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Je recherche pour un de mes clients un consultant SAP HR PA, OM Projet Alignement des systèmes SAP des filiales avec celui du Corporate (Go live 01/01/2025) : Dans le cadre de ce projet, Le système SAP HR Corporate va devenir le système Master et viendra alimenter le système SAP HR des filiales allemandes. Actuellement, il y a des échanges dans les 2 sens entre les 2 SAP HR. Les attentes par rapport à ce projet sont : - Finalisation de la conception détaillée, paramétrage du SAP Core model (PA et OM) - Coordination avec les équipes locales pour les évolutions sur l’environnement SIRH allemand (en local). - Finalisation des descriptions des spécifications détaillées pour les impacts SAP Core sur les développements, interfaces, flux existants (dont liens ALE). Suivi des travaux de développement effectués par un tiers. - Mise en place de scénario de tests et réalisation de tests pour les travaux de développement et validation du paramétrage + non régression. - Mise en oeuvre des éventuelles reprises de données, participation à la phase de mise en production. - Mise à jour de la documentation - Participation au comité projet hebdo

Nous recherchons un expert SAP ABAP/ECC capable d'intervenir sur des projets complexes chez notre client Responsabilités Analyser les besoins métiers en collaboration avec les équipes fonctionnelles et opérationnelles. Concevoir, développer et tester des programmes ABAP dans l’environnement ECC, en s’assurant de leur alignement avec les objectifs métier. Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions SAP existantes. Faciliter les échanges avec les équipes métiers pour clarifier les besoins, proposer des solutions adaptées et garantir la bonne compréhension des enjeux techniques. Participer aux phases de validation et de mise en production des développements.

Objet : · Initier les demandes d'approvisionnement (y compris les spécifications techniques). Négociation des prix et des conditions commerciales. · Saisie des prix associés dans SAP. · Établir des contrats pour optimiser les coûts d'approvisionnement, sécuriser l'approvisionnement et réduire les délais de livraison (juste-à-temps). · Explorer de nouveaux fournisseurs pour faire face à l'évolution des produits , en coordination avec la Direction Technique. · Suivi de la qualification et de l'introduction de nouveaux fournisseurs en collaboration avec les Départements Techniques et Qualité Fournisseurs. · Création de nouveaux fournisseurs dans SAP (SRM). · Gestion des données fournisseurs pour les comptes existants dans SAP (SRM). · Accompagnement de la production : gestion des retours qualité fournisseurs en lien avec l'équipe Qualité Fournisseurs, anomalies de production, ruptures. · Organiser et mener des << Supplier Business Reviews >> avec les principaux fournisseurs. Gérer le risque fournisseur par la diversification ou la rationalisation en fonction du contexte. · Gestion des litiges de facturation Descriptif des travaux : · Élabore, documente, communique et met à jour la stratégie des catégories techniques et les stratégies de réduction de la complexité/normalisation (catalogues d'or/catalogues maîtres). Définit la liste de référence des pièces (pièces/solutions préférées et recommandées) Favorise l'adhésion aux catégories et à la stratégie de normalisation dans les divisions commerciales lors du développement de nouveaux produits, programmes et projets et tout au long du cycle de vie du produit · S'assurer que les feuilles de route technologiques des fournisseurs (émergents) sont documentées et qu'elles répondent/convergent avec les exigences techniques et sont communiquées aux parties prenantes. Favorise la sensibilisation et l'utilisation des évolutions technologiques de pointe des fournisseurs dans les organisations des parties prenantes · Organise des forums technologiques pour les fournisseurs et publie des livres blancs sur la technologie · Piloter les plans de réduction des coûts et d'atténuation des risques en ce qui concerne le deuxième approvisionnement et la réingénierie des matériaux · Contrôle l'introduction de nouvelles références. Examine/approuve les demandes de nouvelles pièces et assure la conformité à la stratégie et l'utilisation de plusieurs sources, le cas échéant · Pilote et contribue à l'évaluation et à la réduction des risques liés aux composants tout au long du cycle de vie du produit afin de réduire les coûts totaux et d'améliorer de manière proactive la qualité et la fiabilité. · Dirige et coordonne le processus mondial de notification/notification de changement de produit (PCN/PDN) mondial · Identifie les changements potentiels ayant un impact sur le produit et propose des solutions à l'entreprise.

· Initier les demandes d'approvisionnement (y compris les spécifications techniques). Négociation des prix et des conditions commerciales. · Saisie des prix associés dans SAP. · Établir des contrats pour optimiser les coûts d'approvisionnement, sécuriser l'approvisionnement et réduire les délais de livraison (juste-à-temps). · Explorer de nouveaux fournisseurs pour faire face à l'évolution des produits, en coordination avec la Direction Technique. · Suivi de la qualification et de l'introduction de nouveaux fournisseurs en collaboration avec les Départements Techniques et Qualité Fournisseurs. · Création de nouveaux fournisseurs dans SAP (SRM). · Gestion des données fournisseurs pour les comptes existants dans SAP (SRM). · Accompagnement de la production: gestion des retours qualité fournisseurs en lien avec l'équipe Qualité Fournisseurs, anomalies de production, ruptures. · Organiser et mener des «< Supplier Business Reviews » avec les principaux fournisseurs. Gérer le risque fournisseur par la diversification ou la rationalisation en fonction du contexte. Gestion des litiges de facturation.

Notre client recherche un Architecte Solution spécialisé en SAP HR pour une mission de 1 an, basée à Bruxelles, avec un rythme hybride de 2 à 3 jours par semaine sur site. Participation à un projet d’envergure lié à la gestion des données RH dans un environnement SAP HR (modules OM et PY). Analyse des besoins métier pour définir les extractions nécessaires et concevoir des solutions adaptées. Conception et mise en place des architectures d’intégration entre SAP HR et d’autres systèmes (technico-fonctionnel). Documentation des flux de données, identification des tables SAP pertinentes et définition des critères d’extraction. Travail collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires (IT, RH, métiers). Langues : maîtrise du français ou de l'anglais indispensable. Localisation : Bruxelles, avec télétravail partiel (2-3 jours sur site par semaine).

Nous recherchons un Consultant SAP EWM expérimenté pour accompagner notre client dans le cadre du déploiement (roll-out) de son système SAP. Client secteur industriel Vos principales responsabilités : Participer au déploiement des solutions SAP EWM en collaboration avec les équipes locales et globales. Analyser les besoins métier et assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles. Configurer SAP WM conformément aux besoins du projet et aux standards définis. Former et accompagner les utilisateurs finaux pour garantir une adoption optimale des solutions déployées. Assurer la résolution des incidents et le support post-go-live. Collaborer avec les équipes SAP S/4 et autres modules intégrés (MM, PP, SD) pour garantir une cohérence globale du système. Démarrage Janvier 2025

Au sein d'une équipe, vous participerez au: support niveau 2/3 (envir 30% du temps) évolutions et projets (envir 70% du temps). Exemple d'évolutions et de projets: ouverture de filiales, amélioration des processus de paiement... Périmètre fonctionnel: AP AR GL AA compta bancaire Mission 3 jours sur site et 2 jours en TT (non négociable) Profil recherché: Minimum 7 ans d'expérience SAP FI/CO Maitrise du paramétrage Bon niveau d'anglais oral et écrit Des compétences en debug sont souhaitées

Nous recherchons un consultant spécialisé SAP Data Services pour intervenir dans le cadre du déploiement d’un datawarehouse pour un de nos clients du secteur bancaire. Implémentation et optimisation des flux ETL via SAP Data Services. Maitrise de la console d'administration et des bonnes pratiques SAP Data Services Participation à la conception et à la mise en œuvre du datawarehouse. Collaboration avec l’équipe projet pour garantir la qualité et la performance des solutions. Documentation des processus et transfert de connaissances.

Audit du référentiel articles : Réaliser une analyse du référentiel actuel (articles configurables, produits finis, semi-finis inox, etc.). Identifier et corriger les sur-sécurités sur les seuils de stocks de sécurité et les durées de réapprovisionnement. Proposer des ajustements en vue d'améliorer la fiabilité des données et la gestion des réapprovisionnements. Optimisation de la planification : Analyser les prévisions de production actuelles (PLT, budget, MRP, etc.) et identifier les axes d’amélioration pour plus de stabilité. Mettre en place des solutions pour améliorer la précision des prévisions à court terme (1 à 3 mois). Proposer des ajustements du Plan de Production (PDP) en lien avec les prévisions. Étudier et recommander l’adoption de pratiques de planification plus agiles, telles que la gestion des besoins indépendants. Flux tirés et DDMRP : Étudier la mise en place d'un flux tiré à travers DDMRP pour une meilleure gestion des réapprovisionnements. Aider à la configuration du DDMRP dans SAP et l'intégration avec le MRP existant. Analyser la possibilité d'une migration vers SAP S/4HANA, en particulier en ce qui concerne la gestion de la planification et des stocks. Recommandations et mise en œuvre : Définir une feuille de route pour l'implémentation des améliorations nécessaires au sein du système SAP ECC6. Accompagner les équipes internes dans la mise en œuvre des ajustements liés au PDP, aux prévisions et aux flux tirés. Fournir une formation et un support continu pour garantir la bonne adoption des nouvelles pratiques et outils.

Nous recherchons pour un de nos clients, un consultant SAP AMOA FI / SD / MM au moins 10 ans d’expérience sur SAP ECC, présence sur site client requise (Paris 15ème). Voici la liste des activités demandées : • Assurer la collecte des informations métiers (objectifs métiers, description de l'existant) dans le cadre des demandes d’évolutions • Assurer le support au quotidien aux métiers sur son domaine et capitaliser sur les problèmes rencontrés. • Contribuer à la conception des solutions : étude des scénarios, analyse des impacts, identification avantages/inconvénients, calcul de ROI, rédaction de spécifications fonctionnelles • Contribuer aux études sur la définition de la nouvelle solution technique (progiciel) vers laquelle l’application sera migrée • Gestion de la relation avec le fournisseur sur son domaine (demandes d’évolutions, suivi des tickets de production, etc.) • Rédiger les documents décrivant les besoins à destination des équipes IT implémentant la solution (cahier des charges) • S’assurer que les évolutions des processus sont formalisées et y contribuer si nécessaire • Contribuer aux phases de QPM (Qualification Processus Métier) • Rédiger les documentations nécessaires aux métiers. Localisation : Paris Intra Anglais requis. Télétravail : Hybride

Au sein de la Direction Immobilière Groupe (DIG) et rattaché(e) au pôle Data de la DSI, vous participerez à la maintenance et à l’évolution du patrimoine applicatif data, tout en accompagnant la roadmap de migration vers une nouvelle architecture sur Google Cloud Platform (GCP) . Vos missions principales incluront : Maintenance corrective et évolutive des flux de données Talend (DI et ESB). Conception technique, développement, tests et support recette des jobs Talend. Maintenance des univers SAP BusinessObjects et création/modification de rapports. Développement de flux en temps réel via Talend ESB. Rédaction des documentations techniques et des spécifications fonctionnelles. Compétences techniques requises : Obligatoires : Talend DI et Talend ESB. SAP BusinessObjects. Bases de données Oracle et PostgreSQL. Méthodologie Agile Scrum. Optionnelles : Expérience avec Google Cloud Platform (GCP).

"Au sein de l'équipe GOSP France SAP, prends en charge: 1. Les investigations et la résolution des Incidents escaladés au niveau 3. 2. Les changements sur SAP nécessitant une expertise de niveau 3. 3. Les projets liés à l'évolution et au cycle de vie du service. 4. La rédaction des documents d'architecture et des procédures opérationnelles." "La mission nécessite une expérience approfondie dans la gestion et l’optimisation des systèmes ERP SAP (côté Basis/Infrastructure), ainsi qu’une capacité à résoudre des problèmes complexes et à fournir un support de niveau 3. Responsabilités : - Assurer le support de niveau 3 pour les systèmes ERP SAP (côté Basis/Infrastructure), incluant la résolution des incidents critiques et des problèmes de performance. - Effectuer des analyses approfondies des performances et proposer des améliorations pour optimiser les bases de données. - Participer à la planification et à l’exécution des mises à jour et des migrations. - Collaborer avec les équipes de développement pour assurer l’intégrité et la performance. - Rédiger et maintenir la documentation technique relative à l'architecture et aux procédures d'administration des systèmes SAP (côté Basis/Infrastructure). - Former et encadrer les membres de l’équipe sur les meilleures pratiques et les nouvelles fonctionnalités."

Nous recherchons un Consultant SAP WM expérimenté pour accompagner notre client dans le cadre du déploiement (roll-out) de son système SAP. Client secteur industriel Vos principales responsabilités : Participer au déploiement des solutions SAP WM en collaboration avec les équipes locales et globales. Analyser les besoins métier et assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles. Configurer SAP WM conformément aux besoins du projet et aux standards définis. Former et accompagner les utilisateurs finaux pour garantir une adoption optimale des solutions déployées. Assurer la résolution des incidents et le support post-go-live. Collaborer avec les équipes SAP ECC et autres modules intégrés (MM, PP, SD) pour garantir une cohérence globale du système.

Nous recherchons pour un de nos clients, un consultant fonctionnel SAP eWM Objet Mission : Intervenir uniquement sur des projets SAP ; aucune activité de RUN. Démarrage T1 2025 Télétravail : 2 jrs/semaine Localisation : Rhône-Alpes Langue Anglais : Mandatory Le profil recherché doit posséder une expertise sur la partie eWM Objet Mission : Intervenir uniquement sur des projets SAP ; aucune activité de RUN. Démarrage T1 2025 Télétravail : 2 jrs/semaine Localisation : Rhône-Alpes Langue Anglais : Mandatory Le profil recherché doit posséder une expertise sur la partie eWM

Dans le cadre d’un projet bluefield S/4 HANA pour l’un de nos clients, nous recherchons 1 profil de consultant fonctionnel SAP senior FI. Le client a lancé un chantier de transformation de son système d’information sur un socle SAP S/4HANA afin de rationaliser son SI, homogénéiser ces processus métier et disposer d’un nouveau socle de Data. La phase de conception générale se termine. Vous interviendrez donc sur la conception détaillée et activités associées (ateliers, rédac de spec, paramétrages, tests, etc) en lien avec les autres domaines sur les sujets transverses (exemple : intégration comptable réalisée avec le domaine SD ou MM).

Bonjour. Nous recherchons un(e) Chef de Projet expérimenté(e) pour piloter des projets ERP dans un environnement international stimulant. Vous serez en charge de la gestion et de l'intégration des solutions logicielles ERP pour des terminaux maritimes Greenfield et Brownfield, ainsi que d'autres initiatives stratégiques en collaboration avec les équipes informatiques et métiers. Gestion de projet : Superviser le périmètre métier, le budget, la planification et la gestion des risques. Piloter la coordination des versions et des migrations pour garantir l’intégration et la compatibilité des systèmes. Assurer la bonne exécution des contrats avec les prestataires et la coordination entre les parties prenantes. Gérer l’intégration des systèmes, incluant les risques et la récupération après sinistre. Encadrer la formation des utilisateurs pour garantir leur préparation aux nouveaux processus et outils. Maintenir la protection des solutions logicielles selon les normes de sécurité. Produire des rapports réguliers sur l’avancement des projets, incluant la mise à jour des tableaux de bord et du "Program Management Journal". Leadership et coordination : Animer des comités de pilotage, rédiger des présentations et comptes rendus. Faciliter les échanges entre les parties prenantes : PDG, CFO, CIO, architectes IT, fournisseurs internationaux, etc. Collaborer avec une équipe diversifiée, répartie dans différents pays et contextes. Organisation et support : Élaborer et suivre les plans d’action. Soutenir les membres de l’équipe dans leurs missions et encourager le travail collaboratif.