Si vous avez une version à jour, cela m'intéresse également. J'ai fait quelques modifications mais je crois que j'ai cassé quelque chose. Du coup j'ai juste remis les barèmes 2012, mais le calcul n'est plus tout à fait juste.

telecommoa a écrit : puis vous êtes RADIE de Pole Emploi.

Bonjour

Etes vous sûr ? Pour ma part, j'ai eu un conseiller qui m'avait tout expliqué et surtout m'avait appris que si mon entreprise ne fonctionnait pas (sous 2 ans je crois me souvenir), je pouvais revenir au chomage mais que le maintien des allocations serait réduit à 1 an (en gros ce qu'il reste).

Après, je peux me tromper, c'est juste ce que j'avais compris.

OK Je comprends mieux. Merci ! Je regrette juste qu'on ne me l'ai pas expliqué avant ^_^

Bonjour
Je suis en EURL à l'IS.

Bonjour,
J'ai commencé depuis Octobre 2011 à travailler comme indépendant. Aujourd'hui mon comptable m'annonce qu'il y a environ 400 euros dans le compte d'associé.
Il m'explique que je prends des repas le midi (au restaurant ou sandwich) déductible moins 4.4 €, et le soir (non déductible car je ne les prends pas au restaurant et je les prends au supermarché).
Tout d'abord, il me semblait que les repas pris en mission (je suis à plus de 400 km de chez moi) étaient déductibles.
Ensuite, les 4.4€ déduits le sont sur le midi et le soir ?
Est ce que les repas pris au restaurant le soir seraient plus facilement déductibles ?

Merci de vos réponses

Bonjour,
Je ne connais pas pour l'amortissement car j'ai préféré prendre un crédit-bail plutôt qu'un achat avec amortissement (plus simple pour démarrer mon activité)

shani a écrit : 1-Est-ce que je peux augmenter le taux d'amortissement et le faire en 2 ans? avantages et risques?

Je ne sais pas du coup, mais ton comptable devrait pouvoir t'aider.

shani a écrit : 2- Comment sortir les 22000€ ttc; emprunter ou sortir son argent perso?

perso ? non. Il faut que cela vienne de la société, sinon ce n'est plus un véhicule de société, mais un véhicule personnel sur lequel tu te fais rembourser des indemnités kilométriques.
Après les 22k € peuvent provenir de ta trésorerie ou d'un prêt (une entreprise, au même titre qu'un particulier a le droit d'emprunter).

shani a écrit : 3- Rien m’empêche de l'acheter à un particulier

Là je dirai oui et non... Il faut que tu fasse une facture pour justifier l'achat et l'intégrer à ta comptabilité.

Bon courage.

Bonjour,

Hier dans la même journée, j'ai eu deux problèmes :
- après un achat en supermarché, j'ai constaté en arrivant chez moi que le ticket de caisse ne portait pas de mention de la TVA. Est-ce-que la TVA n'est pas obligatoire à signaler sur un ticket ?
- Hier midi, en me rendant au restaurant, au moment de payer, on m'a refusé de me faire une facture. Encore un ticket sans TVA... Il m'ont proposé que je rédige moi même une facture avec leur tampon, mais uniquement si je mets la TVA à 5.5%

Je ne comprends pas ces pratiques et surtout j'aimerai savoir si j'ai un recours ?!
Comment faire ?
Pour le supermarché, je compte aller les voir ce soir, mais pour le restaurateur, il ne veut rien entendre.

Merci de vos retours, de votre aide.

Attention, si tu es membre d'une AGA, tu dois accepter les chèques il me semble.

J'ai eu le même problème, j'en ai parlé à mon client et il m'a demandé de lui donner quand je l'aurai. C'est juste qu'il est obligé de la demander !

Je connais mal votre métier et franchement je ne sais pas alors. Je préfère ne pas vous induire en erreur.

Vous pouvez demander à votre comptable si vous en avez déjà un.

Les livres que j'achète sur mon métier (tout comme l'ordinateur) sont passés sur des frais professionnels car ils sont réservés à un usage uniquement professionnel.
Si votre documentation est nécessaire à votre travail (et non au loisir), vous pouvez les faire passer dans les frais de votre société.

Quelle est votre structure ?

Bonjour,

Si vous n'avez jamais fait de comptabilité, je vous conseille d'acheter un livre de comptabilité pour vous faire une idée. Personnellement c'est ce que j'ai fait et c'est franchement trop chronophage pour moi. Je préfère me concentrer sur mon métier et déléguer cette partie à un comptable (mais ça me coûte plus cher).

Après, concernant le logiciel, il en existe plein, gratuit parfois, mais plutôt payants. Les plus connus sont Ciel et EBP mais il en existe d'autres.

Vous pouvez voir aussi avec votre AGA si ils ont l'habitude de travailler avec tel ou tel logiciel.

Bon courage

Bonjour,

Il me semble que cela s'appelle des frais de présentation et que cela n'inclus pas les costumes, le coiffeur ou autre soins etc... sauf si vous êtes acteur / actrice ^_^

A faire confirmer par un comptable ;)

De mémoire, un ami avait tenté de passer un costume en frais de présentation car il travaillait dans une banque et que le costume était obligatoire. Son comptable n'avait pas voulu le faire passer en frais professionnel.

Bonjour,

Je ne pense pas que cela soit obligatoire, mais franchement très conseillé surtout si tu n'as pas des bases solides en comptabilité.
Sincèrement, cela ne coûte pas très cher (surtout si tu leur propose de prémacher une partie du travail en saisissant les factures dans un fichier Excel qu'ils n'auront plus qu'à importer et vérifier).

En tout cas, bon courage à toi 🙂

ou alors "Super Vice-Président" de la "Ordi Global Hyper Méga Net" ^_^ (désolé...)

Plus sérieusement, j'ai eu le même problème il y a peu de temps. En fait je me suis demandé ce que je faisais et quel "titre" représentait le mieux cette activité.
Au final, je pense que hmg a donné pas mal de pistes, et Directeur est moins pompeux que Directeur général (ou Super Vice-Président ;)).

Bonjour,

On peut mettre des lettres et des numéros, je ne suis pas sûr pour les symboles.

Le régime matrimonial n'a rien à voir. Vous pouvez embaucher votre femme même en étant marié sous la communauté.

En fait, ce que je ne comprends pas, c'est que si c'est une mission de quelques mois, comment va-t-il mettre fin au CDI ?
Faute grave ?
Licenciement "amiable" ?
Vous devrez démissionner ?

Dans tous les cas, j'ai un exemple de collègue en face de moi qui est en EI et en CDD, je suppose que cela ne pose pas de problème non plus pour le CDI.

Je crois que tu te pose la mauvaise question. On te propose de repasser de l'autre côté de la barrière, "Au revoir freelance, Bonjour salarié".
Je pense que tu devrai te poser la question de savoir si tu préfère rester freelance et donc garder ton EI, ou bien redevenir salarié et donc fermer ton EI (à priori on signe pas un CDI pour 3 mois ^^).

Ce qui m'étonne c'est que ton client te propose une "mission" et qu'il veut un CDI... en gros il cherche un employé et pas un consultant indépendant...

Bonjour,
Juste un message pour vous faire partager un site qui m'a aidé pour créer ma société :
yrytys
Une petite inscription, quelques formulaires à remplir et le site vous génère une très grande partie des documents (ATTENTION, il vaut mieux relire tout de même !).
En particulier, ce site vous génère les statuts, le M0, etc...

Et ce site est GRATUIT

Je profite de ce sujet, et ajouter un cas :
5/ Si je mange au restaurant car je suis loin de chez moi (d'ailleurs c'est combien de kilomètres loin ???)

Laurent

Bonjour,

Tout d'abord pourquoi ?

Si tu as l'intention de démissionner, je ne connais aucune entreprise qui fasse jouer la clause de non-concurrence. Donc, dans ta lettre de démission, demande de manière explicite qu'un statut te soit donner sur la clause de non-concurrence (utilisé ou non)
Ensuite, si tu veux créer ta boîte pour vendre une activité différente de celle de la société dont tu es employé, tu peux en parler simplement à ta RH pour faire un avenant au contrat (je l'ai fait et ça se passe très bien ;))
Enfin, si tu veux créer ta boite pour vendre une activité identique à celle de la société dont tu es employé, tu ne peux pas et ce n'est pas la clause de non-concurrence. Il me semble que tu ne peux pas concurrencer ton employeur (contre-partie = salaire)

Bon courage

Bonjour,

Pour un freelance, on parle plus de contrat (et à ma connaissance c'est obligatoire !). Si tu n'as pas de contrat avant le début de ta mission, il faut au moins que tu ais une trace écrite de ce qui a été négocié et surtout que tu régularise la situation au plus vite afin de ne pas avoir d'ennuis (travail dissimulé par exemple).

Pour un salarié de SSII, je n'ai pas toujours eu d'ordre de mission, mais il me semble qu'il est obligatoire.

Bonne journée

Bonjour,

lol91 a écrit : a-t-on besoin d'un logiciel en passant par un EC ?

Perso, mon comptable ne m'a rien demandé. Je lui envois mes factures (reçues et émises) ainsi que mon relevé de compte bancaire.

lol91 a écrit : Dans le cas contraire, comment sont générés les devis et les factures ?

Pour le moment, je les gère avec un modèle Excel mais attention à bien exporter en PDF, surtout si tu l'envoi à tes clients par courrier.

Bon courage

Merci pour ces réponses 🙂 Je vais commencer dès maintenant car j'ai déjà pris quelques décisions sans les noter sur ce fameux registre. En attendant de l'avoir, je vais recopier les décisions dans un cahier pour me souvenir des dates ^_^

OK c'est dommage :/ Merci pour les informations 🙂

Bonjour,

Je viens de démarrer mon activité et j'essaye de mettre dans la légalité ce qui doit l'être.
J'en suis arrivé au registre des décisions et là...
Si j'ai bien compris, il faut acheter ce classeur un peu particulier dans une papeterie (ou sur internet). Ce dossier doit contenir toutes les décisions de l'associé unique :
- nomination du dirigeant
- rémunération du dirigeant
- remboursement de frais (si je les ais avancé de manière personnelle je pense)
- approbation des comptes
- adhésion aux assurances / régime de prévoyance (Madelin) etc...
j'ai oublié quelque chose ?

Ensuite, il est dit qu'il faut faire parapher les pages au tribunal (pourquoi pas...). Est-ce-qu'il faut le faire avant ou après avoir rempli les pages ? Est-ce-qu'il faut prendre un rendez-vous au préalable ou bien est-ce-qu'il s'agit d'une opération simple que je peux demander en y allant de bonne heure le matin ?

Merci de votre aide ^_^

Je ne sais pas pour la légalité d'une telle clause, mais à votre place je ne le ferrai pas.
Tout d'abord, si cette personne disparait avant vous, vous allez devoir refaire vos statuts.
Ensuite, si vous vous mariez, vous voudrez peut-être changer cette clause et donc refaire vos statuts...

N'oubliez pas que des statuts qui changent ça coûte de l'argent.

De plus, par défaut, la société va aux ayants-droits (conjoints (marié, pacsé etc...) ; descendants ; ascendants) en cas de décès du propriétaire légitime.

Bonjour,

Toutes les semaines, je rentre chez moi pour passer un peu de temps avec ma famille.
Cependant, je m'aperçois que c'est beaucoup (5h30 de route par trajet)...
Est-ce-que je peux prendre ma voiture pro pour aller chez mes parents (plus près) ?
De même, un client m'a proposé qu'on se voit un samedi midi et qu'on déjeune ensemble car nos plannings ne se croisent jamais. Est-ce-que je peux prendre ma voiture pro et considéré ce déplacement dans mes frais professionnels au titre de la prospection ?

Merci 🙂

Merci, ça me rassure 🙂