Gentis Recruitment SAS

Offre d'emploi Tech lead c#

Avignon (84)

Gentis Recruitment SAS

Publiée le 10/02/2025

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  • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en développement .NET et Angular, avec une expérience significative dans un rôle de Tech Lead ou de Senior Developer.

  • Compétences techniques :

    • Maîtrise de .NET (C#), Angular et Azure (services cloud, app services, fonctions Azure).

    • Connaissance approfondie de l'outil GitLab CI et des pratiques de livraison continue.

    • Expérience en gestion d’équipe technique et en conduite de projets.

    • Compétences en gestion des performances d’application, monitoring et résolution de problèmes techniques.

    • Une bonne compréhension des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.).

  • Qualités personnelles :

    • Leadership technique et capacité à motiver une équipe.

    • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.

    • Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à résoudre des problèmes complexes.

    • Proactivité, autonomie et sens de l’organisation.

Profil recherché

Vos principales missions seront :
  • Encadrement technique : Diriger une équipe de développeurs en assurant l’alignement technique sur les projets. Vous êtes le référent technique, capable de guider et de former les collaborateurs.

  • Développement & Architecture : Conception, développement et amélioration des applications en .NET et Angular. Vous serez responsable de la mise en œuvre de solutions techniques sur Azure.

  • Gestion des pipelines CI/CD : Mise en place et gestion des processus de livraison continue sur GitLab CI, en collaboration avec les équipes DevOps.

  • Collaboration inter-équipe : Travailler avec d'autres équipes (produit, infra, support) pour définir les besoins et assurer la bonne implémentation des solutions.

  • Innovation & Veille technologique : Rester à l'affût des dernières tendances technologiques en matière de développement, cloud computing et outils de CI/CD, pour proposer des solutions novatrices et améliorer les processus existants.

  • Assurance qualité : Garantir un code propre, testable, et performant, en s’assurant que les meilleures pratiques de développement sont appliquées à chaque étape.

Environnement de travail

Vos principales missions seront :
  • Encadrement technique : Diriger une équipe de développeurs en assurant l’alignement technique sur les projets. Vous êtes le référent technique, capable de guider et de former les collaborateurs.

  • Développement & Architecture : Conception, développement et amélioration des applications en .NET et Angular. Vous serez responsable de la mise en œuvre de solutions techniques sur Azure.

  • Gestion des pipelines CI/CD : Mise en place et gestion des processus de livraison continue sur GitLab CI, en collaboration avec les équipes DevOps.

  • Collaboration inter-équipe : Travailler avec d'autres équipes (produit, infra, support) pour définir les besoins et assurer la bonne implémentation des solutions.

  • Innovation & Veille technologique : Rester à l'affût des dernières tendances technologiques en matière de développement, cloud computing et outils de CI/CD, pour proposer des solutions novatrices et améliorer les processus existants.

  • Assurance qualité : Garantir un code propre, testable, et performant, en s’assurant que les meilleures pratiques de développement sont appliquées à chaque étape.

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expérimentés, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marché dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le département RH expérimenté de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons à nos clients et à nos candidats un accès à nos vastes réseaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous désirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procédure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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