Free-Worker-250467
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Réponse postée il y a un jour
@daloji Ca a toujours été comme cela. C'est une galère sans nom de trouver un stage, et pourtant le patron n'a pas a sortir un rond de sa poche ou peu . Le problème est que n'importe qu'elle entreprise recoit des cv de stage chaque jour, ils n'ont que l'embarrât du choix
On vit une époque formidable même les stagiaires galère.
Mais qu est ce qui se passe ?
Réponse postée 17 mai 2025 14:13
C'est plutôt simple, à chaque nouveau besoin pour une mission par exemple dans le 92, il y a 30 ESN dessus, 2/3 grosses ESN en direct, et le reste des ESN intermédiaires de grosses ESN, ainsi que les commerciaux indépendants un peu partout en France. Sachant que chaque commercial ne veut pas trop donner de détails tant qu'il n'a pas vraiment signer.. Des esn m'on déjà appelé depuis le sud, pour des missions à Paris. Sans parler des commerciaux Anglais pour des offres à Paris...
Entre tout ce bordel, il y a ceux qui récoltent juste des cv pour alimenter leur base, d'autres des références clients pour placer leur consultant.
Pour faire simple quand un client débloque une offre avec un tjm de 600€ juste pour un consultant, tout le monde saute dessus pour faire sa marge . J'ai vu des offres tourner en boucle et boucle par différentes ESN et commerciaux.
Bref, beaucoup trop d'intermédiaire d'intermédiaire, pour l'instant j'ai beaucoup vu 2 niveaux, par encore 3 niveaux, mais ça doit bien exister.
Réponse postée 15 mai 2025 21:37
Pareil, j'ai dû retourner en CDI. J'ai pris un coup sur le moral, mais on s'y fait.
L'avantage, est la sécurité, et surtout le besoin de remplir son frigo.
Le problème du CDI est vraiment le faite de ne pas pouvoir assez économiser, je vis de paye en paye. Mettre 500€ de côté ca peut paraître correct pour certains en France, mais en région Parisienne, très compliqué si l'on a un projet d'achat immo. S'en parler des projets hyper chronophages, qui ne laisse que peu de temps libre, la pression du client en ces temps de crise sont très fort. En Freelance, j'étais dans des missions correct avec un équilibre plutôt bon et un salaire confortable. En freelance la capacité d'épargne est 5 fois plus importante.
Le CDI présente pas mal d'avantages mais financièrement ce n'est pas tenable si l'on évolue pas vers un poste d'archi ou management.
Un CDI chez un client final est beaucoup plus intéressant qu'un "CDI" ESN, mais faut pas croire c'est très compliquer d'entrer chez un client final .
Bref, essaye de prendre plaisir à découvrir de nouveaux environnement, les ESN sont bons pour ça
Réponse postée 5 mai 2025 09:55
https://www.free-work.com/fr/tech-it/developpeur-python/job-mission/developpeur-python-django-ops
320 de tjm en Ile de France...
Réponse postée 5 mai 2025 09:40
Bientôt 250€ de tjm, on fera de l'offshore directement en France.
https://www.free-work.com/fr/tech-it/developpeur-python/job-mission/developpeur-python-django-ops
320 de tjm en Ile de France...
Réponse postée 4 mai 2025 07:25
Je pense plutôt à la conjoncture actuelle, chatgpt n'a fait que renforcer cela, je m'explique, il y a de plus en plus de missions ou le client recrute peu, mais dès qu'ils recrutent, on se rend compte que la charge de travail est élevé donc pas le choix d'utiliser du chatgpt ou tout les outils pour aller plus rapidement. Les clients l'ont déjà pris en compte dans l'estimation des tâches.
Les tjms ont baissé mais aussi le nombre de personne dans un projet sans pour autant arrêter le projet.
Avant la sortie de chatgpt j était tout le temps débordé je refusais des offres et des clients .
Depuis mi 2024 c est la cata plus d offre de mission , je met mon CV sur des plateforme d emploi ou de freelance et aucun appel .
Quand je postule je ne tombe plus sur le client final mais sur des petit jeunes recruteuses qui semblent être là pour tuer le temps ( on discute de tout et rien , elle n hésitent pas a badiner ce qui me laisse a penser que elle n on elle même pas de travail mais cherche a éviter de se faire virer en planifiant pleins d entretiens)
Même les client que j' ai gardé appellent moins je pense que chatgpt y est pour qq chose si rajouter a cela la conjoncture très mauvaise.
Ceci sont des speculations je ne sais pas réellement ce que se passe mais cela fait très peur.
Réponse postée 28 avril 2025 06:36
@Rust Sur tout le PO que j'ai rencontré, ils avaient clairement des salaires au dessus. PO, scrum, coach agile ...
En France, rester pure dev et dans le code c'est très très mauvais pour une carrière. Il y a avait le freelance qui pouvait rattraper la donne.
J'ai vu des passionnés avec des salaires de sortie d'école et 10 ans d'expérience. Ils étaient tellement passionné et sans ambition qu'il pourrait travailler pour un smic. Le contraire des USA, on retrouve des dev ultra passionnés mais qui derrière travail sur 2/3 projets rentables.
Ce que je ne comprends pas c'est ceux qui acceptent des TJM à moins de 400€, alors qu'ils sont confirmés/seniors/experts dans leur domaine. C'est scandaleux. Ça plombe totalement le marché. Après c'est normal de te faire ghoster quand tu es positionné à 500-600€ de TJM. Forcément pour les intermédiaires ESN etc, le choix est vite fait.
Réponse postée 25 avril 2025 12:54
Je suis du même avis, les entreprises ont tout intérêt à prendre des freelances.
Même difficulté.
ça fait plusieurs mois que je suis en recherche. Il n'y a pas beaucoup de choses qui bougent. Les TJM sont en baisse. Seul petit frémissement depuis quelques semaines, c'est que les ESN veulent quand même essayer de garder contact avec nous mais en avouant à moitié qu'ils n'ont pas de boulot. Mais qu'ils cherchent pour nous de ne pas s'inquiéter.
Pour l'instant je reste persuadé que ça vaut toujours le coup d'être freelance dans la mesure ou si les entreprise n'ont pas de visibilité, ils ne prendront pas non plus le risque d'embaucher en CDI et se tourneront vers des freelance. C'est ce que je pense mais j'ai peut-être aussi tort.
Réponse postée 25 avril 2025 09:04
Bonjour,
Contrairement à 2008, j'ai l'impression que cette crise de l'IT dure beaucoup trop longtemps (depuis 2022), bientôt 3 ans, et cette année 2025 ne s'annonce pas radieuse.
Beaucoup de TJM de 300/400€, et encore très compliqué d'avancer même en baissant les tjms, 500€ devrait être c'est le minimum c'est l'équivalent du 300€ de tjm d'il y a 20 ans.
Bref, je me pose la question, je continue de me former mais je me questionne sur la visibilité du secteur.
Par ailleurs, en parcourant le forum on se rend compte que la plupart des indépendants hors IT rattrapent les salaires de l'IT, par ex 300€ c'est une petite intervention d'un électricien/plombier/garagiste d'une heure.
Sans parler que tout le monde à vendu du rêves en faisant croire que 500€ de CA = 500€ dans la poche.
J'estime que si les tjms baissent voir stagnent en 2026/2027, on arrivera à un point de non retour.
Même si la conjoncture s'améliore, est ce que cela va être suffisant.
Réponse postée 23 avril 2025 12:15
Faut pas croire mais même à 200€ de tj, ils vont recevoir 100 candidatures et peut être pas que des juniors.
Ce tjm normalement c'est de l'offshore 🙂
Je suis parti jeter un oeil sur un reddit recent en inde qui parle de leur salaire; beaucoup tourne entre 1000-3000€ par mois. A ce rythme c'est l'inde qui va faire de l'offeshore en France.
Vous voulez rigoler ?
j'ai candidaté pour en savoir plus !
Candidature non retenue !!!
Réponse postée 23 avril 2025 08:22
J'ai jamais vu une annonce aussi précaire en freelance:
230-300 €⁄j
Paris (92), l'un des couts de la vie les plus cher de France
5 - 10 ans d'expérience
Contrat de 3 mois
Ce genre de client il va te mettre une pression de dingue, traquer à la tache.
Mais je pense plutôt que c'est un intermédiaire d'intermédiaire. La société te revendra 400€ à l'intermédiaire, qui lui va te revendre à 500/550€ au client. C'est le schéma le plus plausible
Réponse postée 23 avril 2025 08:16
Oui si tu payes pas tes impôts. Mais quand tu es freelance tu payes des impôts, tu n'as pas de congés. Et c'est 300€ max, ca veut dire qu'il vont plutôt proposé du 250€ si tu rates une question dans l'entretien ou il te manque une techno à ton arc. Ils vont négocier très très serré.
300 balles par jour soit 6000 balles par mois environ, c'est manger , plus loisirs plus vacances au soleil 👍
Réponse postée 21 avril 2025 08:00
Ce qui fait le plus mal , c'est l'inflation + la baisse des tjms
Les tjms n'ont pas augmenté = on a subi l'inflation donc perte !
Les tjm ont baissé = une double perte.
Les gens ne rendent pas compte mais les tjms ont quasiment été divisé par 2 depuis 20 ans !!
500€ de tjm il y a 20 ans (ce qui était tout à fait normal) ont devrait avoir 750€ aujourd'hui corrigé de l'inflation, sauf qu'on se retrouve avec des tjm plutôt vers les 350-400€ sans parler des exigences qui on augmenté, par exemple un dev full stack doit maitriser plus de choses.
Réponse postée 21 avril 2025 07:49
Tu as totalement raison. Un freelance doit au moins avoir une autre source de revenu pas des millions mais 1000 à 3000€ par mois histoire de couvrir ses dépenses de base en cas de période creuse.
Il y a des freelance avec des tjms de 800€ pendant des années et qui n'ont pas développer une autre source de revenus.
Freelance dépendant d'un client = grand danger ! Sachant qu'un client peut te dégager en 2 semaine s'il veut.
Je ne sais pas si on va rebondir en 2025/2026, je pense que l'âge d'or est passé du freelancing car cela fait beaucoup trop de temps que le marché se casse la gueule (depuis 2022). Je pense que cela peut durer jusqu'en 2027, ce n'était pas comme les autres crises de l'it (bulle internet, 2008...)
il me semble qu'il faut avoir plusieurs affaires (entreprises qui exigent pas enormement de temps, revenus passifs etc) a coté pour freelance. un patron peut deleguer aussi
L'IT c'est cyclique, sans parler changement de techno, changements structurels, certaines technos sont tres specialisées donc petit marché (jamais beaucoup d'offres), necessité de mobilité ne fut ce que france, concurrence offshore et remote a l'etranger etc Les tjm sont devenus trop bas en France. Parfois aussi le probleme de SSII en cascade ui prenent leur marge (j'ai jamais eu trop ce probleme mais ca existe) ou SSII qui refusent les freelance car elles margent moins que sur presta surtout senior (j'ai connu ca, commercial de SSII qui me dit qu'ils refusent systematiquement les freelance)
mes artisans en general je leur demande pas d'intervenir a l'autre bout de la france, ou ils vont me facturer des frais de deplacement enormes, je dois trouver des gars sur place
l'immo c'est moins cyclique pour location , il y a toujours un besoin de se loger par exemple (meme si les prix fluctuent). un peu comme si tu trouvais une mission, simplement en ajustant ton TJM
mais d'autres activités peuvent convenir, commerce , loisirs, consultant hors IT etc
j'ai beaucoup de soucis avec installateur telecom, service eaux dans la rue en ce moment, il payent des sous traitants au lance pierre et le travail est salopé (qualite inacceptable a refaire). J'ai vu comment les cables sont installés sur certaines facades
Réponse postée 20 avril 2025 11:34
Avecinthe Dans l'IT il n y a pas vraiment de CDI hormis le client final, le reste c'est soit du freelance soit de l'intérim déguisé (ESN).
peut etre que le marché est pas bon simplement... je suis plus tres positif sur la tech en occident
quand tu envoies 500 cv et que pas de retour positif, c'est que le marché est merdique. voila
je vois des gars (informaticiens specialisés) qui bossent a 300 ou 400 de tjm sur ce site . il y a 25 ans j'ai commencé comme junior (DBA) a 500 de tjm et monté a 600 . je crois que le cout de la vie a augmenté en France en 25 ans il me semble. informaticien ca exige bac+3 si pas bac+5 (certaines SSII veulent uniquement bac+5 selon certaines infos) et souvent ingenieurs, donc des gars d'un certain niveau, c'est pas des etudes faciles.
je suis moi meme sur free work depuis longtemps, tres peu de propositions concretes malgre un profil techno assez rare ou des demandes rares completement a coté de la plaque (pour etre recruteur en IT il faut etre bac-5 ou quoi ?). J'ai trouvé des missions et du travail par reseau. mais j'ai devellopé des business a coté (entre autres immobilier) et j'ai des competences hors IT
tu comprends bien que si il y avait manque d'infromaticiens, freework serait une resource precieuse pour approcher des freelances
je connais des informaticiens (admin par exemple) ou inges seniors , donc experiementés a qui on propose rien , meme en interim, mission, portage. nada. leur tjm c'est 0 car ils bossent pas
Le manque d'informaticiens c'est une farce, je viens de voir 200 candidatures pour un chef de projet IT (et beaucoup de francais qui postulent) en France sur linkedin. candidatures fermées apres 200 candidats
j'avais discuté avec des informaticiens indiens il y a 10 ans. il gagnaiennt l'equivalent du smic francais, mais le cout de la vie est beaucoup plus bas, il peuvent se payer bel apprt, aller au resto tous les jours, meme se payer personnel de maison (nounou, femme de menage etc)
dans les pays de l'est , apparemment les informaticiens gagnent meme plus qu'en france avec cout de la vie plus bas
j'ai des affaires dans l'immo, je discute avec de confreres, c'est la croix et la banniere pour trouver des artisans competents a certains endroits. Certains en sous traitance sont pas dispos avant 6 mois meme travaux urgents (lieux de villegiature), certains de mes artisans le travail vient a eux (pas besoin d'entretien, de self branding , de resau et toutes ces conneries). Meme pour du personnel administratif je vois des gens qui trouvent facilement du travail. et la evidemment, je pas outsourcer a l'etranger, en remote etc
je sais pas si vous imaginez, c'est comme si je cherchais un profil IT (souvent tres specialisé, ) mais le mec est pas dispo avant 6 mois. j'ai jamais vu ca en informatique. par ailleurs en info les TJM ou salaires compensent pas
Réponse postée 20 avril 2025 08:34
j'ai fait un tour sur linkedin pour n'importe qu'elle poste dans l'IT (dev, data) on est à plus de 100 candidats peut être même 200 à 500 candidats en réalité. Il y a 5 ans je voyais souvent 10 candidats.
Je confirme en Pologne ils ont les même salaires qu'ici, en France il y a même des dev qui se bradent à 250/300€ de tjm ! Même plus besoin de faire de l'offshore, on as de la main d'oeuvre pas cher de la France.
L'IT devient intéressant quand tu as un bon salaire et tu es en télétravail, on nous retire cela, il y a beaucoup moins d'intérêt !
Vous vous rendez pas compte mais j'ai déjà vu des artisans facturés vos tjm en 1h de travail.
L'époque des 800/1000e de tjm est révolue, c'était assez commun il y a 10 ans.
Pourtant on devrait se retrouver avec des tjms de 700/800€ actuellement si l'on prend un tjm moyen de 500€ il y a 10/15 ans ( juste en prenant en compte l'inflation !!!)
Double baisse:
Baisse des tjm
Baisse avec l'inflation
peut etre que le marché est pas bon simplement... je suis plus tres positif sur la tech en occident
quand tu envoies 500 cv et que pas de retour positif, c'est que le marché est merdique. voila
je vois des gars (informaticiens specialisés) qui bossent a 300 ou 400 de tjm sur ce site . il y a 25 ans j'ai commencé comme junior (DBA) a 500 de tjm et monté a 600 . je crois que le cout de la vie a augmenté en France en 25 ans il me semble. informaticien ca exige bac+3 si pas bac+5 (certaines SSII veulent uniquement bac+5 selon certaines infos) et souvent ingenieurs, donc des gars d'un certain niveau, c'est pas des etudes faciles.
je suis moi meme sur free work depuis longtemps, tres peu de propositions concretes malgre un profil techno assez rare ou des demandes rares completement a coté de la plaque (pour etre recruteur en IT il faut etre bac-5 ou quoi ?). J'ai trouvé des missions et du travail par reseau. mais j'ai devellopé des business a coté (entre autres immobilier) et j'ai des competences hors IT
tu comprends bien que si il y avait manque d'infromaticiens, freework serait une resource precieuse pour approcher des freelances
je connais des informaticiens (admin par exemple) ou inges seniors , donc experiementés a qui on propose rien , meme en interim, mission, portage. nada. leur tjm c'est 0 car ils bossent pas
Le manque d'informaticiens c'est une farce, je viens de voir 200 candidatures pour un chef de projet IT (et beaucoup de francais qui postulent) en France sur linkedin. candidatures fermées apres 200 candidats
j'avais discuté avec des informaticiens indiens il y a 10 ans. il gagnaiennt l'equivalent du smic francais, mais le cout de la vie est beaucoup plus bas, il peuvent se payer bel apprt, aller au resto tous les jours, meme se payer personnel de maison (nounou, femme de menage etc)
dans les pays de l'est , apparemment les informaticiens gagnent meme plus qu'en france avec cout de la vie plus bas
j'ai des affaires dans l'immo, je discute avec de confreres, c'est la croix et la banniere pour trouver des artisans competents a certains endroits. Certains en sous traitance sont pas dispos avant 6 mois meme travaux urgents (lieux de villegiature), certains de mes artisans le travail vient a eux (pas besoin d'entretien, de self branding , de resau et toutes ces conneries). Meme pour du personnel administratif je vois des gens qui trouvent facilement du travail. et la evidemment, je pas outsourcer a l'etranger, en remote etc
je sais pas si vous imaginez, c'est comme si je cherchais un profil IT (souvent tres specialisé, ) mais le mec est pas dispo avant 6 mois. j'ai jamais vu ca en informatique. par ailleurs en info les TJM ou salaires compensent pas
Réponse postée 16 avril 2025 08:12
Le problème est l'état du marché, résister avec des tjms haut ne servira à rien. C'est comme ça.
Concernant les maghrébins venus, ce n'est pas la cause de la baisse du tjm mais le marché, ça joue mais sans plus car y'a 3 ans, ils étaient toujours là et les tjm étaient haut. C'est plutôt maintenant les ESN qui subissent, elles se retrouvent avec plein d'interco dont elles ne savent plus quoi faire.
D'ailleurs s'il n y avait de maghrébin pour répondre aux besoins il y a quelques années, certains projets n'auraient même pas commencé.
C'est partout pareil, au USA, en Europe, le marché de l'IT pue en ce moment.
Pour revenir au sujet, quand je vois 100/200e de tjm cela ne sert à rien de bosser, même l'intérim paye mieux. Ce qui m'étonne le plus ce sont les freelance qui le sont depuis 10/20 ans et qui n'ont pas développer une autre source de revenus car pour moi être freelance c'est aussi être patron, là c'est devenu plus du salariat déguisé.
Réponse postée 28 mars 2025 04:12
Vu la tournure de la phrase, je pense que vous n'avez pas l'expérience. Si vous avez de l'expérience c'est autre chose.
Je dirais avec ou sans diplôme c'est compliqué sans expérience en ce moment.
Quelqu'un avec de l'expérience passera avant diplôme ou non.
Réponse postée 19 mars 2025 17:34
Je suis plutôt de la génération Y, je n'ai pas connu cet âge d'or. Je suis arrivé donc trop tard, surtout que les offres sont principalement du CDI (faux CDI car en ESN on peut être sorti à tout moment).
Je trouvais que les TJM de 2022 était plutôt bas par rapport à il y a 20 ans mais maintenant c'est encore pire car les TJM ont baissé et l'inflation a augmenté (on me propose du 400€ soit 100€ de tj dans les années 80 ou 200€ de TJ en 2000). Le métier de l'IT c'est complétement précarisé en France, je songe d'ailleurs à changer de voie ou à développer autre chose si cela s'empire d'ici quelques années. On ne peut pas rester dev jusqu'au notre retraire, pas intéressant car équilibre pro perso à respecter !
Bref, Les développeurs commencent à devenir des ouvriers.
je veux pas dire mais l'europe ca ressemble de plus en plus a le tiers monde, et meme des pays soi disant emergenst fonctionnent mieux
comme freelance j'ai commencé a 500 de TJM en 1998 et rapidement monté a 600
j'ai commencé en 1992 a 2K net comme developpeur c++ j'avais un appart de 80 M2 dans residence de luxe, tres beau quartie pour 600/mois
j'ai discuté avec des freelance IT francais dans les années 1990 et les gars m'ont avoué s'etre fait des c* en or dans les années 1970 et année 1980 (comme admin vax/vms par exemple) a l'epoque l'informaticien etait rare et recherché. freelance IT en France ca existait deja dans les années 1970
les TJM stagnent mais le cout de la vie explose
j'ai la chance d'avoir de multiples business qui generent du cash flow mais la france commence a serieusement puer
il y a manque de medecins dans de nombreux pays d'europe avec des delais enormes
les routes en europe sont des plus en plus merdiques meme en allemagne
Réponse postée 21 février 2025 07:54
Les gourous qui nous vendent du rêves sur malt, quand tu démarre freelance, la première recommandation en cherchant sur le net est de t'inscrire sur malt ! Quel blague .
Réponse postée 18 février 2025 15:59
C'est plutôt simple, un très petit nombre capte le gros des missions, surtout les premiers venus sur la plateforme.
comment expliquer que des consultants en sont à des dizaines de missions sur malt pendant que d'autres sont en PLS du coup ?
Réponse postée 18 février 2025 08:46
Ils l'ont toujours fait même quand les tjm était hauts. D'ailleurs s'il n y avait pas eu cette main d'oeuvre, beaucoup de projets n'aurai tout simplement pas démarrer surtout dans les périodes ou il n y avait pas assez de dev en France pour répondre à la demande, même si certaines entreprises en abuse pour tirer le salaire vers le bas (offshore) mais ça c'est fortement lié au client qui souhaite maintenant toujours moins cher.
Réponse postée 18 février 2025 08:34
Malt c'est un peu le mythe, quasi tout le monde s'inscrit mais personne trouve réellement de missions dessus.
La première chose qu'un freelance fait c'est de s'inscrire sur malt. Puis il se rend compte que c'est beaucoup plus facile de trouver une mission ailleurs. D'ailleurs inconsciemment le recrutement se fait à la gueule, donc vous avez intérêt à être photogénique
Réponse postée 17 février 2025 17:15
Malt est une perte de temps. Jamais eu une mission. Tout ce passe dans le réseau.
Méfiez vous des gourous de linkedin idiot qui vous vendent (contre une centaine d'euros) malt comme le moyen idéal pour trouver une mission. Ces gens là, d'ailleurs sont là depuis très longtemps pour pouvoir se positionner en haut du classement. Les premiers venus sont les gagnants.
Malt doit représenter à tout casser 1% des offres, beaucoup d'investissement pour un retour très très faible.
Réponse postée 9 février 2025 22:08
L'appartement à fait X5, les salaire eux, ont fait ... du surplace (et ont été divisé par 2 si l'on prend en compte l'inflation depuis l'année 2000).
Salut
Je dirais même constat (mais autodidacte avec 13 ans d'exp. + certifié mcpse (5), cna et cne (netware 4 à 6), plus diverses certifs cisco de l'époque et expertise sur calculateur unisys et fujitsu (et autre µvax, AS390/400, DPS/DPX (plein de choses qui ne parlent pas aux jeunots)), en 2000 j'émargeai à 360 kf annuel (env. 4 580€/mois brut si'il y avait eu l'€).
Du coup pourquoi les salaires semblaient mieux à cette période... parce qu'à l'époque, cela était des expertises rares. Alors qu'aujourd'hui, vous tapez dans n'importe qu'elle motte de taupes, vous en avez 15 à la douzaine qui en sortent (et qui en plus n'ont souvent pas le même niveau).
Voili voilou.
Bon dimanche.
Réponse postée 6 février 2025 10:26
Je suis dans la data aussi mais c'est pareil (un peu mieux que le dev web), je me rappelle il y a quelques années, il y avait peu de candidature pour un poste sur linkedin, parfois même 0 candidats, on se retrouve désormais avec des centaines de candidat peu importe le job (data analyst, cloud engineer, PO, SCRUM...)
Mon conseil, ne pas dépendre de la recherche d'un client ou un CDI, car la situation peut durer 6 mois comme 2 ans, et passer 2 ans à chercher du travail c'est contre productif, pendant ces 2 ans il y a bien moyen de faire un complément de revenus le temps de trouver un client, même si cela sera dur à faire.
Perso je n'ai pas quitter l'IT car j'aime ça. Quitter l'IT avec toutes ces compétences et ces expériences c'est du gachi, il faut pouvoir capitaliser cela dans un autre secteur ou un autre poste plus ou moins lié à l'IT.
Bref mon conseil, serait:
Faire une analyse des postes les moins touchés (le dev web, la chefferie de projet par exemple sont très impactés)
Changer légèrement de casquette ou de secteur car il y aura en face de vous des gens avec plus de 5 ans d'expériences pour la même casquette.
Se former et capitaliser sur ses expériences pour un futur entretient.
Tester et essayer des choses à côté, si vous avez une passion en dehors de l'IT pourquoi pas faire quelque chose dessus
Réponse postée 4 février 2025 15:49
Bonjour,
J'ai vu les offres sur freework divisées par 2 depuis 2023 de 12000 offres à un peu plus de 6000 offres maintenant.
Où en êtes vous actuellement ? Etes toujours en recherche ? Avez-vous pour certains complétement quitter l'IT ou envisagez vous une reconversion ?
Je ne sais pas si c'est un énième cycle comme 2008 ou vraiment une tendance durable cette période que l'on traverse.
A titre perso cela fait quelques mois que je cherche un client, pas grand chose, dès qu'un appel d'offre est lancé, le client reçoit des dizaines voir des centaines de CV via les ESN.
Je me pose la question car depuis le covid, l'inflation a explosé, les TJM n'ont pas suivi, pire ils ont reculés. On se retrouve avec beaucoup de TJ autour des 400/450€ même en IDF alors qu'on pouvais se trouver avec un TJM moyen de 600€ il y a 3 ans en IDF pour un expert de 5-10 ans .
Réponse postée 16 janvier 2025 10:16
On pense souvent qu'en passant du dev vers du PO, cela va nous ouvrir bien des portes. Ce n'est pas vrai, une entreprise préfère un PO avec 5 ans d'expérience qui n'a jamais coder qu'un dev avec une certif Agile qui connait l'environnement des bouts des doigts.
Réponse postée 13 janvier 2025 09:23
Quand il y a pénuries de profil tech en île de France, cela ce voit ! et Inversement, trop de profils en ce moment. Des changements dans l'offre ou la demande peuvent créer des tensions fortes.
Je me demande s'il y a encore du travail dans le domaine de l'informatique en Île-de-France ....
Réponse postée 13 janvier 2025 08:38
C'est mort de chez mort côté freelance. Et le peu d'entretien beaucoup trop d'exigence.
Pareil, je test des petits business histoire au moins de me faire un petit revenu le temps de retrouver une mission. J'ai vu trop de gens chercher des missions depuis 6 mois / 1 an et toujours rien.
En 1 an autant lancer quelque chose et continuer à chercher une mission car rien n'est garanti que l'on va trouver une mission en quelques mois.
6 mois sans mission également sur Lille en support it ...
Du coup je créé des services en attendant je test des business .... Le marché est mort!
