Une SSII me demande de cacher mon status au client

vu le peu de candidat au poste, le client n a rien eu à dire pour mon statut... enfin le responsable n+1 qui était là était ok mais dernièrement le responsable n+2 et au dessus qui n'étaient pas au courant visiblement, cela ne leur a pas plus...et je me suis fait convoqué pour une explication de texte 😕 pas très agréable comme situation...

Bonjour,

Pour ma part, je demande toujours, si le responsable est au courrant, à ce que mes collègues ne le sache pas. C'est ce qu'il y a de plus important à mes yeux.

Si ils le découvrent, eh bien tant pis, on fait avec.

Si l'intermédiaire me demande de taire mon status vis à vis du client, dans ce cas c'est donnant donnant, je renégocie le contrat après être validé par le client.

Je rend service au partenaire, ...mais pas gratuitement ; tjm, délais de règlement de la facture, durée du contrat (pour le racourcir), c'est selon le type de mission.

Il faut pas oublier que les commerciaux jouent sur plusieurs tableaux...

SoLeDaDe a écrit : Si l'intermédiaire me demande de taire mon status vis à vis du client, dans ce cas c'est donnant donnant, je renégocie le contrat après être validé par le client.

Comment justifiez-vous la renégo? Ce "mensonge" n'était-il pas validé au début du process de placement ?

Pour ma part, je procède ainsi :
-J'éclaircis avec le commercial s'il souhaite être transparent sur mon statut auprès du client
-Bien souvent le commercial préfère taire le statut, tout simplement en ne le mentionnant lors de l'entretien
-Je lui propose alors de jouer le jeu, en précisant que si le client me demande explicitement mon statut, je lui indiquerai clairement.

C'est une question d'image personnelle.

Je ne comprends pas comment on peut mentir ouvertement à ceux qui pourraient être nos clients un jour (oui, même les banques... ne sait-on jamais)

Pareil par ici :)

Si le client ne le demande pas, pas de raison de le fanfaronner, mais s'il le demande, aucune raison de mentir, surtout que ça finirait forcément par se savoir à un moment.

Mais je n'ai heureusement pas eu le dilemme jusqu'à présent.

Bonjour,

Il n'y a aucune validation écrite pour ce type de comportement.

Ce sont principalement les petites structures qui souhaitent taire notre status. Avec les structures plus importantes, cela ne m'est pas encore arrivé.

Pour la renego, je part du principe, que à partir du moment où ils ne sont pas clair avec leurs clients, cela signifie qu'ils sont sans scrupules, et cela malgré les risques qu'ils encourent et me font courir, je reste donc dans la même logique qu'eux, et change alors d'avis après validation client.

Quitte à devoir me méfier d'eux, autant que ce soit pour quelque chose. (dans 80% des cas, je renégocie en priorité le délai de règlement, cela dépendant des éléments que je télécharge sur infogreffe ou autre).

Quand à leur client, si la question vient à être posée, je reste transparent, et je le renvoie vers le commercial qui assumera sa maladresse.

Et sachez bien que n'importe qui peut connaitre/découvrir très facilement notre status.

La parade des partenaires tends de plus en plus à proposer une "solution de contournement" des plus douteuse, que pour ma part j'ai toujours refusée.

Cordialement,

Bonjour,

Je me suis aussi retrouvé dans ce cas où l'on m'a demandé de cacher mon statut pour une mission dans une BFI connue. J'ai réfusé. J'ai tout de même fait l'entretien. Je n'ai pas été pris pour cette mission et l'une des raisons était justement mon statut.
Mais je ne préfère pas le cacher et être au clair avec le client final, sans le fanfaronner non plus. Sur ma mission actuelle dans une autre BFI, je ne l'ai pas caché lors de l'entretien et même s'ils n'avaient pas l'habitude de bosser avec des indépendants dans ce service, ça n'a posé aucun problème. Ils ont même accepté qu'un des externes comme moi qui était salarié d'une SSII passe indépendant (selon son désir) pendant la mission.

Et puis une fois le pied dans la mission, ca fait louche de ne pas avoir des tickets resto et demander des notes de frais à chaque repas non ?

Kariboo92 a écrit : Et puis une fois le pied dans la mission, ca fait louche de ne pas avoir des tickets resto et demander des notes de frais à chaque repas non ?

Je fais comme mruckebusch, à la demande du commercial, je peux "mentir par omission", en ne précisant pas mon statut si on ne me demande rien, étant entendu qu'en cas de réponse claire, je répondrais clairement et sans mentir.
Une fois la mission obtenu, il est effectivement très délicat de maintenir le mensonge. Comme tu l'as fait valoir, c'est rapidement louche un consultant sans tickets restau, qui ne sait pas combien de jours de congés il lui "reste à prendre", et qui ne sait pas à quel échelon de la convention collective il se situe. Sans compter qu'il y a toujours un collègue ou un responsable bien intentionné pour se renseigner un minimum, que ce soit sur internet ou par personnes interposées (LinkedIn est carrément ton ennemi si tu choisi le mensonge).

A l'heure actuelle, je trouve le commercial bien naïf s'il croit pouvoir cacher ton statut par un simple mensonge. il est jeune dans le métier, non ?

Olivier_M a écrit : A l'heure actuelle, je trouve le commercial bien naïf s'il croit pouvoir cacher ton statut par un simple mensonge. il est jeune dans le métier, non ?

Heu... oui :)

Ca sent le traquenard pour me demander de passer salarié une fois que le client aura accepté 🙂

Kariboo92 a écrit : Bonjour

une SSII souhaite me présenter au client en me disant de taire mon statut d'indépendant.

Je n'ai pas pour habitude de mentir, alors je ne sais si je vais accepter ou pas.

Qui a l'habitude de mentir sur ce point aux clients finaux banquaires ?

Malheureusement c'est monnaie courante, un seul commercial m'a présenté honnêtement au client.

Officiellement c'est parce que les clients auraient "peur" de bosser avec les indép (mon oeil, je dirais plutôt que c'est un gage de sérieux ...). La vraie raison c'est évidemment parce que la SSII a tout intérêt à donner l'impression aux clients de pouvoir répondre à absolument tous les AO, même dans les domaines où elle n'est pas spécialisée, tout en allant au casse pipe à des entretiens perdus d'avance on leur fait une pub gratos quoi. De plus en cas de concurence frontale avec un collaborateur de la même SSII ça lui permet de ne pas vous avantager et de pouvoir manipuler le client à sa guise.

Enfin il faut voir le bon côté. En étant officiellement salarié on peut aussi faire les mêmes horaires que tout le monde, et on éviteaussi les éventuelles "jalousies" de ses collègues. Mais effectivement tout fini souvent par se savoir, certains commerciaux ont du mal à le comprendre ...

Paul92 a écrit : [...]La vraie raison c'est évidemment parce que la SSII a tout intérêt à donner l'impression aux clients de pouvoir répondre à absolument tous les AO, même dans les domaines où elle n'est pas spécialisée, tout en allant au casse pipe à des entretiens perdus d'avance on leur fait une pub gratos quoi. De plus en cas de concurence frontale avec un collaborateur de la même SSII ça lui permet de ne pas vous avantager et de pouvoir manipuler le client à sa guise.

Je suis pas sûr que l'intérêt soit uniquement côté SSII...
J'ai posé naïvement la question à un camarade qui travaille dans le service achats d'une grande BFI : "pourquoi ne prennez vous pas d'indeps?"

Sa réponse : la banque refuse les indeps car une loi oblige à immobiliser un certain montant de fonds propres à chaque contrat impliquant un indep.
Sachant qu'il parait que les banques ont du mal à se constituer des fonds propres (la crise grecque, réglementation bâle, tout ça...), son explication m'a paru logique.

Si un freelance spécialisé dans la banque passait par là, il pourrait nous en dire plus... S'il ose consulter freelance-info au risque de se faire griller 🙂

Ca m'étonne car de toute façon tu ne signes aucun contrat avec le client final quand tu passes par une SSII.

mruckebusch a écrit : J'ai posé naïvement la question à un camarade qui travaille dans le service achats d'une grande BFI : "pourquoi ne prennez vous pas d'indeps?"

Sa réponse : la banque refuse les indeps car une loi oblige à immobiliser un certain montant de fonds propres à chaque contrat impliquant un indep.
Sachant qu'il parait que les banques ont du mal à se constituer des fonds propres (la crise grecque, réglementation bâle, tout ça...), son explication m'a paru logique.

Mais oui bien sûr 😲 pour renflouer les pertes dans la crise grecque, il suffit de remplacer 2-3 indeps par des salariés SSII et ça devrait aller. Les montants concernés sont tout à fait du même ordre de grandeur ! 🤣 🤣

Ca me semble étrange en effet, car la banque signe un contrat avec une SSII pour une ressource, donc le fait d'être indépendant ne change absolument rien. Peut-être quand les achats passent en direct dans ce cas...

Il me semble que les banques ont peur des indep en régie s'ils n'ont qu'un seul client : à la fin de leurs contrats certains indep sont allés aux prudhommes pour demander des indemnités pretextant qu'ils étaient assimilés à des salariés.
C'est le genre d'anecdote que j'ai pu entendre par un DSI d'un grand groupe bancaire. Pour avoir la mission, j'ai dû me faire embaucher par une SSII qui m'aura bien dégouté, trop novice pour savoir à quelle rémunération prétendre avec mes cartes...
C'est fini 😉

Un salarié de SSII peut tout à fait entreprendre la même démarche. Il aura même bien plus de chances de gagner par rapport à un indépendant qui lui n'avait même pas le statut de salarié.

Exactement Paul92 je voulais faire cette réponse et j'ai laissé tomber ...

Kariboo92 a écrit : Et puis une fois le pied dans la mission, ca fait louche de ne pas avoir des tickets resto et demander des notes de frais à chaque repas non ?

les notes de frais , vous les présentez directement au client ? C'est pas plutot à la SSII qu'il faut les présenter ?

C'est pour ta société les notes de frais.
Il voulait dire "conserver ses factures pour faire ses notes de frais".