J'ai aussi une partie de mes salaires que je n'ai pas touché (primes de fin de bilan) sur mon CCA et là c'est la totale->j'ai tout payé dessus à tous les étages (social et fiscal)...
Me dire que je dois les retirer du CCA pour ne pas faire monter le plafond des dividendes qu'il est possible de me verser alors que j'ai tout payé dessus serait hallucinant. Je me demande si cependant cela ne pourrait pas arriver comble du comble 😉
En EURL, je fais cela aussi (et je laisse les sommes dont j'ai la chance de ne pas avoir besoin) et aussi de cette manière je n'y touche pas non plus... Je ne me verse pas d'intéret dessus.
Cette somme représente maintenant un montant assez important qui pose question (oui je sais j'ai de la chance).
Est vrai que je peux être considéré comme "quelqu"un qui fait de l'abus de droit fiscal" ?
Je ne comprends pas j'ai payé l'IS dessus et après la flat tax. Les seuls qui peuvent trouver cela discutable ce sont plutot les acteurs sociaux (URSSAF, CIPAV). NON ?
NB : Je fais cela pour m'épargner les démarches pour passer en SASU ce que j'envisageais de faire mais avec le COVID j'ai mis cette transformation de côté.
Effectivement HMG, je suis d'accord ce n'est pas vraiment une banque comme on l'entend mais je trouve le service rendu QONTO meilleur que FIDUCIAL.
Cependant des choses vont certainement changer et nous devrons remettre les éléments en perspective.
En parlant de Qonto (j'ai un compte chez fiducial & qonto), j'ai été contacté il y a 1 mois par eux pour un sondage...
Qonto va certainement faire payer en fin d'année les fractions des dépots >50K€ à 0.5%/an.
Beaucoup n'ont pas ce montant sur leur compte, ce n'est pas le débat. Je veux juste dire que ces neobanques pas chères vont trouver tôt ou tard leur limite (mais peut être que FIDUCIAL finira aussi par taxer les dépots).
Ces comptes ont parfois des montants importants le temps de percevoir les rémunérations fin de bilan et de payer les cotisations sociales ou d'avoir un compte courant d'associé qu'on préfère laisser dans la société (pour les 10% de dividendes non soumis à cotisations sociales).
Mais on va devoir passer à la caisse bientôt...
Moi aussi on m'a toujours fait ajouter la CSG ND sur la case 1GB. Celle des cotisations sociales, à laquelle je dois ajouter celle des mutuelles et prévoyances.
Maintenant je me pose la question.
Quand on remplissait la DSI, ce montant 1AG était il différent de la case XG ?
Je ne pense pas à priori (je ne trouve pas de différence dans mes déclarations précédentes). Si c'était bien "égal", les bons montants seront donc bien transmis.
Après 13 ans, j'ai quitté mon "petit" comptable historique (revendu entre temps à un grand cabinet comptable qui ne me donnait plus satisfaction) en Septembre 2019.
Ce cabinet a réalisé mon AG en Fevrier 2020 et j'ai la preuve (facture) que mes livres ont bien été acheté il y a des années par mon "petit" comptable historique (tous cotés paraphés à l'époque) mais je dois bien avouer que je ne les ai jamais vu...Poutant ils ont fait mon AG pendant 3 ans et j'imagine que s'ils ne les avaient pas, ils m'auraient prévenu.
Depuis Juin 2020, et mon départ de ce cabinet, je tente de reprendre mes 3 livres obligatoires (je suis en EURL).
Mon AG de fin d'exercice Sept 2020 ayant été faite, je suis remonté au créneau avec plus d'insistance pour mettre dans le livre des décisions d'AG les feuilles afférentes.
Aujourd'hui le verdict est tombé ils ne les ont pas et me demandent si ce n'est pas moi qui les détiens (je vous passe les détails car ils n'ont aucune décharge à me présenter et je ne les ai pas bien sûr...).
Leur local d'accueil ayant changé plusieurs fois, je pense qu'ils ont égaré mes livres faute d'autres éléments.
Que dois je faire pour me prémunir d'ennuis en raison des obligations légales ?
-> avoir une lettre de leur part évoquant le fait qu'ils ont perdu ces livres est il suffisant ? (à condition qu'ils veuillent bien me la fournir)
Dois je regénérer toutes les entrées qu'il pouvait y avoir dans ces livres sur l'historique de ma société ou puis je repartir de livres "vierges" ?
Merci pour vos avis avisés et bien sûr tous étant qu'on est, on a que cela à faire...
Cordialement
Je me suis mal exprimé, l'idée de coût doit être ramené à rapport qualité/prix.
Pour comparer à titre perso, je dois aussi ajouter le temps que cette banque m'a fait perdre dans l'équation.
RIB qui a changé et ils n'ont rien traité malgré ma procuration, erreurs dans les relevés et lignes que j'ai du analyser pour récupérer, plus de possibilité de gérer les virements permanents depuis 3 mois (il faut appeler) cela dure et pas beaucoup d'excuses...
Mot de passe toujours dans une case (que des chiffres si je me souviens bien) et pas de double authentification pour les virements.
Par moment ca fait un peu peur en terme de sécurité tout de même.
Bref je passe toujours l'éponge sur les imperfections pour un prix bas dans le contrat "de départ" (j'en ai pour mon argent) malheureusement le service actuel n'est plus qu'une pale copie de celui qu'on avait au début...
Dans mon message de départ, je formulais une hypothese, je ne passe pas un temps fou à chercher si jamais, le bouche à oreille marche plutôt bien.
Dans tous les cas, cette expérience reste cependant pour moi globalement positive grace au service client qui répond plutôt bien.
Je suis en EURL IS / cloture chaque fin Septembre.
J'avoue que je ne sais plus quelle est la bonne façon de faire pour la CSG déductible à ajouter aux revenus CAR j'ai pour la déclaration 2042 et DSI de cette année 2 comptables qui me disent pas la même chose.
Mon ancien comptable juste avant celui que j'ai (un assez grand cabinet) ne me faisait plus ajouter la CSG ND à la 2042 et DSI, depuis 2 ans je cite "Nous n'incluons plus la CSG/ CRDS non déductible dans votre rémunération, elle est maintenant retraitée dans un compte réintégré fiscalement pour le calcul de l'impôt sur les sociétés"
De visu il m'avait confirmé que c'était payer de l'impot sur l'impot et que je n'aurai jamais de souci (ce cabinet a racheté mon comptable historique qui lui me faisait ajouter la CSG ND).
Donc comptable Historique
-> On déclare depuis plus de 10 ans jusqu'en sept 2017, Comptable après rachat - Exercices Oct 2017 - Sept 2019
-> On déclare pas donc depuis 2 années Comptable du moment
-> je ne suis pas d'accord il faut déclarer (il a commencé en Octobre 2019 et m'aide à déclarer la 2042/DSI tout comme l'autre qui m'aide et dit qu'il ne faut pas).
J'en prends un troisieme pour choisir ?
* Pourquoi ce flou finalement ????
* Qui a raison (sur le long terme) ?
* Qui dois je écouter sur ce dernier exercice (le comptable que j'ai eu le plus longtemps sur l'année et qui a fait mon bilan) ou celui qui reprend ma compta ?
J'étais bien chez fiducial, en beta tests sur un nouveau site de gestion des comptes (j'avais demandé d'y être il y a environ 1 an pour des raisons évidentes de sécurité).
Mais aujourd'hui on me fait revenir sur l'ancien site (je n'ai pas le choix). Et rien n'a changé en sur celui-ci en 1 an....
Ce site n'est à mon sens pas sécurisé du tout (si on trouve mon mot de passe à 6 chiffres - Oui des chiffres !!!) on peut en 5 minutes :
1 - Entrer un RIB
2 - Faire un gros virement
sans aucune confirmation par SMS ou blocage...
Bref je ne me sens pas (plus) en sécurité (et je ne comprends pas que les obligations d'authentification à 2 niveaux à venir ne soient pas encore implémentées).
Que valent les autres sites de banque en ligne pour une EURL (quonto ou autre...) sur ces aspects (je parle bien de banque en ligne) ?
- Mot de passe étant que des chiffre ou / et lettres ?
- SMS de validation pour entrer un RIB et/ou faire un virement ?
Rib obtenu en 10 minutes (1 minute d'attente au standard).
J'ai eu droit au discours des 0.2% auquel je m'exposais et j'ai répondu :
- qu'ils avaient une drôle de manière d'interpréter les textes notamment le terme "dématérialisé"
- que pour les 0.2 % on verrait ce qu'il en serait quand d'autres personnes se seront fâchées et les aurait poursuivi
- qu'aucun organisme social ne prélevait sur mes comptes (je paye URSSAF par virement) et que ce n'est pas eux qui allait commencer
- que je trouvais aussi cavalier de passer d'un paiement tous les 6 mois à un paiement mensuel alors que je me suis organisé autrement depuis toutes ces années (trésorerie sur des CAT)
Ca m'a fait un peu mal de râler ainsi auprès de cette pauvre opératrice mais faut pas pousser mémé dans les orties...
Première ligne fichier ref_2244-Depliant-ObligationDemat.pdf
Le virement bancaire
Quel que soit le montant de cotisations à acquitter, vous pouvez choisir le virement bancaire* pour payer
vos cotisations et contributions sociales. Pour effectuer un virement, contactez votre Urssaf pour obtenir
ses coordonnées bancaires. Pour que l’affectation de votre virement bancaire sur votre compte cotisant
soit conforme, vous devez respecter les modalités de référencement mentionnées au dos de ce document.
C'est à utiliser obligatoirement pour les virements de plus de 7M€. Je prends de l'avance ;-)))
Bonne continuation
Malgré une réponse "à coté de la plaque" sur l'interface URSSAF me dirigeant vers le télé-règlement alors que je veux réaliser des virements, je viens de recevoir le RIB sur lequel je dois réaliser ceux-ci ce jour.
L'URSSAF dématérialise ses paiements et nous demande d'opter pour le télé règlement ou..... rien !
Je n'ai jamais voulu fournir une autorisation de prélèvement à cet organisme sur mon compte et payait jusqu'alors par TIP.
Je sais que les entreprises peuvent payer par virement http@//minilien.fr/a0oect
Je suis TNS (profession libérale) et donc pas une entreprise bien évidemment (même si en EURL) mais je tente d'obtenir le compte URSSAF vers lequel je pourrais effectuer un virement.
Ai je une autre alternative (en évitant les +0.2%) ?
Merci
PS : Le télé règlement apporte t-il une quelconque garantie que l'URSSAF ne se serve pas sur le compte indiqué si elle le désire ?
Merci pour votre explication et la transposition côté salarié.
Le fait qu'on fasse une analogie et que cela ne soit pas "gravé" dans le marbre me fait cependant un peu peur, surtout pour le cas de mon épouse qui bénéficie de ma mutuelle mais qui est salariée (encore une fois tout est fait correctement du côté de la structure).
Je bénéficie d'un contrat MADELIN qui couvre toute ma famille :
- Moi (TNS)
- Mon épouse (Salariée)
- Mes 2 filles (1 étudiante et 1 en primaire)
Les ventilations des quote part déductibles et celles qui ne le sont pas sont bien réalisées dans la compta de mon EURL.
Suite à la fiscalisation des mutuelles à l'IR, les sommes payées sont elles à intégrer à nos revenus côté IR ?
Le miens ?
Ceux de mon épouse ?
Celles pour mes filles -> Du coup sur mes revenus ?
Si oui le Madelin n'est il pas détourné de son but premier ?
Cela tape fort la nouvelle grille CIPAV (et une augmentation à prévoir encore l'année prochaine...) !
En 2013, le taux de cotisation sur la tranche 1 passe de 8,63% à 9,75 % et le taux sur la tranche 2 de 1,60% à 1,81%. En 2014, le taux passera de 9,75% à 10,10% sur la tranche 1 et de 1,81% à 1,87% sur la tranche 2. La hausse des taux est du même ordre sur les deux tranches.
Ci dessus c'est pour la retraite de base.
Après il y a la complémentaire qui indépendamment des 2 classes supplémentaires s'est aussi pris un échelon.
Je comprends les deux différences, dans les fait je n'arrive pas à déterminer si je suis dans le cas 1 ou 2.
Je fais un chèque chaque année (depuis mon compte PRO) et le montant est ajouté chaque année sur mes revenus (pour calcul des charges sociales) mais pas sur mes revenus pour les impôts.
Pour autant, j'indique cette somme dans une des cases de ma déclaration de revenus (QS).
Et cette année les plafonds (PLAFOND POUR LES COTISATIONS VERSEES EN 2010) indiqués sur mon avis d'imposition indiquent que je ne peux pas cotiser à hauteur de ce que je souhaite (le montant est identique chaque année et en fait chaque année ce plafond baisse et cette année cela coince)
Pourtant mes versements RETRAITE MADELIN sont toujours largement inférieurs à 10% de mes revenus...
Je pense savoir que pour les contrats retraite Madelin, (si le revenu est supérieur au PASS), le plafond qu'il est possible de déduire (du coté société) est égal à 10% des revenus + 15% du revenu dépassant le PASS (et plafonné à 8 fois le PASS).
Par exemple: imaginons un régime de croisière avec un revenu net de 50.000 €, le plafond épargne retraite serait de :
10 % de 50.000 + 15 % de (50.000 – 34.620) = 7.307 € en 2010.
Mais ce montant année après année n'est pas celui qu'il semble possible de déduire sur ma feuille d'imposition sur les revenus (qui est inférieur car basé sur 10% de N-1).
Question : Le plafond épargne retraite est il à surveiller sur ma déclaration de revenus pour les TNS ?
Si oui doit on passer par des années "blanches" pour le reconstituer ?
Je suis en EURL / IS adhérent du RSI, URSSAF et CIPAV.
Je cherche à provisionner au mieux mes cotisations sociales.
J'ai compris je pense comment fonctionne chaque appel de cotisation de chaque organisme (avec des N-1 des N-2...)
La certitude que je n'arrive pas à avoir c'est au titre de quelle année ces cotisations sont dues.
Par exemple prenons le plus simple, le RSI on passe par 10 mois où on nous demande une cotisation provisionnelle évaluée sur l'année précédente N-2 et en fin d'année une fois qu'on connait les revenus de N-1 on régularise. Mais cette cotisation elle est due au titre de l'année précédente ou de l'année en cours ?
Pour vous faire comprendre ce que je ne comprends pas vous pouvez vous demander si lors du départ à la retraite, je vais avoir à payer l'année précédente car elle n'a pas été payée (un peu comme les impôts)
Même question pour l'URSSAF et la CIPAV. (Et surtout pour la CIPAV avec les retraites de base et complémentaire)
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
