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Nous recherchons un Chef de projet Téléphonie Les livrables sont: Documentation d'infrastructure (Voice Gateway, ligne d'urgence...) Annuaire site (complet et à jour) Planning de déploiement & PV de recette Compétences techniques: CISCO Jabber - Confirmé - Impératif VoiceGateway - Confirmé - Impératif Coordination - Expert - Impératif Sécurité - Confirmé - Important Description détaillée: Projet de rationalisation de la téléphonie afin de migrer une téléphonie historique de la plateforme nommée IPTN (multi entreprises) vers une solution Unified Communication & Collaboration (UCC) de chez Cisco. Cela implique une coactivité importante. L’infrastructure IPTN doit être décommissionnée en décembre 2024. Nous sommes à la recherche d’un chef de projet pour mener à bien cette transformation en coordonnant les différents intervenants internes et externes, en respectant les délais et les aspects sécurité du site. Coordonner l’ensemble des parties prenantes Déployer les boitiers ATA VoiceGateway et les 480 lignes associés Coordonner en lien avec les services HSE et généraux du site pour la mise en place des lignes d’urgence Coordonner en lien avec les services HSE et généraux du site pour la mise en place d’une solution les BIP & DATI Déployer les téléphones IP dans les bâtiments Prestation en 100% présentiel sur site proche Orléans

o Au sein de l'équipe Architecture de la Direction des Infrastructures et de la Production du groupe, le consultant contribuera aux activités : • Cadrages techniques et budgétaires en collaboration avec les chefs de projet • Définition des best practices d'architecture • Documentation (DAT, HLD…) • Accompagnement de la stratégie Move2Cloud • Accompagnement des équipes d'exploitation et de développement • Veille technologique Environnement général o Plateformes E-commerce o Plateformes BackOffice & Logistique o Cloud Public Azure & GCP o Cloud Privé (Infrastructure VMWARE Infogérée) o CDN Akamai, LoadBalancing BigIP F5, Firewalling (Checkpoint & Fortinet) o Bases de données MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, IBM DB2, Oracle o Big Data Terradata, MapR, BigQuery, DataBricks o Conteneurisation Docker & Orchestration AKS o Progiciels SAP, Siebel, HRAccess DESCRIPTION DE LA MISSION Missions à prévoir et Expérience acquise Etude des besoins issus des équipes de développement : 5 à 10 ans Etude de l'évolution des composants de plateformes techniques ou de l'intégration de nouveaux services : 5 à 10 ans Rédaction des documents d'architecture et d'intégration générale et détaillée : 5 à 10 ans Rédaction des supports d'aide à l'exploitation et accompagnement des équipes d'exploitation durant la transition : 5 à 10 ans Contribution à l'évaluation budgétaire des solutions mises en œuvre : 5 à 10 ans Support N3 des équipes d'exploitation : 5 à 10 ans Une grande majorité des sujets actuellement adressés par l'équipe d'architecture technique concerne les environnements OnPrem.

Mais nous recherchons également des soft skills : Entreprenant(e) Sens du relationnel, à l'aise à l'oral Force de proposition Bienveillance, éthique vis à vis des clients / consultants Amener des croissants le matin Le candidat : Une Connaissance du milieu IT/ Data / Business Intelligence sera très fortement appréciée. L'anglais niveau B2 / C1 apprécié Le candidat sera amené à travailler sur un nouveau projet commercial, mais aussi sur des missions transverses. Il (elle) évoluera dans nos bureaux (hyper centre de Toulouse). Un système de rémunération variable est mis en place Nous sommes à l'écoute de toutes vos candidatures !! A très vite ! Alexis Dardaine X X X X X X X

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques un grand groupe , un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les activités d'accueil et en assurant le suivi administratif Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation contractuelle, les évaluations annuelles et les données personnelles Assister dans l'administration des avantages sociaux et des programmes de formation Contribuer à la communication interne en coordonnant les annonces, les événements et les newsletters Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

- Assurer la fiabilité et la sécurité de l’ensemble des postes de travail - Participer aux paramétrages techniques et à l'intégration des applications sur l'ensemble des environnements - Mener des investigations techniques poussées sur le périmètre Poste de Travail aussi bien logiciel que matériel. - Rédiger et mettre à jour les procédures - Garantir l’exploitabilité des composants dans le respect des normes et bonnes pratiques - Participer activement aux traitements des demandes d'évolutions métiers et être force de proposition sur les solutions - Gérer les environnements de qualification et de recette - Assurer le dernier niveau de support sur le périmètre poste de travail (ordinateur, mobile, tablette) et traiter les incidents N3 - Accompagner et venir en support des équipes d’assistance utilisateurs - Contribuer aux études inhérentes de la feuille de route Vous travaillerez au sein d'une équipe composée d'experts. Votre ouverture d'esprit, votre écoute et votre forte expertise vous permettront d'identifier les solutions techniques les plus appropriées. Vos qualités relationnelles vous permettront de travailler en harmonie avec l'ensemble des acteurs. Vous maitrisez ou avez une vraie curiosité sur les environnements techniques Microsoft, VMWare, Citrix.

La SBE Academy , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte d'un centre ophtalmologique , un profil Secrétaire Médicale (H/F) en apprentissage, pour une durée de 14 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueil des patients : Accueillir les patients et les orienter dans l'établissement, gérer les rendez-vous et le planning des consultations Gestion des dossiers médicaux : Créer, mettre à jour et archiver les dossiers médicaux des patients Secrétariat médical : Rédiger et saisir des documents médicaux (courriers, comptes rendus, etc.), répondre aux appels téléphoniques et aux courriels Coordination avec les équipes médicales : Assurer la liaison entre les patients et les équipes médicales, transmettre les informations nécessaires Gestion administrative : Effectuer diverses tâches administratives telles que la facturation, le suivi des paiements et la gestion des stocks de fournitures médicales Respect des procédures : Veiller au respect des protocoles et des procédures de confidentialité des informations médicales Conditions de l'offre : Une formation complète et encadrée dans un environnement professionnel stimulant Une expérience enrichissante au sein d'une équipe pluridisciplinaire Un suivi personnalisé pour développer vos compétences et réussir votre formation Des possibilités d'évolution au sein de notre établissement Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

La mission consistera à apporter du support sur : L’écriture de dossier d’architecture Les schemas réseau ( office & shopfloor Network + Wifi/Wireless) Les règles de firewall incluant les informations suivantes : ip source & cible, ports, protocole,fqdn,tcp/udp connections,VLAN, data exchange directions (Northbound/Southbound) Définition de la sécurité des données

Ce groupe fondé sur des valeurs de confiance, de transparence et d'indépendance recrute aujourd'hui un Chef de projet MOA informatique décisionnelle dans le cadre de l'évolution de son SI. Rattaché au Responsable MOA, le Chef de projet MOA contribue au développement du SI en pilotant, jusqu'à leur mise en place, les projets métier. En rejoignant cette structure vous serez en charge de : - Etudier les opportunités et la faisabilité des projets - Recueillir les besoins fonctionnels - Rédiger les cahiers des charges - Piloter et coordonner les projets, s'assurer du respect des coûts, de la qualité et des délais - Contribuer aux appels d'offres et au choix de prestataires - Être impliquer sur les paramétrages et la configurations de logiciels - Gérer les recettes et assurer la qualité des livrables - Faire le lien avec la maîtrise d'œuvre dans le cadre de la résolution de problèmes - Participer à la conduite du changement : définir et mettre en œuvre le plan de communication et de formation - Mettre en place une démarche qualité et mener des actions d'amélioration des processus Ce poste en interne, sédentaire offre un cadre de travail particulièrement attractif. L'employeur propose du télétravail avec une fréquence de 50% ainsi que d'autres beaux avantages avec notamment une prime d'intéressement représentant environ 2 mois de salaire, 22 jours de RTT, 3 jours de congés supplémentaires au bout d'un an d'ancienneté (soit un total de 50 jours de congés par an), un compte épargne temps et un plan d'épargne avec abondement.

Contexte : Nous recherchons un consultant développeur AS400 RPG SQL pour le compte d’un de nos clients dans le secteur bancaire privé, basé à Monaco. La mission s’inscrit dans le cadre d’une migration d’un core banking system, un projet stratégique pour notre client. Rôles et Responsabilités : Développer et maintenir des scripts sur la plateforme AS400 en utilisant RPG et SQL. Participer activement à la migration du core banking system et assurer l'intégration des nouveaux modules. Collaborer avec les équipes IT pour assurer la continuité des opérations durant la migration. Réaliser des tests, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Assurer un reporting régulier sur l’avancement des travaux et participer aux réunions de suivi du projet. Participer aux déplacements ponctuels à Monaco pour assurer la réussite des étapes critiques de la migration.

DOUBLE COMPETENCE OBLIGATOIRE GO ET PYTHON • Maintenir le code existant • Concevoir en équipe et développer de nouvelles fonctions • Interagir avec le PO pour partager une vision claire et détaillée des besoins • Contribuer à la vision globale produit moyen et long terme • Run et déploiement du projet stack technique : • Backend : Python 3 et GO • Frontend : React, JavaScript • DB : REDIS, PostgreSQL, MongoDB • Infrastructure/DevOps : Kubernetes, GitLab CI/CD • Cloud privé • OS : RedHat

Pour un de nos clients situé dans la région parisienne nous cherchons en pré-embauche si possible, les différents profils suivants: 2 Profils architectes SI transverses ayant des compétences en cybersécurité et 2 profils architectes techniques mais ayant également des comptence fonctionnelles dans le domaine bancaire et maîtrisant tout ce qui est flux SOA. La connaissance de l'anglais est un vrai plus. Nous recherchons de préférence des profils en CDI . Le salaire est compris entre 45 et 55 Ke pour les confirmés et entre 55 et 60-65 Ke pour les experts. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Pour un de nos clients situé dans la région parisienne nous cherchons en pré-embauche, les différents profils suivants: Profils Data maitrisant DataLake. La connaissance de l'anglais est un vrai plus. Nous recherchons obligatoirement des profils en CDI et non des indépendants. Le salaire est compris entre 45 et 55 Ke pour les confirmés et entre 55 et 60-65 Ke pour les experts. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Pour un de nos clients situé dans la région parisienne nous cherchons en pré-embauche, les différents profils suivants: Tous les profils doivent être habilitables (nationalité française obligatoire). Nous recherchons des profils Devops, des profils ingénieur système Linux ou Windows ou réseau, des profils exploitation (Windows , Linux ou réseau), des profils intégration , des profil chefs de projets infrastructure, des profils cybersécurité. La capacité à être habilité est obligatoire. La connaissance de l'anglais est un vrai plus. Nous recherchons obligatoirement des profils en CDI et non des indépendants. Le salaire est compris entre 45 et 55 Ke pour les confirmés et entre 55 et 60-65 Ke pour les experts. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Pour un de nos clients situé dans la région parisienne nous cherchons un Ingénieur étude et développement maîtrisant Python et Flask. Le profil devra être autonome maitriser les différentes phases du projet, connaître si possible Agile. Le poste est à pourvoir SAP. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format Word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Consultant(e) Red Team, CDI, Lyon, 50% de remote Opportunité attrayante pour un(e) Red Teamer confirmé(e) 3 afin de rejoindre une étoile montante de la cybersécurité située en plein cœur de la capitale des Gaules et qui ne cesse de croître ! Vous prendrez part à d’ambitieux projets dans des contextes et des secteurs variés en ayant l’opportunité de construire une équipe en cybersécurité. Missions : - Identifier les vulnérabilités de sécurité et réaliser des tests de pénétration - Préconiser et conseiller sur les vulnérabilités, proposer des cibles de remédiation ; - Veiller activement sur les failles de sécurité et les tendances - Sensibiliser les parties prenantes - Réaliser des audits de sécurité, de code, de ressources humaines et les rapports afférents - Créer et améliorer les procédures et méthodes de test - Coacher et mentorer des collaborateurs techniques Vous aurez également la possibilité de participer aux décisions stratégiques de cette entreprise à taille humaine en matière d’avant-vente, d’encadrement et de marketing.

Nous recherchons un Releases Manager pour accompagner notre client dans la gestion des cycles de vie de ses applications SAP. Vous jouerez un rôle central au sein de l’équipe SAP Services au sein de la DSI. Élaborer la stratégie de gestion des Releases. Définir le planning des Releases, des mises à jour système et autres interventions, en collaboration avec les projets et les parties prenantes SAP. Animer et superviser le cycle des releases : assurer une communication fluide, coordonner les activités, et gérer les comités tels que le Change Control Board. Effectuer les déploiements des modifications en environnements Pré-Production et Production. Assurer la formation des parties prenantes SAP (chefs de projets, référents fonctionnels, développeurs, équipes de tests IS et métiers...). Coordonner les mises à jour techniques (tests et activités techniques). Gérer les opérations de rafraîchissement système. Piloter des projets d'optimisation technico-fonctionnelle (gestion des tâches, interfaces...). Être le point de référence pour les méthodes de conception et de construction des solutions SAP. Établir les standards et les bonnes pratiques pour le design (processus généraux et spécifiques) et la construction (paramétrage, planification des traitements, interfaces), avec l'objectif de garantir une documentation complète et une solution facilement maintenable. Accompagner les équipes projet afin d’assurer l’alignement et la cohérence de la conception et des solutions mises en place. Préparer et soutenir la transition vers S/4HANA avec la méthodologie et les outils adaptés.