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Description du poste : Mission principale : Maintien en condition opérationnelle de la Production Tâches et livrables : Livraison des applications et des correctifs d’incidents Création, lecture et adaptation de scripts d’exploitation (Shell, PowerShell, CL400) Évolution des chaînes d’exploitation et des applications Gestion des incidents niveau 1 & 2 Rédaction des documentations d’exploitation Installation des applicatifs Windows, Linux/Unix, iSeries Administration technique et fonctionnelle d’applicatifs Travail au sein d’une équipe de 12 personnes Possibilité d’interventions le soir et le week-end selon les événements (incidents, changements…)

Contexte : Remplacement d'un prestataire basé à Paris pour une mission longue durée à Orléans. Le collaborateur doit résider dans la région avec 3 jours de télétravail par semaine. Description du poste : Mission principale : Gestion de la relation avec le prestataire téléphonie et gestion des incidents par priorisation Compétences requises : Compétence en téléphonie Environnement technique : Téléphonie Skype, Teams, Anywhere 365, Odigo, SIP, Verint, Réseau, routage, SIP, Télécom (Collecte voix, RTC, TOIP/VOIP, PABX, Médiants, Analyse de logs), Réseaux et sécurité (WAN, LAN, VPN, VRF, Datacenter), Centre d’appels (SVI, ACD, SDA, CCD/CCS, CRM, CTI, Bandeau téléphonique, Suite Odigo de Prosodie en mode SaaS, Alcatel CCD, Suite Cosmocom, Genesys, Avaya) Environnement de travail J2E serait un plus

ARCHITECTE POSTE DE TRAVAIL MECM Démarrage : ASAP Durée : 3 Ans Localisation : Ile de France (Proche Paris) Télétravail : 50% Objectif global : Concevoir Assistance technique Contrainte forte du projet : Evolution dans un contexte de convergences des systèmes informatiques d'un acteur majeur bancaire avec un environnement international Description détaillée : Dans un contexte de convergence des infrastructures historiques MECM, assister et accompagner l'équipe MECM dans les sujets MCO. - Gérer l'évolution de l'architecture MECM en alignement avec la stratégie de l'entreprise. - Accompagner l'équipe dans le décommissionnement des infrastructures MECM historiques. - Administrer et maintenir les infrastructures MECM de production opérationnelles - Coordonner les travaux d'architecture et les différents contributeurs techniques, dans le cadre des projets

[En bref] CDI - Développeur WINDEV/WEBDEV H/F - 25/40K€ - 1 jour TT - Nice Editeur et Intégrateur de solutions logicielles, spécialisé dans les outils de gestion pour les métiers de l’installation et de la maintenance , l'entreprise pérenne (presque la moitié d'un siècle) recherche un Développeur Windev / Webdev H/F pour des solutions logicielles : ERP, CRM, applications mobiles, Extranet, etc… VOS MISSIONS Au sein d'une équipe à échelle humaine vos missions principales sont : - Faire évoluer nos logiciels développés avec WEBDEV, WINDEV et WINDEV Mobile. - Analyse des spécifications fonctionnelles. - Rédiger les programmes et les tests. - Garantir la qualité des développements (tests, débugs). - Assurer le support clients. - Contribuer à l'installation et au paramétrages des solutions logicielles

PROPULSE IT recherche un consulatnt MCO pour une mission à Lille (59) Diagnostiquer et résoudre les incidents majeurs ou critiques impactant l'exploitation des réseaux et systèmes et assurer le retour du service aux utilisateurs (GTI 24h) - Réaliser les opérations de Maintien en Condition Opérationnelle Systèmes et Logiciels - Effectuer les opérations de maintenances préventive et corrective sur site client - Maintenir à jour les inventaires des stocks et lots de maintenance - Préparer et réaliser les opérations d'évolution des centres de gestion et systèmes - Etablir les procédures et fiches de maintenance, des fiches Reflex et des Retex - Traiter les problèmes non résolus par les opérationnels client - Analyser, gérer et traiter les Faits Techniques notifiés par nos clients, - Réaliser des CR et des reportings vers les équipes de développement et les clients, - Préparer et réaliser les opérations liées à la non-régression système lors des corrections logicielles sur plateforme, - Assurer une veille d'obsolescence et les mise à jour sur l'ensemble des logiciels déployés (Applicatifs, COTS, OS), - Assurer le maintien en condition de sécurité des systèmes Lorsque les sous-traitant n'est pas pour des actions et opérations sur site, il contribue aux phases d'IVQ du programme à Lambersart et à ce titre il devra : - Pratiquer les outils d'ingénierie (gestion des exigences, gestion des tests et des faits techniques, gestion de configuration, gestion documentaire, gestion et partage des actions). - Rédiger et dérouler les fiches d'essais et ainsi garantir la conformité aux exigences techniques et non techniques du système. - Détecter, analyser et formaliser sous forme de faits techniques les anomalies rencontrées ; - Proposer des solutions et appliquer des correctifs.

PROPULSE IT recherche un consultant pour réaliser une prestation qui concerne principalement l'architecture des solutions d'annuaires et d'authentification Windows, LINUX/UNIX et SSO, dans des environnements sensibles : •MS Active Directory •Centrify (Delinea) •LDAPS •Solutions de SSO, SAML Mission à Cholet (49) T1 : Définition des architectures techniques des infrastructures IS/IT et des services des réseaux sensibles dédiés •Recueillir et formaliser les besoins business, règlementaires et techniques. •Définir et concevoir les solutions d'infrastructure et des services IS/IT, répondant aux besoins business, pour les réseaux classifiés CUE. •Réaliser le cadrage des demandes liées à l'évolution de l'infrastructure et des services des SI Classifiés dédiés SGF. •Fournir des estimations coûts et de délais. •Respecter les normes et standards de la DSI, ainsi que la règlementation et les exigences de sécurité en vue d'homologation des SI par les autorités de tutelles. •Identifier les procédures d'exploitation à définir ou à mettre en oeuvre sur les solutions définies. T2 : Rédaction des dossiers d'architectures des infrastructures et des services associés •Rédiger les dossiers d'architecture (HLD et LLD) et l'ensemble des documents nécessaires au projet, en conformité avec les exigences de la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations) et la règlementation applicable, en vue d'une homologation •Faire valider l'ensemble des dossiers d'architecture technique et les documents nécessaires, par les différents comités de validation (internes SGF, voir au niveau groupe) T3 : Accompagnement des équipes de BUILD, de RUN et d'homologation SICU •Apporter du support aux équipes (de développement, d'intégration et de déploiement) en charge de l'implémentation des Architectures définies •Vérifier la conformité de l'implémentation avec l'architecture définie •En partenariat avec la Sécurité des Systèmes d'Informations (SSI) préparer et contribuer aux homologations des SI / Services construits et déployés par les équipes SICU •Assurer le transfert de connaissance vers les équipes de BUILD et de RUN sur les solutions définies

Afin de soutenir sa transformation vers le Digital et son business plan, la DSI d'un acteur bancaire recherche une prestation de Scrum Master avec de bonnes connaissances techniques autour du développement IT Digital (web, application mobile) pour sa Tribe Canaux & Relations Clients / Cluster en charge des Parcours Clients SAV en selfcare A ce titre, la prestation se déroulera au sein de l'équipe informatique (Squad) en charge de ses applications Application Mobile et Espaces Personnels Web couvrant les périmètre Front (IOS, Android, Web REACT) et Back (backend Java) . Une maitrise de la méthode Agile Scrum est exigée ainsi qu'une aptitude à s'approprier rapidement les connaissances fonctionnelles (parcours clients de l’application mobile et Espaces Clients web ) et techniques (architecture globale, orchestration des services backend).

Dans le cadre de recrutement sur profils ou sur missions et à l'intention de nos clients grands comptes du CAC40, BLUE SOFT Cloud Infrastructure recherche plusieurs profils aussi bien confirmés qu'Architecte sur les systèmes Linux. Vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes : - Mettre en oeuvre et supporter les infrastructures de déploiement Linux - Gérer la haute disponibilité - Participer à la standardisation et à l'industrialisation des environnements Linux - Participer aux optimisations des environnements serveurs opérés - Administrer, exploiter et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures - Support N3 et éventuellement des astreintes (suivant mission/client) - Maitriser le scripting en environnement SHELL - Qualifier les évolutions technologiques sur les environnements Linux (changement de versions, patchs) - Automatiser les tâches et processus (scripting, Ansible) - Rédiger les documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...) Vous êtes familier des processus ITIL et du respect des engagements dans le cadre de KPI/SLA. Environnement technique : - OS : Linux RHEL - Cluster Veritas, GPFS - Automatisation : Scripting (shell, python), Ansible - Nice to have : RedHat Satellite, Elasticsearch

Pour le compte de l'un de nos clients grands compte, nous recherchons un·e Ingénieur·e, Expert·e virtualisation VmWare, Nutanix, HyperV ! CDI uniquement. En tant qu'expert·e virtualisation, vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes: - Administrer, exploiter, et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures virtualisées On Premise et/ou dans le Cloud - Assurer le bon fonctionnement des architectures en place - Gérer le capacity planning - Etudier et implémenter les campagnes de mise à jour des composants en concordance avec les matrices éditeurs - Assurer le support N3 et des astreintes (suivant mission/client) - Assurer le suivi, le monitoring et le reporting des plateformes en place avec les outils comme Skyline, vRealize ou Aria - Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement dans le cas d'un incident. - Contribuer à la démarche d'amélioration continue en proposant des axes d'amélioration - Rédiger les documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...) Environnement technique : - Virtualisation : VSphere, ESXi, VCenter, VSAN, AHV, prisme central - Plateforme : HPe Synergy, Dell Open Manage, Nutanix - Nice to have : VRealize et/ou ARIA

Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un·e Administrateur·trice Windows ! En tant qu' Administrateur·trice , vos missions seront : - Maintenir en condition opérationnelle le parc des serveurs Windows (maintenance logicielle, patching, test de résilience ...) - Gérer les incidents et les problèmes sur ce périmètre - Faire évoluer les plateformes en fonction de l'obsolescence Environnement technique : - Microsoft Windows server 2016, 2019 et 2022 - Microsoft Azure - SCCM, PowerShell - Agile, SCRUM, Jira - CyberArk

Nous recherchons pour notre client situé sur Aix en Provence un Expert systèmes d’exploitation H/F en CDI. Missions principales : L’augmentation de l'activité du service, nécessite un besoin de renforcer l’équipe, ce qui comprend : • Expertise technique autour des technologies suivantes : o VMWare / VXRail o Stockage SAAS & NAS o Microsoft AD • Culture approfondie des technologies / Solutions suivantes : o M365 o Azure AD, Cloud Azure o Supervision Attendus : Active Directory On prem et Entra-ID / Virtualisation VMWare / VXrail / Architecture Active Directory / Documentation (rédaction) / OS Windows / OS Linux (optionnel.

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et d’un recentrage stratégique sur l’excellence produit et technique, nous recherchons un CTO capable d’apporter une vision claire, une structure efficace et un leadership humain. Ce profil aura un rôle central dans l’organisation de la direction technique, la structuration des équipes, l’arbitrage stratégique, tout en étant le garant de la traduction des besoins métier en solutions techniques. Missions principales : Piloter la stratégie technologique en lien étroit avec la direction générale. Réaliser une analyse 360° des forces et faiblesses de l’équipe et de l’organisation technique. Organiser le travail des équipes (qui fait quoi, quand, avec quelles ressources). Encadrer, faire grandir et recruter les talents techniques si besoin. Traduire les objectifs business en feuille de route produit & technique compréhensible et motivante pour les équipes. Participer aux arbitrages stratégiques et aux décisions clés de l’entreprise. Être garant de la performance, de la robustesse et de la scalabilité des produits. Instaurer une culture de collaboration, d'excellence et de bienveillance. Suivre les indicateurs de performance technique et produire des rapports clairs pour la direction. Compétences requises : Excellente capacité d’organisation et de gestion des ressources humaines et techniques. Forte vision stratégique, orientée produit et business. Expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires. Solide expertise technique, notamment sur des stacks C# et MongoDB. Capacité à analyser, structurer et prioriser efficacement. Aisance dans la communication inter-métiers et dans le dialogue avec les dirigeants. Leadership humain, bienveillant et moteur de la culture d’entreprise. Compétences appréciées : Expérience dans une entreprise en phase de transformation ou de scale-up. Culture produit forte et capacité à co-piloter la roadmap produit-tech. Expérience en gestion de projets avec KPIs clairs et suivis réguliers. Connaissances en DevOps, CI/CD, ou architecture logicielle moderne. Informations sur la mission : Durée : 6 mois de freelancing puis embauche sur un contrat en CDI Début : Dès que possible

Possibilité de travailler depuis Rennes ou Nantes avec 2 jours de TT/sem max Le collaborateur réside à moins de 1h30 de Rennes pour pouvoir se déplacer sur le site client rapidement en cas de crise / coupure réseau. Assurer la mise en production des solutions Réseau LAN et WAN Assurer un soutien de niveau 3 et assurer la montée en compétences des équipes. Optimiser la performance du réseau et produire un reporting adapté Rédiger des livrables de conception et d'exploitation Profil : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires réalisées chez un fournisseur de service internet, un opérateur télécom ou dans un environnement grand compte. Les compétences nécessaires sont : F5 WAF & Load Balancing Firewall Stormshield Routage dynamique OSPF Firewall Fortinet & Fortimanager Cisco ACI & switchs Nexus Sécurité (WAF, IPS, policy, VPN, Proxy) Objectifs et livrables : Respect des SLA du contrats Production de procédures d'exploitation Livrables de conception Reporting

Technicien service desk (H/F) - NANTES - Nantes Technicien Helpdesk H/F - CDI - Secteur Public / Collectivité territoriale Nous recrutons un Technicien Helpdesk H/F dans le cadre d'un CDI , afin d'intervenir chez l'un de nos clients grands comptes, acteur institutionnel majeur du secteur public local. Lieu de la mission : Nantes (44) Contrat : CDI Rémunération : 23 à 24K€ selon profil Vos missions : Au sein d'une équipe dédiée au support utilisateurs, vous aurez pour principales responsabilités : Assurer la prise en charge des demandes et incidents de niveau 1 (téléphone, mail, outil de ticketing) Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux postes de travail, aux logiciels bureautiques et aux équipements périphériques Escalader les incidents complexes vers les équipes concernées Suivre les tickets jusqu'à leur résolution et assurer un reporting clair Participer à l'amélioration continue des procédures et de la base de connaissances

Nous recherchons pour notre client grand compte un Développeur Symfony. L'équipe du client développe et gère les produits suivants : ▪ le référentiel unique des médias numériques du client. ▪ le moteur de workflow qui permet l’ingestion, fabrication et diffusion/distribution des médias sur les offres numériques du client et celles de ses partenaires (FAI/IPTV, réseaux sociaux…) ▪ les API et autres moyens d’interfaçage avec les offres numériques du client et de ses partenaires ▪ le backoffice de gestion des médias (fenêtres de publication, gestion des catalogues, géoblocage…) ▪ la plate-forme technique permettant la fabrication (encodage/transcodage et packaging) des flux live simulcast des chaînes linéaires du client et de toute la VOD du groupe, la fabrication des flux de contribution pour les événements sportifs (contribution RTMP et SRT) et le découpage automatisé de certains programmes des chaînes linéaires. II. Objectifs de la prestation : En tant que prestataire dédié à la QoS, vous serez en charge le maintien et l'évolution des outils de Support & de Monitoring de la Vidéo Factory. Vous aurez également en charge le développement de toute la partie Anomalie, Bug, Dette Technique sur l'ensemble du Code géré par la Vidéo Factory.

Je suis à la recherche d'un chargé d'étude SIRH (H/F) pour l'un de nos clients. La mission consiste à réaliser un examen, un audit et un inventaire des processus et systèmes de ressources humaines dans tous les pays de la CE afin d'identifier les possibilités de rationalisation, d'amélioration et d'alignement sur la stratégie du groupe à court et à long terme. Au sein de l'équipe, tes missions seront les suivantes : - Dresser un inventaire des principaux processus, systèmes et opérations de ressources humaines en Europe centrale et orientale. - Évaluer le niveau des processus et systèmes RH en place dans les pays de la CE (maturité, documentation existante, niveau de centralisation, niveau d'automatisation ...) - Identifier les inefficacités et fournir des recommandations pour l'optimisation, l'automatisation et les améliorations (à court et à long terme) - Déploiement de systèmes de gestion des documents - Évaluation de la meilleure stratégie de paie pour CE - Opportunités à court terme d'exploiter le Self-Service pour les managers et les employés - Travail de préparation pour le déploiement de SuccessFactors en CE - Options pour la centralisation des opérations RH / centre de service commun en Europe - Systèmes de gestion des cas et de base de connaissances RH (SNOW & My GXO) Produits à livrer : - Inventaire des processus et systèmes RH - Compréhension claire de la répartition des ETP par processus principaux (Siège et sites) - Matrice d'évaluation (critères à définir) - Évaluation de la conformité - Identification des principales inefficacités et des principaux risques Analyse des écarts et recommandations : - Opportunités d'amélioration, de standardisation ou d'automatisation avec une estimation de haut niveau des coûts, des efforts et des bénéfices correspondants. - Classification des opportunités en fonction du court terme et du long terme - Identification des pré-requis et du travail de préparation avant l'implémentation de SuccessFactors EC - Estimation des macro-avantages de la mise en œuvre de la stratégie du groupe (SF EC, SNOW, Share Service ...) - Feuille de route de haut niveau correspondante Méthodologie et calendrier : Phase de préparation - Examen des inventaires existants des processus et des systèmes - Première analyse de la répartition des ETP et des coûts sur la base des MOR et des données/rapports existants - Mobilisation des équipes administratives RH dans toute l'Europe pour préparer l'examen (appels de préparation, centralisation de la documentation existante…,) - Appel individuel avec chaque pays Audit et révision : - Travail de préparation et méthodologie - Collecte de données, entretiens, examens pays par pays - Formalisation des conclusions et des recommandations - Pré-approbation de l'examen des conclusions avec chaque pays - Clôture