Vous avez une expérience de RH, en tant que salarié, et
je me doutais bien que vous êtes chasseuse de tête, seulement je pensais votre Société agée, et que vous étiez un plus expériementé au niveau de gestion fiscale.
Mes un accompte, normalement doit lier le client et le fournisseur, de manière ferme.
Les Arhes peuvent êtres abondonées par le client, et restent votre du en cas d'annullation de commande, mais si vous le livrez pas les Arhes peuvent être considérés comme un accompte, et doivent être remboursé au double.
même pour 2000 je ne crois pas que votre client, ne voudra pas cédé la "propriété intellectuelle", voudra un concurrant.
Je pense donc que vous vous trouvez dans le cas, de "client mauvais payeur", (comme enoncé ailleurs dans ce blog) et à entamer une procédure de se style.
Il y a quelques temps vous avez brillé par votre savoir de coaching et de management acquis de longue date, sur un autre blog, et maintenant vous posez ce genre de questions triviales?
Mais quant'à la clause de non currance, elle était pipeau, j'étais au chômage, inscrit à l'ANPE en tant que demandeur d'emploi, j'aurais très bien pu offrir mes services directement.
Il a été recruté par le plus grand cabinet de la place, de ma ville de provionce...
Mais... le chasseur de tête, à été arrêté sur son lieu de travail, pour être conduit en prison, pour délit sexuel.
Au vu de la nullité technique de mon chef, je pense, que le recruteur, c'est dépêché de vendre son protègé, pour toucher sa comminssion, avant de se faire embarquer.
on me fait déplacer pour un CDI, une fois la paperasse signé (clause de non concurance), présntation au client....
c'est pour me dire vous êtes trop cher, je me fais pas de marge, devenez indépandant.
Si c'était pour me dire ça c'était pas la peine de prendre un train de nuit, pour arriver à l'heure, avec une commerciale d'SSII, qui se permet, naturellement, de me faire attendre.
Seulement à part le payement à 30 jours contractuel, tout le reste n'est que n'est que du baratin :
en période de vache maigre et malgré quelques inter contrat elle a tenté de me retrouver une mission
Si elle tente de vous retrouver une mission, c'est pour vous vendre et d'en tirer profit,
je suis invité à la soirée mensuelle
,
en d'autres mots vous êtes convoqué mensuellement chez votre.
Voilà c'est un peu ma définition d'un bonne SSII
,
C'est pas une définition, mais une profession de foi, seulement à part l'avance de trésorie, je ne suis pas satisfait, car le pot menuel, où les licements ça peut changer.
et j'ai franchement besoin d'elle pour bosser
.
Vous êtes donc entierement tributaire d'elle pour vos revenus, vous êtes donc un faux salarié en intérim.
Si vous êtes potes avec votre conmercial, tant mieux pour vous,
Mais moi je me suis fait rouler dans la farine par les SSII, qui m'ont employées comme salarié, mais peut être êtes vous du genre de Mr X.
Qui plein de diplomes, et beaucoup de baratin commence un projet, le bacle, puis demande à son conmercial de lui trouver un successeur, pour réparer ses conneries, et PAYER les POTS CASSES.
Alors bien sur vous êtes cul comme chemise.
Petit détail, même vous les vrais informaticiens, vous n'êtes pas capables de définir une VRAIE SSII 🙂
Peut être que Vous JPROBBE, êtes capable de nous expliquer la différence entre les "VRAIES" SSII et le BodyShopper??
Dans le cas contraire, apprenez à vous en passer
Mais c'est justement la thématique de cette discution. comment apprendre à s'en passer!
laissez ces gens faire leur métier, quelle que soit la valeur de celui-ci à vos yeux.
Vous considérez donc que BodyShopper est un métier, pouvez vous m'indiquer la différence entre un BodyShopper et un Marchand D'esclaves du temps du commerce tripartite, entre la France, L'affrique et la Guadeloupe?
quelle est la difference entre un commercial d'une SSII, et un maquignon?
Le maquignon, ne peut pas demander à la vache de parler pour détailler son CV devant l'abattoir.
Eh oui... les Bovins ont aussi des CV, est il est très rigureux. Un jours d'écart, et profit devient une perte, car il y a changement de catégorie.
Un CV qui manque, et la bête ne passe pas le contrôle sanitaire.
Les contôles sont plus strictes sur les CV des animaux, que ceux des informaticiens (ou SSII) qui programment les ERP des abattoirs.
Quant à canceflo, votre proverbe Guadeloupeen, elle se passe au 17eme siecle, et je l'ai lue dans un manuel d'allemand, et elle s'appelle :
si d'autres ont envie de converser avec un autiste
Effectivement je dois être autiste particuliérement quand j'ettend vos slogan commerciaux.
"Nous sommes une VRAIE SSII"
"Notre SSII et différente des Autres"
sans jamais qualifier cette arguementation par fait concrêts.
Pour moi il est clair que vous refusez de répondre à mes questions d'une manière claire et précise et que vous noyez le poisson.
Je répête donc mes questions.
Quant'à l'intérmédiaire, après lui avoir versé son cadeau de référencement, qu'elle garantie ai-je qu'il ne m'envoit pas délibérément chez un client en cours de liquidation, juste pour toucher une petite enveloppe?
comment reconnaitre le bon grain de l'ivraie? comment être sur qu'on vous envoie pas sur mission Kamikaze
définissez le mot "vraies", et donnez le quota de "vraies" SSII / body shoppers!!
La vente de la viande est un vrai metier :
- negocier la bête
- nogocier l'abattage
- Calculer les autres charges et prevoire les invendus avant de calculer le prix de vente
Et être un bon charcutier et un bon vendeur
.
justement je m'y connais en viande, à 4 pattes qui fait Meuh.
Le prix de la bête se fait au prix au kilo net (net=après abattage)
Pour determiner ce prix il y a des cours sur des sites spécialisés (avec et sans abonnement) en fonction de la qualité de la bête.
Les bêtes sont souvent trimballées par 40 dans un camion à travers toute la france, et Europe, même embarquée viantes, dans des bateaux transmediteraniens.
Le ramassage se fait au flux tendu, ainsi qu'en fonction du nombre et de l'age de la bête.
Mais pour en revenir à votre remarque
Et être un bon charcutier et un bon vendeur
, ^
vous y faites une petite erreur, car il ne s'agit pas du métier de charcutier, mais celui de maquignon!
Seule les bêtes viantes apportent de l'argent mais 99.9% des bêtes passent à l'abattoir
si non c'est une perte pour le producteur/éleveur.
Votre discours ressemble à celui d'un sergent recruteur, en manque de viande...
La preuve vous êtes incapable de différencier "les vraies SSII" des Body Shopper, ni faire le rapport entre les vos "vraies SSII" / ces mêmes Body Shopper.
Bref vous avez peut être des lunettes pour lire, mais vous ne savez pas utiliser votre clavier pour argumenter autrement qu'un vendeur commando, et apparament vous ne savez même pas résoudre une simple division.
Bref l'argument alors je vais arrêter cette discussion assez stérile après cette dernière réponse: car vous n'avez rien apporté qui ne se trouve dans bouquins du style "comment se faire recruter" a deux sous.
Je conclue donc sur le fait que je pense que vous êtes un intermédiaire ou un commercial d'SSII, qui cherche à augmenter son stock de viande.
100% d'accord!, aussi à partir du moment ou j'ai toutes ces informations, et que j'ai démontré, mon savoir, alors......
Je n'ai plus besoin d'intermédiaires...
2.)
encore une fois, je parle de "vraies" SSII pas de body shoppers
définissez le mot "vraies", et donnez le quota de "vraies" SSII / body shoppers!!
3)
on est pas dans les mines birmanes
De nombreuses routines baclées, et des données pourries font que bon nombres de SI ressemblent à des mines birmanes (vous dites ça comme vous y étiez)
3)
on est pas obligés d'accepter d'y travailler
Ces gens là prennent le risque d'y creuver pour nourrir leur famille, et enrichissent surtout les intermédiaires.
Et une fois dedant il est dur d'en sortir..
PS, il n'y a pas que les mines birmanes, la compagnie d'exploitation du charbon de l'indochine francaise avait aussi de telles méthodes
c'est aussi un devoir de se renseigner un minimum sur la structure avec qui on pourrait travailler,
100% d'accord!, aussi à partir du moment ou j'ai toutes ces informations, et que j'ai démontré, mon savoir, alors......
Je n'ai plus besoin d'intermédiaires...
Faut arrêter de déconnner ! "être entrepreuneur" c'est aussi savoir se renseigner, se prendre en main, être vigilant...qu'on travaille avec des SSII ou non...
Alors pourquoi, les ENTREPRENEURS que ont les patrons de SSII n'embauchent'ils plus de salariés..risques/provisions pour : Maladies, Littiges Salariales, Littiges Commerciaux avec les clients.......
Tous ces risques sont reportés, sur l'indépendant, qui est obligé de trinquer pour que les SSII, prennent le moins de risques!
jlouis, vous avez raison a 100% être indépendant c'est ne pas être tributaire des SSII, & Intermédiaires.
Si le cordonnier, n'est pas payez il ne perd qu'une paire de chaussures, mais un indépendant, risque plusieurs mois de revenus, simplement parcequ'une SSII ne veut/peut payer.
canceflo.
Le problème c'est les "body shoppers","marchands de viande", les opportunistes et bcp de nos amis brokers (même s'ils sont parfois incontournables et ne sont pas tous à mettre dans le même sac).
comment reconnaitre le bon grain de l'ivraie? comment être sur qu'on vous envoie pas sur mission Kamikaze? du temps où j'étais salarié d'une SSII, on poussait l'employé à la faute, à la démission... aujourd'hui ça s'appelle du Harcélement Moral.... Mais si une SSII, ne veut/peut payer elle chipotte sur des détails sans importance, pour pousser son sous-traitant à rompre son contrat, et par là avoir même droit aux dômages et intérêts.
Quant'à l'intérmédiaire, après lui avoir versé son cadeau de référencement, qu'elle garantie ai-je qu'il ne m'envoit pas délibérément chez un client en cours de liquidation, juste pour toucher une petite enveloppe?
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