Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Notre client final renommé dans la région lémanique (Genève/Lausanne) recherche un Responsable du processus de gestion de la Base de Données de Configuration sur ServiceNow. La CMDB ServiceNow est déjà en place, mais la prochaine étape consiste à renforcer la gouvernance, la qualité des données et l’adoption. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un Process Owner CMDB chargé d’assurer l’alignement stratégique, d’animer la communauté des Class Owners et de piloter l’amélioration continue. C'est un role long terme, soit en CDI soit en mission long terme, avec une présence régulière à Lausanne en Suisse. En tant que CMDB Process Owner , vous êtes le référent stratégique pour le processus de Configuration Management dans ServiceNow. Il ne s’agit pas d’un rôle d’intégrateur technique, mais d’un mandat de gouvernance et de coaching. Vos responsabilités incluront : Définir et posséder le processus : maintenir et faire évoluer le plan de Configuration Management, le modèle de données de la CMDB et les règles associées, en cohérence avec ServiceNow CSDM 4.0 . Gouvernance et redevabilité : veiller à ce que le processus reste adapté aux besoins, assurer la conformité, arbitrer les décisions et mesurer la performance via les KPIs et les dashboards CMDB Health. Amélioration continue : analyser les demandes d’évolution du processus/CMDB, proposer des améliorations et renforcer la qualité des données sur les environnements infra, applicatifs et OT. Animation de la communauté : animer la communauté des Class Owners , organiser des ateliers, recueillir les besoins et renforcer la maturité collective. Formation et coaching : délivrer des sessions de sensibilisation ITSM/CMDB, coacher les équipes opérationnelles et favoriser l’adoption des bonnes pratiques. Collaboration : travailler en étroite relation avec les Service Owners , le Configuration Manager , les CI Analysts et les initiatives ITAM/SAM pour garantir cohérence et alignement stratégique. Support opérationnel : apporter une expertise sur les activités quotidiennes de CMDB et d’Asset & Configuration Management, en veillant au bon fonctionnement et à l’évolution du processus. Contribution stratégique : être le point de référence du Configuration Management, en garantissant que la CMDB soutienne la stratégie IT, la sécurité et les objectifs métiers.

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Ingénieur/Ingénieure DevOps pour une GRANDE entreprise française ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as 4 ans d'expérience professionnelle à minima en tant qu'Ingénieur de Production/Ops Engineer/DevOps Engineer; tu as 2 ans d'expérience professionnelle à minima avec AWS; tu as 2 ans d'expérience professionnelle à minima avec Terraform; tu as 2 ans d'expérience professionnelle à minima avec Kubernetes; 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ accompagner les équipes de delivery sur les aspects d'opérabilité (résilience, observabilité, performance) ✨ apporter son aide dans le suivi et les optimisations FINOPS des composants ✨ effectuer les mises en production et fournir les outils permettant à l’équipe de réaliser les mises en production ✨ s’assurer du bon fonctionnement de la production et veiller à l'opérabilité du monitoring ✨ assurer le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure ✨ réaliser les actions d'amélioration continue ✨ participer à l'analyse d'incident Dans le rôle demandé, il est important d’avoir un profil en capacité : - de travailler au quotidien avec les équipes de delivery - d’assurer la gestion et le maintien en condition opérationnel de la production - de participer aux activités transverses de l'équipe d'OPS Engineer Livrables • Suivi opérationnel : mise en place et suivi de métriques sur nos environnements de prod et hors prod (intégration, recette), suivi du statut des environnements, support technique sur les environnements. • Contribution aux releases et déploiements/livraisons de nos assets en prod et hors prod. • Industrialisation de nos processus et pratiques (gestion des versions, releases, releases notes, notes d’installation, procédure de déploiement etc). • Prise en charge des évolutions techniques sur les produits : montée de versions, sujets de sécurité, évolutions des pods ou de pipelines. • Participation au suivi sécurité sur nos assets. • Participation à la conception et à la réalisation de nos produits : infrastructure et besoins non fonctionnels (monitoring, performance, exploitation…). Démarrage rapide. Durée de la mission : 1 an. TT : 3 jours par semaine. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

DESCRIPTION DE LA MISSION Objectif principal : Assurer le développement, la maintenance évolutive et le support de l'application eDARI dans un environnement de méthode agile. P RESTATIONS À RÉALISER : 1. Développement Applicatif Gestion des comptes utilisateurs : création, modification, suppression, gestion des droits d'accès Workflow projets scientifiques : planification, suivi des tâches, expertise technique Automatisation : processus répétitifsfs et notifications utlisateurs Interface utilisateur : améliorations UX/UI pour fluidifier l'utilisation Reporting : génération de rapports et présentation des données Intégrations : éléments techniques externes (RNSR, RESEDA, INSEE) Optimisations : performance et évolutions transverses Maintenance : mises à jour techniques et correctifs de sécurité Support Utilisateur : Résolution des incidents via système de packeing CINES Délai de traitement : 6h maximum Assistance aux utlisateurs finaux . Réunions et Suivi Points hebdomadaires et trimestriels avec GENCI Reporting d'avancement des développements

Mission à pourvoir entre Paris et Chartres. 1 jour par semaine obligatoire sur Chartres. Préembauche ou embauche également possible. La connaissance de la Prévoyance et Santé est IMPERATIVE. Descriptif du poste Vous occupez le poste de Product Owner. Vos missions principales Piloter le/les projets affectés. Organiser les réunions de suivi avec les clients principaux d'un éditeur. Tenir et suivre son backlog (en accord avec les engagements clients; cf roadmap) Organiser les rituels d'affinages avec le métier / client et les développeurs avant d'engager une US Estimer les charges avec l'appui des équipes de développement pour réalisation des devis Rédiger les US (contenant les tests d'acceptation qui doivent être validés par le client) Planifier chaque Release tous les 3 mois (Release Planning) et chaque Sprint toutes les 2 semaines Suivre les développements Réaliser la recette MOA (tests d'acceptations) Rédiger les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette) Animer les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting chaque matin, Revue, Rétro et SprintPlanning) Suivre les performances de l'équipe Scrum engagé vs réalisé (BurnDown Chart) Suivre le consommé Suivre les anomalies remontées sur son Produit/Projet Suivre les demandes de service remontées sur son Produit/Projet Coordination et suivi des Mises en Production Définir et suivre la roadmap du projet Participer à la définition de la roadmap collective Assurer le suivi et respecter la roadmap collective et les roadmaps spécifiques Client Actualiser la roadmap projet Missions liées au poste : Être force de proposition sur l'amélioration continue du produit/projet, des processus Faire le lien avec l'ensemble des parties prenantes du projet Accompagner les nouveaux arrivants dans l'équipe projet Contribuer à la création des nouveaux environnements (suivi d'alimentation des référentiels, suivi des paramétrages à mettre en place dont mise à la charte) Les compétences métiers et techniques: Savoir ou connaissances techniques : Connaissances informatiques : AS400, Jira, Confluence. Connaissances organisationnelles : organisation et procédures Connaissances techniques : connaissances des cotisations, des adhésions, des frais médicaux et de la prévoyance, des environnements et partenaires, processus de gestion Connaissance de l'agilité (du Scrum)

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d’un Release Manager basé à Nantes. Au sein d’un programme stratégique, vous serez en charge de centraliser et coordonner le suivi des différentes versions applicatives (correctives et évolutives) à délivrer pendant la phase de Build. Votre rôle sera de garantir des livraisons fiables, sécurisées et conformes aux délais impartis, en lien direct avec les équipes de Release Management, de tests et de delivery. Vos principales missions seront les suivantes : Planifier et orchestrer les différentes livraisons applicatives. Animer et accompagner le réseau des responsables delivery pour assurer le respect des processus de livraison. Rédiger, mettre à jour et suivre le Plan d’Assurance Qualité (PAQ) afin de garantir le respect des engagements qualité. Assembler et maintenir les plannings de livraison pour l’ensemble des environnements. Coordonner avec les équipes de tests la validation de la qualité des livraisons et des interfaces. Assurer la communication entre les différentes parties prenantes et organiser les réunions de suivi (release planning, go/no-go). Veiller à la bonne maîtrise des environnements de tests et à la cohérence des jeux de données. Identifier les dépendances techniques et les risques, et participer à la validation des architectures livrées. Mettre en place et suivre des indicateurs de qualité, produire les livrables associés (planning, release notes, rapports post-release, etc.). Contribuer à l’amélioration continue du processus de livraison. Si vous êtes actuellement à l’écoute du marché, je vous invite à m’envoyer votre candidature. Bien à vous,

Résumé de la prestation Ce projet concerne l'accompagnement de la maîtrise d'ouvrage dans la mise en œuvre et l'optimisation de l'ERP Oracle E-Business Suite (EBS) R12. Métiers et fonctions Conseil métier, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) Maîtrise d'Ouvrage (MOA) Spécialités technologiques ERP (Enterprise Resource Planning) Systèmes d'Information Financiers (SI Financier) Progiciels spécialisés pour la gestion financière et opérationnelle Type de prestation et facturation Assistance Technique, facturation basée sur un taux journalier (TJM). Compétences requises Maîtrise des technologies et outils : Oracle E-Business Suite (Oracle EBS) version R12. Description et livrables La mission consiste à: Analyser et définir précisément les besoins métiers Concevoir des solutions adaptées en lien avec les processus existants Rédiger les cahiers des charges fonctionnels Participer à la définition des trajectoires de déploiement Réaliser des tests fonctionnels Assurer la formation des utilisateurs finaux Le livrable principal est un rapport détaillé comprenant : La cartographie des processus Les spécifications fonctionnelles Le plan de migration Un support à la recette et à la formation L'objectif est d'assurer une intégration optimale du système d'information financier dans l’environnement existant, en garantissant conformité, performance et évolutivité.

CONTEXTE DE LA MISSION Entre 2012 et 2025, le client a déployé l’ERP Dynamics AX au sein de ses filiales. Ce programme de transformation majeur pour le client pour les 4 années à venir, a pour objectifs de : • Construire et déployer mondialement un Core Model de processus et de solutions, basé sur SAP (et Ariba sur les Achats Indirects), répondant à 40 processus au cœur de l’activité des filiales (order-to-cash, purchase-to-pay, finance-to-manage) • Structurer la data et le reporting supportant ces processus, pour en tirer de la valeur pour les différents métiers • Conduire le changement pour renforcer l’adoption du Core Model par les 2000 acteurs locaux dans les 30 filiales concernées • Soutenir la transformation du Groupe à l’international sur des enjeux de régionalisation de la Distribution et la Production, avec de nouveaux operating model régionaux La première filiale pilote sera le Portugal en 2026. Ce programme implique des enjeux forts en termes de coordination, de conduite du changement, de gestion des risques et de pilotage multi-projets. Objectifs de la mission Assurer le pilotage opérationnel du programme en support de la Direction du Programme, garantir la cohérence des travaux entre les différents contributeurs et chantiers, assurer un reporting fiable et régulier à la gouvernance. Responsabilités • Suivi quotidien de l’avancement (planifications, jalons opérationnels, livrables) • Mise en place et amélioration continue des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs KPI) permettant de suivre la performance des intégrateurs, mais aussi de l’équipe PF • Préparation des support des comités de pilotage et autres réunions clés, synthèse et animation du suivi • Suivi des risques, alertes et plans d’actions associés • Piloter la résolution de points durs quand nécessaire (suivi ad’hoc) • Garantir la coordination des équipes PF (Locale ou centrale) et intégrateurs via la clarification des rôles et responsabilités (selon phase et livrables) • Mise à jour et consolidation du planning global incluant les impacts inter-projet • Contrôle des engagements des différentes partie-prenantes • Support à la gestion documentaire du programme Livrables attendus • Planning consolidé • Tableaux de bord d’avancement et de risques • CR de comités et plans d’actions • Registre des risques et des décisions SPECIFICITE DE LA MISSION Echange avec un grand nombre d’acteurs (intégrateur(s) , IT et métier Pierre Fabre, centraux et locaux), connaissance des pratiques de gestion de projet , animation de réunions (pour certaines en anglais), connaissance de base de la couverture fonctionnelle d’un ERP Expérience • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans un contexte international • Expérience confirmée sur des projets ERP • Expérience en environnement international • Expérience en environnement soumis aux GxP Compétences clés • Maîtrise des outils de gestion de projet (Devops, JIRA, Confluence, etc.) • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie • Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires • Anglais courant indispensable (écrit et oral) Soft skills • Leadership collaboratif • Esprit d’initiative • Résilience et gestion du stress • Sens politique et diplomatie Niveau d'anglais : confirmé Profil sénior TJM max : 490 euros HT Mobilité : 2 jours par semaine à Lavaur (81). Début de mission au 01/09.

Un peu de contexte : Choisis ton projet, bâtis la carrière que tu souhaites, deviens un AddixWarrior ! Chef d'orchestre du transport international, notre client organise la logistique et le transport de marchandises à travers le monde. Au sein de l'équipe composée d'un manager, d'un lead dev, d'un PO, d'un BA et de 5 développeurs informatiques, tu interviendras en tant que développeur PHP/Vue pour contribuez à la refonte de l'ERP. Pour ce projet au goût du jour, tu utiliseras parmi les dernières versions de PHP Symfony et Vue. À savoir que le poste est principalement front car c'est aujourd'hui ce qu'il manque à l'équipe, ainsi nous recherchons quelqu'un qui a une bonne connaissance de PHP Symfony et une très bonne expertise front sur Vue.JS si possible. Tu seras en charge de : - Développer en PHP / Symfony - Utiliser la base de données PostGreSQL - Respecter les spécifications fonctionnelles - Faire du reporting au responsable informatique - Concevoir et développer des applications web modernes en utilisant Vue.js. - Collaborer avec l'équipe de conception pour transformer les maquettes en interfaces utilisateur interactives. - Assurer la qualité du code en effectuant des tests unitaires et en participant à des revues de code. - Optimiser les performances des applications pour garantir une expérience utilisateur fluide. - Travailler en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe de développement pour intégrer les composants front-end avec les services back-end. - Participer activement à la résolution de problèmes et à l'optimisation des processus de développement.

Pour un projet en lien avec la PRÉVOYANCE et la COMPTABILITÉ : Garantie de l'organisation des tests avec l'ensemble des parties prenantes : assurer l'élaboration de la stratégie de test en définissant les objectifs, le périmètre par niveau de test, les moyens en terme d'environnements et d'outils, l'organisation générale de conduite des activités. Garantie du pilotage des tests depuis la conception jusqu'au bilan : Organisation de la mise en œuvre des activités de spécification, d'exécution et de clôture des tests et en suivre la réalisation, Organisation et suivi, le cas échéant, la mise en œuvre des activités déléguées, Coordination des différents contributeurs et la mise à disposition des moyens de tests (environnements, outils, données…) Garantie du pilotage des équipes de Test Pilotage du processus de test en termes de niveaux et priorités de tests, jalons, livrables clés, charges, qualité Production du reporting de test et ses métriques Participation aux comités projets, QAP et y apporter la vision du test Recensement des bonnes pratiques, les partager dans son entité

Concevoir et développer des applications mobiles avec React Native et Expo . Développer des interfaces web performantes avec React.js . Assurer l’intégration des maquettes UI/UX en respectant l’identité visuelle. Optimiser les performances et l’expérience utilisateur (UX) sur mobile et web. Participer aux revues de code et à l’amélioration continue de l’équipe. Intégrer des APIs REST ou GraphQL et gérer la synchronisation des données. Mise en place et optimisation des processus CI/CD Participation aux revues de code et à l'amélioration continue Résolution des problèmes techniques et debugging Cloud Provider (Kubernetes) - Confirmé - Impératif REST et GraphQL ( Express, Apoll) - Expert - Impératif CI/CD (GitLab CI, Fastlane). - Confirmé - Impératif React (Reactif Native, Expo, Reactjs) - Expert - Important

Mission / Freelance / France / Paris / Incident Manager / Adobe Experience Cloud / Anglais / Monitoring / ITIL Nous recherchons un Adobe Incident Manager expérimenté pour intervenir en régie au sein d’un grand groupe international (mission en sous-traitance). Mission de 1 an, basée à Paris (92) Démarrage courant août/début septembre au plus tard Hybride : 3j/semaine sur site Votre rôle Vous serez le point de contact principal pour la gestion des incidents sur l’ensemble des produits Adobe Experience Cloud (AEM, Target, Analytics, Campaign…), en coordination avec les équipes IT internes, les prestataires, et l’éditeur. Vos principales missions : Gérer les incidents de bout en bout (détection, résolution, clôture) sur l’écosystème Adobe Piloter les incidents majeurs en tant que commandant d’incident Réaliser les analyses de causes racines (RCA) et proposer des actions préventives Maintenir une communication fluide avec toutes les parties prenantes Améliorer les processus de gestion d’incidents Documenter les erreurs connues et guides de résolution Collaborer avec les éditeurs (Adobe, etc.) pour le traitement des problèmes complexes Contribuer à l’optimisation de la performance et à la détection proactive des incidents Profil recherché : Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’incidents IT, dont au moins 3 ans sur les produits Adobe Très bonne maîtrise d’au moins 2 solutions de l’Adobe Experience Cloud Pratique des outils de gestion des incidents : ServiceNow, Jira… Compétences en monitoring : Splunk, Dynatrace, New Relic… Connaissances ITIL (certification = un plus) Bon relationnel, leadership en situation de crise, sens du service Certifications Adobe Experience Cloud et/ou ITIL appréciées Connaissance de Salesforce, Azure, GCP = un plus Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy)

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, notre client bancaire modernise l’ensemble de son dispositif de gestion métier. Ce programme vise la refonte des outils, l'automatisation des processus, ainsi que l’amélioration continue des parcours utilisateurs, en lien avec un portail digital. La mission consiste à intervenir en tant que Business Analyst / AMOA pour accompagner de bout en bout les projets de digitalisation SI : cadrage des besoins, conception fonctionnelle, suivi des développements, recette, mise en production. Intégré(e) à une organisation Agile à l’échelle (cadre SAFe), vous serez amené(e) à : Animer les ateliers de cadrage et de conception avec les métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles (user stories, cas d’usage, modélisation de processus) Participer aux relectures et validations fonctionnelles Suivre les développements et assister les équipes de réalisation Définir la stratégie de recette (tests unitaires, bout-à-bout, automatisés) Concevoir, dérouler et documenter les plans de tests Suivre les anomalies et évolutions jusqu’à leur mise en production Contribuer aux tests de performance et à la reprise de données Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et utilisateur Participer à la préparation et sécurisation des mises en production Environnement : Agile SAFe, équipes Feature, Jira, Confluence, Parcours digitaux / Portails clients / Automatisation, Remaniement de modèles de données, Logique d’amélioration continue, UX / UI (Figma apprécié) Lieu : Paris – Client : Grand établissement bancaire – Type de mission : CDI / Freelance / Portage Démarrage : Septembre / Octobre 2025 – Durée : +3 ans

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Profil Talend - Démarrage ASAP mission 3 à 4 mois en renfort sur Orléans Description de la mission : Dans le cadre de la mise en place et évolutions de traitements Talend, le consultant sera amené à : Concevoir les travaux à réaliser avec livrable associé (le besoin est déjà défini) Mettre en œuvre de nouveaux traitements Talend. Réaliser les tests unitaires des travaux effectués. Rédiger divers documents relatifs aux processus de livraison. Collaborer avec les autres équipes de la DSI pour mener à bien les travaux confiés. Profil recherché : Être familier de Talend pour la manipulation de flux de données, de SQL pour l’utilisation d’une base de données : Posséder une expérience approfondie en développement avec l’ETL Talend Disposer de bonnes connaissances en langage SQL et base de données PostgreSQL Être capable d’appréhender les contraintes liées aux bases de données (notamment de volumétrie et de performance) Être autonome, rigoureux, fiable et organisé Apprécier le travail en équipe Début de mission : Septembre 2025 Durée prévisionnelle de la mission : La durée prévisionnelle de la mission est de 3 à 4 mois, c’est une mission de renfort .

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation stratégique autour de la gestion de la donnée de référence dans le cloud , nous recherchons un Chef de projet confirmé, expert reconnu sur Informatica MDM SaaS et la plateforme IDMC . Le candidat idéal maîtrise à la fois les aspects techniques et fonctionnels du MDM cloud et de l’IDMC, et sait accompagner une organisation dans la modernisation de son architecture data . Il sera un référent auprès des métiers et de la DSI, capable de conseiller, concevoir et piloter des projets MDM SaaS de grande envergure. Responsabilités principales Assurer le pilotage complet des projets MDM SaaS et IDMC (planification, suivi, reporting, comitologie). Apporter une expertise pointue sur Informatica MDM SaaS et les services connexes d’IDMC (Data Quality, Data Integration, API & Application Integration, Data Governance). Participer activement aux choix d’architecture cloud, aux configurations complexes et à l’optimisation des performances de la plateforme. Définir les règles et processus de gouvernance de la donnée de référence et garantir leur mise en œuvre opérationnelle. Superviser l’intégration du MDM SaaS avec les systèmes existants (ERP, CRM, Data Lake, applications métiers, API REST/SOAP). Être le référent technique et fonctionnel MDM SaaS/IDMC pour les équipes internes et les partenaires d’intégration. Accompagner les métiers dans la conduite du changement et l’adoption d’une solution cloud moderne. Anticiper et gérer les risques liés à la qualité, disponibilité, sécurité et cohérence des données dans un environnement cloud.

Au sein de notre équipe technique, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue dans l'infrastructure de notre client, de leurs processus de déploiement et de la qualité de leurs services. Missions principales : Garantir la stabilité et la performance des infrastructures et applications grâce à un monitoring efficace et une capacité de réaction rapide face aux incidents. Optimiser la disponibilité et les performances via une analyse fine des systèmes et une gestion proactive des alertes. Assurer une veille technologique pour maintenir les systèmes à jour et recommander des évolutions pertinentes. Être force de proposition sur les technologies innovantes pour améliorer la qualité et la rapidité de déploiement. Assurer le support produit auprès de nos clients tout en respectant les engagements SLA. Participer activement aux mises en production, aux tests techniques, et au déploiement des mises à jour. Mettre en place des stratégies DevOps pour fluidifier les livraisons et les intégrations continues. Documenter les processus techniques, l’automatisation, l’infrastructure et les services.

PMO transfo Finance Client : • Groupe international de l’ingénierie • Direction Finance France • Reporting CFO France • Localisation : Ile de France (Ouest) • 2 / 3 jours présentiel sur site minimum Contexte : Le client a lancé un important programme de migration ERP en 2024 . Le GO Live a eu lieu en janvier 2025 sur 3 zones : France, UK, ANZ. Sur le premier semestre 2025, de nombreuses difficultés opérationnelles sont apparues suite à la migration, avec des causes variées : bug ERP, change management, migration data, process métiers... Cela a fortement impacté les clôtures Q1 et Q2. Un plan de remédiation a été mis en place au niveau central avec un PMO et des consultants ERP et la situation globale s’est améliorée. Cependant les équipes régionales France sont encore en souffrance, le plan de remédiation se poursuivant jusqu’à fin septembre (pour le traitement des priorités) avec de nombreux chantiers opérationnels en cours (outil eProd côté management de projet, Fusion/rapprochement d’entités, ...). Des actions urgentes sont à mener pour la clôture de fin août puis de Q3 en septembre Objet de la mission : • A court terme : · Centraliser et coordonner tous les plans d’action liés à la migration ERP au niveau des équipes finance FR (contrôle de gestion, comptabilité) · Identifier les impacts métiers et tous les acteurs concernés : orchestrer les actions avec une vision end to end du processus Finance · Réaliser l’interface avec cellule transfo Finance groupe : PMO + consultants Finance Oracle · Suivi des plans d'actions avec le support ERP IT : revue des tickets en cours, tests métier / UAT · Relance et garantie de l’exécution des taches des contrôleurs de gestion et comptables en lien avec le plan de remédiation (test, appropriation, mise en place des procédures...) · Suivi du nettoyage comptable · Mise en place et suivi des KPI sur plan d’action • A moyen terme : · Identifier une feuille de route pour stabiliser les processus métiers et les performances opérationnelles · Change management et accompagnement des métiers · Ajustement des process métier · Ajustement organisation · Relai local FR pour la roadmap Finance groupe sur H2/2025 : 5 streams avec évolutions outils et nouvelles fonctionnalités, test utilisateurs ... Profil recherché : · Au moins 10/15 ans d'expérience dans la fonction finance : connaissance des processus métiers · Expérience de transformations dans un contexte international pour des groupes · Expérience de multiples migrations ERP au niveau métier · Expérience forte en gestion de projet de transformation attendue plus qu'expertise financière · Profil opérationnel pour garantir l’exécution des plans d'actions · Anglais courant, nombreuses réunions avec d'autres pays Durée : 3-6 mois à confirmer (potentiellement renouvelable) Démarrage : ASAP