Nicholson SAS — Offres ¹⁸

📍 Localisation : Yvelines (78) – 2 à 3 jours sur site par semaine 💼 Expérience : 5 à 7 ans 🗓️ Démarrage : ASAP 🌐 Langue : Anglais professionnel requis Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FICO pour rejoindre une mission stratégique de déploiement d’un Core Model S/4HANA au sein d’un grand groupe international du secteur des médias et de la communication extérieure. 🎯 Responsabilités : Participer à la mise en œuvre du Core Model SAP S/4HANA sur le périmètre Finance & Contrôle de gestion (FICO) Intervenir sur la conception fonctionnelle, la rédaction des spécifications, la configuration, les tests et le support aux utilisateurs Collaborer avec les équipes métiers et IT dans un environnement international Apporter une expertise sur les processus Finance (FI) et Contrôle de gestion (CO) classiques Assurer la cohérence fonctionnelle du modèle cible avec les besoins des filiales

Expert data produit / Consultant PIM - Retail Contexte client : Dans le cadre de nouveaux projets, notre client acteur majeur de la distribution B2B dans le secteur du Retail, renforce ses équipes data produit. L’objectif est de structurer et enrichir la donnée produit pour alimenter les canaux digitaux (site e-commerce, ERP, outils internes) via un PIM. Objectif de la mission : Piloter ou accompagner les projets liés à la collecte, structuration, et exploitation des données produits, en collaboration avec les équipes métier, IT, et fournisseurs. Compétences requises : Expérience significative sur des projets Data Produit dans un contexte retail ou distribution Maîtrise des outils PIM/MDM (type Akeneo, Stibo, Informatica, etc.) Bonne compréhension des standards d’échange de données produits (ETIM, BMEcat, GDSN, etc.) Esprit structuré, rigueur, sens du détail Capacité à interagir avec différents interlocuteurs : métier, IT, fournisseurs Infos pratiques : Démarrage : ASAP Durée : 3 mois (renouvelable) - mission longue durée Lieu : Hybride – IDF / Remote partiel possible Langue : Français courant – l’anglais est un plus

Business Owner Data Produit - Retail Localisation : Île-de-France (hybride) Type de mission : Freelance / Consultant / CDI possible selon profil Contexte : Distribution B2B / Retail / Transformation digitale Mission principale : Piloter, structurer et faire évoluer les projets liés à la gestion de la donnée produit au sein d’un environnement omnicanal. Vous serez le référent métier sur les sujets data produit, en lien étroit avec les équipes IT, les équipes marketing, les achats et les fournisseurs. Responsabilités clés : Cadrer les besoins métiers liés à la donnée produit (structuration, enrichissement, exploitation) Définir les modèles de données produits : familles, attributs, taxonomies, règles de gestion Piloter les chantiers d’intégration et de mise en qualité des données (PIM, ERP, e-commerce) Coordonner la collecte et la normalisation des données fournisseurs Être l’interlocuteur métier de référence auprès de la DSI, des éditeurs PIM/MDM et des partenaires projets Participer à la roadmap et à la priorisation des évolutions fonctionnelles Suivre l’avancement des projets (planning, budget, risques, qualité) Accompagner la conduite du changement auprès des équipes métiers et utilisateurs

Contexte de la mission : Pour le compte d’un grand acteur international du secteur luxe / retail , nous recherchons un Architecte Solution senior spécialisé sur Pigment . Le consultant interviendra sur plusieurs missions clés en parallèle : un projet en cours autour d’EPM Pigment, ainsi que sur des phases d’ avant-vente pour répondre à de nouveaux appels d’offres stratégiques. 🧠 Responsabilités : • Prendre le lead technique sur le projet EPM Pigment en cours (cadrage, design, accompagnement des équipes) • Participer activement aux phases d’avant-vente : analyse des besoins, élaboration de solutions, soutenances, contribution aux réponses à appel d’offres • Définir et piloter l’architecture fonctionnelle et technique des solutions proposées • Être force de proposition dans l’ amélioration continue des processus de pilotage de la performance • Garantir la cohérence des solutions EPM avec le SI global du client • Collaborer étroitement avec les équipes métiers (finance, contrôle de gestion) et techniques

Client final : Secteur de l'Energie. Lieu de mission : Paris (présentiel 3 jours / semaine + télétravail 2 jours / semaine) Démarrage : Dès que possible Durée : 9 mois Contexte de la mission : Notre client a lancé une initiative stratégique autour de la création d’une plateforme de Forecasting intelligente , s’appuyant sur l’ IA , le big data et les données météorologiques , afin d’ optimiser la gestion des risques et la performance des activités Supply & Renewables . Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) MLOps expérimenté(e) pour automatiser, fiabiliser et scaler la plateforme. 🧩 Mission principale : En tant qu’ Ingénieur(e) MLOps , vous jouerez un rôle central dans le déploiement et l’optimisation des pipelines de données et de machine learning , en assurant leur scalabilité, fiabilité et reproductibilité . Vous serez également administrateur de l’instance Databricks et référent sur les bonnes pratiques MLOps . 🔧 Tâches détaillées : • Collaborer avec les équipes Data Science, Data Engineering et IT pour garantir l’alignement technique et métier. • Concevoir et gérer l’ infrastructure as code (IaC) avec Terraform . • Administrer et optimiser l’environnement Databricks Data Intelligence Platform . • Intégrer et faire évoluer des outils MLOps comme MLflow et Unity Catalog . • Mettre en place des systèmes de monitoring et d’alerte pour le suivi des modèles en production. • Optimiser les workflows pour réduire les coûts et améliorer la performance opérationnelle . • Être force de proposition sur l’automatisation, la résilience et les innovations techniques.

Mission (Espagnol, Anglais et Français courant obligatoire) Le titulaire du poste aura la charge d’apporter aux Business Units (BUs) du groupe qui déploient le système SAP / UNITY le support nécessaire à la mise en œuvre des fonctionnalités financières du système. À ce titre, il contribue à la conception du système, à son industrialisation et accompagne les directions financières des BUs dans les travaux de mise en œuvre du système. Contexte Le système SAP / UNITY, basé sur la technologie S/4 Hana, couvre les fonctionnalités suivantes : Finances (FI) Facturation clients (SD) Controlling (CO) Achats et stocks (PM) Maintenance (MM) Gestion des entrepôts (e-WM) Gestion des baux (RE-FX) Ce système est développé par étapes depuis 2017 et vise un déploiement complet dans plus de 40 BUs du groupe d'ici 2026. Organisation Le titulaire du poste est rattaché au BPO Finances. Il travaille sous sa supervision et en relation avec : Les Directions Financières des BUs L'équipe en charge du reporting financier du groupe Les autres BPOs en charge des activités logistiques, opérations et ventes Le Centre de Compétences SAP du groupe (DSI), en charge de la maîtrise d’œuvre du programme Des déplacements en Amérique Latine sont à prévoir (4 à 5 jours par mois). Principales responsabilités A. Développement & Industrialisation Participer à la conception de la solution pour son domaine (processus, règles de gestion et autorisations) Formaliser les principes et règles structurantes en respectant les normes du groupe Gérer les problématiques d’intégration avec les autres modules (achat, vente, opérations) Rédiger et mettre à jour le référentiel documentaire (schémas de process, guides "how to", etc.) Maintenir la cohérence des principales données référentielles gérées au niveau groupe (plans de comptes, trading partners, structures organisationnelles) Assister les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation (définition et paramétrage des tables de mapping) B. Déploiements Promouvoir et expliquer la solution aux directions financières des BUs Collecter l’existant (étude "AS-IS") et analyser les écarts (étude "GAPS") afin de proposer les processus cibles ("TO-BE") Accompagner le changement auprès des organisations métiers Définir la matrice des rôles et responsabilités Organiser des sessions de formation Initialiser le chantier de migration de données et accompagner les utilisateurs dans les sélections, mappings et validations lors des cycles de reprise Participer aux phases de recette et validation de la solution (rédaction des scénarios de recette, identification et suivi des anomalies) Assister les BUs sur l’interfaçage entre SAP et le système de consolidation C. Support Post Go-Live Accompagner les équipes dans la gestion du changement et l’amélioration continue Assurer le support aux utilisateurs Contribuer à la sécurisation de la clôture financière du groupe

Poste : Storage Subject Matter Expert Lieu : Paris La Défense (mode hybride : sur site et télétravail) Durée : 3 mois (renouvelable pour 3 mois supplémentaires) Disponibilité : Dès que possible Département IT Services / Cloud Products / Infrastructure Back-end / Storage Contexte et Environnement de Travail Notre client, acteur mondial dans les services IT, s'engage à fournir des solutions innovantes et performantes pour ses clients. Dans le cadre de son programme de transformation cloud (ATLAS), notre client modernise les infrastructures de stockage encore présentes dans ses datacenters régionaux afin de répondre aux besoins non éligibles au cloud public. L’équipe "Storage" est responsable de l’ingénierie et des opérations des solutions de stockage (NAS, SAN, hyperconvergées). Vous travaillerez en collaboration avec des équipes globales réparties dans différentes régions. Missions Principales A. Gestion des Infrastructures de Stockage Concevoir et déployer des solutions NAS et de stockage basées sur le cloud. Configurer les volumes et les niveaux de stockage en fonction des besoins en performance. Optimiser les performances via le tuning et l’équilibrage de charge. Assurer une disponibilité 24/7 avec une organisation en horaires décalés. Documenter les processus (LLD, procédures, processus). B. Protection des Données & Sauvegarde Mettre en œuvre des stratégies de sauvegarde et de reprise après sinistre. Collaborer avec les solutions de sauvegarde nécessaires. Développer des stratégies de réplication inter-datacenters pour assurer la continuité d’activité. C. Sécurité & Conformité Implémenter des contrôles d’accès, permissions basées sur les rôles, et chiffrement. Veiller à la conformité avec les normes GDPR, HIPAA, ISO 27001, etc. Surveiller et prévenir les accès non autorisés ou attaques type ransomware. Participer à la résolution des points soulevés lors d’audits. D. Planification & Optimisation des Capacités Analyser l’utilisation du stockage et prévoir les besoins futurs. Optimiser l’efficacité via la déduplication, compression, provisioning fin. Automatiser la gestion du stockage via des scripts (Python, Bash, PowerShell). E. Résolution de Problèmes & Optimisation Identifier et résoudre les problèmes liés à la latence, aux IOPS ou aux pannes disques. Effectuer les mises à jour firmware, patchs et vérifications système. Collaborer avec les équipes réseau et bases de données pour optimiser le flux global des données. Gérer les incidents (résolution et communication). Livrables Documentation technique : Low-Level Design (LLD), procédures d’exploitation, documentation pour transfert aux équipes métier ou autres experts. Contribution aux High-Level Designs (HLD). Supports de formation pour assurer un transfert efficace des connaissances.

Contexte et Environnement de Travail Notre client recherche des profils capables d’intervenir sur des missions d’opérateur et/ou d’expert en infrastructures IT. Les prestations incluent des tâches opérationnelles et expertes, avec une charge de travail plus importante pour les profils opérateurs (~880 jours ouvrés) que pour les experts (~76 jours ouvrés). Les services seront supervisés par l’équipe de gestion de la sécurité réseau. Un ordinateur portable sera fourni, et le télétravail est possible selon les besoins du projet. Missions Principales A. Gestion des Infrastructures VMware (vCenter 7 & 8) Création, modification et suppression de ressources (vLAN, VM, etc.) via des tickets. Mise à jour des infrastructures (ESX, SAN, vCenter). Application de configurations système pour sécuriser les infrastructures ("hardening"). Déploiement de nouvelles infrastructures. Automatisation des tâches via scripts (PowerShell, Bash, Python). B. Déploiement et Gestion des Machines Virtuelles Windows VM : Déploiement industriel d’applications sur Windows Server (2016/2019/2022). Association de baselines et automatisation des versions OS. Linux VM : Déploiement industriel d’applications sur Ubuntu (18.04/20.04/22.04). Automatisation des versions OS. C. Gestion du Stockage SAN Mise à jour des SAN sans interruption de service. Exécution des tâches liées aux profils opérateurs. D. Sauvegarde et Restauration Supervision des solutions de sauvegarde (Veeam pour petits sites, Commvault pour datacenters). Analyse, proposition et mise en œuvre des changements nécessaires. Déploiement et mise à jour des infrastructures de sauvegarde. E. Documentation Mise à jour de la base documentaire du client. Rôle éventuel de point de contact unique pour les projets.

Notre client accompagne les agences d’intérim grâce à des solutions logicielles agiles adaptées à leurs défis spécifiques. Il recherche un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner la transformation RH de l’entreprise, contribuer à bâtir une culture de haute performance et aligner la stratégie RH avec les objectifs commerciaux. Ce rôle exige un leader RH pragmatique et orienté solutions, capable d’apporter des idées nouvelles, de challenger les pratiques actuelles et de proposer des solutions concrètes centrées sur les collaborateurs. Le candidat idéal sera proactif, engagé et à l’aise dans un travail de proximité avec la direction afin d’améliorer la performance, développer les talents et renforcer la cohésion organisationnelle. Cette opportunité s’adresse à une personne qui apprécie autant les aspects stratégiques qu’ opérationnels des RH et qui souhaite avoir un impact concret dans une entreprise en pleine croissance. Responsabilités principales 1. Performance & Développement des talents Concevoir et mettre en place un cadre de gestion de la performance aligné avec les indicateurs clés (KPIs). Développer des processus de feedback clairs et engageants favorisant la responsabilité et la croissance. Remettre en question et améliorer les approches existantes en matière de gestion de la performance grâce à des solutions innovantes. Identifier les écarts de compétences et soutenir la planification des effectifs pour anticiper les besoins futurs en talents. 2. Rémunération, avantages & classification des postes Collaborer avec les parties prenantes pour définir une politique de rémunération compétitive et tournée vers l’avenir. Diriger les initiatives de classification et d’étalonnage des postes pour garantir l’équité, la transparence et l’alignement avec le marché. Influencer la réflexion des dirigeants sur les stratégies de rémunération et de récompenses pour favoriser la rétention et la performance. 3. Rétention & Engagement des employés Développer des initiatives pragmatiques et centrées sur les employés pour améliorer l’engagement et la rétention. Challenger les approches existantes et proposer des solutions créatives et basées sur les données pour retenir les meilleurs talents. 4. Cohésion organisationnelle & accompagnement des dirigeants Renforcer la collaboration et l’alignement au sein de l’équipe de direction élargie. Soutenir les dirigeants dans l’amélioration de la communication et des modes de fonctionnement. Mettre en place des initiatives de développement du leadership pour renforcer les compétences et l’engagement des managers. 5. Opérations RH & Gestion du changement S’assurer que les politiques et processus RH sont alignés avec l’évolution de l’entreprise. Accompagner les efforts de gestion du changement et aider les équipes à naviguer efficacement dans les transformations. Exploiter les données et analyses RH pour guider la prise de décision.

Informations Générales Client : Transport Date de démarrage : 07 avril 2025 Durée de la mission : 7 mois (jalon en octobre) Langue requise : Français Mission L'expert technique/lead développeur sera chargé d'accompagner le client dans la réduction de la dette technique et l'obsolescence du système d'information (SI) du client. Les principales tâches incluent : Résolution des bugs liés au SI basé sur Ubuntu et PostgreSQL 16. Gestion de la montée de version de Pentaho (de 9.2 à 10.3). Optimisation et maintenance des processus ETL.