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jprobbe
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Inscrit depuis le : 17 mars 2010
Réponse postée 9 août 2011 14:04
Lien PE :
3w.pole-emploi.fr/candidat/dirigeant-d-entreprise-@/suarticle.jspz?id=4091
3w.pole-emploi.fr/candidat/dirigeant-d-entreprise-@/suarticle.jspz?id=4091
Réponse postée 9 août 2011 14:03
Le site de pôle emploi semble indiquer le contraire (lien dans le message suivant).
Il y a un formulaire à compléter pour obtenir l'avis de PE. Je vais les solliciter.
Il y a un formulaire à compléter pour obtenir l'avis de PE. Je vais les solliciter.
Réponse postée 9 août 2011 13:19
Merci pour les précisions, qui montrent clairement l’ambiguïté du scénario.
Est-ce que l'option de transformer ma SARL en SAS dont je deviendrai le dirigeant n'est pas plus raisonnable, et moins "borderline" ?
Est-ce que l'option de transformer ma SARL en SAS dont je deviendrai le dirigeant n'est pas plus raisonnable, et moins "borderline" ?
Réponse postée 9 août 2011 12:46
Comme je détiens actuellement les parts de la société, je dois procéder à une cession de mes parts et à une modification du statut avant de basculer salarié.
Est-ce exact ?
Est-ce exact ?
Réponse postée 9 août 2011 12:35
Le texte, trouvé sur le site de l'URSSAF, indique :
Je suppose que je dois leur poser la question...Si vous êtes immatriculé auprès de l’Urssaf en tant que travailleur non salarié, vous êtes présumé ne pas relever du régime général des salariés pour l’activité que vous exercez et pour laquelle vous êtes inscrit.
Cette présomption peut être écartée s’il est établi que votre activité vous place dans un lien de subordination juridique permanente à l’égard de votre ou vos donneurs d’ordre.
Pour confirmer votre statut de travailleur indépendant, vous pouvez demander à votre Urssaf si votre activité relève ou non du régime général de Sécurité sociale.
Réponse postée 9 août 2011 12:24
@lhecc : Quid du cas d'un fils qui a un CDD dans une SARL familiale détenue par son père ?
@Calimero : L'URSSAF collecte, mais c'est PE qui évalue l'ouverture des droits non ?
@Calimero : L'URSSAF collecte, mais c'est PE qui évalue l'ouverture des droits non ?
Réponse postée 9 août 2011 11:22
Merci pour votre réponse claire.
Qu'en est-il de céder mes parts à un membre de ma famille par exemple ?
Qu'en est-il de céder mes parts à un membre de ma famille par exemple ?
Réponse postée 9 août 2011 09:19
Bonjour à tous,
J'ai un projet personnel de reprise d'études à la rentrée 2012.
Je suis actuellement indépendant, gérant majoritaire de ma SARL, que je détiens avec ma conjointe (100% des parts détenues par le ménage).
Je souhaiterai étudier les possibilités de changer de statut, afin de cotiser à Pole emploi en vue d'une éventuelle ouverture de droits en septembre 2012.
Quelles seraient les possibilités qui s'offrent à moi, en toute légalité ?
Merci d'avance pour vos réponses.
J'ai un projet personnel de reprise d'études à la rentrée 2012.
Je suis actuellement indépendant, gérant majoritaire de ma SARL, que je détiens avec ma conjointe (100% des parts détenues par le ménage).
Je souhaiterai étudier les possibilités de changer de statut, afin de cotiser à Pole emploi en vue d'une éventuelle ouverture de droits en septembre 2012.
Quelles seraient les possibilités qui s'offrent à moi, en toute légalité ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Réponse postée 2 septembre 2010 08:36
Vu ce jour dans les offres de mission
Ca se passe de commentaire.
3w.freelance-info.fr/offre-de-mission_62975.htmlBonjour Marc,
Je recherche pour le compte d’un intervenant majeur dans le domaine de la santé un Ingénieur en messagerie (H/F)
....
Ca se passe de commentaire.
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Réponse postée 5 août 2010 12:31
rien ne vous empêche de sonder le marché, cette démarche ne vous engage à rien.
Réponse postée 3 août 2010 08:55
Seul Pôle emploi pourra répondre à votre question car la perception d'allocations chômage pour les démissionnaires est soumise à conditions, et ce point me semble être trop spécifique pour être traité ici.
Réponse postée 30 juillet 2010 15:31
Merci guhav pour ce témoignage.
Réponse postée 30 juillet 2010 12:35
tout à fait.
Réponse postée 30 juillet 2010 09:37
La LME est la loi de modernisation de l'économie.
pour les pénalités de retard, tu peux chercher sur le net les taux minimum et ensuite définir arbitrairement un taux qui te semble juste.
pour les pénalités de retard, tu peux chercher sur le net les taux minimum et ensuite définir arbitrairement un taux qui te semble juste.
Réponse postée 30 juillet 2010 07:36
Je raisonne Chiffre d'Affaire et rentabilité.
En conséquence je travaille avec des apporteurs d'affaire, et je ne me préoccupe pas de ce qu'ils font par ailleurs au sein de leur société.
Les esclaves n'avaient pas leur mot à dire, vous oui. Vous ne savez pas de quoi vous parlez.
Si vous comptez partir en croisade contre les SSII, faites donc, mais soyez sympa, trouvez un autre forum.
JPR
En conséquence je travaille avec des apporteurs d'affaire, et je ne me préoccupe pas de ce qu'ils font par ailleurs au sein de leur société.
Les esclaves n'avaient pas leur mot à dire, vous oui. Vous ne savez pas de quoi vous parlez.
Si vous comptez partir en croisade contre les SSII, faites donc, mais soyez sympa, trouvez un autre forum.
JPR
Réponse postée 29 juillet 2010 21:55
pour simplifier, la LME prévoit un délai de paiement maximum de 60 jours à compter de la date d'émission de la facture (dans la majorité des cas), dont peuvent profiter les clients pour régler leurs fournisseurs.
Vous devrez donc attendre.
Par ailleurs, vous devez porter certaines mentions légales sur vos factures, en particulier le taux d'intérêt que vous appliquerez en cas de retard de paiement. L'avez-vous mentionné ?
Cordialement,
JPR
Vous devrez donc attendre.
Par ailleurs, vous devez porter certaines mentions légales sur vos factures, en particulier le taux d'intérêt que vous appliquerez en cas de retard de paiement. L'avez-vous mentionné ?
Cordialement,
JPR
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Réponse postée 29 juillet 2010 21:47
L'ajustement n'a lieu que dans la mesure où vous vous versez une rémunération.
Pour ce qui est de vos versements potentiels de rémunération, il n'y a en effet qu'une analyse du réalisé et du prévisionnel qui pourra vous donner une réponse.
Pour ce qui est de vos versements potentiels de rémunération, il n'y a en effet qu'une analyse du réalisé et du prévisionnel qui pourra vous donner une réponse.
Réponse postée 29 juillet 2010 21:42
Messieurs, un peu de retenue, vous frôlez le ridicule.
Cessez donc de stigmatiser les SSII.
Si vous y trouvez votre compte, vous sélectionnez les partenaires avec lesquels vous voulez travailler.
Dans le cas contraire, apprenez à vous en passer mais laissez ces gens faire leur métier, quelle que soit la valeur de celui-ci à vos yeux.
Personne ne vous force à travailler avec.
Cessez donc de stigmatiser les SSII.
Si vous y trouvez votre compte, vous sélectionnez les partenaires avec lesquels vous voulez travailler.
Dans le cas contraire, apprenez à vous en passer mais laissez ces gens faire leur métier, quelle que soit la valeur de celui-ci à vos yeux.
Personne ne vous force à travailler avec.
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Réponse postée 28 juillet 2010 22:14
Tapez prévisionnel dans le moteur de recherche du site et il y a de grandes chances que vous trouviez les informations que vous cherchez dans la première page de réponses.....
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Réponse postée 28 juillet 2010 11:08
Bonjour,
Il y a deux sujets dans votre question:
Le maintien partiel de votre allocation chômage alors que vous êtes en création d'entreprise est conditionné à vos revenus. Vous êtes censée déclarer vos revenus à Pôle emploi tous les mois.
Pôle emploi vous verse une indemnité minorée de la rémunération perçue de votre nouvelle activité
Référence :
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/b0/3d/90/89/aides_financieres_creation_entreprise_522_avril_20432.pdf
Par ailleurs, vous paierez des cotisations à l'URSSAF sur la base d'une rémunération forfaitaire les deux premières années, dans la mesure où ces cotisations sont basées sur les revenus non salariés de l'année N-2. Ces revenus ne sont donc pas connus.
A compter de la 3ème année, l'URSSAF procède à une régularisation des cotisations puisqu'elle est en mesure de déterminer votre rémunération, sur la base de vos déclarations. C'est la raison pour laquelle il est conseillé de provisionner ces charges si vous vous versez une rémunération dans les deux premières années d'activité.
Il y a deux sujets dans votre question:
Le maintien partiel de votre allocation chômage alors que vous êtes en création d'entreprise est conditionné à vos revenus. Vous êtes censée déclarer vos revenus à Pôle emploi tous les mois.
Pôle emploi vous verse une indemnité minorée de la rémunération perçue de votre nouvelle activité
Référence :
http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/b0/3d/90/89/aides_financieres_creation_entreprise_522_avril_20432.pdf
Par ailleurs, vous paierez des cotisations à l'URSSAF sur la base d'une rémunération forfaitaire les deux premières années, dans la mesure où ces cotisations sont basées sur les revenus non salariés de l'année N-2. Ces revenus ne sont donc pas connus.
A compter de la 3ème année, l'URSSAF procède à une régularisation des cotisations puisqu'elle est en mesure de déterminer votre rémunération, sur la base de vos déclarations. C'est la raison pour laquelle il est conseillé de provisionner ces charges si vous vous versez une rémunération dans les deux premières années d'activité.
Réponse postée 28 juillet 2010 07:33
Le plus drôle jlouis, c'est que tu en es conscient et tu l'annonces d'emblée.
Je ne travaille qu'avec des grands comptes au travers d'intermédiaires référencés.
Je n'ai pas les moyens de me faire référencer.
Je me considère pourtant comme un indépendant. Je suis aux commandes de mon entreprise.
Je choisis mes clients (finaux et intermédiaires).
Je ne travaille qu'avec des grands comptes au travers d'intermédiaires référencés.
Je n'ai pas les moyens de me faire référencer.
Je me considère pourtant comme un indépendant. Je suis aux commandes de mon entreprise.
Je choisis mes clients (finaux et intermédiaires).
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Réponse postée 14 juillet 2010 21:51
Vous ne voulez pas directement les coordonnées du client aussi ? histoire de reprendre l'affaire ?
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Réponse postée 13 juillet 2010 09:48
réincarnation de nikanti qui parodie le pseudo de HMG ?
Non... ce n'est qu'une coïncidence 8)
Non... ce n'est qu'une coïncidence 8)
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Réponse postée 12 juillet 2010 11:31
C'est peut-être la vôtre, mais de là à généraliser...HMQ a écrit : un freelance en grass'mat...
un freelance est avant tout un consultant factureur.
Sa fonction première et sa raison d'être est de facturer.
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Réponse postée 12 juillet 2010 11:03
Si la négociation à l'amiable n'aboutit pas, il vous reste à le mettre en demeure de payer. Pour cela, vous devez être en mesure de prouver que vous avez livré ce qui a été commandé. Pour cela, rassemblez tous les écrits dont vous disposez.
A l'avenir, prenez les précautions d'usage pour éviter ce genre de désagrément.
Bon courage.
A l'avenir, prenez les précautions d'usage pour éviter ce genre de désagrément.
Bon courage.
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Réponse postée 11 juillet 2010 16:04
14 k€ pas 17 🤣
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Réponse postée 11 juillet 2010 11:40
Bonjour,
Avez-vous établi un PV de recette fonctionnelle signé par le client, entre la livraison et la mise en ligne du site pour vous assurer que les exigences du cahier des charges étaient bien remplies ?
Avez-vous établi un PV de recette fonctionnelle signé par le client, entre la livraison et la mise en ligne du site pour vous assurer que les exigences du cahier des charges étaient bien remplies ?
Réponse postée 4 mai 2010 18:04
Tous les chefs d'entreprise et/ou indépendants ne sont pas des célibataires sans enfant.
Ce que je veux dire par là, c'est qu'il y a des risques à adopter ces statuts, mais que ces risques se mesurent et se gèrent.
La situation de chacun est unique. Il n'y a que toi qui puisse apporter une réponse à ta question, car elle est personnelle.
Cela dit, tu as encore quelques années devant toi (de quoi faire un peu de trésorerie) pour mûrir ton orientation professionnelle.
Peut-être auras-tu "l'opportunité" (si c'est ce que tu souhaites) de te faire embaucher par un client satisfait.
JP
Ce que je veux dire par là, c'est qu'il y a des risques à adopter ces statuts, mais que ces risques se mesurent et se gèrent.
La situation de chacun est unique. Il n'y a que toi qui puisse apporter une réponse à ta question, car elle est personnelle.
Cela dit, tu as encore quelques années devant toi (de quoi faire un peu de trésorerie) pour mûrir ton orientation professionnelle.
Peut-être auras-tu "l'opportunité" (si c'est ce que tu souhaites) de te faire embaucher par un client satisfait.
JP
Réponse postée 3 mai 2010 23:19
Salut,
Tu peux aussi envisager de monter ta propre structure.
Si tu aspires à des postes de CdP ou de Directeur technique, ce doit être dans tes cordes.
Interroge-toi également sur le "FreeForEver" :?:
Ce qui t'a poussé à franchir le pas ?
Serais-tu prêt à y renoncer ?
Bonne réflexion
JP
Tu peux aussi envisager de monter ta propre structure.
Si tu aspires à des postes de CdP ou de Directeur technique, ce doit être dans tes cordes.
Interroge-toi également sur le "FreeForEver" :?:
Ce qui t'a poussé à franchir le pas ?
Serais-tu prêt à y renoncer ?
Bonne réflexion
JP
Réponse postée 3 mai 2010 23:06
10 % du capital ca fait 10 centimes 😛
ok il est tard... je sors ➡️ ➡️
ok il est tard... je sors ➡️ ➡️