Il n'y a pas de raison ...
Et puis ... la plupart du temps, les soucis ne viennent pas des experts comptables eux-mêmes ...
La plupart du temps, les critiques qui remontent dans nos cabinets viennent de nos collaborateurs ... Mais c'est largement compréhensible ...
Parce que, trop souvent, nous les surchargeons ...
Parce que, trop souvent, ils sont épuisés et décident, du coup, de nous quitter... Ce qui nous amène à mettre en contact nos clients avec un nouvel interlocuteur ...
Parce que, trop souvent, ils ne sont pas assez payés (d'ou l'importance du juste prix) ...
Donc, si j'avais deux petits conseils à vous donner :
1- regarder l'ancienneté des collaborateurs du cabinet que vous avez choisi (c'est souvent un excellent indice de qualité),
2- exiger d'avoir des rendez-vous réguliers avec l'expert comptable lui-même ... et pas uniquement un collaborateur ...
Bon Courage à vous www.cherchecomptable.fr
Non, pas du tout ...
Je me suis mal fait comprendre ...
Ce n'est pas les experts comptables que je critique, bien au contraire ... j'en fais encore partie et je vous assure que la notion de relation confraternelle est bien présent dans notre profession ...
Ce que je critique, c'est le système de devis en ligne qui vous incite à choisir un professionnel, dans un premier temps, sur un critère tarifaire ...
Pensez-vous qu'en deux heures d'entretien, vous avez pu cerner toutes les compétences techniques de votre interlocuteur ?
N'imaginez-vous pas que certains professionnels (quel que soit le secteur) sont de bons orateurs et de moins bons techniciens ???
Pensez-vous qu'un expert comptable de talent et à forte expérience aura les mêmes tarifs qu'un expert comptable débutant ???
N'est-ce pas pareil dans votre métier ?
Ainsi, moi qui n'y connaissait rien en informatique (et qui n'en connais sans doute pas plus maintenant), je sais que ce type de site m'a incité à choisir mon partenaire informatique pour la création de mon site sur ce critère tarifiaire ... J'ai bien eu aussi un entretien d'une paire d'heures avec lui ... Mais je n'en suis pas du tout satisfait à ce jour ...
Enfin, juste histoire de vous taquiner gentiment, je ne peux pas faire de la pub pour mon site puisqu'il n'est pas encore en ligne ... Il n'y a que des pages de présentations (c'est ce que je vous disais plus haut : pas très stisfait de mon partenaire info) 🤣 ...
Si vos besoins vous permettent de valider une première distribution de dividendes, établissez votre P.V. pour ladite distribution ...
Rien ne vous empèche d'établir une distribution exceptionnelle ultérieurement. Dans la mesure ou il ne s'agit pas d'acomptes sur les bénéfices futurs, mais bien d'un complément de distribution sur des bénéfices passés. Dans ce cas, vous n'avez pas besoin d'un CAC ...
Si vos besoins vous permettent de valider une première distribution de dividendes, établissez votre P.V. pour ladite distribution ...
Rien ne vous empèche d'établir une distribution exceptionnelle ultérieurement. Dans la mesure ou il ne s'agit pas d'acomptes sur les bénéfices futurs, mais bien d'un complément de distribution sur des bénéfices passés. Dans ce cas, vous n'avez pas besoin d'un CAC ...
Si vos besoins vous permettent de valider une première distribution de dividendes, établissez votre P.V. pour ladite distribution ...
Rien ne vous empèche d'établir une distribution exceptionnelle ultérieurement. Dans la mesure ou il ne s'agit pas d'acomptes sur les bénéfices futurs, mais bien d'un complément de distribution sur des bénéfices passés. Dans ce cas, vous n'avez pas besoin d'un CAC ...
l'article 242 Nonies A. du code général des impots te précise à son 7ème alinéa que les factures doivent avoir : "Un numéro unique basé sur une séquence chronologique et continue ; la numérotation peut être établie dans ces conditions par séries distinctes lorsque les conditions d'exercice de l'activité de l'assujetti le justifient ; l'assujetti doit faire des séries distinctes un usage conforme à leur justification initiale" ...
Je pense qu'il s'agit de sites de devis en ligne ...
C'est à dire un des sites concurrents de notre projet www.cherchecomptable.fr 😨
Et ceci, même si leur positionnement uniquement tarifaire est différent du notre ...
Car, réfléchissez, si la seule information que l'on transmet à votre demande de devis déposée sur internet : c'est le tarif, alors sur quel autre critère voulez-vous sélectionner votre futur expert comptable ?
Quant au kbis, c'est le document officiel délivré par le registre du commerce et des sociétés attestant de l'existence juridique d'une entreprise commerciale ...
ce n'est pas code mais compte, sinon ...
Oui possibilité d'apporter votre compta à un expert pour qu'il établisse une attestation (contre honoraires biensur).
"Est-ce que le comptable qui travaille par contrat pour cette entreprise a le droit d'établir ce document? "
Oui, tout comme le gérant lui-même ... Tout dépend qui vous demande ce document ... Si c'est une administration ou un établissement bancaire, il risque de vous exiger une attestation d'expert comptable ...
Par contre je ne comprends pas précisément votre situation ; entreprise individuelle ou société (avec un gérant) ?
C'est important parce que les comptes à éditer ne sont pas les mêmes ...
Quant à la forme, si vous êtes en société, il doit être fait mention du compte utilisé pour votre rémunération (normalement 641***, voire 644), de la date, du mode de règlement, du montant ...
Pfiou ...
Très vaste sujet ...
1 - D'abord, le minimum à prendre en rémunération ne doit pas dépendre uniquement du cout... Je m'explique, dans les cotisations que vous aurez à payer, certaines sont productives (retraite, maladie,IJ si vous en avez) et d'autres sont de véritables impots déguisés (AF, CSG). Donc, le minimum à prendre en salaire (base assujettissable à cotisations) par année est de 800 fois le SMIC Horaire, ceci afin de valider vos quatres trimestres de retraite. Au délà de ce minimum, il faut arbitrer entre cout et volonté de couverture ce qui fait malheureusement défaut à beaucoup de comparateurs. Je me souviens d'avoir eu un maçon qui arbitrait à 90 % en dividendes et puis ... pépin de santé grave ... je vous passe les détails.
2 - sur votre bilan SARL, aucune cotisation sociale obligatoire n'est à réintégrer. Cette réintégration (CSG non déductible) ne concerne que vous déclarations personnelles (IR et cotisations).
3 - Beaucoup de cabinet provisionnent les cotisations sociales des dirigeants... Cela pose un problème de poids : dans la majorité des petites sociétés, les cotisations sociales du dirigeant sont payées et déduites dans la comptabilité de la société y compris cette provision. Mais pour la déclaration personnelle du dirigeant (sa déclaration IR) vous n'aurez d'autres possibilités que de ne réintégrer que la part de la CSG déductible payée (car c'est un particulier et donc une comptabilité de trésorerie). Ainsi vous déduisez en SARL, ce que vous ne rendez pas imposable de suite à titre personnel, imaginez, ce que pourrait dire l'administration. La solution ? En 20 ans d'expertise j'ai toujours provisionné, mais j'ai juste conscience qu'il y a un risque lourd ... www.cherchecomptable.fr
L'avantage de la SARL, c'est la maitrise, la possibilité d'ouverture à d'autres et la limitation de responsabilité :
- maitrise parce que vous décidez de ce que vous prélevez, des cotisations payés sur ces prélèvements et de l'imposition personnelle en découlant. La SARL est une bulle. Tout ce qui reste dans la bulle est faiblement imposable (15 % dans la limite de 38120 €). Le problème souvent mal maitrisé, concernent les conséquences en fin d'activité (cession) quand vous voulez prélever ce qui se trouve dans cette bulle.
- possibilité d'ouverture à d'autres associés totalement paramétrable par souscription ou cession de parts (y compris avec démembrement),
- responsabilité limitée sauf faute de gestion avérée.
En résumé, la SARL, c'est une vrai ferrari et tant pis si vous la conduisez comme une 2 CV ...
Vous devez passer, au 31/12/2010, une écriture de charges constatées d'avance (compte 486 au crédit) en contrepartie de votre compte de charges financières au crébit.
Au 01/01/2011, vous extourner cette écriture (à passer donc en sens inverse) et vous passer votre facture normalement au 06/01/2011.
Si vous voulez plus de renseignements, laisser nous un petit message sur notre site : www.cherchecomptable.fr
Non, le 644 est souvent utilisé (à tort mais sans aucune conséquence fiscale). Par contre si vous conserver une certaine logique comptable le 644 doit générer l'utilisation du 646 pour les charges sociales et du 63781 pour la CSG. Mais là encore, il ne s'agit que de logique comptable et, en aucun cas, il ne saurait y avoir de conséquences fiscales ...
Si vous voulez plus de précisions techniques, n'hésitez pas à me contacter sur mon mail : contact@cherchecomptable.fr
Et bien ...
Autant les domaines de la gestion, de la comptabilité, de la fiscalité me semblent d'une facilité ennuyeuse, autant la création d'un site internet me semble d'une complexité indescriptible (sans doute l'inverse pour ceux qui vont me lire) ...
Expert comptable en phase de cession de mon cabinet, je me retrouve avec une idée précise de création d'un site internet de type particulier et novateur ...
La réflexion est aboutie, les différents process d'inscriptions, de ventes, de recherche de prospects sont validés ...
Il ne nous reste qu'à retranscrire sur le web, ce que nous avons concus sur nos tablettes ...
Et là ... j'ai besoin de vos lumières, de peur de mal faire ...
Alors, merci de vos réponses (ou même de vos propositions de collaboration) à contact@cherchecomptable.fr
Dans notre beau pays des Pyrénées Orientales, les immatriculations peuvent être annulées si elles sont dénoncés rapidement ... Voir avec l'URSSAF de votre région.
Car en effet, vous avez tout intérêt à ne pas trop attendre si vous voulez éviter la cession ou l'apport de votre entreprise à votre future société.
Par contre, aucun prélèvement double (deux statuts TNS)
Les actes passés entre la société et les sociétés réalisés à des conditions normales n'ont pas à être mentionnées sur l'état des conventions règlementées.
Néanmoins, nous conseillons toujours un surcroit de prudence (d'autant que cela ne vous coutera rien de plus que quelques lignes à rédiger) plutot que des attitudes risquées.
Dans les EURL, il y a souvent confusion dans l'esprit entre la société et son dirigeant, ce qui est dangereux.
Le compte 644 est réservé aux rémunération de dirigeant avec une connotation fiscale de réintégration (société IR).
Du coup, si vous êtes à l'IS, vous devez préférer l'utilisation du compte 641.
Par ailleurs, les cotisations du dirigeant sont personnelles (normalement reçues à son adresse perso). De fait, quand vous les faites payer par la société (ce qui est possible mais en le précisant de préférence dans un P.V.), vous devez les considérer comme une avantage en nature (totalement déductible) mais en utilisant une subdivision du compte 641.
La plupart du temps, avant la cloture d'un exercice comptable, nos clients nous demandent un moyen de prélever sans déclencher des cotisations sociales...
La seule possibilité, c'est la distribution de dividendes (abattement de 40 % et uniquement CSG ).
Seulement pour ce faire, vous n'avez que 3 possibilités :
- si aucun exercice clos -> obligation de nommer un commissaire aux comptes pour approuver le résultat comptable provisoire,
- si exercices bénéficiaires antérieures : possibilité de faire une réunion entre associés pour décider d'une distribution exceptionnelle
- aucun exercice clos et pas de volonté de nommer un CAC : alors dans ce cas, vous n'avez qu'une seule astuce : faire une assemblée pour modifier la date de cloture de votre exercice comptable et l'anticiper.
Si il s'agit de votre premièr exercice comptable, vous devez faire intervenir un C.A.C. pour valider votre résultat.
Sinon, rien ne vous empêche de faire une distribution exceptionnelle
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
