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Nous recherchons un Coach Agile / Scrum Master pour accompagner une transition organisationnelle et optimiser les pratiques agiles. Missions principales Accompagner deux équipes de développeurs externes et l’équipe interne IT/Métier dans le passage à des sprints de 2 semaines Animer les premières instances et garantir une transition fluide Assurer le respect des principes agiles : Sprint Goal, cohérence du contenu, respect du scope initial Harmoniser les pratiques entre les équipes (JIRA, instances, backlog…) Formaliser la documentation liée au cycle de développement (calendrier des releases, RACI, organisation) Assurer l’onboarding des nouveaux arrivants sur les outils et process

En tant que Coach Agile, vos missions seront les suivantes : - Participation active à la vie du Centre Lean Agile et Design : partage d'expérience, coconstruction de pratiques, partage de l'avancement des accompagnements - Co-Construction et Dispense de "formations" : aide à la co-construction et à la dispense de petits modules d'acculturation ou formation à des pratiques sur l'Agilité orienté Delivery (principalement pour des Agile Master, et des Product Owner), Product Management et Product Delivery (pour des Product Owner, des Product Manager) - Accompagnement des managers et des équipes avec un focus particulier sur l'articulation des rôles de Manager, Agile Master et Product Owner, la bonne compréhension et la bonne mise en œuvre de ces rôles. Livrables attendus : - Participation active aux rituels de l'équipe (mise à jour des différents supports de l'équipe) - Capitalisation de pratiques - Synthèse des actions d'accompagnement (Contrat de Coaching, Objectifs, Suivi de l'évolution de la maturité, ...)

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Coach Agile, vous assurerez les missions suivantes : - Expérience significative en tant que Scrum Master ou Coach Agile dans un environnement de développement logiciel. - Maîtrise des frameworks agiles tels que Scrum, Kanban ou SAFe. - Certification en méthodologies agiles (Certified ScrumMaster (CSM), SAFe Agilist ou équivalent). - Excellentes compétences en facilitation, coaching et communication. - Bonne connaissance des outils de gestion de projets agiles (Jira, Trello, Azure DevOps, etc.). - Capacité à gérer plusieurs équipes et à s'adapter à des exigences projet évolutives. - Compréhension approfondie du cycle de vie de développement logiciel (SDLC) et aptitude à guider les équipes techniques efficacement.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Coach Agile (H/F) à Paris, France. Dans un environnement d’inspiration SAFe, l’équipe rassemble des RTE et des coachs Agile@Scale pour accompagner les trois trains regroupant un total de 27 équipes (environ 250 collaborateurs). Le client souhaite renforcer les capacités de suivi opérationnel des RTE et industrialiser nos activités. Les missions attendues par le Coach Agile (H/F) : • Coaching des acteurs clefs et des équipes du train. D’autres acteurs pourront participer à l’accompagnement mais le RTE doit s’assurer de la cohérence des coachings au sein de son train. • Si ce n’est pas déjà fait : définir au niveau Train, de la DoR et de la DoD pour Epic et Feature • S’assurer du respect de la DoR et de la DoD (au niveau Train) : tous les acteurs du Train doivent être responsabilisés sur le respect du DoR et de la DoD • S’assurer de la tenue et de l’efficacité des évènements agiles du Train (les évènements ont lieu et les livrables attendus sont produits) • Identifier actions d’amélioration au niveau du Train et du suivi de leur mise en œuvre • Sécuriser le delivery du périmètre du PI du Train, en particulier sur l’identification et de la gestion des risques du PI du Train (ex. indisponibilité de ressources humaines…) • Gérer des dépendances inter-Trains • Support des Scrum Masters pour les outils (Jira, Confluence) • Actions d’industrialisation : à chaque PI, • Identifier les objectifs / actions d’industrialisation du Train • Suivre et sécuriser les actions d’industrialisation du Train (en particulier sur l’identification et de la gestion des risques de non atteinte des objectifs) • Restituer des résultats des actions d’industrialisation de son Train • Industrialiser et communiquer les indicateurs de suivi du Train • Contrôler la qualité des données JIRA du Train (éléments JIRA niveau Train) Indicateurs de mesure des objectifs • DoR et DoD définies • Pour chaque PI, taux d’atteinte des objectifs de delivery du Train • Taux d’actions d’amélioration, au niveau du Train, mises en œuvre • Actions d’industrialisation : • Pour chaque PI, taux d’atteinte des objectifs d’industrialisation du Train • KPI : • Taux d’indicateurs du Train fiables et dont la production est industrialisée • Communication des KPI aux acteurs du Train (ex. lors des cérémonies du Train)

Objectifs : Nous recherchons un(e) Coach Agile Delivery expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe Workspace L'objectif principal du Coach Agile est d'accompagner les équipes dans l'adoption et le raffinement des méthodologies Agiles, de piloter l'amélioration continue et d'améliorer la livraison globale des roadmaps produits. Ces équipes sont composées de Product managers, Ingénieurs Développeurs, Ingénieurs OPS, Ingénieurs Data, Responsables d’application, Techniciens de support Dans le groupe, nous croyons que l'Agile est plus que des frameworks, des pratiques ou des outils. Notre état d'esprit est : « Fournir aux équipes et aux organisations une dynamique agile durable pour la performance et l'innovation ». Nous abordons les problèmes de manière holistique, en visant la performance de l'équipe de bout en bout, et en adaptant les méthodologies à chaque contexte de produit et d’équipe. Vos Responsabilités: Diagnostic des pratiques Agiles actuelles: Auditer les pratiques en place, synthétiser les résultats pour établir une cartographie de la maturité des équipes. Définition du socle commun à toutes les équipes: Avec les Group Product Manager et les Engineering Manager du sous domaine, proposer le socle commun à atteindre par l’ensemble des équipes et la valeur qui y sera associée. Développer et outiller les pratiques Agiles: Proposer et mettre en œuvre des pratiques Agiles qui correspondent aux besoins de l'équipe et aux objectifs du socle commun. Les outiller dans Jira / Miro en proposant des templates adaptés. Transmettre les principes Agiles: S'assurer que les outils, événements et pratiques reflètent les principes et la philosophie Agiles, en leur donnant un sens dans le contexte de l'équipe. Accompagner et conseiller: Guider la mise en œuvre et l'amélioration continue des pratiques Agiles au sein des équipes. Faciliter une livraison efficace: Organiser et soutenir la livraison d'incréments de produit utilisables aussi fréquemment que possible. Favoriser la collaboration au sein de l'équipe: Encourager les équipes à prendre leurs responsabilités, à travailler en collaboration et à rechercher continuellement des améliorations grâce aux rétrospectives et aux ateliers. Faciliter la collaboration inter-équipes: Permettre une collaboration efficace entre les Chefs de Produit et les équipes de développement, en aidant à synchroniser les efforts et à aligner les objectifs. Piloter l'amélioration continue: Diriger les efforts d'identification et de mise en œuvre des améliorations, en utilisant des indicateurs pertinents pour mesurer le succès à travers un dashboard de pilotage. Améliorer la communication: Faciliter les discussions, clarifier les objectifs et assurer l'alignement au sein et entre les équipes. Partager les meilleures pratiques: Contribuer activement à l'évolution de la culture agile du groupe en partageant les meilleures pratiques et en formant aux nouvelles méthodologies.

Coach Agile (H/F) - Infrastructure Contexte de la mission : Dans le cadre de la transformation Agile des équipes Infrastructure, Réseaux & Sécurité, nous recherchons un Coach Agile expérimenté pour accompagner les équipes dans l’adoption et l’amélioration des pratiques Agiles (Scrum, Kanban, Lean). Vous interviendrez auprès des équipes techniques et projets , en assurant la montée en compétences et l’accompagnement au changement pour renforcer l’efficacité, la collaboration et la qualité des livrables. Missions principales : Accompagnement des équipes & coaching Agile : Guider les équipes dans l’application des principes et pratiques Agiles (Scrum, Kanban, Lean). Faciliter les cérémonies Agiles : sprints, rétrospectives, planifications. Aider les équipes à gagner en autonomie et en efficacité . Formation & sensibilisation : Organiser des ateliers et formations sur les pratiques Agiles et DevOps. Développer des supports de formation adaptés aux besoins des équipes. Culture Agile & amélioration continue : Promouvoir une culture de collaboration, d’amélioration continue et de responsabilité . Identifier et lever les freins à l’adoption Agile . Accompagner le changement organisationnel et la gestion des résistances. Suivi & évaluation : Évaluer la maturité Agile des équipes et proposer des actions d’amélioration. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et aider à l’atteinte des objectifs. Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite relation avec les Product Owners, managers et directions techniques . Contribuer à l’élaboration de la stratégie Agile au sein de l’organisation.

Dans le cadre de la transformation agile de plusieurs Business Units de notre client, acteur majeur dans le secteur des matériaux de construction et de l'habitat, nous recherchons plusieurs coachs agiles pour accompagner les équipes dans l’amélioration de leurs pratiques. Chaque coach interviendra sur une BU spécifique, avec possibilité de partager ses missions entre plusieurs unités. L’objectif est d’apporter une vision orientée produit , avec une sensibilité aux enjeux data , tout en soutenant les équipes dans leur adoption des principes agiles.

La DSI du client est en pleine transformation agile de son organisation et de ses modes de fonctionnement. Vous y rejoindrez le Chapitre « Centre de Compétence Agile » en charge de cette transformation, équipe composée de 13 intervenants coachs Agile. Vous devrez accompagner les équipes (Squads et Tribus) dans ce changement majeur. A ce titre, vous dispenserez la formation Agile, et accompagnerez chaque collectif dans leur transformation, tant sur les volets posture, interactions, modalité d’échanges qu’outil et méthodes. Vous devrez à la fois aider les collectifs par rapport à leurs besoins, mais également, aller les chercher, les embarquer, et leur donner du sens. En interne du chapitre « Agile », vous serez en échanges permanents entre coachs Agile, pour confronter les expériences, les idées, les besoins, et contribuer à ajuster le chemin de transformation de notre DSI. Vous devrez également participer à des chantiers internes sur l’Agilité pour préparer les prochaines étapes ou communiquer sur notre avancement.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Coach Agile (H/F) à Montpellier, France. Contexte : Les missions seront adaptées au contexte d'intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de la tribu / équipes concernées / les méthodologies désignées par le centre de compétence agile. Les missions attendues par le Coach Agile (H/F) : - Acculturer à l'agilité et déployer des méthodes agiles à l'échelle. Veiller à l'application et la montée en compétences agiles des squads accompagnées. - Piloter l'agilisation des équipes - Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue - Accompagner dans les travaux de priorisation et pilotage de fabrication - Déployer la culture de la performance via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques - Participer à la mise à jour des pratiques agiles du client - Vous avez été déjà confronté à devoir réaligner des pratiques agiles à différents niveaux de l'entreprise - Vous avez été force de proposition dans une approche pragmatique - Vous avez su avoir un discours convaincant et rassurant, vous serez nous faire part de vos réussites, mais également nous partager vos échecs

Nous recherchons un consultant freelance expérimenté pour une mission de très longue durée en tant que Release Train Engineer (RTE) / Coach Agile. Le candidat idéal devra posséder de solides compétences en gestion de projet et une connaissance approfondie du cadre SAFe (Scaled Agile Framework). Vos missions : Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des pratiques agiles. Faciliter la coordination et la synchronisation des équipes au sein du train de livraison. Assurer le suivi et l'amélioration continue des processus agiles. Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour garantir la réussite des projets.

Nous recherchons un Coach Agile pour une mission longue à Vannes. Tâches : Les missions seront adaptées au contexte d'intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de la tribu / les équipes concernées/ les méthodologies désignées par le Centre de Compétences Agile. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes : - Acculturer à l’agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l'échelle - Piloter l'agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) - Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue - Accompagner dans les travaux de priorisation et déployer la culture de la performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques ; - Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile

Dans le cadre d’un programme de transformation numérique ambitieux et de renforcement de l'équipe du CME, vous interviendrez pour : Sensibiliser et acculturer les équipes produit aux méthodologies agiles et à la culture produit. Accompagner la structuration des équipes produit. Définir les méthodes d’organisation adaptées. Co-construire des métriques alignées avec les objectifs stratégiques. Animer des ateliers collaboratifs pour découper les périmètres et définir les backlogs. Favoriser l’autonomie et l’amélioration continue des équipes. Former les membres aux outils collaboratifs et de gestion (JIRA, gestion visuelle, Klaxoon). Faciliter les échanges et le travail collectif en adoptant des postures adaptées (mentor, facilitateur). Garantir la qualité et l’efficacité des livrables. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques. Participer à l’organisation et au suivi des journées de livraison. Améliorer les cadres méthodologiques en place, tout en respectant les exigences de performance et de sécurité.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Coach agile sur Vannes Informations sur la mission: Date de démarrage :ASAP Durée : + 1 an Lieu de la mission : Vannes Environnement Technique :Suite Atlassian ( Jira Software notamment, connaissance des add-on atlassian) Description de la Mission Mission : Dans le cadre d'un projet, notre client recherche un coach agile - Expérimenté Tâches : Les missions seront adaptées au contexte d'intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de la tribu / les équipes concernées/ les méthodologies désignées par le Centre de Compétence s Agile. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes : - Acculturer à l?agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l'échelle - Piloter l'agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) - Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue - Accompagner dans les travaux de priorisation et déployer la culture de la performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques ; - Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile Compétences techniques requises : - Expérience effective en coaching d'équipe en Scrum, Kanban et à l'échelle - Product Management - Maitrise de la suite Atlassian ( Jira Software notamment, connaissance des add-on atlassian) Si vous êtes intéressé merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Dans le cadre d'un projet de transformation digitale , nous recherchons un Pilote des Coachs Méthodes Agiles pour coordonner et accompagner l’équipe de coachs agiles au sein d’une organisation en pleine évolution. Le rôle principal consiste à assurer la bonne mise en œuvre des méthodes agiles et accompagner les équipes produits dans leur phase de lancement. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination d'une équipe de coachs, en veillant à la bonne communication, au suivi des résultats et à l’autonomisation des équipes. Il s'agit d'un rôle de coordinateur (pas de coaching direct) .Vous serez responsable du suivi de l'activité, de la gestion des budgets et de l'analyse des risques. Votre mission inclura : Coordination de l’équipe de coachs : Orchestrer les activités des coachs agiles, en veillant à ce que chaque membre soit aligné sur les objectifs et priorités de la mission. Accompagnement méthodologique : Co-construire avec les coachs la vision et les objectifs de l’accompagnement des équipes. Vous garantissez le cadre méthodologique et les pratiques agile tout au long du projet. Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier des activités et des résultats, tout en garantissant un reporting précis auprès des parties prenantes. Sourcing et gestion des coachs : Piloter le recrutement, l’onboarding et le suivi de la charge des coachs méthodologiques. Facilitation des échanges : Représenter la voix des coachs auprès des différents interlocuteurs et favoriser une communication fluide entre les équipes.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Coach Agile / Product Management (H/F) à Lyon, France. Contexte : Fonctionnement : 2 jours de présentiel à Lyon Les missions attendues par le Coach Agile / Product Management (H/F) : Les objectifs du CME sont : • Soutenir l'ensemble des collaborateurs des équipes produits, quels que soient leurs rôles, dans la gestion et l'optimisation des ressources pour une meilleure performance financière. • Apporter une expertise méthodologique et technique, incluant l'architecture, pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des livrables. • Favoriser la capitalisation des connaissances et la collaboration entre les équipes pour maximiser la valeur délivrée. • Agir en interface avec les différentes parties prenantes, contribuant à prioriser les évolutions nécessaires pour renforcer l'efficacité globale. Ce renforcement s'adresse à tous les collaborateurs des équipes produits, afin de les accompagner dans leurs missions quotidiennes et de les aider à relever les défis actuels et futurs. L'objectif est de créer un environnement collaboratif propice à l'innovation et à la performance collective. Prestations attendues (principales et secondaires) : • Acculture, sensibilise, accompagne et forme les équipes produit dans l’adoption de méthodes agiles et de la culture produit. • Il co-construit des métriques alignés avec les objectifs stratégiques en s’inscrivant dans une approche produit. • Anime des ateliers permettant d’accompagner les équipes dans une démarche produit allant du découpage du périmètre jusqu’à la définition du backlog. • Contribue à définir les méthodes d’organisation de l’équipe produit • Facilite, accompagne, et mentore les équipes. Le coach est capable d’adopter plusieurs postures haute ou basse afin d’adapter son approche et d’être pédagogue. • Il a pour objectif de rendre les équipes autonomes. • Contribue à l’amélioration du cadre de l'usine, à la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques

Vous accompagnerez notre équipe en charge des projets Assurance sur le domaine de la Prévoyance (Invalidité, incapacité et décès). A ce titre vos missions consisteront à contribuer à/au (x): Rédiger les User Stories, User Tasks pour les projets en méthodologie Agile Scrum, Contribuer à la rédaction des cahiers des charges, des spécifications fonctionnelles détaillée, Participer aux rituels avec les métiers, les développeurs afin de valider les solutions, Organiser et préparer les recettes, Rédiger les cas de tests d'acceptation, les tests avant les livraisons, Travailler avec le product Owner dans la releasea avant la mise en recette métier, Etre partie prenante dans les rituels Agile de l'équipe, Traiter et les demandes et assurer le suivi des anomalies,