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Free-Worker-1290446

Nombre de posts : 15

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Réponse postée il y a 16 heures

Il y a vraiment des employeurs qui regardent des certifs? Ah non monsieur, vous avez passé 8 ans chez Google a lead x ou y produits mais vous n'avez pas la certification 9373 du scrum master. C'est ridicule.

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Réponse postée 18 novembre 2024 09:08

En 2000, le produit intérieur brut (PIB) par habitant était de 23 133 $ aux États-Unis et de 25 444 $ en France. En 2022, ces chiffres sont passés à 77 980 $ pour les États-Unis et à 42 581 $ pour la France. Source: INSEE.

Donc en une durée très courte, les Etat-Unis ont plus que triplé leur PIB par habitant alors que nous a peine fait un +80%.

Suisse:

  • 2000 : Le PIB par habitant était d'environ 38 970 $.

  • 2022 : Le PIB par habitant est passé à environ 93 260 $.

Et la plupart des pays des BRICS ont fait entre x5 et x10 sur ces 20 ans.

Si une personne avec 100k aurait investi sur 2 index, le premier le SP500 (US) et le second le CAC40 (France) en janvier 2000 il aurait presque 350k dans le premier cas vs a peine 150k dans le second (rendement proche de 0 avec l'inflation)

Avec Trump on va bien rigoler. L'économie US se porte au mieux, les collegues aux USA ou même en Europe qui bossent pour des boites US se portent au mieux. J'ai une amie chez Palantir Londres, quand tu voix que l'action a fait x4 en 1 an et une grosse partie de la compensation ce sont des actions, tu comprendre les 10-20k d'intéressement chez LVMH c'est rien quand tu touche plus de 2000 actions par an qui sont a plus de $65 actuellement. Faudrai aussi dire a notre ami Macron d'arreter de faire venir des 10aines de milliers d'ingénieurs du magreb en France tout les ans. Déjà je sais même pas par quel moyens ils viennent ici mais surtout c'est que cela tire les salaires vers le bas. Bon de toute facon vu le niveau de salaires des ingénieurs et dev, arriver a un moment on va être tellement bas que les migrants vont plus venir (c'est déjà le cas pour tout les non-francophones)

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Réponse postée 17 novembre 2024 12:20

Avec Trump on va bien rigoler. L'économie US se porte au mieux, les collegues aux USA ou même en Europe qui bossent pour des boites US se portent au mieux. J'ai une amie chez Palantir Londres, quand tu voix que l'action a fait x4 en 1 an et une grosse partie de la compensation ce sont des actions, tu comprendre les 10-20k d'intéressement chez LVMH c'est rien quand tu touche plus de 2000 actions par an qui sont a plus de $65 actuellement. Faudrai aussi dire a notre ami Macron d'arreter de faire venir des 10aines de milliers d'ingénieurs du magreb en France tout les ans. Déjà je sais même pas par quel moyens ils viennent ici mais surtout c'est que cela tire les salaires vers le bas. Bon de toute facon vu le niveau de salaires des ingénieurs et dev, arriver a un moment on va être tellement bas que les migrants vont plus venir (c'est déjà le cas pour tout les non-francophones)

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Réponse postée 17 novembre 2024 12:15

Non, moi j'ai de gros problème au niveau des dents. En tant qu'indépendant ta beau prendre des mutuelle tu sera jamais aussi bien convert que une mutuelle d'entreprise. J'ai préfèré ne pas prendre de mutuelle et tu as juste la part de sécurité sociale qui est prise en compte. Donc bien choisir tes praticiens (si tu as les choix...) car dans le dentaire pour une simple dévitalisation j'ai vu des prix du simple au double.

Après mon conseil c'est que si tu est en CDI tu fait absolument une rupture co ou un licenciment. Dans ce cas tu aura le droit au portage de mutuelle puis CMU.

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Réponse postée 17 novembre 2024 12:08

C'est une banque a éviter. Pour être client a titre perso pour les préts immo ils ont souvent de bon taux mais vont te pousser a prendre l'assurance habitation, emprunteur, dèces et plein d'autre trucs qui sont 3 fois plus cher et te mettre des batons dans les roux pour partir. Moi j'ai encore 2 prêts immo chez eux mais surtout pour le pro a éviter, je me dit le petit boucher du coin qui a pas forcement internet chez lui pourquoi pas (au pire) mais pour du conseil allez voir les CA c'est se tirer une balle de la pied. Moi j'étais sur Qonto, propre, rapide, DAT avec de bon taux. J'imagine même pas les galères que j'aurai eu avec eux et le cout. Avec le virement instantané a 1euro.

La marge net du CA a augmenté de 7% entre 2022 et 2023, les assurances de mes parents auto ne font aque de grimper chez eux tandis que moi avec d'autre assurances il y a une hausse qui est beaucoup plus restreinte.

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Réponse postée 17 novembre 2024 12:05

J'ai mis en relation ma botr actuelle qui avait un besnoi et un recruteur d'une ss2I que je connais qui ne sont pas encore référencé chez ce client. Je sais que ils avaient un profil dans cette SS2i disponible en interne avec les compétences. J'ai demandé 2000 euros pour la mise en relation et si le profil était pris. Il a finalement été pris après 1 petit entretien.

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Réponse postée 14 novembre 2024 15:14

Je vois pas la différence sur le quotidien, que tu sois interne ou externe (free ou cdi), dans les missions que j'ai pu faire, on était 1 seule équipe et pas de différence selon le statut mais uniquement selon le poste/séniorité. A moins de parler des missions freelance du style pour les starts-ups ou tu arrive et tu leur fait un devis pour x feature mais si on parle dans 90% des dev free en France, c'est sur le modèle du TJM et intégration avec les équipes

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Réponse postée 13 novembre 2024 17:26

C'est souvent le cas de boites comme L'Oréal

C'est toujours cocasse quand il s'agit de sociétés qui mettent en avant sur leur site Web leurs engagements DEI (Diversité Equité Inclusion), RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), la parité hommes-femmes, et j'en passe, et qui n'ont pas intégré le minimum du respect et de l'éthique professionnelle. Les concernés sont malheureusement pour nous nombreux !

Une charte commune à tous les intervenants (consultants, clients, intervenants divers comme nos amis comptables, porteurs, avocats qui ne se mangent pas,..) est-elle envisageable ? Tu ne respectes pas la charte ou les CGU (Conditions Générales d'Utilisation), tu prends un avertissement. Au deuxième tu es viré.

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Réponse postée 13 novembre 2024 10:48

enfin les boomers depuis 40 ans en france vous avez pas construit grand chose, surtout dans la tech. Donc j’ai pas forcément de leçon a recevoir vu l’état dans laquelle vous laisser le pays. Si ta plus de 20 ans d’xp en tech et que tu dois toujours bosser, c’est que ta pas pris les bonnes decisions.

Toujours trop en France, faut bien payer la retraite des types de la SNCF a 4k par mois

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Réponse postée 12 novembre 2024 21:28

Toujours trop en France, faut bien payer la retraite des types de la SNCF a 4k par mois

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Réponse postée 6 novembre 2024 15:23

Belgique j'ai déjà eu des entretiens il y a 1 an mais les TJM ne sont pas bcp plus élevés qu'en France avec une imposition assez proche. J'ai laissé tombé. Les autres pays tel que les pays-bas j'ai eu quelques offres en CDI. Le marché est globalement mauvais partout.

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Réponse postée 4 novembre 2024 19:10

DevOps va t'ouvrir beaucoup plus de portes.

Réponse postée 29 octobre 2024 14:05

Alors eux c'est les pires, a fuir! J'avais un appel prévu avec un recruteur de chez eux durant l'été, mais la personne n'est pas venue et m'a ensuite bloqué sur LinkedIn.

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Réponse postée 24 octobre 2024 12:27

La France est un pays extremement a gauche sur le plan économique, c'est rare de trouver + a gauche. Même les LR pourraient être considéré comme a la gauche de la gauche dans d'autres pays

Sujet : SASU en zfu
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Réponse postée 24 octobre 2024 12:26

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