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Présentation du Poste En tant que Comptable ou Expert-Comptable, vous intégrerez le Département Finance de l’entreprise. Vous serez rattaché(e) au Responsable de la Comptabilité et ferez partie d’une équipe comptable de 14 personnes, principalement francophone. Votre rôle consistera notamment à accompagner le manager dans le suivi comptable des dépenses liées au personnel et à participer aux tests dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA. Responsabilités Comptables Vos missions principales incluront : Gérer les opérations comptables générales, en particulier celles liées aux dépenses du personnel. Préparer et comptabiliser les écritures de clôture (mensuelles, semestrielles et annuelles). Assurer la justification et le suivi des comptes Effectuer les rapprochements comptables des dépenses du personnel en coordination avec le service RH. Élaborer les états financiers (bilans, annexes BNB, documents justificatifs, déclarations de TVA et fiscales, etc.). Justifier les comptes lors des audits réalisés par les commissaires aux comptes, ainsi que pour les conseils d’entreprise, les réunions du conseil d’administration et les contrôles fiscaux. Préparer les documents officiels : certificats fiscaux, TVA, comptes annuels, annexes aux déclarations fiscales, y compris la gestion des dépenses non déductibles Rédiger et mettre à jour les processus et instructions de travail. Responsabilités liées aux Tests SAP S/4HANA Vos missions incluront : Concevoir un plan de test et élaborer des scénarios de test. Définir les méthodologies de test. Réaliser les tests. Accompagner les équipes comptables dans la réalisation de leurs tests. Assurer le suivi des tests, identifier les anomalies, proposer des plans d’action et rédiger des synthèses.

Projet : Déploiement SAP S/4HANA en France et dans d'autres pays européens Rôle : Consultant MDG (Master Data Governance) Description du projet : Nous recherchons un consultant MDG expérimenté pour participer au déploiement de SAP S/4HANA dans le cadre d'un projet international. Le projet couvrira plusieurs pays, y compris la France et d'autres sites européens. L’objectif est d’assurer la mise en œuvre et l'optimisation des processus de gouvernance des données dans le cadre du projet SAP S/4HANA. Conditions de travail : Le consultant devra être disponible pour travailler 2 jours par semaine dans le sud de l'Allemagne (déplacements à prévoir). Durée de la mission : 6 mois minimum, avec une possibilité de renouvellement en fonction de l’évolution du projet et des besoins du client. Si vous êtes intéressé par cette mission, merci de nous faire parvenir votre CV et votre disponibilité.

Nous recherchons pour notre client, dans le secteur de la Logistique, un MOA MOE SAP 4HANA (SAP ECC ne sera pas retenue) WMS / Supply Logisitique. Projet de migration de l'ensemble des fonctions WMS / MM / MRP / WMS d'une entreprise du CAC vers SAP 4/HANA Un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire est requis. Mission temps plein, pour une durée de 12 mois à pourvoir idéalement à compter du 03/03/2025. Mission basée à Paris avec possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine.

Kajenthi@RED Global - Recherche un consultant SAP Finance Cloud Public – Lyon – Mi-temps - Freelance – 4 mois + RED Global est à la recherche d’un SAP Finance Cloud Public pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients sur Lyon, France. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Finance Cloud Public Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Longue visibilité – 4 mois renouvelable Charge de travail : 2 jours par semaine Lieu : Lyon – sur site Langues : Français obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un consultant Mulesoft. Implémenter des solutions d'intégration en utilisant Mulesoft (on prem & cloud) Travailler sur des projets d'intégration de solutions packagées sur site et SaaS. L’intégration de solutions SAP S4Hana et/ou WMS est un plus Maîtriser le processus de développement logiciel de bout en bout pour plusieurs projets d'intégration technique participer la mise en place de la bonne gouvernance de la plateforme et rédaction des Best Practice pour Mule Collaborer avec diverses équipes techniques de clients, SI, sous-traitants et équipes internes pour fournir des solutions optimales Contribuer aux artefacts d'intégration pour enrichir les initiatives internes et améliorer les pratiques de l'organisation des services Garantir un déploiement et une configuration transparents de l'infrastructure on prem et des solutions basées sur le cloud Développer, profiler et corriger le code d'application Java et utiliser des outils de test automatisés Créer une documentation de conception technique et des documents de référence pour les clients et à usage interne Évaluez les différents niveaux de sécurité et adhérez aux meilleures pratiques. Si vous êtes actuellement à l'écoute du marché, n'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Bien à vous, Nadia

Mission : Architecte Technique SAP Rattaché(e) au responsable de l’équipe SAP Technical Projects, vos principales missions sont : 1. Accompagner les projets de déploiement SAP 2025 de l’entreprise et apporter votre expertise autour des sujets techniques SAP (best practices d'intégration, dimensionnement, paysage système, ...) - Représenter le domaine dans le pilotage et la coordination du déploiement des solutions SAP pour les utilisateurs - Concevoir et mettre à jour l'architecture technique des systèmes SAP : paysage applicatif, connectivité et interfaçage des applications, dimensionnement des systèmes, stratégie de connexion utilisateurs, plan batch. - Définir et suivre le plan de bascule de l'architecture technique - Collaborer avec les différentes divisions techniques du projet : équipes IT locales, équipes réseaux, équipes infrastructures, équipes projets… 2. Accompagner les futurs projets de l’entreprise : Contribuer à la définition de la feuille de route sur les projets à mener autour des plateformes SAP ECC, S4, Cloud (fin de support, maintenance, innovations) - Accompagner les besoins d’entreprise sur des choix de solution SAP autour de leurs problématiques techniques, fonctionnelles ou d’innovations technologiques. - S’assurer de la cohérence des choix technologiques et usages au regard des besoins et de la trajectoire de l’éditeur SAP. Informer et vulgariser auprès des acteurs SAP au sein de la DSI sur la trajectoire de l’éditeur SAP et les orientations technologiques à adopter. 3. Accompagner les équipes internes du domaine ERP Technology: - Support et recommandations autour des sujets d'expertise techniques SAP - Coaching des profils junior de l'équipe

Nous recherchons un Consultant Integration Lead S/4HANA SAP pour un projet de déploiement SAP S/4HANA en France, Allemagne et Autriche, dans le secteur de la production de matériaux industriels . Vous serez responsable de l’intégration des systèmes, de la coordination entre les équipes IT et métiers, et de la mise en place des meilleures pratiques. Vous interviendrez sur les flux d’intégration, la gestion des interfaces et l’optimisation des processus . Mission internationale nécessitant un anglais courant . Présence souhaitée 3j/semaine à Paris , puis plus flexible. Mission de 6 mois minimum, renouvelable . Démarrage ASAP .

Description du poste. Le rôle principal est celui d'un consultant technico-fonctionnel SAP pour aider le client à intégrer leur solution PIM (Product Information Management) avec l'ERP SAP de leurs clients. Ce poste est d'une grande importance pour l'équipe et l'entreprise car la majorité de leurs clients utilisent SAP ERP et ont besoin de cette intégration pour synchroniser les données produits entre les deux systèmes. Les actions à entreprendre incluent : Faire le pont entre le client et leur partenaire d'intégration SAP actuel Défendre les intérêts du client et éviter le surchiffrage par le partenaire Aider à mieux comprendre l'écosystème SAP et ce qu'il faut anticiper pour l'intégration Travailler avec l'équipe de développement interne pour améliorer les capacités d'intégration Les responsabilités clés sont : Être l'expert SAP au sein du client pour guider l'intégration avec leur PIM Transférer les connaissances SAP à l'équipe interne Cadrer le projet d'intégration SAP et définir la meilleure approche Objectifs du poste. À court terme, les objectifs sont : Acquérir une compréhension approfondie de l'écosystème SAP et des modules clés comme S/4HANA Établir une communication et une collaboration efficaces avec le partenaire d'intégration Merkel Définir une feuille de route claire pour le projet d'intégration SAP Transférer les connaissances SAP à l'équipe produit et développement interne À long terme, les objectifs sont : Permettre au client de devenir autonome dans l'intégration avec SAP, en réduisant la dépendance au partenaire externe Positionner le client comme un acteur clé de l'intégration PIM-ERP, en particulier avec la transition de SAP vers le cloud (RISE) Contribuer à l'amélioration continue des capacités d'intégration du client pour simplifier les futures intégrations

Nous sommes actuellement à la recherche d'un consultant SAP FI CO pour intervenir chez un de nos clients basé au cœur de Paris. Mission : Support SAP FI CO de niveau 1 (S/4HANA) Tâches : Support niveau 1 et gestion des petites évolutions. Assistance aux utilisateurs européens Monitoring des interfaces Documentation des nouveaux cas et mise à jour des référentiels. Prise en charge des petites évolutions : spécifications, tests, recettes et documentation. Echanges avec les équipes techniques IT basées aux Etats-Unis

: Le consultant SAP S4/HANA S2P dirigera une équipe pour toutes les activités de mise en œuvre et de développement de projets. - Il/elle sera responsable de la gestion, de la conception, de la configuration, du développement et de la mise en œuvre des solutions SAP et des intégrations tierces. - Fournir des conseils technologiques aux clients externes et aux équipes internes, tout en maintenant des relations efficaces avec les clients. - Contribuer activement au portefeuille de solutions de l'entreprise et à la rentabilité en générant de nouvelles opportunités commerciales. - Le consultant est motivé à améliorer l'agilité et l'efficacité des services et à acquérir continuellement de nouvelles compétences.

Objectif Mission : La/le Business Process Owner est le référent fonctionnel pour les processus liés aux Activités Commerciales. Elle/Il porte la responsabilité de la définition, de l’harmonisation des processus de son périmètre, la validation des paramétrages des systèmes ainsi que de la disponibilité/qualité des données. Elle/Il prépare, organise et dispense la formation des utilisateurs et gère les adaptations organisationnelles nécessaires. Responsabilités: Être un « référent » sur ses processus métiers o Collaborer avec les différents Métiers/BU pour comprendre et recueillir les besoins afin d’améliorer la productivité de l’organisation et l’alignement des systèmes d’information supportant ces process. o Définir et formaliser les composants des processus fonctionnels/métier pour son périmètre Activités Commerciales o Garantir une harmonisation des processus du périmètre pour l’ensemble des métiers du groupe o Constituer et animer une communauté d’experts métiers dans les départements fonctionnels existant pour intégrer les besoins et valider la pertinence des changements de processus o Exprimer et porter les besoins métiers durant les ateliers de travail avec les équipes projet de transformation digitale (ERP - SAP4/HANA & CRM Sales Force, etc) o Apporter son expertise sur la définition des principaux attributs des Master Data o Apporter son expérience et expertise des « Best Practice » du marché en matière de gestion des activités commerciale ainsi que sur les possibilités d’utilisation de SAP 4/Hana pour supporter les nouveaux processus définis o Valider que les processus et les outils répondent aux exigences des métiers par le biais des recettes utilisateurs (UAT) o Établir les indicateurs de performance clés (KPI) et les besoins de reporting de performance du périmètre pour mesurer l'efficacité des processus concernés Faciliter l'adoption des nouveaux processus et outils par les utilisateurs, avant et après le « go live » des solutions o Mettre en œuvre la conduite du changement o Contribuer à la communication des avancées et activités clés du projet o Identifier les utilisateurs clés l’organisation pour faciliter la coordination des go-live o Former les utilisateurs clés avec l'aide et les supports fournis par les équipes projet et assurer un support pendant une période suivant le go-live Contribuer aux activités des projets liés au domaines fonctionnels o Préparer et intervenir dans les différents ateliers du projet o Participer aux ateliers plus techniques de reprise de données ou préparation des scripts de test, etc... Reporting o Vous reportez directement auprès du directeur de la transformation

Nous sommes à la recherche d'un Product Manager Sénior Anglophone (qui est une fusion entre un Solutions Architect & PPO) vous dirigerez les évaluations/études dans le segment d'activité HPS (Solutions Haute Performance) et participerez à l'évaluation post-évaluation à la phase d'exécution du projet Objectifs et livrables • Organiser l'étude et recueillir les exigences de toutes les parties prenantes • Comprendre l'ambition, les enjeux et les objectifs de l'entreprise • Organiser et animer des ateliers avec les entreprises • Recueillir toutes les entrées commerciales requises pour l'étude • Documenter l'architecture fonctionnelle • Faire de la modélisation de données/concevoir des couches métier (couche Silver) • Organiser les contributeurs Data As a Service (Architecte Technique, Ingénieurs Data & BI) • Documenter la valeur de la solution • Préparer le budget et la planification de la construction/exécution • Formaliser les propositions finales « Go to project » Compétences - Data Analysis : Expert - ERP : Confirmé - Business Intelligence : Confirmé - Cloud Data Platform : Confirmé - Communication : Expert - Data Modeling : Expert - SQL : Expert - English : Expert Compétences attendues : • Très bonne communication en français et en anglais • Exploration, analyse et modélisation de données (modélisation conceptuelle et physique) • Connaissance suffisante des systèmes ERP (SAP, QAD), CRM (Salesforce); la connaissance du système de fabrication est un plus • Forte attention portée à l'application de la méthode, au travail rigoureux et à l'organisation efficace • Centré sur le client (réalisation d'entretiens clients, temps de réponse court et concis)

Dans un contexte de transformation et de rationalisation des processus financiers , vous interviendrez en tant que référent pour : 🔹 Optimisation et Harmonisation des Processus Analyser les processus financiers existants et identifier les axes d’amélioration. Définir et mettre en œuvre des best practices pour optimiser l’utilisation de SAP FICO. Participer aux ateliers métiers pour recueillir les besoins et proposer des solutions adaptées. 🔹 Support & Coordination Métier / IT Assurer l’interface entre les équipes financières et les équipes IT. Travailler en collaboration avec les consultants SAP pour garantir la bonne configuration du module FICO. Suivre et piloter les évolutions fonctionnelles, de la conception à la mise en production. Rédiger des spécifications fonctionnelles et accompagner les développements si nécessaire. 🔹 Formation et Accompagnement au Changement Assister les équipes métier dans l’adoption des nouveaux processus SAP. Préparer et animer des sessions de formation et de support utilisateurs . Assurer le suivi des incidents et proposer des actions correctives. 🔹 Participation aux Phases de Test et Déploiement Contribuer aux tests d’intégration et de validation des évolutions SAP FICO. Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités et assurer le suivi post-déploiement.

Bonjour ! Nous recherchons pour un client final, un.e chef.fe projet adjpoint SI sur la partie S2P, vos missions : Participer à la mise en place de COUPA Aider l'équipe Achats sur le sujet de l'intégration des fournisseurs et la mise en place du catalogue. La validation des différentes livraisons du prestataire d'intégration (Spécifications, Tests unitaires, techniques et fonctionnels). La participation active aux différentes livraisons relevant de la responsabilité de l'équipe IT. La coordination des activités avec les parties prenantes IT.

Les compétences obligatoires : - Recherche Profil MOA build de projet (pas de run / TMA ect) - Connaissance de SAP 4 HANA OBLIGATOIRE (pas SAP simple) - Connaissance des Modules MRP Supply OU Manufacturing Les autres modules ne sont pas retenus pour le projet. Un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire est requis pour ce poste. Mission, temps plein de 6 mois à pourvoir idéalement à compter du 17/02/2025. Basée Paris avec possibilité d'effectuer du télétravail à raison de 2 jours par semaine.

Pour le compte de notre client dans le secteur de la distribution, et rattaché à la Directrice d’Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Responsable Comptable bilingue anglais SAP sur les tâches suivantes: Principalement vous êtes responsable de veiller le maintienne des livres et des registres précis en utilisant les pratiques comptables standard actuelles. Superviser la justification du bilan et garantir l'exactitude des sous-livres et des clôtures comptables. Assurer un reporting financier fiable (COGS, stocks, prix de transfert) et veiller à l’application des normes IFRS 15 & 16. Encadrer les équipes du Centre de Services Partagés (CSP), résoudre les blocages et améliorer les processus. Suivre les KPIs et optimiser la performance comptable. Contribuer à l’amélioration continue des processus de clôture et participer aux projets de transformation financière. Garantir la qualité des données dans SAP S/4HANA et accompagner les évolutions du système. Piloter les implantations des nouvelles collections selon les échéances commerciales (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil : Bac +5 en comptabilité ou gestion. Expérience de minimum 5 ans en comptabilité, avec une expérience en management d’équipes. Compétences techniques : Expertise sur SAP S/4HANA, idéalement connaissance de Trintech, Cadency, Hyperion, BOFC. Management : Leadership avéré, capacité à structurer et dynamiser une équipe performante. Bilingue anglais impératif. Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.