WINSIDE Technology — Offres ²¹

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Développeur/Développeuse ReactJs/Python super performant/e pour une grande entreprise française ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as 4 ans d'expérience professionnelle min. dans le développement. tu as au moins 4 ans d'expérience professionnelle avec ReactJs. tu as au moins 2 ans d'expérience professionnelle avec Python. tu as utilisé AWS pendant au moins 2 ans. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Développement de code ReactJs, Python et de tests : unitaires, d'intégration et end-to-end. ✨ Revues de code. ✨ Réalisation et rédaction d'études de conception technique. ✨ Analyse d'anomalies & support aux problèmes d'exploitation; Capacité à investiguer la source d'un bug. ✨ Contribution aux respects de critères d'acceptance d'une release. ✨ Participation aux cérémonies agiles : daily meeting, estimation des tâches, rétrospective d'équipe. 🔥 Ce que tu trouveras chez nous🔥 : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil avec des cours sur plateformes telles que Udemy, Plural Sigh, etc. 👉 Être accompagné par un Leader technique et une communauté tech pour te faire avancer quand rien ne semble marcher ou pour tout type de conseil carrière/formation 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé (pas besoin de justificatifs) 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 🤝 Chez Winside, tu n’es jamais seul. On a mis en place un accompagnement 360° pour t’aider à réussir ta mission en CDI : RH : points réguliers pour t’écouter, t’aider à t’épanouir Client : retours réguliers pour qu’on sache ce qui va et ce qu’on peut améliorer Technique : un expert de ton domaine dispo pour t’aider, t’orienter, te challenger 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Développeur/Développeuse Java Full Stack super performant/e pour une grande entreprise française ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as 6 ans d'expérience professionnelle min. dans le développement. tu as au moins 4 ans d'expérience professionnelle avec Java. tu as au moins 2 ans d'expérience professionnelle avec VueJs ou ReactJs ou Angular. tu as intégré des solutions cloud pendant au moins 2 ans. tu connais des outils d'observabilité et de monitoring. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Développer une application fullstack robuste et évolutive en utilisant les technologies Java et Vue.js. ✨ Intégrer des solutions cloud pour garantir la scalabilité de l'application. ✨ Mettre en place des pratiques avancées d'observabilité et de monitoring pour assurer une performance optimale. ✨ Déployer et gérer des environnements Kubernetes afin d'optimiser la gestion des ressources. ✨ Créer des configurateurs adaptés aux besoins des e-commerce et marketplaces. ✨ Contribuer à la réussite de projets applicatifs complexes, avec un focus sur la résilience et la scalabilité. 🔥 Ce que tu trouveras chez nous🔥 : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil avec des cours sur plateformes telles que Udemy, Plural Sigh, etc. 👉 Être accompagné par un Leader technique et une communauté tech pour te faire avancer quand rien ne semble marcher ou pour tout type de conseil carrière/formation 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé (pas besoin de justificatifs) 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 🤝 Chez Winside, tu n’es jamais seul. On a mis en place un accompagnement 360° pour t’aider à réussir ta mission en CDI : RH : points réguliers pour t’écouter, t’aider à t’épanouir Client : retours réguliers pour qu’on sache ce qui va et ce qu’on peut améliorer Technique : un expert de ton domaine dispo pour t’aider, t’orienter, te challenger 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Développeur.euse ITSM (IT Service Management) super performant/e pour une grande entreprise française ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as une expérience professionnelle avec des outils tels que ServiceNow, Jira Service Management, EasyVista ou Freshservice. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Analyser les besoins des équipes IT et concevoir des solutions ITSM sur mesure. ✨ Développer des scripts d'automatisation pour optimiser la gestion des services IT (tickets, escalades, approbations). ✨ Créer et maintenir des intégrations via API REST ou SOAP. ✨ Personnaliser les modules, interfaces et workflows pour répondre aux besoins métier. ✨ Développer des tableaux de bord, rapports et visualisations pour le suivi des indicateurs de performance IT. ✨ Automatiser les tâches récurrentes à l'aide de scripts Python ou PowerShell et de solutions d'orchestration. ✨ Mettre en œuvre des workflows complexes multi-outils et des chatbots pour améliorer l'efficacité du support IT. ✨ Assurer la maintenance technique de la plateforme ITSM : mises à jour, correction de bugs, évolutions fonctionnelles. ✨ Rédiger des guides techniques, documentations utilisateurs et procédures d’utilisation des outils ITSM. ✨ Collaborer avec les fournisseurs et intégrateurs pour implémenter de nouvelles fonctionnalités ou résoudre les incidents complexes. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Développeur/Développeuse Java super performant/e pour une grande entreprise française ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as 4 ans d'expérience professionnelle min. dans le développement. tu as au moins 3 ans d'expérience professionnelle avec Java. tu as au moins 2 ans d'expérience professionnelle avec GCP. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Réaliser les développements avec les solutions proposées (WebMethods ESB/BPM, Java Spring Boot) dans un environnement GCP ✨ Assurer la maintenance des développements et les montées de version réalisées par l'équipe échange. ✨ Accompagner la migration du patrimoine échange sur GCP Rémuneration: entre 40k et 48k. 🔥 Ce que tu trouveras chez nous🔥 : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil avec des cours sur plateformes telles que Udemy, Plural Sigh, etc. 👉 Être accompagné par un Leader technique et une communauté tech pour te faire avancer quand rien ne semble marcher ou pour tout type de conseil carrière/formation 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé (pas besoin de justificatifs) 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 🤝 Chez Winside, tu n’es jamais seul. On a mis en place un accompagnement 360° pour t’aider à réussir ta mission en CDI : RH : points réguliers pour t’écouter, t’aider à t’épanouir Client : retours réguliers pour qu’on sache ce qui va et ce qu’on peut améliorer Technique : un expert de ton domaine dispo pour t’aider, t’orienter, te challenger 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Les missions du poste Rejoignez la Plateforme d’Accélération Technologique (PAT) au cœur d’un programme stratégique de transformation SI. Votre mission ? Accompagner le développement et l’exploitation d'une application. Vous apporterez votre expertise technique afin de : Renforcer la valeur métier, Optimiser les coûts d’exploitation, Garantir la sécurité cloud, Offrir une expérience développeur fluide, Standardiser les pratiques SI (mutualisation, automatisation). Vos missions En tant qu’AMOE / Expert Technique Full Stack, vous intervenez sur : Le RUN de l’application : supervision, support, diagnostic, correctifs. Le pilotage de projets techniques à fort enjeu. La standardisation et l’industrialisation des outils/process de développement. L’accompagnement des équipes SI et des autres usines du programme. La production documentaire (DAT, spécifications, plans de tests). La veille technologique et la proposition d’innovations techniques. Environnement technique : Langages & Frameworks : Java 17, Spring Boot 3.0, Angular 16 Base de données : PostgreSQL 15 Systèmes : Linux RedHat, Windows 11 Outils : Jira, Confluence, Microsoft 365

Offre Localisée à LYON ! Pas de remote possible, merci de bien en tenir compte avant de candidater. En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales ● Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot. ● Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI. ● Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.). ● Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité. ● Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées. ● Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Product Owner Senior super performant/e ! Cette offre te correspond si: tu as 5 ans d'expérience professionnelle min. en tant que Product Owner . tu as des connaissances solides en Workday HCM, SAP Success Factor, GDPR tu parles anglais couramment. Objectif de la mission : ● Le product owner Workday HCM est responsable de la création, du maintien et de l'amélioration de processus métier efficaces dans le HR Core qui contribuent à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Analyse des besoins métiers ○ Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et RH pour identifier les besoins en matière de fonctionnalités Workday HCM ○ Identifier les écarts entre les besoins métiers et les politiques de gestion des rôles, en tenant compte des données issues de Workday ○ Analyser les demandes des utilisateurs en termes d’évolution/modification de Workday (processus, UI/UX, sécurité, report, gestion des référentiels…) ✨ Cycle de vie du produit ○ Participer au product design en collaboration avec les équipes métiers, utilisateurs, IT, notre prestataire AMS ○ Participer à la configuration de Workday ✨ Optimisation des business process ○ Proposer des solutions pour optimiser les business process ○ Mettre en place des workflows en tenant compte des processus métiers globaux définis, et des besoins de localisation des BU/pays ✨ Sécurité et conformité ○ Veiller à ce que les processus de gestion des rôles et des accès respectent les politiques de sécurité de l’entreprise, en prenant en compte les données RH sensibles de Workday – en collaboration avec la cybersécurité et l’équipe data privacy ○ S’assurer de la conformité avec les réglementations (ex : GDPR) ✨ Collaboration avec les parties prenantes ○ Coordonner avec les équipes IT, RH, sécurité et métiers pour assurer une mise en œuvre fluide des modifications proposées ○ Faciliter la communication entre les parties prenantes pour assurer la compréhension des changements ✨ Reporting et suivi ○ Suivre et analyser les données pour proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire Démarrage prévu dans les semaines à venir. Contrat : Ouvert aux CDI et aux indépendants. 🔥 Les petits + pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Ouvert aux profils en dehors de IDF avec le TJM associé en full remote. Si full remote le/la consultant(e) doit disposer de son propre matériel, adapté aux besoins de la mission : ● OS : Windows, macOS, ou Linux ● CPU : Intel Core i7 ou i9, AMD Ryzen 7 ou 9 ● RAM : minimum 16 Go, idéalement 32 Go ou plus ● Stockage SSD) : minimum de 512 Go, idéalement 1 To ou plus Contexte: Dans le cadre de la sécurisation des environnements de développement et de production, la mission consiste à intégrer les pratiques de sécurité tout au long du cycle de vie du développement logiciel, en cohérence avec les principes DevSecOps. L’objectif est de renforcer la posture de sécurité globale, d’automatiser la détection des vulnérabilités, de sensibiliser les équipes et de garantir la conformité aux standards de sécurité en vigueur. Missions principales : Intégrer la sécurité tout au long du cycle de vie du développement logiciel (CI/CD) ● Bonne maîtrise des services GCP (Compute Engine, Cloud Storage, Cloud SQL, Kubernetes, etc.) ● Automatiser les tests de sécurité et mettre en place des outils de détection de vulnérabilités (SAST, DAST, IAST) ● Surveiller et analyser les menaces, incidents de sécurité et proposer des plans de remédiation ● Sensibiliser et former les équipes de développement et d'opérations aux bonnes pratiques de sécurité ● Définir et mettre en œuvre les politiques de sécurité pour les applications cloud natives et les environnements de production ● Renforcer la sécurité des systèmes et infrastructures en collaboration avec les équipes OPs ● Déployer et superviser des outils de surveillance et de réponse aux incidents (SIEM, EDR, SOC) ● Assurer la conformité aux réglementations et standards de sécurité (ISO 27001, NIST, EBIOS, SOC2, etc.) Compétences techniques : ● Maîtrise des concepts DevSecOps et outils d’intégration continue (Jenkins, GitLab CI/CD, etc.) ● Expérience avec des outils d’analyse de sécurité (SonarQube, Checkmarx, OWASP ZAP, etc.) ● Compréhension des standards de sécurité (NIST, ISO 27001, OWASP, EBIOS) ● Connaissance des systèmes d’authentification et de gestion des identités (OAuth2, SAML, OpenID Connect) ● Maîtrise des systèmes de monitoring et de réponse aux incidents (SIEM, EDR, IDS/IPS) ● Automatisation et scripting (Python, Bash, Terraform, Ansible, etc.) ● Expérience avec des technologies Zero Trust et IAM ● Expertise en remédiation des vulnérabilités de sécurité et mise en œuvre de correctifs adaptés

Mission pour un client du secteur bancaire: Le développeur sera responsable de diverses tâches liées au développement web. Cela comprendra l'analyse des besoins, la conception et le développement de fonctionnalités, ainsi que la réalisation de tests unitaires pour assurer la qualité du code. Il devra également être en mesure de travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes et optimiser les performances du projet. Le développeur sera responsable de la création d'un projet Angular à partir de zéro, en mettant en place les bonnes pratiques de développement. Il devra être capable de travailler en mode Agile, en participant activement aux réunions de planification, de rétrospective et de revue de code. Son expertise en Angular et en NodeJS seront essentielles pour assurer la création d'un produit de haute qualité, en respectant les délais et les exigences du projet. Il devra également être en mesure de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et de partager ses connaissances pour favoriser une collaboration harmonieuse.

Au sein d'une équipe responsable de la gestion des référentiels et des données signalétiques liées aux parcs de production d’énergies renouvelables. Elle s’intègre dans un écosystème agile et collaboratif, aux côtés de plusieurs feature teams, dans le but de garantir un pilotage optimal de la production, de l’exploitation, de la maintenance et de la performance des assets solaires et éoliens du groupe à l’international. Objectifs et livrables: Développement de nouvelles fonctionnalités en C# / .NET Core, Vue.JS, Node.JS, Javascript et SQL Participation aux déploiements sur les environnements de test et de production Contribution aux activités de RUN de la feature team Écriture de tests automatisés et mise en place de monitoring sur les fonctionnalités développées Participation possible à : -Réunions de conception et chiffrage -Réunions de décisions techniques -Support technique auprès du Tech Lead et de l’Architecte de la plateforme