trésorerie - Etre moteur de la diffusion des meilleures pratiques pour les processus couverts sur tout le périmètre - Participer aux projets de convergence de nouveaux périmètres sur SAP (projet Groupe Record To Report : justification des comptes et clôtures) - Etre force de proposition pour déployer des outils communs et transverses l'entreprise - Contribuer à l'élaboration de la roadmap des outils informatiques pour la finance - Assurer la formation continue aux Systèmes d’Information de la fonction Finance en mettant à disposition la documentation disponible, en faisant des rappels réguliers et en organisant des sessions spécifiques

Spécialisé dans le secteur bancaire, l'entreprise recherche activement un ingénieur Enterprise Vault Bureau Véritas pour renforcer ses effectifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et les utilisateurs finaux pour assurer une gestion efficace des données archivées. Responsabilités : Administrer et maintenir le système Enterprise Vault. Assurer la sauvegarde et la restauration des données archivées. Optimiser les performances du système et résoudre les problèmes techniques. Collaborer avec les équipes IT pour intégrer Enterprise Vault avec d’autres systèmes. Former et assister les utilisateurs finaux sur l’utilisation du système. Rédiger et maintenir la documentation technique. Profil recherché : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Expérience confirmée dans la gestion de systèmes Enterprise Vault. Connaissance approfondie des systèmes de gestion de données et des solutions d’archivage. Compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances. Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément

Au sein de la DSI basée à Bordeaux Mérignac (33), vous intégrez le Périmètre SI Finance du pôle Socle Gestion et Expérience Collaborateur et travaillez en lien étroit avec la DAF Vous évoluerez dans un contexte de changement majeur de nos Systèmes d’Information qui aboutira au déploiement de SAP en 2025. En tant que Chef(fe) de Projet SI Finance, vous aurez pour mission principale de gérer des évolutions des flux SI pour la comptabilité et la finance du groupe : o Comprendre les besoins et affiner le cadrage si nécessaire o Rédiger les spécifications fonctionnelles o Assurer la rédaction des spécifications techniques avec l’aide des experts afférents o Animer des comités projet et des comités de pilotage o Animer les fournisseurs de solutions le cas échéant o Piloter la phase de recette, rédiger les plans et cas de tests o Coordonner les acteurs contribuant à la mise en production o Produire ou faire produire toute documentation utile pour le maintien de la solution et la gestion du changement auprès des utilisateurs finaux o Assurer le transfert de connaissance vers les équipes en charge du maintien de la solution après la phase projet Taches: - Reprendre le pilotage d’un portefeuille d’évolutions. - Dans le cadre de cette mission, vous serez accompagné par votre Responsable de Domaine, des Architectes, un PMO, l’équipe SI Finance composée de Chefs (fes) de Projet puis d’experts techniques et fonctionnels.

La mission concerne le domaine de la Supply Chain et plus particulièrement l’optimisation des VEX (Valeurs d’Exploitation = stocks + en-cours). Un premier outil P00 pour l’identification des anomalies de stock est déjà disponible, mais sur un périmètre restreint, et il nécessite d’être fiabilisé et amélioré. L’intervenant devra gérer le projet de bout en bout: • Activité #1 : Traduction des besoins des clients en termes techniques • Activité #2 : Développement itératif de l’outil PowerBl : un premier MVP sera livré sous 3 semaines puis enrichi ou adapté progressivement avec les retours des clients (selon spéc initiale) • Activité #3: Documentation opérationnelle et technique du livrable (cf ci-dessous) • Activité #4 : Accompagnement du déploiement dans environnement sécurisé Résultat! livrables de la mission: - Document de spécifications techniques des exigences - Réalisation d’un dashboard fonctionnel sur le périmètre DMS France - Documentation pour l’utilisation du dashboard - Documentation technique pour le maintien du dashboard - Dashboard mis à disposition sur le serveur HZA

Nous recherchons un consultant SAP S/4HANA H/F avec un minimum de 8 ans d'expérience pour une mission longue chez l’un de nos clients. Vous interviendrez sur des projets stratégiques de transformation digitale et serez responsable de la conception, de l'intégration et de l'optimisation des processus métiers sous SAP S/4HANA. implémentation à effectuer avec une équipe déjà mise en place chez notre client. maintenance d'une application évolutive à effectuer. Mission longue durée – Démarrage immédiat. Poste ouvert en cdi et aux free-lances uniquement pas de esn ou portage

Nous sommes à la recherche d'un Consultant(e) SAP FI/MM pour venir en renfort de l’équipe BPE/MOA Finance de notre client suite à un surcroit d’activité. Activités : Faire le support des incidents remontés par les utilisateurs finance de niveau 1. Contribuer à l'amélioration continue du processus en particulier pour le processus financier Procure To Pay incluant le processus de la commande au paiement, la gestion du Cash-Out en collaboration avec les équipes de la Comptabilité, de Contrôle de Gestion, et de la trésorerie. Etre moteur de la diffusion des meilleures pratiques pour les processus couverts sur tout le périmètre. Participer aux projets de convergence de nouveaux périmètres sur SAP. Etre force de proposition pour déployer des outils communs et transverses. Contribuer à l'élaboration de la roadmap des outils informatiques pour la finance. Assurer la formation continue aux Systèmes d’Information de la fonction Finance en mettant à disposition la documentation disponible, en faisant des rappels réguliers et en organisant des sessions spécifiques PAS de paramétrage.

Bonjour, Notre client, basé à Paris, est à recherche d'un consultant expert Esker pour intervenir dans le cadre du déploiement de sa plateforme au niveau international. Votre rôle sera d’accompagner les métiers dans la montée en compétence et l’intégration efficace de la solution dans plusieurs pays. Début: ASAP Télétravail: Possible en fonction des besoins Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et souhaitez apporter votre expertise à ce projet stratégique, n’hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Objectifs et livrables un consultant confirmé pour : Couvrir des fonctions MOE (spécifications, développements, tests, suivi de production) sur un portefeuille d'applications décisionnelles IARD. Renfort sur un projet de migration de données (contrôles, transformations de données externes pour intégration dans les applications). Compétences demandéesNiveau de compétence SAP BI 4 : Maîtrise de la manipulation des données et requêtesMaîtriseAssurancesÉlémentaireDatastageExpertBases de données : Oracle 19 et SnowflakeConfirméSAPConfirméOracleConfirméDatastage PXConnaissances AssurancesAisance PowerPoint et ExcelAisanceMigration de donnéesÉlémentaire

Contexte : Dans le cadre d'un programme de transformation digitale basée sur S4/HANA, mon client recherche un chef de projet qui travaillera en binôme avec un application manager dans l'accompagnement du run concernant la réalisation de l' intégration des données issues de SAP vers les applications BI. Vos missions : Accompagnement du run concernant la réalisation de l' intégration des données Suivi de projet et mesure d'impacts : Vous assurerez le suivi continu des projets en cours, en évaluant régulièrement les progrès réalisés et en mesurant les impacts sur l'organisation. Propositions de solutions technico-fonctionnelles : Vous serez chargé(e) de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins identifiés, en tenant compte des aspects techniques et fonctionnels. Participation aux ateliers avec les équipes : Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement pour définir les spécifications techniques et assurer la cohérence des solutions proposées.