bonjour,
la tva versée lors du paiement d'un frais (achat déjeuner, nuit hôtel, transport en commun...) est elle à reporter dans la partie "tva à récuperer" ?
Merci d'avance
en termes de rémunération , est-il comptablement possible de se verser qu'un (gros) salaire par an par exemple pour le mois de décembre).
Quand on choisit l'impot sur le revenu, suis-je obligé de me verser tous les mois un salaire fixe ?
l'argent qui n'est pas redistribué ni en rémuneration ni en dividendes, que devient-il , comment s'appelle t il ?
Ultérieurement peut-on se le reverser ?
mixomatose a écrit : Tu ne peux pas mettre en report à nouveau indéfiniment des dividendes (le paiement doit intervenir dans les 9 mois suivant l'affectation des résultats).
Ce que tu peux reporter à nouveau, c'est le bénéfice non distribué de l'entreprise (mais qui n'est pas encore "des dividendes", c'est à dire des réserves).
en gros les bénéfices non distribués , c'est l'argent qui se trouve dans le compte bancaire professionnel ?
Kariboo92 a écrit : Et puis une fois le pied dans la mission, ca fait louche de ne pas avoir des tickets resto et demander des notes de frais à chaque repas non ?
les notes de frais , vous les présentez directement au client ? C'est pas plutot à la SSII qu'il faut les présenter ?
bonjour,
quand vous avancez les frais de transport, hotels, resto, combien de temps se passent en général avant que votre client vous les remboursent ?
Dans votre contrat est-ce que vous mentionnez un temps maximal avant remboursement après présentation des frais
Ces frais ensuite sont-ils à mentionner dans votre déclaration de revenus (en supposons que je sois sur le regime de l'impot sur le revenu)?
ok , je souhaiterais avoir quand même un minimum de connaissance en compta , histoire de comprendre ce que me raconterait mon comptable.
Auriez vous des références bibliographiques pour ce former à cette comptabilité pour eurl ?
poipoi a écrit :
J'ai entendu qu'il ne versait plus rien aux ayant droit.
Que ça soit ou ait pu être le bazar avec des situations ubuesques, c'est une chose dont on a pas mal parlé, mais cet article du 28 février 2013 ne rejoint pas de votre première remarque.
L'EXPRESS est un journal "autorisé" pourtant.
A force d'en parler dans les média non autorisés, les médias autorisés devaient surement en parler à un moment ou un autre, histoire d'être crédibles :-\
Apparemment les gestionnaires du RSI auraient investi l'argent dans des actifs toxiques type subprimes, selon les média non autorisés
dans ce cas là , les versements des retraites.
J'ai eu echo des problemes que rencontraient certaines personnes vis a vis du RSI.
Je ne compte pas sur les media autorisés pour nous en parler.
bonjour,
vos futurs/potentiels clients vous font-ils passer des tests d'évaluation avant de contractualiser avec vous ?
Si oui de quels tests s'agit-il ? Tests psycho, purement technique, de logique...?
Merci d'avance
la facturation en régie implique une obligation de moyen ,
que veut dire l'obligation de moyen exactement ? Juridiquement parlant est-ce encore quelque chose de flou ?
Par exemple si je ne suis pas capable de résoudre un problème technique, pour être en raccord avec l'obligation de moyen dois je embaucher quelqu'un pour résoudre ce probleme ?
j'ai cru comprendre que l'obligation de résultat pour la régie n'est pas standard, standard par rapport à quoi ? Par rapport à la coutume, à la loi, droit des affaires...?
la facturation en régie implique une obligation de moyen ,
que veut dire l'obligation de moyen exactement ? Juridiquement parlant est-ce encore quelque chose de flou ?
Par exemple si je ne suis pas capable de résoudre un problème technique, pour être en raccord avec l'obligation de moyen dois je embaucher quelqu'un pour résoudre ce probleme ?
j'ai cru comprendre que l'obligation de résultat pour la régie n'est pas standard, standard par rapport à quoi ? Par rapport à la coutume, à la loi, droit des affaires...?
vous travaillez dans les locaux de votre client,
à partir de quelle heure considérez vous que vous pouvez quitter les lieux ? Faites-vous du 7/8h par jour comme les salariés ?
Merci
New! Démarquez-vous en passant des tests de personnalité gamifiés. Lancez-vous dès maintenant, en découvrant les trois tests disponibles gratuitement!
