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Solution IT : 3 à 5 ans d'expérience dans le support du module Workday Recrutement. Compétences : Workday Recrutement / Workday Reporting / Phenom Compétences interpersonnelles : - Adaptabilité - Engagement - Orientation client - Travail en équipe - Capacité à comprendre les besoins et exigences de l'entreprise, et à communiquer avec le client - Sens des responsabilités - Bonne capacité de communication - Gestion et partage des connaissances - Travail en équipe - Orientation vers les résultats - Expertise en gestion du changement et gestion d'entreprise - Équipe : Solutions RH Durée : 3 mois (renouvelable) Langues (obligatoires / optionnelles) : Anglais obligatoire, le français est un plus Localisation : Vélizy (2 jours de télétravail)

Nous recherchons un Program Manager Workday pour un projet d'implémentation. Le Directeur de projet assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il pilote l'ensemble du ou des projets dans toute sa complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). Il est le garant de l'enjeu stratégique du projet pour le métier, l'entreprise ou des tiers. Nécessite un niveau d'expérience minimum de + de 10 ans. Connaissance Workday Payroll data migration requis Anglais courant full TT possible pilotage - Expert - Impératif Workday - Expert - Impératif

Prérequis : La méthodologie Agile est un plus Localisation : Vélizy-Villacoublay, France Fuseau horaire : France Compétences : Compétences interpersonnelles : Capacité à comprendre les besoins et exigences de l'entreprise, et à communiquer avec les clients Sens des responsabilités Bonne communication Travail en équipe Compétences techniques : Workday EIB Conversion de données dans Workday Excel, Power Query Workday Compensation ou Workday Core RH est un plus Équipe : HR Tribe, Compensation Squad Langues (obligatoires / optionnelles) : Anglais (obligatoire)

En tant que Solution Architect Workday freelance, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'implémentation de solutions optimisées pour notre client. Vous serez responsable d’analyser les processus métier existants afin d'identifier les améliorations possibles, en vous appuyant sur les fonctionnalités de Workday. Votre mission consistera à définir, documenter, et garantir la cohérence des solutions fonctionnelles et techniques, tout en veillant à leur alignement avec les meilleures pratiques Workday. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'implémentation pour assurer un déploiement fluide et une adoption réussie des solutions, tout en veillant à la satisfaction des exigences métiers et des standards de qualité.

Bonjour, Pour notre partenaire dans le secteur de la défense à Velizy (78) nous recherchons plusieurs Consultants Workday. Expérience de 3 ans minimum sur Workday Démarrage ASAP Mission longue Lieu ; Velizy Télétravail : 2 jours / semaine Anglais Obligatoire🎯 Profil 1 = Un consultant workday ayant des connaissances en Workday EIB et rémunration Profil 2 = Un consultant workday ayant des connaissances sur Workday recruiting Profil 3 = Un consultant workday expert module sur la partie rémunération. Merci à vous et bonne journée

Responsabilités Clés : Résoudre les incidents liés aux applications People en les priorisant selon l'impact sur le client. Traiter les demandes d'actions en les priorisant selon l'impact sur le client. Faire appel au Spécialiste d'Application Sénior pour les escalades critiques. Collaborer avec les collègues de l'équipe des applications, l'équipe technique et les solutions techniques. Fournir un support applicatif aux clients pour les applications des systèmes de gestion des personnes. Fournir des estimations de projets et d'améliorations pour les changements de configuration complexes. Configurer les besoins métiers dans Workday de manière évolutive, facile à utiliser, efficace et sécurisée. Préparer la documentation pour soutenir les besoins en conformité et SOx pour chaque changement déployé. Communiquer et gérer les failles de sécurité des applications et préparer une analyse de la cause racine (RCA). Partager les connaissances avec l'équipe et les parties prenantes. Communiquer avec les parties prenantes sur les livraisons, les délais, les risques et les impacts. Effectuer des tests unitaires et soutenir les tests utilisateurs.

Compétences : Certification Workday en Compensation Avancée Compétences interpersonnelles : - Capacité à comprendre les besoins et exigences de l'entreprise et à communiquer avec les clients - Sens des responsabilités - Bonne communication - Gestion et partage des connaissances - Travail en équipe - Expertise en gestion du changement et en gestion d'entreprise Langues (obligatoires / optionnelles) : - Anglais obligatoire - Le français est un plus Localisation : Vélizy ou télétravail complet Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans la compensation avancée avec plusieurs expériences réussies sur le module.

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un consultant Workday HR / SIRH (H/F) pour un CDI : Gestion des incidents et des demandes : Résolution des problèmes fonctionnels ou techniques remontés par les utilisateurs, et gestion des tickets de support. Maintien et optimisation des configurations : Ajustement des paramétrages Workday en fonction des évolutions métiers ou des besoins des utilisateurs pour garantir l'efficacité du système. Support aux utilisateurs : Accompagnement des équipes RH dans l’utilisation quotidienne de Workday, avec des formations et des réponses aux questions. Suivi des mises à jour et des correctifs : Veille sur les nouvelles versions de Workday, tests des fonctionnalités, et application des correctifs logiciels. Analyse et reporting : Création ou mise à jour de rapports et tableaux de bord, avec analyse des données RH pour faciliter la prise de décision.

Movement Group recherche actuellement 3 consultants Workday distincts pour l'un de nos principaux clients sur une base contractuelle à Paris, pour commencer dès que possible comme suit. Consultante en recrutement: Configuration. Billets d'assistance. L'expérience Phenom est un bonus. La certification est indispensable. Consultant en rémunération de base: Configuration. Billets d'assistance. La certification est indispensable. Consultant en rémunération avancée: Configuration. Billets d'assistance. L'expérience avec le numéro d'identification d'employé (eID) est un bonus. La certification est indispensable. Si vous êtes intéressé, veuillez postuler avec votre dernier CV et un membre de l'équipe vous contactera sous peu.

RED Global est à la recherche d’un Expert Workday pour l’un de nos clients à Paris. Exigences: Expérience confirmée Workday Skillset souhaité: - Workday EIB - Workday Data Conversion - Workday Compensation or Workday Core HR est un plus Détails du projet: Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelables Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybrid - Paris / remote Langues : anglais, français Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste, n’hésitez pas à me faire parvenir votre CV à jour : Merci. Yvonne

Vous serez en charge de : - Contrôler le flux d'intégration - Gérer la charge de travail de l'équipe - Responsable de la feuille de route des intégrations - Préparer et suivre le budget - Gérer les projets d'intégration : pré-étude, conception, construction, tests de bout en bout, déploiement, pilotage, planification, gestion des risques. - Coordonner toutes les équipes concernées (SIRH IT, RH locales, SIRH, IT locales, fournisseur, support). - Communiquer sur l'état d'avancement des projets et lancer des alertes si nécessaire - Coordonner les projets avec notre partenaire Mercer et gérer la résolution des problèmes. - Proposer des évolutions pour les intégrations existantes - Effectuer des configurations dans l'outil, c'est-à-dire ajouter de nouvelles correspondances, mettre à jour les champs calculés, créer des rapports. - Mise à jour de la documentation des projets - Résoudre les problèmes de connectivité - Analyser les incidents d'intégration - Suivre les sujets d'exécution et leurs indicateurs dans Jira - Soutenir l'équipe informatique du SIRH dans l'amélioration de ses compétences sur la solution. - Veiller au respect de la politique de sécurité du groupe - Participer aux appels d'offres, aux pré-études, aux projets et aux évolutions pour d'autres outils de back-office. Ce rôle peut être étendu à d'autres solutions que Workday, qui font partie de notre feuille de route SIRH.

Nous recherchons un Program manager Workday Compétences: Pilotage - Expert - Impératif Workday - Expert - Impératif Connaissances linguistiques: Anglais Courant Impératif Description détaillée: Nous recherchons un Program Manager Workday pour un projet d'implémentation. Connaissance Workday Payroll data migration requis Anglais courant full TT possible --- Nous recherchons un Program manager Workday Compétences: Pilotage - Expert - Impératif Workday - Expert - Impératif Connaissances linguistiques: Anglais Courant Impératif Description détaillée: Nous recherchons un Program Manager Workday pour un projet d'implémentation. Connaissance Workday Payroll data migration requis Anglais courant full TT possible

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Consultant Sénior Workday et PECI – Full Télétravail : Tâches : Gérer et coordonner des projets Workday et PECI de bout en bout. Collaborer avec les équipes internes et les clients pour définir les exigences du projet. Assurer la planification, le suivi et la livraison des projets dans les délais impartis. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Gérer les risques et les changements de projet. Assurer la communication fluide entre toutes les parties prenantes. Assumer la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques). Piloter l'ensemble du ou des projets dans toute sa complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents) Être garant de l'enjeu stratégique du projet pour le métier, l'entreprise ou des tiers.

Contexte : Dans le cadre des activités de maintenance annuelles, les correspondants en rémunération et avantages sociaux doivent fournir des lignes directrices salariales mises à jour en fonction du référentiel de grade de rémunération conservé dans Workday. La portée couvre plus de 70 pays Le consultant aura pour tâche : Mise à jour de la matrice Excel utilisée pour transformer les données C&B dans EIB en fonction des dernières règles Transformer les fichiers excel fonctionnels reçus de l’entreprise en xml BEI Télécharger les CEI dans le bac à sable, résoudre les problèmes si nécessaire puis mettre à jour la production Objectifs : S’assurer que toutes les lignes directrices salariales ont été téléchargées dans Production de Workday avant le début de l’examen de la rémunération

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Program Manager Workday Payroll Data Migration sur Paris. Prés-requis: Anglais Courant Connaissance Workday Payroll data migration Full TT possible Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Program Manager Workday Payroll Data Migration sur Paris. Prés-requis: Anglais Courant Connaissance Workday Payroll data migration Full TT possible Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Program Manager Workday Payroll Data Migration sur Paris. Prés-requis: Anglais Courant Connaissance Workday Payroll data migration Full TT possible

Consultant Consultant Workday Recruiting- Longue durée Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant Consultant Workday Recruiting pour procéder à l'analyse des besoins du client et à l'implementation (test, customising, go-live, support..) Domaine principalement Consultant Workday Recruiting Attention : présence sur site requise 3 jours par semaine. Anglais professionnel courant demandé. Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide