Offre d'emploi PMO Assurance H/F

🌟 Ce qui fera de toi notre prochain(e) PMO Assurance chez SYD 🌟

Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la gestion de projets d'assurance, doté(e) d'excellentes capacités de pilotage et de coordination. Pour ce poste, une expérience significative en tant que PMO dans le domaine de l'assurance est indispensable.

Un diplôme universitaire en gestion de projet, en assurance ou dans un domaine similaire est requis. La connaissance des processus et des enjeux spécifiques à l'assurance est essentielle pour mener à bien les missions qui te seront confiées.

Si tu es reconnu(e) pour ta capacité à piloter des projets, à coordonner des équipes internes et externes, à assurer un reporting clair et régulier, ainsi qu'à mettre en place des outils de suivi performants, alors tu pourrais être la personne idéale pour ce poste chez notre client.

La maîtrise des outils de gestion de projet et des techniques de communication est un atout majeur. Nous recherchons une personne proactive, rigoureuse, ayant le sens de l'organisation et capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Rejoins-nous si tu es prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à la réussite des projets d'assurance de notre client !

La mission consistera à piloter les projets d'assurance, coordonner les équipes impliquées, assurer un reporting régulier et mettre en place des outils de suivi de la performance des projets.

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,, )
• Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
• Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.