ALTEN — Offres ⁵

Le Team Leader réalise les missions suivantes : Recrutement : Analyser les besoins clients et les compétences requises pour répondre aux demandes de projets, Identifier et recruter des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée, Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs. Management : Réaliser le suivi de carrière de vos ingénieurs en vous appuyant sur les opportunités de mobilité, Proposer des formations adaptées pour développer les compétences de vos équipes afin de mieux répondre aux besoins de vos clients, Identifier les meilleurs talents au sein de votre équipe pour construire une stratégie de développement adaptée, Organiser des points de suivi réguliers avec vos ingénieurs pour vous assurer du bon déroulement des projets. Développement d’offres de services : Etablir les offres de services en collaboration avec l’équipe commerciale Identifier les nouvelles opportunités de développement d'offres et mettre en place les stratégies de recrutement adaptées sur votre périmètre.

Le Team Leader réalise les missions suivantes : Recrutement : Analyser les besoins clients et les compétences requises pour répondre aux demandes de projets, Identifier et recruter des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée, Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs. Management : Réaliser le suivi de carrière de vos ingénieurs en vous appuyant sur les opportunités de mobilité, Proposer des formations adaptées pour développer les compétences de vos équipes afin de mieux répondre aux besoins de vos clients, Identifier les meilleurs talents au sein de votre équipe pour construire une stratégie de développement adaptée, Organiser des points de suivi réguliers avec vos ingénieurs pour vous assurer du bon déroulement des projets. Développement d’offres de services : Etablir les offres de services en collaboration avec l’équipe commerciale Identifier les nouvelles opportunités de développement d'offres et mettre en place les stratégies de recrutement adaptées sur votre périmètre.

Le Team Leader réalise les missions suivantes : Recrutement : Analyser les besoins clients et les compétences requises pour répondre aux demandes de projets, Identifier et recruter des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée, Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs. Management : Réaliser le suivi de carrière de vos ingénieurs en vous appuyant sur les opportunités de mobilité, Proposer des formations adaptées pour développer les compétences de vos équipes afin de mieux répondre aux besoins de vos clients, Identifier les meilleurs talents au sein de votre équipe pour construire une stratégie de développement adaptée, Organiser des points de suivi réguliers avec vos ingénieurs pour vous assurer du bon déroulement des projets. Développement d’offres de services : Etablir les offres de services en collaboration avec l’équipe commerciale Identifier les nouvelles opportunités de développement d'offres et mettre en place les stratégies de recrutement adaptées sur votre périmètre.

Description du poste Pour renforcer son pôle Data & Digital Transformation, la Direction des Systèmes d’Information d’un acteur international du secteur industriel recrute un Principal Data Architect spécialisé en environnements cloud et data analytics, sous la responsabilité du Responsable Architecture Data Groupe. Missions principales Définir la trajectoire data et piloter les programmes de migration vers les solutions cibles Intervenir à la fois auprès des équipes techniques et des équipes métiers Apporter une vision architecturale globale sur les outils de pilotage des usines (GTO-MP) Assurer une continuité de service et un transfert de compétences fluide avec le consultant actuellement en poste

2 postes à pourvoir : Developpeur Fullstack (Temps plein) Developpeur Front (Temps partiel) Missions : - Sous la responsabilité du responsable de domaine E-commerce et acquisition, et sous la supervision du Product Owner E-commerce, le développeur s’occupera directement de tous les développements back des sites ecommerce Magento 2 (3 sites actifs, objectif en avoir plus qu'1 seul) - Il travaillera en lien avec le développeur front des sites ecommerce Magento 2, avec le PO et un chef de projet dans l’équipe Ecommerce et acquisition, et avec les équipes internes IT : IT OPS (infra, API…), domaines Parcours client (ERP, Adobe campaign, CRM Salesforce…), sécurité, architecture - Il travaillera donc sur la TMA/TME des sites e-commerce Magento 2 et participera au challenge des besoins et au suivi du backlog avec le PO, et sera force de proposition sur les solutions adaptées au regard des enjeux business et du contexte de transformation de l’entreprise. - Il est le garant de la qualité de service et du bon fonctionnement des applications e-commerce Magento 2, et du déploiement de solutions de manière efficiente.