Le poste Coach Agile
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Missions principales :
En tant que Coach Agile, vous serez chargé d'aider une Squad ou un individu à adopter et améliorer des méthodes et des pratiques agiles. Vous accompagnerez la Squad dans son parcours vers l'agilité, favorisant son autonomie et son auto-organisation, tout en soutenant la transformation au niveau organisationnel et humain.
(Experience dans le Secteur de l'Énergie, est un vrai plus)
Responsabilités :
Enseigner les méthodes agiles et promouvoir des pratiques professionnelles collaboratives au sein des Squads.
Sensibiliser et faire évoluer les Squads vers de nouvelles méthodes de travail.
Profil recherché
Aider les Squads à appliquer une pensée agile et lean face à leurs défis spécifiques.
Accompagner l’adaptation de la méthodologie à l’environnement de la Squad et questionner les pratiques existantes.
Agir à la fois en tant que formateur et consultant, partageant vos connaissances pour encourager le développement personnel et professionnel.
Initier et accompagner le changement au sein des personnes et des Squads.
Créer un environnement propice aux échanges, à l’innovation et à la discussion entre collaborateurs.
Challenger la vision de l’équipe des Coachs Agiles et de l’organisation.
Participer à la démarche OKR de l’équipe Delivery & Performance.
Accompagner le suivi de la performance des Squads.
Contribuer aux initiatives de la Cop Agile.
Compétences requises :
Capacité à adapter sa posture en fonction du contexte (Coach, Mentor, Consultant, Formateur, Facilitateur).
Maîtrise des principaux frameworks agiles, notamment Scrum, Scrumban et Kanban. La connaissance d'autres frameworks (Nexus, Scrum of Scrum) est un plus.
Appétence pour la delivery et culture produit orientée création de valeur.
Capacité d'adaptation et volonté d'apprendre et de partager ses compétences.
Compréhension des indicateurs de performance (Dora, Lean, Scrum).
Proactivité dans les enjeux d’amélioration continue.
Connaissance des défis et ambiguïtés rencontrés en environnement agile.
Vision stratégique et compétences en servant leadership.
Anglais courant requis.
Connaissance des outils Jira, Confluence, Miro et Mural ; une expérience en administration Jira est un plus.
Expérience :
Formation Bac+3.
Moins de 3 ans d'expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile.
Environnement de travail
Niveau de compétences demandées : Entre 1 et 4
Coaching Agile Team : Senior ++++
Scrum : Senior ++++
Kanban : Medior +++
Scrumban : Medior +++
Agile@scale (Nexus, Spotify...) : Nice to have ++
Facilitation : Senior ++++
Jira, Confluence, Miro : Senior ++++
KPI DORA / Accelerate : Medior +++
LEAN : Medior +++
Culture Produit par la Valeur : Medior +++
Admin Jira : Nice to have +
Langues : Anglais niveau recommandé.
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