Bonjour,

Une petite question.
Les réserves sont constituées après l'IS.
Donc il s'agit de montants potentiellement distribuable en dividende.
comme les montants "A nouveau".
Pourquoi est-il dangereux de se rémunérer à partir de ces montants ?
Pourquoi ne pas les verser en tant que dividende ?
Merci
SSII

Bonjour,
En complément de la réponse de Olivier_M, vu le contexte actuel, il faudrait mieux patienter quelques mois.
SSII

ny_brice a écrit : Client final

le mieux est d'attaquer le client final.
tu as forcément gardé des emails d'échanges sur les projets, sur les absences validées etc. ?

ny_brice a écrit : Nous l’avons fait... Nous sommes 3 consultants concernés... Il veut tout simplement pas payer... Une autre société également a le même type de problème avec ce client là, ce client doit à cette société plus de 300000€... Ce type de malhonnêteté me choque tellement que je vous avoue que même trouver des raisons logiques pour expliquer cela m’ai difficile

une procédure à plusieurs a plus de chance de fonctionner.
mais tu parles du client final ou l'intermédiaire étranger ?

parisman a écrit : Le client de ny_brice est la société anglaise.

ok désolé.
Je parle du client final 🤣

ny_brice a écrit : Tout à fait, perso je prend les éléments d’information ensuite j’évalue si je lance une procédure type injonction de payer européenne ou autre... Mais bon coût ou pas je ne lâcherai jamais l’affaire car je ne veux pas me faire entuber comme çà gratuitement et ne serait ce que par principe je ne voudrais pas non plus qu’ils se permettent de reproduire ce genre de choses à d’autres consultants

on est d'accord sur le principe.
mais perdre son temps et son argent pour rien n'est pas non plus la solution.
aurais-tu contacter ton client ? le mieux est d'aller le voir personnellement pour lui demander des explications.

avant d'engager la procédure, il faudrait estimer ce qu'elle va couter.
on parle ici de 14jours de prestation.

et pourquoi pas un CDI ?
bizarre ces contrats de sous traitance à durée indéterminée...
J'ai le sentiment que ton client veut diminuer ton tarif tout simplement....

François1 a écrit :

findus a écrit : et quel client paye exactement au bout de 30j ?

Les entreprises allemandes. 😉

Les français sont lamentables en terme de respect de délais de paiement. 10 jours de retard c'est monnaie courante on va dire, par contre au delà de 15 jours et si c'est récurrent, il ne faut pas laisser passer. Sûrement pas en brandissant une pancarte sur les indemnités et intérêts légaux, mais en tapant du poing sur la table. Concrètement !

--
François

mon client FR actuel me paye entre J+7 et J+15 même si on a convenu J+30 sur le contrat !!!
mais c'est vrai que c'est une exception 🙂

Bonjour,
Je suis désolé pour l'arrêt maladie.
mais il y a une chose que je ne comprends pas.
que le contrat est de 3 mois ou 3 ans, le client ne paie que les jours réellement effectuées.
si vous êtes malades, en vacance ou chez un autre client, ce client ne va pas vous payer même si votre contrat cours toujours.

dans votre situation, il y a 2 cas:
Le client n'a pas besoin de vous remplacer rapidement et donc pourrait attendre votre retour (comme si vous étiez en congés)
Le client a besoin de vous remplacer rapidement et a peur que votre arrêt maladie ne se prolonge au delà de la période prévu.

bon courage à vous
SSII

Hello,
Et garder la SASU pour se verser des dividendes pendant 3 ans en complément de salaire ?

testous3 a écrit : bonjour à tous,
la fin de mon exercice s'approche (Eurl Is 31 décembre 2019)
J'ai un Bénéfice prévisionnel cette année environ 90K
après voir avec mon comptable je vais peut-être opter pour sortir toute la trésorerie en Rémunération
Donc en gros mon calcul est le suivant:
Rémunération nette : 90 000 / 1.47 = 61220


par contre j'aurais des factures au titre de cette qui seront payées qu'en 2020

du coup j 'aimerai savoir comment declarer mon IR dans ce cas sachant que j'aimerait me rémunéré de ces factures qu' après leurs règlements

Bonjour, pourquoi vous ne laissez pas votre comptable s'en occuper ?

Pour rappel, la rémunération n'est pas associée au virement sur votre compte bancaire ni à l'encaissement des factures clients.

Désolé je ne pensais pas finalement le sujet va succiter autant d'intérêt merci findus.

En ce qui me concerne, j'ai déjà dis oui pour début janvier. Donc je dois trouver une solution.

D'après ce que j'ai lu, voici les meilleures solutions:
1/passer en SASU et devenir gérant salarié sans rémunération
2/augmenter le capital de L'EURL et rester TNS sans rémunération.

Quelle option est moins chère ? L'objectif n'est pas de dépenser l'argent que j'ai durement gagné...

SeoExpert a écrit : Le problème n'est pas du tout là : j'ai envoyé les liasses pour toutes mes sociétés, mais la banque facture 50 EUR par société sous prétexte que ce n'est pas au bon format... liasses toutes acceptées par le Greffe !

Changez de banque.

Je comprends que ce sujet ne vous passionne pas mais il se pourrait que vous soyez un jour à ma place et vous vous posez les mêmes questions :)
Donc ça pourrait vous servir à plutard cette discussion...

Je ne comprends pas vos réticences à donner la liasse à la banque. C'est votre banque non ?
Ils connaissent vos revenus vos dépenses ? Qu'y à t il de secret dans une liasse ?

Oui

mixomatose a écrit :

findus a écrit : Hello

Pourquoi SSII ne peut pas rester gérant bénévole ?

gérant bénévole associé unique = charges sociales à payer sur base minimale...

Une estimation du coût ?
Quelle procédure suivre ?
Est-ce intéressant d'avoir les 2 status Salarié et TNS?

Hello,
Si je liquide d'un coup c'est une plus-value de 200k€.
Si j'investis il faudrais changer la raison de la société non ?

Bonjour,
Les deux réponses contiennent l'option investir. Mais investir dans quoi ?
Merci
ssii

Bonjour,
Je suis TNS depuis 12 ans.
Je suis chez un client depuis un peu plus de 4 ans.
Mon client me propose un poste en interne pour le 1/1/2020. J'ai accepté.
Je me pose la question par rapport à mon URL.
Que faire ?
La mettre en veille ?
La fermer ? Ça va coûter cher en impôt.
Nommer un gérant et récupérer les royalties sachant qu'elle ne fera plus de CA ?

Merci pour vos conseils.
ssii

Hello,
Demande à la SSII de dissocier ton contrat du contrat qu'elle a avec le client.
Ce n'est pas ton problème.
Concernant la clause de non concurrence. si tu as apporté la mission à la SSII oui tu peux négocier.
Par contre si la SSII t'a apporté la mission, alors tu n'as pas le choix et c'est normal.

luftys a écrit : Personne?

En tant que TNS, qu'avez-vous pris comme contrat?
(Mutuelle, prévoyance, retraite,...)

Merci d'avance pour vos retours?

Les indispensables:
Une mutuelle santé
Une prévoyance au cas où...

Une complémentaire retraite est à étudier

Hello,
Perso j'en ai eu besoin pour une mission en suisse.
C'est un document qui permet de justifier d'une couverture sociale et non pour justifier qu'on est en règle de cotisation.
Un autre conseil, demandez la carte de Sécurité sociale européenne.
SSII

Bon j'ai réussi à trouver.
Pas de DES à faire.
Pour la déclaration CA3, il faudrait utiliser la ligne "05 Autres opérations non imposables"

Bonjour,
Y-a-t-il des déclarations à faire pour les payements des factures de clients Suisses ?
J'ai essayé de faire une DES sur le site pro.douane (comme je faisais pour des clients DE) mais sans succès. CH n'est pas accepté.
Merci pour vos retours.

Edit: la prestation a été effectué sur place en Suisse.

Cordialement,
SSII
PS: je sais que la Suisse ne fait pas partie de CE 😉

jmolive a écrit : Pas d'accord 😃
Si la facture correspond à un jalon de livraison d'un livrable, alors la date qui compte est bien celle de livraison.
Tout le monde n'est pas en régie.

même le forfait doit être traité de la même façon mais bon on laissera les experts donner leur avis sur le sujet 😉

François1 a écrit :

hmg a écrit : En créances-dettes, la date de la facture et de sa saisie en comptabilité ne changera rien sur le moment où le produit sera pris en compte.

C'est un peu compliqué à expliquer ici mais j'ai la possibilité d'arrêter la prestation au 31/12 et de facturer ou bien de la prolonger jusqu'au 5/01 et de facturer l'ensemble sur 2019.


François

Je suis désolé François mais comptablement parlant, si tu as presté en 12/2018, la facture devrait être sur 2018.
même si tu ne fais pas de facture le 31/12.
Tu devrais passer une Facture à Émettre (FAE pour les initiés) pour la prestation de 12/2018 en 2018.
Ensuite, tu devrais extourner la FAE en 2019.
Enfin, tu peux créer ta facture comme te semble en 2019 pour la prestation de 12/2018 et 01/2019.

SAP_Freelance a écrit : Exact. Pour une prestation supérieure à 8 jours, il faut faire une déclaration d'annonce un certain nombre de jours avant que tu poses le pied en Suisse chez ton client. Je pense qu'ils prennent la liste et effectuent des contrôles.

Remarque il s'agit d'un nombre de jours sur une année civile. Donc si tu es amené à y retourner d'ici le 31/12 et à atteindre ce plafond alors il faudra faire une annonce en théorie. De même il y a un maximum autorisé qui était à l'époque de 90 jours mais j'avais crû entendre qu'ils voulaient le ramener à 60 voir 30 jours.

Merci pour l'info.
J'y vais pour 5 jours la semaine du 17/12. je ne pense pas y retourner en 2018...

SAP_Freelance a écrit : Bonjour,

Il y a qq années j'ai effectué une mission en Suisse (étant comme dans votre cas TNS gérant de mon EURL en France)

Pour la petite histoire, le premier jour chez mon client, j'ai eu droit à une visite de contrôle des inspecteurs du travail du canton en question. Pour "...vérifier votre contract de travail pour éviter le dumping social...". La version helvétique du plombier polonais en France :D. J'avais heureusement tous les documents demandés, notamment le fameux A1 obtenu auprès du RSI à l'époque (j'avais effectivement coché l'option 1).

Bonne soirée et bon voyage.

Merci SAP_freelance. Mais comment les inspecteur étaient au courant ? Tu t'es déclaré sur leur site? Normalement je ne suis pas obligé (moins de 8 jours)