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Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu, où votre expertise en paie et en gestion sociale contribuera directement à la satisfaction et à la fidélisation d'un portefeuille clients varié. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion intégrale de la paie et du conseil social auprès d'une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales) : - Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions). - Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations, etc. - Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). - Assurer un rôle de conseil social auprès des clients sur les obligations légales et conventionnelles. - Participer à la veille législative et réglementaire en droit du travail et en paie. - Utiliser et optimiser les outils de gestion (ex : Silae, Cegid, Sage...).

Dans le cadre du développement de ses activités, je recrute pour le compte de mon client, un cabinet d'expertise comptable un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Rattaché(e) au Responsable Social ou à l'Expert-Comptable, vous serez en charge d'un portefeuille clients, issus de secteurs variés. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Établir les bulletins de paie (multi-conventions) - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) - Assurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats de travail, attestations, etc. - Conseiller les clients sur les questions sociales courantes (congés, absences, obligations légales...) - Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable en plein développement, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son environnement de travail bienveillant, où vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille clients varié en toute autonomie et de contribuer activement à la croissance du pôle social. Vous aurez pour missions : - La gestion complète d'un portefeuille multi-conventions, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins de paie (environ 300-350 paies mensuelles), - L'établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations), - L'administration du personnel : embauches, contrats, attestations, suivi des absences et sorties (ruptures conventionnelles, solde de tout compte...), - Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales courantes.

Rejoignez un cabinet comptable à taille humaine où vos compétences en paie seront valorisées, dans un environnement collaboratif et stimulant ! Rattaché(e) directement à l'expert-comptable ou au responsable social, vous serez en charge d'un portefeuille clients varié et assurerez : - La collecte et l'analyse des éléments variables de paie. - L'établissement des bulletins de salaire (multi-conventions). - La réalisation des déclarations sociales (DSN, charges, etc.). - La gestion de l'administration du personnel : DPAE, contrats, avenants, attestations, documents de fin de contrat. - L'accompagnement et le conseil auprès des clients sur les questions liées à la paie et au droit social courant. - La veille légale et conventionnelle.

En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé·e (Silae) H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion précise et conforme des paies au sein de notre service comptabilité. Vos principales responsabilités seront : • Assurer le traitement complet des paies avec le logiciel Silae. • Garantir la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales. • Suivre et appliquer les évolutions légales et réglementaires en matière de paie. • Collaborer étroitement avec les équipes RH et comptables. • Répondre aux questions des salariés concernant leur paie. • Participer à l’amélioration continue des processus paie.