Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Lieu : Rennes (35), Salaire : 50k€ à 55k€ par an + avantages, Rythme : 2j de télétravail par semaine Nous recherchons pour notre client, acteur spécialisé médias et évènements, un Lead Développeur Full Stack NodeJS/VueJS (H/F) dans le cadre d’un poste en CDI > Démarrage prévu : Dès que possible VOS MISSIONS Vous rejoindrez l’équipe Plateforme composée de développeurs H/F et d’un Product Owner. Votre rôle sera clé dans le développement et l’évolution des outils permettant le bon déroulement des congrès. Vous serez également impliqué(e) dans les choix techniques et l’architecture microservices. Vous aurez à: -Concevoir et développer des applications robustes et scalables en NodeJS et VueJS. -Participer activement à la conception technique et à l’architecture microservices en GraphQL. -Garantir la qualité du code et documenter les projets. -Encadrer et accompagner techniquement les développeurs H/F junior. -Assurer la montée en compétences de l’équipe et diffuser les bonnes pratiques de développement. -Travailler en synergie avec les UX/UI, les graphistes et les leads développeurs des autres équipes. -Participer aux décisions stratégiques sur les choix technologiques de l’entreprise et les transmettre à l’équipe. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE: Back : NodeJS, GraphQL, MongoDB / Front : VueJS, HTML, CSS / DevOps : Docker VOUS: De formation Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience significative en développement full stack , une expertise en NodeJS et VueJS et une solide compréhension des architectures microservices et de GraphQL. Leadership : Vous avez une posture de lead technique, capable d’accompagner et de faire monter en compétences l’équipe. Communication : Vous êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit, capable de vulgariser des concepts techniques complexes. Langues : Français courant et Anglais quotidien et pro (expérience bilingue idéalement) PROCESS: Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - Le CTO - Le Resp des projets Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté par un membre de l’équipe sous 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, S-quaar

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) déve. FULL STACK. Skills : Java 17 - VueJS 3 Mission : intervention sur toutes les tâches applicatives dans un contexte BUILD & RUN conception et développement du Front-End conception et développement du Back-End gestion des bases de données déploiement et gestion des serveurs Environnement technique : GKE Vite, Vitest, Cypress 13+ Github Actions Mockito Localisation : Lille (2 à 3 jours de télétravail par semaine) Démarrage : dès que possible N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Un fonds de private equity / family office développe un outil de gestion et de consolidation patrimoniale intégrant un back-office puissant capable de se connecter aux différentes sources de cash-flow (flux bancaires, investissements, etc.). L’objectif est d’agréger, structurer et optimiser la gestion de ces données financières. Nous recherchons un développeur back C# expérimenté, capable de reprendre un existant parfois ancien, tout en apportant des optimisations et des évolutions. Un profil full-stack maîtrisant Angular serait un atout considérable. Missions : Développer et maintenir le back-office en C#, connecté aux flux financiers Récupérer et agréger les différentes sources de données bancaires et patrimoniales Optimiser et refactoriser du code existant Mettre en place des tests et contrôles pour assurer la fiabilité des données Collaborer avec les équipes produit et finance pour adapter l’outil aux besoins des utilisateurs Profil recherché : Ingénieur ou profil équivalent avec une expertise en C# / .NET Expérience en gestion et consolidation de flux financiers (un plus) À l’aise avec des bases de code anciennes et capable de les moderniser Passionné, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse Bonus : Connaissances en Angular pour une approche full-stack

CONTEXTE La mission attendue nécessite une expertise en développement informatique en général et web en particulier, pour le développement d’une application web de cotation des systèmes sous-marins télécom MISSIONS T1 Participer à la mise en œuvre de l’infrastructure de la nouvelle génération des outils d’offres (BID). T2 Création d’une web application online/offline (Kraken), en interface avec la DB (MongoDB), avec un back end en NestJS, REST/GraphQL, Angular, VS Code Participer à la planification des release et de sprints T3 Intégration de certains outils actuels aux futurs outils, Participer aux spécifications techniques T4 Création d’interface client pour les autres départements (finance, PLM, projet.) T5 Mise en place infra pour l’intégration continue (GitHub) CI/CD T6 Rendre compte via l’outil Jira des activités de développement et les remontés de bug T7 Encadrement apprentis et développeurs Junior T8 Possibilité de prendre le lead technique sur le développement du projet, après analyse des performances et des évaluations techniques et métiers, en coordination avec les responsables du projet

CONTEXTE La mission attendue nécessite une expertise en développement informatique en général et web en particulier, pour le développement d’une application web (Projet CPQ Kraken) de cotation, le stack technique est : MongoDb, Nodejs, nestJs, Angular : • L’architecte travaillera sous l’autorité d’un chief architect, pour valider les choix et aussi élaborer les interfaces avec d’autres outils. • Il sera encadré par l’architecte principal du Kraken, pendant quelques mois, sa mission est de le remplacer après cette période. • Le projet Kraken est déjà en développement, avec une architecture déjà implémentée, le premier objectif de l’architecte est de s’imprégner de l’architecture existante. MISSIONS : • Collaborer avec les parties prenantes (product owner, project manager) pour comprendre les objectifs métier et les exigences du système. • Assurer la conception de l'implémentation des besoins business en respectant les concepts d'architectures existants, et éventuellement en les adaptant pour minimiser les risques et les complexités et les coûts de développement • Élaborer des spécifications techniques détaillées pour guider les équipes de développement. • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'intégration et de test. • Élaborer des diagrammes d'architecture (diagrammes UML, diagrammes de flux de données, etc.). • Assurer que l'architecture respecte les exigences de performance, de sécurité, d'évolutivité et de fiabilité. • Veiller à ce que les composants respectent les standards définis dans l'architecture. • Résoudre les problèmes techniques complexes qui émergent durant le développement. • Effectuer des revues techniques pour s'assurer que l'implémentation est conforme à la conception. • Tester l'intégrité du système pour garantir qu'il répond aux exigences définies. • Planifier l'évolution de l'architecture pour intégrer de nouvelles fonctionnalités ou technologies. • Anticiper les problèmes liés à l'obsolescence ou à l'évolutivité. • Superviser les mises à jour ou les migrations du système. • Rendre compte via l’outil Jira des activités de développement et les remontés de bug • Rédaction de la doc technique dans confluence

développeur Fullstack Java, Spring/ Spring Boot HTML5, CSS, Javascript, Bootstrap, React Au moins 5 ans d'expérience en tant que développeur Fullstack. Charenton le pont, 2 jours de TT Frontend : HTML5, CSS, Javascript, Bootstrap, React Backend: Java, Spring/ Spring Boot Base de données : Oracle API et Webservices : REST, XML, OpenAPI/Swagger Kubernetes, docker, openshift Les outils Devops et d'amélioration continue (jenkins, git...) o Maitrise de l’anglais (niveau B2 minimum car squad anglophone). o Méthodologie agile/scrum appréciée, mais pas rédhibitoire o Appétence fonctionnelle et expérience bancaire (notamment des process de production applicative et de la sécurité). o Réactivité (vis-à-vis des demandes utilisateurs notamment) et communication/esprit d’équipe (notamment dans la squad)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Développeur fullstack java/Angular Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin CV à jour (format Word) Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence MDE/DEV/4715 en objet de votre message --- Objectif / Contexte --- Dans le cadre du remplacement d'une personne chez notre client (secteur Médias / Culture), nous cherchons de façon urgente un développeur fullstack java/Angular ayant déjà eu l'occasion de mettre en place et migrer un système de ce type sur AWS. Le démarrage est ASAP. Cette mission de longue durée porte sur une solution permettant la traçabilité d'évènements, de leur déclaration à l'envoi en répartition en passant par la collecte des droits. L'équipe fonctionne en agilité scrum dans un cadre SAFe et est composée d'un PO, un Tech Lead, d'un scrum, de 2 développeurs (dont 1 à remplacer) et de 2 alternants en développement.

Système Qualité ISO 20 000 ( périmètre IT) La mission vise d’une part et principalement à assurer une animation efficace du système de management de la qualité des services IT en place et certifié au sein de la DSI du Groupe (référentiel ISO 20 000), et d’autre part à participer éventuellement à des projets qualité et Lean plus spécifiques en fonction de la feuille de route des activités. Cette ressource travaillera au sein de l’équipe Qualité de la Dsi et en étroite collaboration avec les équipes internes de la DSI pour : 1/ Animation du système de management de la qualité IT : - Organisation et animation d’ateliers collaboratifs. - Coordination et suivi des activités relatives à la qualité des services IT. - Gestion des indicateurs et suivi des performances : - Révision et suivi des indicateurs de performance clés (KPI). - Analyse et recommandations pour l’amélioration continue des processus. - participation à la préparation et à la tenue des audits de certification 2/ Gouvernance de l'information / gestion documentaire : - Suivi et mise à jour des espaces documentaires relatifs à la qualité IT. - Veiller à la conformité des documents avec les standards et certifications en place. 3/ projet de Contribution au Lean IT (si applicable) : - Identification des opportunités d’amélioration dans une logique Lean IT. - Support à l’optimisation des processus pour une meilleure efficacité des services IT. Compétences requises Le prestataire devra disposer des compétences et expériences suivantes : -Expertise en système de management de la qualité, idéalement dans le domaine IT. -Bonne maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de la qualité et des services IT. -Compétences en animation d’ateliers et conduite de réunions. -Expérience dans le suivi et l’analyse des indicateurs de performance. -Connaissance des pratiques Lean IT souhaitée. -Bonnes capacités de communication et de rédaction. Livrables attendus -Rapports de suivi et tableaux de bord des indicateurs. -Comptes-rendus d’ateliers et propositions d’amélioration. -Mise à jour des espaces documentaires et gestion des évolutions. -Plan d’actions pour l’amélioration continue du système de management de la qualité IT.

DÉBUT ASAP DURÉE 12 mois LIEU Lyon (présentiel 2 à 3 jours par semaine) CATÉGORIE TECHNIQUE Études et développement (.NET, Java, PHP, ...) Compétences exigées Java - Expert Spring / Spring Boot - Expert Angular - Expert Typescript - Expert Python - Confirmé NestJs - Confirmé AWS (Lambda, SQS, SNS, DynamoDB) - Confirmé Serverless framework - Confirmé Descriptif de la mission Dans le cadre du développement de solutions numériques innovantes, nous recherchons un Développeur Full-Stack Java / Angular expérimenté pour rejoindre une équipe Agile au sein d’un grand compte du secteur de l’énergie. Vous interviendrez sur la conception, le développement et le déploiement d’applications métiers tout en assurant la qualité et la scalabilité des solutions mises en production. Missions principales Participer aux phases de conception, développement et tests des applications. Implémenter des services back-end en Java / Spring Boot et des interfaces utilisateur en Angular / TypeScript . Développer des solutions Serverless sur AWS (Lambda, SQS, SNS, DynamoDB). Assurer la qualité du code en appliquant les bonnes pratiques (TDD, BDD, DDD, Pair Programming). Participer aux revues de code et accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences. Assurer la maintenance et l’optimisation des performances des applications en production. Travailler en collaboration avec les Product Owners, DevOps et autres équipes techniques. Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience en développement full-stack. Maîtrise des technologies Java / Spring Boot pour le back-end et Angular / TypeScript pour le front-end. Expérience avec les architectures microservices et Serverless . Bonne connaissance des services AWS (Lambda, SQS, SNS, DynamoDB). Expérience en développement Cloud-Native et approche DevOps appréciée. Esprit analytique, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Notre client intervient auprès d’une PME spécialisée dans les équipements de puits de pétrole, notamment les obturateurs gonflables et les flexibles à haute pression. Dans un contexte de transformation opérationnelle, notre client accompagne l’entreprise dans l’optimisation de ses processus et la mise en place de pratiques Lean et digitales pour améliorer sa performance industrielle. Missions Principales Synchronisation des flux de bureau : Accompagner la mise en place d’un processus Lean terrain avec du management visuel et des routines de pilotage. Identifier les points de blocage et proposer des solutions pour fluidifier les flux administratifs. Synchronisation des flux de production : Mettre en œuvre un processus Lean terrain avec du management visuel et des routines d’AIX (Amélioration Continue). Optimiser les flux de production pour réduire les délais et les coûts. Procédure CLM (Closed Loop Manufacturing) : Mettre à jour les procédures CLM et capitaliser sur les processus Lean déjà en place. Assurer la documentation et la formation des équipes sur les nouvelles procédures.

Contexte : La mission vise à apporter un appui et du conseil aux équipes du pôle transversal coordonnant les trajectoires de transformation du SI d'un de nos clients du secteur de l'énergie. Il a pour objectif de moderniser et de rénover les SI des Socles Métiers liés à la maintenance, la documentation et la planification. Missions : Analyser des processus métiers existants de la maintenance du parc énergétique Analyser des processus et des flux de travail pour identifier les inefficacités Identifier les leviers d'optimisation des processus en collaboration avec des experts lean digital Concevoir et proposer des processus métiers cibles optimisés Rédiger des rapports d'analyse et de recommandation Définir les plans d'action pour leur mise en œuvre des processus cibles

🤝 Les missions, si toutefois vous les acceptez : Proposer et mettre en place des mesures d’amélioration continue des processus productifs et administratifs Soutenir le développement et le déploiement des principes d’excellence du Lean management Concevoir et mettre en place des ateliers de travail, des formations et des mesures de coaching au sein de la société Participer aux audits processus Piloter le comité de gestion des idées Développer des indicateurs de performance liés au domaine Être support auprès des différents services de la société sur les sujets liés à la stratégie d’entreprise, au développement de l’excellence Lean et dans la gestion des processus Préparer les steering comités pour mener les projets et maintenir la feuille de route stratégique Être garant de l’efficience de ceux-ci et contribue activement à l’optimisation des moyens et organisations mis en place, dans une démarche d’amélioration continue Participer à la polyvalence et à la transmission des savoirs au sein de l’équipe

Contexte: Expertise développement / outillage / intégration sur des technologies Open Source en environnement Big Data Hadoop (Cloudera). Connaissance de la solution Talend. Maîtrise des solutions de conteneurisation (openshift). Capacité à assurer l'évolution des socles Data et leur enrichissement en fonction de la roadmap stratégique définie. MISSIONS : L'équipe Socles Data se renforce d'un profil expert pour intervenir sur 2 projets stratégiques : - finaliser la migration Cloudera / Talend du DataHub historique - enrichir l'offre de service de son socle générique, et produire des accélérateurs pour mieux l'exploiter

Objectif du rôle Le Delivery Lead est responsable de l'exécution fluide des projets, en assurant : La collaboration interfonctionnelle , en alignant les efforts des équipes sur les objectifs stratégiques. L'amélioration continue des processus , pour augmenter la productivité et la qualité des livrables. L'optimisation des ressources , pour livrer les projets dans les délais et en respectant le périmètre fixé. L’alignement avec les attentes business et utilisateurs , pour assurer une adoption réussie des solutions. Principales responsabilités a. Gestion de produit et approche centrée sur l’utilisateur Travailler avec les Proxy Product Owners et les Business Owners pour s'assurer que la vision et la stratégie produit sont bien définies. Affiner la roadmap produit en tenant compte de la faisabilité technique, de la complexité et de l’allocation des ressources. S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins des utilisateurs et apportent de la valeur. b. Alignement avec le business Prioriser les missions en fonction des objectifs business. Veiller à ce que les livrables respectent les attentes des utilisateurs et les domaines métiers. c. Cadrage et exécution des livraisons Définir les périmètres des missions en alignement avec les objectifs stratégiques. Prioriser les livraisons pour maximiser l’impact business. Gérer les dépendances et les ressources pour assurer un bon déroulement des projets. d. Suivi et reporting Suivre l’avancement des équipes et identifier les risques potentiels . Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes. e. Gouvernance et gestion du cycle de vie des produits Challenger les décisions liées au cycle de vie des produits en fonction de leur valeur business et de l’adoption utilisateur. f. Communication avec les parties prenantes Assurer la transparence et la gestion des attentes des parties prenantes. g. Coaching et mentorat Accompagner les équipes agiles et aider à l’adoption des bonnes pratiques Agile . Développer l’autonomie des équipes et les aider à monter en compétences. h. Gestion budgétaire et allocation des ressources Superviser le budget et optimiser les allocations pour maximiser la valeur délivrée. i. Gestion des obstacles Identifier et lever les impédiments techniques et organisationnels . Gérer les risques et assurer la coordination entre les équipes pour résoudre les dépendances. Ce que le Delivery Lead ne fait pas Il ne réalise pas directement les tâches techniques. Il ne définit pas la stratégie business globale . Il ne gère pas le développement de carrière des développeurs. Il ne traite pas des problèmes techniques profonds . Critères de réussite Le succès du Delivery Lead sera évalué sur plusieurs indicateurs : Succès des produits digitaux (objectif : 90% de réussite mesurée via une Product Value Card). Valeur générée par les enablers (évaluée avec une Service Value Card). Satisfaction des équipes (NPS ≥ 8/10 lors de revues bi-annuelles).

DÉBUT : ASAP DURÉE : 12 mois (renouvelable) LIEU : Rennes CATÉGORIE TECHNIQUE : Réseau & Sécurité Descriptif de la mission : Nous recherchons pour l’un de nos clients un Administrateur Réseau et Sécurité pour une mission longue durée à Rennes. Vous serez en charge de l’exploitation et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures réseau et sécurité du client. Missions principales : Assurer l’exploitation de l’infrastructure réseau et le traitement des incidents et demandes. Maintenir en condition opérationnelle et en condition de sécurité l’infrastructure réseau (upgrade, patching, nettoyage). Participer à l’amélioration continue des procédures et documents d’exploitation. Apporter un support technique et accompagner l’équipe sur les problématiques réseau et sécurité. Proposer des optimisations et évolutions pour garantir la performance et la sécurité des infrastructures. Profil recherché : Bac+4/5 en informatique/télécommunications Expérience minimum de 4 ans dans un poste similaire Compétences techniques requises : Réseau : Maîtrise du switching et des protocoles de routage (BGP, OSPF) Connaissance approfondie des équipements réseau Cisco (N9K/N5K), Aruba, HP, AVAYA Expérience avec NETEDIT (Aruba), WiFi (Clearpass, Ucopia) Gestion centralisée de l’authentification ( TACACS+ ) Sécurité : Expertise en Firewalls : Checkpoint, Palo Alto, Juniper, Stormshield Gestion des Load Balancer et WAF : F5 LTM, ASM, APM Expérience avec Skyhigh Secure Web Gateway (SWG) , Proxy Mail (ProofPoint) Gestion des certificats et des VPN ( SSL, IPSEC ) Informations complémentaires : Présence sur site à Rennes Possibilité de prolongation au-delà des 12 mois Environnement dynamique avec des enjeux techniques variés

Projet : • Upgrade des Load Balancers de la version V15 à V17 (physiques et virtuels). Enjeux & Contexte : • Environnement critique avec une centaine de Load Balancers. • Historique d'incidents majeurs lors des upgrades (exemple : un gros incident en Allemagne en février dernier à cause de bugs inconnus). • Tests réalisés pour définir un mode opératoire fiable, mais impact sur le plan de migration. • Maintenance et interventions en dehors des heures ouvrées (NON Business Hour). • Collaboration avec des équipes devant travailler les week-ends. Missions du consultant : Intégrer une équipe dédiée aux Load Balancers. Assurer un support N3 sur les incidents critiques. Participer aux astreintes et à la définition de la feuille de route du produit Load Balancer. Prendre en compte les besoins clients et assurer le suivi des fonctionnalités. Assurer l’implémentation et le support des évolutions. Définir et suivre la roadmap produit. Principaux chantiers : upgrades et gestion du cycle de vie du produit. Mission longue durée : 3 ans.