Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons un nouveau talent pour intégrer notre équipe de recruteurs-euses IT, en CDI pour un démarrage dès que possible. Nous sommes basés au Kremlin-Bicêtre, juste à la sortie du métro. Nous poursuivons notre croissance interne, et nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux autour de nouvelles offres, qui ne se réaliserons que si nous recrutons les meilleurs talents IT. C’est pour cela que nous avons besoin de vous ! Vos principaux objectifs seront de recruter de bons collaborateurs évidemment, mais également de participer activement à l’amélioration de nos process et de nos techniques de recrutement, ainsi qu’au développement de nos outils. Vos missions au quotidien couvrent tout le spectre du recrutement et plus encore : · Formaliser et valider les fiches de postes · Sourcing de candidats (sur différents profils IT) · Réaliser les entretiens physiques · Effectuer les propositions d’embauche · Rédiger les contrats de travail · Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs · Suivre les collaborateurs tout au long de leur aventure chez Omnitech · Participer au développement de la marque employeur Vous participerez activement à la réunion hebdomadaire avec vos homologues, l’équipe commerciale et la direction, dont le but est d’optimiser et prioriser les efforts en tenant compte des besoins des clients et de la stratégie de recrutement. Plus ponctuellement, vous nous aiderez à construire et à utiliser les bons outils, dans la perspective de rendre encore plus qualitatif notre process de recrutement. Omnitech est une PME vous l’aurez compris, et vous serez donc directement en relation avec l’équipe dirigeante, et plus particulièrement le directeur de opérations.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Notre ESN , Leader dans son domaine, est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe commerciale. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et que vous avez envie de contribuer à notre succès, cette opportunité est faite pour vous ! En tant qu'alternant(e) Ingénieur d'affaires, vous serez en charge de diverses missions axées sur le recrutement et le développement commercial. Ce que nous offrons : Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance. Un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs. Profil du candidat Vous êtes actuellement en formation Bac+5 en école de commerce, management, ou équivalent. Vous avez un excellent relationnel et une forte capacité d'écoute. Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez un esprit d'initiative. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne maitrise de Linkedin. Une première expérience en business development ou en recrutement serait un plus.

Travailler sur des missions variées et stratégiques, dénicher des profils rares, dans une ambiance décontractée vous attire ? Vous êtes le membre qui manque à notre équipe ! Nous recherchons notre futur(e) RPO - Recruteur(se) freelance · Recueil des besoins auprès de l’équipe commerciale et des managers · Sourcing : jobboards, annonces, réseaux sociaux … · Gestion d’un volume important de recherches de profils Banque Finance Assurance · Pré-entretiens téléphoniques et entretiens physiques · Compte rendu d’entretiens et suivi des candidatures

Au sein d'un Business Unit conviviale, vous serez en charge de la chasse de têtes d'experts IT dans tous les domaines technologiques et pour toutes types de rôles, en France et dans le monde entier. Les tâches quotidiennes consisteront à collaborer avec les Business Developers et le Business Unit Manager pour analyser et comprendre les nouvelles demandes clients, déterminer la stratégie la plus efficace pour obtenir des résultats rapides, exécuter les actions nécessaires pour intéresser des candidats pertinents, proposer les meilleurs profils au Business Developer/Manager en charge du compte. La plupart des recherches de candidats concerneront des entrepreneurs indépendants, mais certaines concerneront également des employés à temps plein.

Nous recherchons un consultant chef de projet Salesforce à temps partiel 2,5 ou 3 jours par semaine En tant que Consultant Salesforce, la mission est : Animation des réunions de suivi avec les métiers : définition des demandes d’évolution, conduite du changement, assistance Formalisation des demandes d’évolution et des solutions à mettre en place Paramétrage de l’application Accompagnement de la phase de recette Déploiement en production Faire des préconisations d’évolution Conseil sur l’utilisation de la solution Voici la liste non exhaustive des tâches liés à cette mission : Cadrage du projet Élaboration et suivi du planning Planification des ateliers Rédaction des comptes rendus Evolution de la cartographie du système d’information Coordination de l’ensemble des acteurs, contributeurs, intervenants, qu’ils soient internes ou externes, ainsi que les clients et utilisateurs internes Communication autour des tâches et avancement des projets Alerte vers le management en cas de besoin

Notre client dans le secteur de l'aménagement et de la cuisine recherche à externaliser la partie recrutement de ses vendeurs en magasin et recherche donc un ou une chargé(é) de recrutement, notamment lors de l’ouverture d’un magasin avec la composition de l’équipe de démarrage : -Diffusion des annonces -Sélection des CV -Organisation d’une journée de recrutement avec la présence du franchisé pour l’accompagner et donner son avis -Utilisation de l’outil de test PerformanSe avec lecture des résultats En fait il y a deux parties dans la mission : -L’accompagnement sur l’ouverture d’un magasin > Cela dépends donc des ouvertures de magasins à effectuer et donc des franchisés -->objectif sur 2025 est de 6 ouvertures pour le client. -Le turn over des magasins existants, il est assez fort dans le domaine de la cuisine mais comme ils ont 3 magasins, cela ne devrait pas demander plus d’un jour par mois au cumulé. Full remote sur la gestion mais la journée de recrutement c’est en présentiel selon la localité du magasin. Démarrage fin 2024 / début 2025 Déplacements pris en charge par le client.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une agence de communication parisienne", un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les activités d'accueil et en assurant le suivi administratif Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation contractuelle, les évaluations annuelles et les données personnelles Assister dans l'administration des avantages sociaux et des programmes de formation Contribuer à la communication interne en coordonnant les annonces, les événements et les newsletters Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Notre ESN , Leader dans son domaine, est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe commerciale. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et que vous avez envie de contribuer à notre succès, cette opportunité est faite pour vous ! En tant qu'alternant(e) Ingénieur d'affaires, vous serez en charge de diverses missions axées sur le recrutement et le développement commercial. Ce que nous offrons : Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance. Un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs.